vaude gipfelbuch 40 jahre

40 years of mountain sports40

Gipfelbuch 1974 – 2014

40 years of mountain sports

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inhalt

Grusswort ............................................................ 6

Familienunternehmen ......................................... 8

Produkte und Innovationen..............................18

Rolle im Outdoor-Markt ....................................28

VAUDE weltweit ................................................36

Fit für die Zukunft ..............................................40


40 Jahre VAUDE -eine kleine Zeitreise

PRODUKTE

SOZIALES ENGAGEMENT

öKOLOGIE

PARTNER / KOOPERATIONEN

1974 Albrecht von Dewitz gründet die Firma VAUDE

2009 Antje von Dewitz,Tochter des Unternehmensgründers Albrecht von Dewitz, übernimmt die Geschäftsführung

1994 Ecolog-Recycling-NetworkErstmals lässt sich funktionelle, sortenreine Hightech-Bekleidung rückstandslos recyceln

2001 Ökologi-scher Bluesign® StandardAls erster Outdoor-hersteller produziert VAUDE einen Teil der Kollektion nach dem strengen bluesign®-Textilstandard

1986 Sympatex® MembranVAUDE verwendet als erster Outdoor-hersteller die umweltfreundliche Sympatex® Membran

2011 Deutscher NachhaltigkeitspreisVAUDE ist unter den „Top 3 Deutschlands nachhaltigste Zukunftsstrategien (KMU) 2011“

2008 EMAS und ISO 14001VAUDE ist das erste zertifi-zierte Outdoor-Unternehmen Europas

1980 Aufbau der Produktionam Firmenstandort, in der bis heute Fahrradtaschen, Packs n‘Bags und der Rucksack Bulin hergestellt werden

1981 „Butterfly“-Rucksack-Tragesystem Revolutionäres, leichtes und stabiles Tragesystem

1983 Space-Zelt Das erste Doppelwand-Kuppelzelt mit einseitig geschlossenen Gestängekanälen für schnellsten Aufbau

1989 Erster geschweißter Rucksackdie Revolution auf dem Outdoor-Markt: VAUDE stellt seinen ersten HF-geschweißten und wasserdichten Rucksack her

2004 Ausbau des VAUDE-TestzentrumsVAUDE sichert ein hohes Qualitätsniveau durch umfangreiche und technisch aufwändige Tests im firmeneigenen Testlabor

2006 Silikonisiertes TourenzeltDas weltweit erste Tourenzelt, das serienmäßig mit wasserdicht versiegelten Nähten hergestellt wird

1986 Tergoflex-TragesystemLeichter Kunststoff-Rücken für Trekking-Rucksäcke, bei dem sich die Rückenlänge einstellen lässt

2007 Powerframe TechnologieGestängekonstruktion bei Zelten für maximale Stabilität und minimales Gewicht

2012 Rucksack Bulin – Made in GermanyVAUDE stellt wieder einen Alpin-Rucksack am Firmenstandort her – klimaneutral und „Made in Germany“

2001 VAUDE KinderhausEröffnung des betriebseigenen Kinderhauses

2005 Beruf und FamilieVAUDE erhält das Qualitätssiegel „Zertifikat Audit Beruf und Familie“ für seine familien-freundlichen Maßnahmen

2009 Beitritt zur FWFMitgliedschaft für weltweit faire und transparente Arbeitsbedingungen

2002 offizieller Partner und Sponsor des Deutschen Alpenvereins, DAV

2011 WWF Beginn der Kooperation VAUDE und WWF Deutschland bei Umweltschutzprojekten

2006 Centurion VAUDE Bike Team

2004 Kilian Fischhuber und Angy EiterSponsoring der beiden österreichischen Kletter- und Boulderprofis

2006 VAUDE und Edelrid Albrecht von Dewitz übernimmt EdelridVAUDE und Edelrid arbeiten im Marken-verbund zusammen

1989 HUADE ChinaAlbrecht von Dewitz gründet die Produktionsstätte Huade in China

Freibad Obereisenbachübernahm VAUDE 2006 als Pächter den Betrieb

2008 VAUDE VIETNAM Eröffnung der VAUDE Produktionsstätte in Vietnam

2012 VAUDE Obereisenbach ist klimaneutral

2012 B.A.U.M. Umweltpreis Dr. Antje von Dewitz erhält den B.A.U.M. Umweltpreis vom Bundes-umweltminister

2006 VAUDE Trans Schwarzwald 2006 findet zum ersten Mal die VAUDE Trans Schwarzwald statt, bei der VAUDE Hauptsponsor ist

2014 DAV Panorama Award Platz 1 in „Nachhaltigkeit“bei der Leserwahl von Panorama, der Mitglieder-zeitschrift des Deutschen Alpenvereins

2010 Einführung Green ShapeVAUDE Garantie für umweltfreundliche und ressourcenschonende Produkte

1988 Mark-Zelt PatentKuppelzelt mit Wickelkonstruktion für einfachen Aufbau

2008 Erfolgsfaktor FamilieVAUDE wird beim Bundeswettbewerb als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands geehrt

2013 CSR-PreisFinalist des CSR-Preises der Bundesregierung


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Es muss innovativund funktionell sein ...

