:قال الله تعالى

وشاورهم في األمر فإذا عزمت فتوكل } {على الله إن الله يحب المتوكلين

( 159سورة آل عمران آية: )

وقال أبو هريرة – رضي الله عنه - : ” ما رأيت أحدا قط كان أكثر مشورة ألصحابه – من رسول الله – صلى الله عليه وسلم

”

يقول الشاعر:

فـإن فســاد الـرأي إذا كنـــت ذا رأي فكن ذا عزيمة أن تترددا

و ما ندم من استخار ..الخالق

و شاور المخلوقين ..المؤمنين

..و تثبت في امره

اللهم اني استخيرك بعلمك, و استقدرك بقدرتك, و ”

,اسألك من فضلك العظيم

فإنك تقدر و ال أقدر و تعلم و ال أعلم و أنت عالم

,الغيوب

اللهم إن كنت تعلم أن هذا األمر - و يسمي حاجته -

خير لي في ديني و معاشي و عاقبة أمري

,فاقدره لي و يسر ه لي ثم بارك لي فيه

و إن كنت تعلم ان في هذا االمر شر لي في ديني و

معاشي و عاقبة أمري

فاصرفه عني و اصرفني عنه و اقدر لي الخير حيث

” كان ثم رضني به

دعاء االستخارة

هل أحب العمل مع األطفال؟

هل أحب كتابة قصصي

الخاصة؟

هل أحب االعمال الفنية؟

هل الكمبيوتر والبرمجة

تمتعني؟

هل أحب اللغات والترجمة؟

هل اميل للمجال الطبي ؟

هل احب االدارة و المالية؟

هل أرغب بعد التخرج التفرغ

لشئون األسره؟

أسئل نفســـك

ما الذي تحبه وترغبه ؟•

فكر في المهنة وليس في •التخصص .

ما الفرص المتاحة لتخصصات •الجامعة ؟

انزل إلى أرض الواقع واستطلع •الفرص .

ما الذي يناسب قدراتك ؟•

وما القدرات التي تحتاجها مهنة •المستقبل ؟

دراسة

نسبة الراضين عن تخصصاتهم الجامعية

84.8%

نسبة غير الراضين عن تخصصاتهم الجامعية

15.2%

قال الله تعالى : •

” وفي أنفسكم أفال تبصرون • 21“آية

معنى الشخصية

uv فى تعريف  إختلفلقد علماء النفس كثيراالشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف

تعريفاv ، و يحددها أربعينالشخصية إلىبعض الباحثين على أنها مجموعة الصفات

الجسمية و العقلية و اإلنفعالية و اإلجتماعية التى تظهر فى العالقات

اإلجتماعية لـ فرد بعينه و تميزه عن غيره

وتعني ”كل الغرائز والقوى الفطرية الموروثة واالستعدادات والميول المكتسبة والتي تعد مميزا للفرد ويتكيف بمقتضاها

مع المحيط من حوله“.

 د . جون هولند

األستاذ في جامعة جونز هوبكنز

األمريكية

قام بدراسة السمات الشخصية

وأثرها على االختيار المهني

خرج بنظرية مشهورة سماها نظرية

(هولند) .

تقوم على تقسيم ميول الناس

.الشخصية

شخصيتيواقعي

بحثيفني

بادر ماجتماع

يتقليدي

مـهــنـتــي

واقعيبحثيفني

بادر ماجتماعي

تقليدي

حياتــــي

نجاح وإنجاز

ستقصائي ستقصائي إلإلااالعلمي )العلمي )((

المهنية الأنواع شخصية

واقعي واقعي الالعملي)عملي)الال((

تقليدي تقليدي الال(نظامي)(نظامي)

جتماجتماالالااعيعي

فني فني الال))المبدع المبدع ((

ممالالمبادر(مبادر(الالغامر)غامر)

النباتات ، ( يحب التعامل مع الطبيعة •، الطيور ) الحيوانات�

األدوات ، الآلت و ماهر بالعمل اليدوي ( ا•المكائن ، األجهزة )

يحب العمل الخارجي .•يتفادى النشاطات االجتماعية .•ك�نu يعطي قيمة لألمور• العملية التي يuم�

رؤيتها أو لمسها رعايتها أو أي أمور تصليحها . يستطيع بناءها أو تطويرها أو

ي�رى نفسه كواقعي وميكانيكي وعملي .• يقيمون الناس بناء على الممارسة •

والتطبيق والتحرك .األقرب إليهم هم التقليدي والباحث •

واألبعد عنهم االجتماعي

مزارع

كهربائي

مهندس طيران

حارس الغابة

صانع أقفال

ميكانيكي ثقيل

طيار

رجل إطفاء

سائق شاحنة

شرطي

نجار

مهندس ميداني

) عملي (واقعي ـ ال 1

ل� المشاكل� المتعلقة ة وح� يحب الد�راس�بالرياضيات والعلوم

ي�تجن�بu األمور المتعلقة بالقيادة أو البيع •أو إقناع اآلخرين

ل� المشاكل� • م وح� ه� يتمتع بقدرة على ف�المتعلقة بالرياضيات والعلوم

قيمه تدور حول العلوم •

ي�رى نفساv كمثقف وعلمي ودقيق .•

ل�ول • م والح� ه� يقيمون الناس بناء على (الف�الع�ل�مية والحسابية ...).

األقرب إليهم هم الواقعي والفني •واألبعد عنهم المقدام .

كيميائي

بيلوجي

مبرمج كمبيوتر

حسابي

صيدلي

طبيب

أرصاد جوية

باحث استبيانات

فيزيائي

تقنية طبية

تقنية كهربائية

علم نفس

إستقصائي ( علمي )الـ 3

آلخرين مثل، تعليم، ايحب مساعدة •رعاية، تمريض ...

يحب حل المشاكل االجتماعية و •التواصل مع اآلخرين

ت�ع�مال األدوات لتحقيق • ي�تجن�بu إس�الهدف .

يمتع بمهارات جيدة في التعليم •وتقديم االستشارات والتمريض ...

يعطي القيمة األساسية لمساعدة •اآلخرين وحل مشاكلهم .

كصديق ومساعد و شخص ه ي�رى نفس•جدير بالثقة

يقيمون الناس بناء على ( الصداقة •والمساعدة والتواصل ).

بادرالم األقرب إليهم هم الفني و•واألبعد عنهم الواقعي .

مرشد طالبي

مدرس

مستشار

مدرب رياضي

معالج جسدي

أمين مكتبة

مصلح اجتماعي

جمعيات خيرية

مركز اتصاالت

مدرب ،محاضر

مرشد اجتماعي

سياسي خدمي

االجتماعيـ 4

،ايحب • ناع الناس� ( إدارة لقي�اد�ة وإق�وتسويق )

يتفادى النشاطاتu التي ت�تطل�ب الحذر •كير التحليلي� والمالحظة والت�ف�

يتمتع بقدرة على قيادة اآلخرين •ومهارات البيع لألشياء� أ�و األفكار

القيم عنده تدور حول النجاح في •تطبيق السياسات و القيادة والعمل

ي�رى نفسه كناشط وطموح و •إجتماعي .

يقيمون الناس بناء على (النشاط ، •التفاعل ، الجرأة ...).

األقرب إليهم هم االجتماعي والتقليدي •واألبعد عنهم االستقصائي.

قاضي

بائع

وكيل سفريات

قانوني

رئيس مصرف

مدير المعسكر

مدير مدرسة

مدير مبيعات

مدير فندق

مفتش جمارك

وكيل عقارات

دالل

بادر ( مغامر )المـ 5

يحب التعامل مع األعداد ،األرقام ، •. السجالت

• uغير المنظ�مة uي�تفادى النشاطات . uوالغامضة

جي�د في التعا�م�ل مع السجالت� •.واألعداد� بشكل منظم

القيم عنده تدور حول النجاح في •العمل�

ي�رى نفسه منظ�م ، وجي�د في اتباع •الخطةv المحددة .

يقيمون الناس بناء على (االنضباط، •اإلجراءات ، السجالت...).

بادر األقرب إليهم هم الواقعي والم•واألبعد عنهم الفني .

كاتب محكمة

أمين الصندوق

كاتب الطابعة

سكرتارية

كاتب بريدي

مدير الوقت

ساعي بريد

محاسب

مقييم نظم الجودة

مدرس رياضيات

مساعد طبيب أسنان

( نظامي )التقليديـ 6