você faz a diferença
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Palestra - Você faz a diferençaTRANSCRIPT
VOCÊ FAZ A DIFERENÇA!VOCÊ FAZ A DIFERENÇA!
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
A Organização contrata INTELIGÊNCIAS!
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Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
A geraçãogeração de valor está na mente das pessoas
IBGE – 2007
• 43,4% - Jovens (0- 24 anos)
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• 30% são considerados POBRES
• 1,7% - vivem com mais de 5 salários
mínimos
• 25,8 % - Exclusividade para os
ESTUDOS
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
A competitividade – o poder das mentes em ação
SAIA DA ZONA
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SAIA DA ZONA DE CONFORTO!
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
A competitividade – o poder das mentes em ação
SAIA FORA DO QUADRADO, SAIA DA
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QUADRADO, SAIA DA SUA BAIA, SAIA DA SUA
MESA! – FAÇA ACONTECER!
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA!
A INTELIGÊNCIA SEM AMOR
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A INTELIGÊNCIA SEM AMOR
NÃO FAZ SENTIDO!
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA!
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ARROGÂNCIA!
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA!
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FEUDOS - PANELINHAS
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA!
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NÃO VALORIZAÇÃO DO
TALENTO!
Por que somos importantes para a Por que somos importantes para a Organização?Organização?
Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA!
MAIS 54 EXEMPLOS...
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MAIS 54 EXEMPLOS...
Que custo você tem Que custo você tem representado?representado?
Como fazer a diferença em um mundo de Como fazer a diferença em um mundo de iguais?iguais?
DESTAQUE-SE!
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Como fazer a diferença em um mundo de Como fazer a diferença em um mundo de iguais?iguais?
As INTELIGÊNCIAS precisam de CONHECIMENTO!
FIQUE LIGADO
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FIQUE LIGADO 24 HORAS!
Milhões de titulações (graduação, especialização, MBA, Milhões de titulações (graduação, especialização, MBA, etcetc), mas ), mas como fazercomo fazer, de fato, a diferença?, de fato, a diferença?
Conhecimento não é banco de escola!
E nem diploma na mão!
�Folha de São Paulo, junho 2008 - Aluno do ensino médio tem o pior
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desempenho em dez anos;
�BBC Brasil, outubro 2008 - Banco Mundial aponta que as oportunidades
educativas oferecidas às crianças brasileiras são piores que a média latino-
americana;
�O Estado de São Paulo, novembro 2008 - Escolas particulares de SP têm 2ª
pior queda em avaliação nacional.
O que as empresas desejam dos profissionais? O que O que as empresas desejam dos profissionais? O que a Unimeda Unimed-- Assis deseja?Assis deseja?
Uso pleno das COMPETÊNCIAS!
C+H+A= (+R)
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COMPORTAMENTOS!
Por que você faz a diferença aqui?Por que você faz a diferença aqui?
• COMPROMISSO:
– Missão
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– Missão
– Visão
– Valores
Você sabe por que está aqui?Você sabe por que está aqui?
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DESCUBRA SUA VOZ DESCUBRA SUA VOZ
INTERIOR!INTERIOR!
Você sabe por que está aqui?Você sabe por que está aqui?
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POTENCIALIZE SUAS COMPETÊNCIAS POTENCIALIZE SUAS COMPETÊNCIAS ––
SEJA PRÓSEJA PRÓ--ATIVOATIVO
Você sabe por que está aqui?Você sabe por que está aqui?
CONTRIBUA ALÉM DO CONTRIBUA ALÉM DO
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CONTRIBUA ALÉM DO CONTRIBUA ALÉM DO
ESPERADO!ESPERADO!
Você sabe por que está aqui?Você sabe por que está aqui?
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TENHA TENHA PAIXÃO!PAIXÃO!
Vendo através da neblina Vendo através da neblina –– como como perceber os caminhos do sucesso?perceber os caminhos do sucesso?
O QUE VOCÊ VÊ?
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O QUE VOCÊ VÊ?
Vendo através da neblina Vendo através da neblina –– como como perceber os caminhos do sucesso?perceber os caminhos do sucesso?
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Vendo através da neblina Vendo através da neblina –– como como perceber os caminhos do sucesso?perceber os caminhos do sucesso?
EESSCCOOLLHHAASS!!
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EESSCCOOLLHHAASS!!
Vendo através da neblina Vendo através da neblina –– como como perceber os caminhos do sucesso?perceber os caminhos do sucesso?
PLANEJAMENTO!PLANEJAMENTO!PLANEJAMENTO!PLANEJAMENTO!
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Vendo através da neblina Vendo através da neblina –– como como perceber os caminhos do sucesso?perceber os caminhos do sucesso?
As pessoas ricas
FOCALIZAM OPORTUNIDADES.
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FOCALIZAM OPORTUNIDADES.
As pessoas pobres
focalizam obstáculos.
Não tente perseguir dez coelhosNão tente perseguir dez coelhos
Leia DEZ livros por mês
Tenha apenas UM filho
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Se você perseguir DEZ Se você perseguir DEZ
coelhos provavelmente coelhos provavelmente
não pegará nenhum.não pegará nenhum.
Valores Valores –– o poder dos valores na geração do o poder dos valores na geração do conhecimentoconhecimento
Que valores você acredita?
CORTESIAHUMILDADEJUSTIÇA
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RESPEITO
INTEGRIDADE
ÉTICA
AMIZADE CONFIANÇAHARMONIA
IMPARCIALIDADE
APRENDIZADO
Valores Valores –– o poder dos valores na geração do o poder dos valores na geração do conhecimentoconhecimento
A INVOLUÇÃO HUMANA
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A briga entre os dois motoristas ocorreu no dia 28 de março na Rua Ribeiro de Lima, em frente ao Comando da Policia Militar (CPC) no bairro da Luz, região central de São Paulo.
Valores Valores –– o poder dos valores na geração do o poder dos valores na geração do conhecimentoconhecimento
A INVOLUÇÃO HUMANA
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Valores Valores –– o poder dos valores na geração do o poder dos valores na geração do conhecimentoconhecimento
A INVOLUÇÃO HUMANA
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Valores Valores –– o poder dos valores na geração do o poder dos valores na geração do conhecimentoconhecimento
A INVOLUÇÃO HUMANA
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Valores Valores –– o poder dos valores na geração do o poder dos valores na geração do conhecimentoconhecimento
Valores são compartilhados
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Networking...Networking...
MADALENA CARVALHO
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• BLOG: madalenacarvalho.blogspot.com
• http://twitter.com/madalenacarvalh