... und außerdem umweltfreundlich!Ich wollte als Kind immer die Welt retten. Oder

zumindest ein Stück dazu beitragen. Dass ich als

Erwachsene bei diesen hehren Zielen im väterlichen

Unternehmen landen würde, war für mich nicht

klar. Eher bei Nonprofit-Organisationen oder bei den

Medien, so dachte ich, und sammelte entsprechen-

de Arbeitserfahrungen. Bis ich im Rahmen eines

Praktikums bei VAUDE gleich den Aufbau eines

ganzen Geschäftsbereichs verantworten konnte

und entdeckte, welche ausgeprägten Gestaltungs-

möglichkeiten ein Unternehmer besitzt. Und dass

VAUDE auf grünen Wurzeln gründet. Dass es mir

Spaß macht und mich mit Stolz erfüllt, in diesem von

meinem Vater gegründeten Unternehmen inmitten

eines motivierten Teams zu arbeiten und ich zudem

ein leidenschaftlicher Outdoorer bin…

Ich fühlte mich angekommen und daran hat sich

bis heute nichts geändert! Ich freue mich, Teil eines

Teams zu sein, das Produkte für den schönsten Sport

der Welt herstellt. Mich erfüllt, dass wir dabei immer

wieder neue Lösungen kreieren, ob technischer Art

oder für gesellschaftliche Herausforderungen. Und

mich treibt an, dass wir dabei immer unseren Werten

treu bleiben, aktiv Verantwortung für Mensch und

Umwelt übernehmen und tatsächlich einen positiven

Beitrag leisten.

Danke an alle, die dazu beitragen, dass wir auf diesem

Weg erfolgreich sind!

Manchmal frage ich mich schon, wo die Zeit geblie-

ben ist. Die letzten 40 Jahre sind vergangen wie im

Flug! Ich kann mich noch sehr gut an unsere Anfänge

erinnern, mit der ersten Rucksack-Kollektion, die

wir auf der Spoga in Köln vorgestellt haben. Damals

hatten wir schon Tages-, Berg- und Trekkingrucksäcke

mit teilweise völlig neuen Ansätzen.

Mir hat es immer großen Spaß gemacht und macht es

auch heute noch, den Dingen auf den Grund zu gehen

und sie stetig zu verbessern – auch mit unkonventio-

nellen Methoden, wenn es sein muss. Vieles haben

wir richtig gemacht, und ich bin stolz darauf, dass

wir zahlreiche Patente angemeldet haben, die heute

weltweit in der Outdoorbranche genutzt werden.

Wir haben nicht lange gefackelt, wenn es um Lösun-

gen ging. Wenn etwas getestet werden musste, zum

Beispiel ein neuer Hochtourenschlafsack, und es war

nun mal Sommer, wurde eine Kältekammer gebaut.

Unser Testlabor ist Gold wert, und ich hatte großes

Glück mit Leuten zu arbeiten, die mitgezogen haben

und mit viel Kompetenz und Herzblut rangegangen sind.

Die Entwicklung in der Outdoorbranche der letzten

40 Jahre ist enorm. Ebenso der Gesellschaftswandel.

Damals wie heute bin ich der Meinung, dass der Schutz

der Bergwelt und ökologisches Denken eine Selbstver-

ständlichkeit sein sollten. Antje hat von Anfang an im

Unternehmen diesen Gedanken vorangetrieben, was

ich sehr unterstütze. Ich blicke positiv in die Zukunft,

was VAUDE anbetrifft – und werde mich noch lange

nicht aus dem Geschäftsleben zurückziehen. Danke an

alle, die VAUDE die letzten 40 Jahre begleitet haben!

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Das Familien-unternehmenDie Großfamilie am langen Tisch, der rasch zu klein wurde. Grund zum Feiern gab’s oft – sowohl im familiären als auch im erweiterten Kreis der Unternehmensfamilie.


11

Nach seinem Studienabschluss der Betriebswissenschaft in Wilhelmshafen

zog es den 26jährigen Albrecht von Dewitz mit seiner jungen Familie in die

sanft-hügeligen Gegenden Süddeutschlands.

Der junge Firmengründer wählte schließlich die Tettnanger Region als

Standort seines Unternehmens. Damals war zwar alles, was bergsportaffin

war, in oder um München angesiedelt, doch die Verkehrsanbindungen

waren aus seiner Sicht gar nicht so schlecht und die Büroflächen um vieles

günstiger als in München.

