Пример измеримой профориентации

И-куб — программа развития с 12+ лет до рынка

l Договариваться с людьми

l Создавать ценность

l Зарабатывать деньги

Чему мы учим

Образ результата

Успешный человек, занимающийся любимым делом

и зарабатывающий на этом

l Freelance

l Corporation

l Startup

Варианты выхода на рынок

В чем суть проекта?

Воспитанник выбирает предметную областьдва месяца интенсивно занимается с менеджером и экспертомпо итогам

сам фиксирует дельтусам принимает решение

хочу попробовать новоехочу идти дальше

Как выглядит процесс?

Соревновательные вызовы с горизонтом в два месяца

Глубокое освоение предметной области

Если готов к проверке делом

проектная мастерская под реального заказчика

Сопровождение до постоянного заработка на рынке

Профориентация — УПК — Шефство

Обходя разложенные грабли, ты теряешь драгоценный опыт!

Фиксация опыта и его анализ

Каким будет будущее, в котором им работать?

Партнеры

Компании, в которых проходит практику наш воспитанник

Площадки, с которыми мы сотрудничаем

l Уметь договариваться

l Доводить дело до конца

l Быть полезным бизнесу

Общая потребность работодателей

Кадровый голод на рынке труда

l Облако связей

l Специальность

l Откос от армии

Что дает вуз

Правильное воспитание — требование к абитуриенту

Ключевые тезисы

• И-куб развивает воспитанников с 12+ лет до рынка (freelance, corporation, startup)• Зафиксированный опыт — основа для анализа

и саморазвития• Итоговая оценка качества — рынок и

работодатель• "На выходе" — человек, который знает, чего

он хочет и как этого достичь• Такие люди повышают ценность

образовательного учреждения и бизнеса

Давайте вместе построим такую систему в вашей школе для ваших детей

Напишите нам!

i3gen.ru

Вадим Полюга vadpol@i3gen.ru+7 (953) 800-78-21