Die Initialen des Namens von Dewitz, V.D., waren schon in der Schulzeit

der Spitzname von Albrecht von Dewitz. So kam er 1974 bei Firmengrün-

dung auf die Idee, sein Unternehmen auch so zu benennen, allerdings

lautsprachlich ausgesprochen und geschrieben: VauDe. Nicht geahnt hatte

er damals, zu welchen kuriosen Variationen der Aussprache dies in den

verschiedenen Sprachen führen würde. Der Start

erfolgte im „Basislager“, der umgebauten Scheune

des damaligen Hopfenbauers Paule Martin in Unter-

eisenbach. Das Unternehmen begann als One-Man-

Show, unterstützt von Familienmitgliedern, Freunden

und Nachbarn. Der erste Mitarbeiter und

„Mann für alles“ war Klaus Fuhrmann, der

zum 1. Juli 2014 in Ruhestand ging.

nächtliche FotoshootingsDie Scheune in Untereisenbach

diente als Lager, als Packraum,

als Kinderspielplatz, als Produk-

tionsstätte und als Location für

Shootings. Nachts wurde dort

oft noch sehr lange gearbeitet,

und es kam häufig vor, dass

das Fotoshooting, bei dem

alle Anwesenden als Models

fungierten, durch Zufuhr von

hopfenhaltiger Flüssignahrung

recht lustig ausfiel.

Die Anfänge - von v. D. zu VAUDE

Albrecht von Dewitz als Jugendlicher

mit seiner ersten Outdoor Ausrüstung

Men in Red: Albrecht von Dewitz war auch

selbst Model. Rechts daneben sein erster

Mitarbeiter Klaus Fuhrmann

VAUDE

Katalogbild

von1984

Oben: Hubertus von Dewitz, der

jüngere Bruder von Albrecht, im

Büro des Familienunternehmens.

Links: Der erste Firmen-LKW,

der von Albrecht von Dewitz

noch selbst gefarhren wurde.

Das erste Firmenschild am Eingang der Scheune. Links die künftige

Firmenchefin, rechts die große Schwester Martina.

Geduzt wurde von anfang an Und geduzt wird bei VAUDE nach wie vor. Es ent-

spricht nicht nur dem Geist der Berg- und Outdoor-

branche sondern auch dem kollegialen und offenen

Stil des Familienunternehmens selbst.


1413

Von Untereisenbach zog das Unternehmen 1980

nach Obereisenbach, der Mitarbeiterstamm wurde

immer größer und das Unternehmen zum Global

Player.

Mitgenommen nach Obereisenbach und weiter

ausgebaut hat die Firma ihre Unternehmenskultur,

das Duzen und den Anspruch, ein nachhaltiges Fami-

lienunternehmen zu sein, das die Vereinbarkeit von

Familie, Freizeit und Beruf erleichtert.

2001 griff Antje von Dewitz, selbst Mutter von vier

Kindern, bereits bestehende Pläne ihres Va-

ters auf und gründete das betriebs-

eigene Kinderhaus, wo derzeit 31

Kinder zwischen sechs Monaten

und zehn Jahren in einer Krippen-

und einer altersgemischten Gruppe

mit Hort betreut werden.

Flexible Arbeitszeit-Modelle, Home-

Office und Teilzeitarbeit werden an-

geboten und überdurchschnittlich gut angenommen,

was zur Folge hat, dass etwa 40 % der Mitarbeiter

in Teilzeit arbeiten und Führungspositionen zu 35 %

mit Frauen besetzt sind. Gute Bedingungen also, um

Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen.

Bezeichnend mag auch sein, dass wir allein im vergan-

genen Jahr 20 Babys von unserern Mitarbeitern als

Zuwachs zu unserer Großfamilie begrüßen durften.

Um zu verhindern, dass das örtliche Freibad geschlos-

sen wird, übernahm VAUDE 2006 den Betrieb als Päch-

ter. Die Stadt Tettnang unterstützte diesen Ansatz und

übernimmt weiterhin die Betriebskosten, die VAUDE

durch unternehmerische Führung jedoch auf die Hälf-

te reduzieren konnte. Das liebevoll geführte „Bädle“

ist heute vor allem für junge Familien und Kinder ein

sehr beliebter Anziehungspunkt.

Ganz in der Nähe des Bädles steht das VAUDE-Café

mit Bioprodukten aus der Region, das derzeit den

Mitarbeitern als Kantine dient. Ein wöchentliches

Mobilitätslotto belohnt diejenigen, die per Rad oder

Mitfahrgelegenheit zur Arbeit fahren. Zusätzlich

unterstützt wird die umweltfreundliche Fahrt zum

Unternehmen durch einen eigenen, kostenfreien

E-Bike-Pool für die Mitarbeiter – mit Solarladestation

und Reparaturwerkstatt.

Global aktiv und dennoch familiär

Die Geburtenrate bei VAUDE liegt

mittlerweile viermal höher als im

bundesdeutschen Durchschnitt.

Gute Arbeitsbedingungen schaffen ein gutes Arbeits-

klima, sorgen für motivierte Mitarbeiter und haben

der Firma neben renommierten Nachhaltigkeitsprei-

sen auch die Auszeichnung als besonders familien-

freundliches Unternehmen eingebracht.

Bild oben: Die neu gestalteten, ergonomischen Arbeitsplätze. Mitte:

Das „Bädle“ in der Nähe von VAUDE. Unten: Mit dem Rad zur Arbeit.


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Sportkletterqueen Angy Eiter ist mehrfache Weltmeisterin (Bild mitte), Kilian Fischhuber

fünffacher Sieger in der Boulder-Weltcup Gesamtwertung (rechts). Tilmann Waldthaler, der

„Globe-Biker“ war jahrzehntelang mit unserer Ausrüstung unterwegs (oben).Bild von 2010: Das DAV Lehrteam Berg-

steigen mit neuer VAUDE-Ausrüstung.

Langjährige Kooperationen mit Partnern, die zu

unserer Firmenphilosophie und unseren Werten

passen, sind uns sehr wichtig.

So pflegen wir traditionell langfristige Beziehungen

zu unseren Produzenten. Nur so kann man über

Jahre hinweg ein fundiertes gegenseitiges Vertrauen

aufbauen und die gleichen Ansprüche an Qualität

und faire Produktionsbedingungen gemeinsam ver-

folgen und kontinuierlich verbessern.

Mit fast 70 % unserer Produzenten arbeiten wir

bereits seit über fünf Jahren zusammen. Und 30 %

unserer Bekleidungs-Hersteller sind seit über zehn

Jahren unsere bewährten Partner, die wir zum grö-

ßeren Kreis unseres Familienunternehmens zählen.

Darüber hinaus legen wir Wert auf langfristige Part-

ner, die unsere Leidenschaft für den verantwortungs-

bewussten Berg- und Outdoorsport in einer intakten

Natur teilen und sie der Öffentlichkeit durch ihre

Projekte vermitteln können. So sind wir sehr stolz

auf unsere langjährigen Partnerschaften mit dem

DAV und dem WWF Deutschland, die wir beide vor

kurzem für mehrere Jahre verlängert haben. Unsere

Partnerschaft besteht in der konkreten Unterstüt-

zung ihrer Arbeit und ihrer Projekte, beispielsweise

durch die Ausstattung der DAV Bundeslehrteams

oder durch die Unterstützung des WWF Ammer

Wildfluss-Schutzes. Wir profitieren wiederum von

wertvollem Produktfeedback und Expertise in Fragen

des Umweltschutzes.

Zu unseren Partnern und Freunden zählen auch

renommierte Bergsportler aus allen Bereichen. So

haben wir Spitzensportler wie die beiden österrei-

chischen Kletterstars Angy Eiter und Kilian Fischhu-

ber unterstützt, oder auch den „Globe-Biker“ Tilman

Waldthaler, der 30 Jahre lang um die Welt radelte, bis

er sich 2012 am anderen Ende der Welt niederließ.

Zudem statten wir Berg- und Bikeführer verschiede-

ner Bergschulen mit unserer Bekleidung und Aus-

rüstung aus, die so „hardcore“ im Dauer-Praxistest

eingesetzt wird. Konstruktive Kritik und Anregungen

dieser Profis fließen in unsere Produktentwicklung

ein.

Auch unsere Mitarbeiter profitieren

von unseren Partnern: Im Zuge unserer

Weiterbildungskurse rund um den

Berg- und Bikesport vermitteln unsere

Kooperationspartner ihre Erfahrung an

unsere Mitarbeiter.

Ein Partner, auf

den wir stolz sind:

der WWF Panda!

Partner und Freunde der VAUDE Familie

Die VAUDE TRANS SCHWARZ WALD ist ein

Mountainbike-Etappenrennen, das VAUDE

bereits seit 2006 als Titelsponsor unter-

stützt. Beim dem 5-tägigen Event für Profis

und Jedermann wird der Schwarzwald Mitte

August durchquert. Die Fahrer des Teams

CEntURiOn VaUDE sind bei dem Rennen

immer ganz vorne dabei.

BEST BRAND 2013LESERWAHL GEAR OF THE YEAR

PLATZ KATEGORIE GREEN INNOVATIONS.1 VAUDE


1817

Öko-Trendsetter zu sein, verlangt viel Engagement,

unternehmerischen Mut, Überzeugungskraft und

Durchhaltevermögen. Das herausragende Engage-

ment von VAUDE für die praktische Umsetzung einer

nachhaltigen Unternehmenskultur brachte dem

Familienunternehmen viele Preise und renommierte

Auszeichnungen ein.

VAUDE hat schon immer Preise für seine Produkte

und Innovationen erhalten. Durch die Eröffnung des

betriebseigenen Kinderhauses 2001, die zahreichen

Maßnahmen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf

und Privatleben sowie das umfangreiche ökologische

und regionale Engagement kamen noch Auszeich-

nungen, Ehrungen und renommierte Preise für die

Umsetzung der nachhaltigen Unternehmensphiloso-

phie hinzu.

Anerkanntes Familienengagement

B.A.U.M. Umwelt-

preis: Bundes-

präsident Gauck

im Gespräch mit

Antje von Dewitz

beim Empfang.

Links: Die Preisträ-

ger des B.A.U.M.

Umweltpreises.

Abb. Rechts: Grup-

penfoto mit Antje

beim Verleih des

CSR-Preises der

Bundesregierung.

Einige der wichtigsten auszeichnungen:

2001 Preis „Freiheit und Verantwortung“ von Ex-Bundespräsident Johannes Rau;

2005 VAUDE wurde durch Ex-Bundeskanzler Gerhard Schröder als eines der 35

familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet;

2008 Preis beim Bundeswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“; von Ex-Familienministerin Ursula von der Leyen;

2011 „ISPO Eco Responsability Award“ als nachhaltigstes Unternehmen der Sportbranche

sowie „Top 3 beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis“ in der Kategorie „Deutschlands

nachhaltigste Zukunftsstrategien“ unter Schirmherrschaft von Angela Merkel.

2012 B.A.U.M. Umweltpreis für Dr. Antje von Dewitz, übergeben von Umweltminister

Peter Altmaier mit Empfang bei Bundespräsident Joachim Gauck.

2013 Finalist des CSR-Preises der Bundesregierung

2013 Platz 1 bei der Leserwahl der Zeitschrift Outdoor in der Kategorie „Green Innovations“;

2014 erreicht VAUDE bei der Leserwahl von Panorama, der Mitgliederzeitschrift des Deutschen

Alpenvereins, Platz 1 in „Nachhaltigkeit“, Platz 2 bei „Lieblingsmarke“ und Platz 3 bei „Trendfirma“.


2019

Unsere Produkte sind wie Leistungs-sportler: Ständig werden sie getestet, analysiert und optimiert, um die Performance zu steigern. Die Liste unserer „Champions“ ist lang. Wahre Innovationen sind kostbar und meist die Folge neuester Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik gepaart mit intensiver Praxiserfahrung.

Produkte undInnovationen


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Bergsteigen war einst der Sport einer Minderheit,

nämlich der naturbegeisterten Masochisten. Die un-

förmigen Rucksäcke der 1960er-Jahre sorgten dafür,

dass die Lust am Aufstieg oft mit Rückenschmerzen

und Striemen an den Schultern einherging.

In diese Zeit ordnet sich der „Himalaja“ von VAUDE

ein: schlank fürs Klettern durch enge Felskamine,

ausziehbar für viel Gepäck und sehr leicht durch die

Verwendung von Nylon anstatt Baumwolle.

Dank breiter, weich gepolsterter Träger und Rücken-

polster wies er einen bis dahin unbekannten Komfort

auf. Zudem hatte er ein abnehmbares Teleskop-Lat-

tengestell, praktische Blitz-Tanka-Verschlüsse, fixier-

bare Außentaschen und einen robusten, hochgezo-

genen Doppelboden. Befestigungsmöglichkeiten für

Pickel, Steigeisen und Isomatte ergänzten die für

Alpinisten optimierte Ausstattung. Dennoch war er

puristisch, ohne jeglichen Schnickschnack und in gel-

ber Leuchtsignalfarbe, die bei Notfällen auch dicken

Nebel in eisigen Höhen durchdrang. Bei Bergsteigern

kam der „Himalaja“ entsprechend gut an.

Dieser komfortable und für lange Hochtouren aller

Art konzipierte Rucksack war 1976 die erste große

Entwicklung des begabten Rucksack-Designers und

Tüftlers Albrecht von Dewitz.

Rucksack Himalaja: Ein

einfacher, per Schraub-

verschluss verstellbarer

Holzrahmen ermöglichte

eine individuelle Anpas-

sung der Rückenlänge.

Links daneben: abnehm-

bare Packtaschen

Schmerzfreie Leichtigkeit am Berg


2423

Kompetenz auf diese neue Zielgrupppe auszuweiten

und mit den „Packs ’n Bags“ einen neuen Lifestyle-

Geschäftsbereich aufzubauen. In dieser Phase über-

nahm Antje von Dewitz zunächst als Praktikantin,

dann als Leiterin der Packs ’n Bags erste Verant-

wortung bei VAUDE. Vor allem die Planentaschen

entwickelten sich in der Folge zu begehrten Kultob-

jekten. Heute besteht das Sortiment des Bereichs

aus urbanen Rucksäcken, praktischen Taschen sowie

aus Trolleys und Reisegepäck.

Packs ’n BagsEnde der 1990er-Jahre entwickelte sich ein neuer

Trend: Lifestyle-Rucksäcke wurden bei Jugendlichen

modern und zur festen Konstante im Straßenbild.

VAUDE beschloss, die jahrzehntelange Rucksack-

VAUDE nimmt Fahrt auf

Steckbrief

Peter Sontheimer

Leitung Produkte, Mitglied der GL, bei VAUDE seit 1992

Peter Sontheimer baute ab 1994 – frisch zurück von einer einjährigen Weltreise mit dem Fahrrad – den Bike-Bereich bei VAUDE entscheidend mit auf: zunächst als Außendienstler, dann schnell mitverant-wortlich für die Produktentwicklung und schließlich als Bike-Abteilungsleiter. Heute verantwortet der erfahrene Bergsteiger, Skitourengeher und Mountain-biker als Bereichsleiter Produkte alle VAUDE Produkte und ist seit 2014 Mitglied der Geschäftsleitung.

Mit der Erfahrung aus vielen Jahren der Produktion

von Rucksäcken, Zelten und Bekleidung lag es nahe,

das komplette Know-How auf die verschiedenen Dis-

ziplinen des Bikesports zu übertragen, die seit Ende

der 1980er-Jahre boomten: Das Reisen mit dem Rad

und das Mountain-Biking waren modern geworden.

1992 wurde der neue Marktbereich Bike Sports als

zweites Standbein gegründet.

Mittlerweile ist dieser Bereich jährlich beinahe zwei-

stellig gewachsen und umfasst heute ein Produkt-

sortiment aus Rucksäcken, Taschen, Bekleidung und

Schuhen für Mountain-Biker und Rennrad-Fahrer, für

Radreisen und Urban Biking – also das Biken in der

Stadt. Heute zählt VAUDE zu den führenden Herstel-

lern von Bike-Ausrüstung.

Katalogbild von 1996:

Damals waren die

Imagebilder im Katalog

noch zum Großteil von

Sponsorpartnern auf

ihren Reisen gemacht

worden. Der Deal war:

VAUDE-Ausrüstung

gegen Fotos und Test-

bericht.

Unten: Die VAUDE

Radtaschen Made in

Germany

Mark-Zelt Patent 1988:

Kuppelzelt mit Wickelkonstruktion

für einfachen Aufbau

Die Idee der Doppeljacke stammt von VAUDE: 1996 erzielte

das damalige Modell ein Rekord-Verkaufsergebnis im Sport-

haus Schuster.

Unten: Die Planentasche aus Tarpolin ist mittlerweile Kult,

die Recycling-Taschen aus PET Material holen stark auf.

Seit 2007 sind Schuhe wieder ein festes Segment bei VAUDE.


2625

Steckbrief

Stefan Engers

Technischer LeiterProduktentwicklungbei VAUDE bis 2006

Stefan Engers verantwortete 17 Jahre lang

u. a. das Marketing und die technische Leitung.

Er setzte als kreativer, strategischer Kopf und

leidenschaftlicher Kletterer richtungsweisende

Impulse. Er initiierte grüne Pionierprojekte wie

Ecolog® und setzte sich bereits 2001 für den

Textilstandard bluesign® ein.

Bereits 1994 führte VAUDE das Ecolog-Recycling-Net-

work ein, bei dem sortenrein produzierte Bekleidung

erstmals zu 100 % recycelt werden konnte. Somit

kam man dem Traum eines endlosen Kreislaufs von

Rohstoffen und endlichen Ressourcen ein großes

Stück näher. Das clevere und mit viel Engagement

initiierte Projekt scheiterte aber letztendlich am

fehlenden Rücklauf durch die Kunden.

Ein großer Erfolg ist stattdessen seit einigen Jahren

unsere Recycled-Serie. Taschen und Rucksäcke aus

funktionellen Materialien, die aus alten PET-Flaschen

hergestellt wurden, sorgen für große Nachfrage.

Um der Verantwortung für beschädigte Produkte

gerecht zu werden, unterhält VAUDE nicht nur eine

große, hauseigene Reparatur-Abteilung, sondern

arbeitet auch mit dem gemeinnützigen Dachverband

FairWertung zusammen. So werden ausgediente

Produkte durch die gemeinnützige Hilfsorganisation

nach sozialen und ökologischen Kriterien verwertet

und mit den Erlösen Partnerschaftsprojekte in Afrika,

Südamerika, Asien und Osteuropa unterstützt.

Eine der größten Herausforderungen liegt nach wie

vor im Chemikalienmamagement entlang der Pro-

duktionskette: vom Design, der Herstellung mit all

ihren energie- und wasser-intensiven Prozessen wie

Färben und Ausrüsten, bis hin zur Produktnutzung

durch den Kunden. bluesign® Technologies bietet für

diese Herausforderung die größtmögliche Sicherheit

für Mensch und Natur. Wir sind das erste europä-

ische Outdoor-Unternehmen, das bereits 2001

bluesign® zertifizierte Materialien einsetzte und seit

2008 offizielles Mitglied ist.

Stolz sind wir auf Meilensteine, die wir bereits er-

reicht haben: Der gesamte VAUDE-Standort Tettnang

und alle dort hergestellten Produkte sind EMAS-

zertifiziert und klimaneutral, der Anteil unserer

Green Shape Produkte liegt in der Bekleidung bei

mittlerweile 78 %. Green Shape hat sich im Handel

gut etabliert. Damit gelang es uns, viele Händler und

Verbraucher für Umweltthemen zu sensibilisieren.

Öko-Trendsetter seit 1994:Ecolog-Recycling-Networks

Vorbildlich für die Kombination aus Perfor-

mance und Ökologie: das Tacul Down Jacket.

Beste Wärmeisolation durch zertifizierte

Daunen sowie umweltfreundlich erstellte

Materialien.

Green Shape ist die VAUDE Garantie für umweltfreundliche Produkte -

aus nachhaltigen Materialien und ressourcenschonender Herstellung.

Performance meets Ecology


2827

Der Bulin, mit geschweißtem,

wasserdichten Boden und getaptem

Deckel, ist ein kompromissloser

Alpinrucksack mit einem funktiona-

len, minimalistischen Konzept – samt

einer beeindruckenden Ökobilanz!

Dieser Rucksack wird absolut

klimaneutral am VAUDE-Hauptsitz in

Obereisenbach hergestellt. Mit dem

Bulin produziert VAUDE nun wieder

einen Rucksack in Deutschland.

Oben: 3D CAD Entwürfe können

direkt am Rechner diskutiert und

angepasst werden.

Hier beispielsweise der (Körper-

kontakt-) Prägerücken (Muscle Flex)

des Bulin.

Alle Textilien werden

im hauseigenen Labor

getestet.

Forschung und EntwicklungWir sehen unsere Verantwortung darin, beständig

nach besseren Lösungen zu suchen, um die Perfor-

mance auf der einen und die Umweltfreundlichkeit

auf der anderen Seite zu verbessern. So stehen wir

in ständigem Austausch mit Forschungslaboren

der Textilindustrie und Hochschulen auf der Suche

nach neuen, umweltfreundlichen Technologien und

Funktionsmaterialien.

Wie nachhaltig ein Produkt letztendlich wird, liegt in

der Hand der Produkt-Designer und -Manager. Schon

beim Entwerfen entscheidet sich, welche Materialien

verwendet werden und wie sie verarbeitet werden

müssen. Von diesen beiden Dimensionen hängt ab, ob

man das fertige Produkt später reparieren lassen kann.

Oder ob es ressourcenschonend dem Recyclingprozess

zugeführt und damit weiterverwertet werden kann.

BUlin-RUCksaCk – MaDE in GERMany

Bevor wir schließlich ein neues Produkt auf den Markt

bringen, durchlaufen sowohl Materialien als auch Produkte

zahlreiche Stationen in unserem Testlabor und werden unter

anderem auf ihre Funktionstüchtigkeit und Strapazierfähig-

keit getestet.

Durch unsere kontinuierlichen Investitionen in neue Techno-

logien und Materialien können wir unsere Marktposition und

unser Image als innovativer Hersteller von Outdoor-Ausrüs-

tung und Ökopionier immer wieder behaupten.


29

VAUDE hat sich zu einer der führenden Outdoor-Marken in Europa entwickelt und zählt zu den Öko-Pionieren der Branche.

Rolle im Outdoor-Markt

1974 - 1979

1980 - 1998 1998 - 2011


3231

Damals wie heute verfolgten die Messestände den-

selben Zweck: Sie sollen die Unternehmensphiloso-

phie vermitteln, die Produkte in Szene setzen und viel

Raum für Begegnung und Gespräche lassen. Während

die ersten Messestände kreativ in Eigenregie entwi-

ckelt wurden, steht heute ein großes kompetentes

Team hinter der Entwicklung und Umsetzung unseres

Messekonzepts.

Auch wenn sich optisch deutliche Unterschiede in den

Messeständen von damals und heute zeigen, so ist

eines geblieben: die nachwachsende, umweltfreundli-

che Ressource Holz spielt eine zentrale Rolle.

Outdoor wird Trend:VAUDE Messe-Geschichten

Oben: 10-jähriges Bestehen der Outdoor-Messe in Friedrichshafen.

Mitte: B. Kullmann von Deuter bei der Outdoor Celebrity of the Year

Steckbrief

Elmar Bereuter

Vertrieb, Werbeleitung, Produktentwicklung bei VAUDE 1979 bis 1991

In den Anfangsjahren von VAUDE war er als passionierter Skibergsteiger neben dem Vertrieb auch für die Produktent-wicklung und Werbung zuständig. In dieser Funktion kämpfte er bereits in den 1980-ern mit entsprechenden Titelbildern und Katalogtexten für einen bewussten Umgang mit der Natur. Elmar Bereuter ist heute Bestsellerautor der Bücher wie „Schwabenkinder“ und „Hexenhammer “ .

Outdoor Messe 1994

Oben: Messegespräche von einst.

Oben Mitte: Der neueste Rucksack – betitelt mit „Das Superding“

wurde mittels einfacher Alufolie ins richtige Licht gesetzt.

Die Outdoor-Messe in Friedrichshafen2013 wurde Albrecht von Dewitz als „Outdoor

Celebrity of the Year“ und damit auch in seiner

Rolle als einer der deutschen Outdoorpioniere und

Gründungsväter der Outdoor-Messe in Fried-

richshafen geehrt. Bernd Kullmann von Deuter

beschrieb ihn folgendermaßen in seiner Laudatio:

„Ein Kerl wie sein Händedruck – kraftvoll, kernig,

gradlinig. Albrecht von Dewitz ist ein Urgestein der

Outdoor-Branche, ein Unternehmer wie aus dem

Bilderbuch – quirlig, innovativ, ewig unruhig, for-

dernd – ein echter Outdoor-Überzeugungstäter."

ab 2012


3433

Es ist ein Gipfeltreffen der besonderen Art: Seit 1994

pilgern jedes Jahr zigtausend Outdoor-Enthusiasten

nach Friedrichhafen zur Outdoor-Messe. Was damals

als Messe über ein Nischen-Segment für Natursport-

Enthusiasten, Hersteller und Spezialanbieter fast

schon als „Szenetreff“ begann, hat sich zur größten

Outdoor-Messe weltweit entwickelt.

Den Freitagabend hält man sich als erfahrener Messe-

besucher immer frei: Eine echte Kult-Veranstaltung

ist nämlich die VAUDE Party in Obereisenbach mit

fetziger Live-Musik von Bands zum Abzappeln bis die

Sohlen brennen, einem großen, vielfältigen Büffet,

inzwischen komplett in Bioqualität, Getränken aller

Art und einem VAUDE T-Shirt zum Feiern. Auf der

Wiese neben dem Firmengelände befindet sich die

VAUDE-Zeltstadt, in der man bei rechtzeitiger An-

meldung nach dem Fest gratis übernachten kann.

Jahr größer werdenden Runde herumgereicht wur-

de, ging es um die Abschlüsse und neue Kooperati-

onen, die Innovationen der Mitbewerber und neue

Strategien. Und es wurde viel gelacht. Albrecht von

Dewitz, einer der Gründungsväter der Outdoor-Mes-

se in Friedrichshafen, kam damals auf die Idee, diese

lieb gewonnene Tradition in eine „After-Work-Party“

der Outdoor-Messe zu verwandeln.

In Obereisenbach geht‘s dann etwas lauter zu, oft

bis in die frühen Morgenstunden. Doch der örtliche

Sportverein hilft mit, und die Dorfbewohner sind

eingeladen, ebenfalls mitzufeiern.

Gewinnspiel-Preis: VAUDE Zeppelinflug

Party, die ganze Nacht hindurch: Im Innenhof

des VAUDE Verwaltungsgebäudes geht einmal

im Jahr die Post ab – mit bis zu 1000 Leuten.

Ein willkommener Service, der angesichts einer oft

bis in die Morgenstunden dauernden Fete immer

gerne angenommen wird.

Jedes Fest hatte sein eigenes Highlight. So holten

wir einmal unsere Kunden direkt von der Messe mit

einem VAUDE-gebrandeten Zeppelin ab und brach-

ten sie zum VAUDE Partygelände.

Die Ursprünge dieses Festes liegen lange vor der

Gründung der Outdoor-Messe in den „Messe-Nach-

gesprächen“. Diese fanden immer nach Abbau des

VAUDE-Messestands auf der SPOGA und der ISPO

statt. Bei einer Flasche Whisky, die in der Jahr für

Outdoor mit Extras

Vertikale Modenschau

Kletterwettbewerb auf der Outdoor


3635

Medien ändern sich - die Philosophie bleibt

In vielen VAUDE

Katalogen war der

ökologische Ansatz

schon auf dem Titel

oder zumindest im

Vorwort ein fester

Bestandteil.

Oben: Der letzte VAUDE

Vollsortiment-Katalog von

2008.

Links: im Jubiläumsjahr wird

VAUDE erstmals einen Bericht

nach GRI (Global Reporting

Initiative) vorlegen – für die

größtmögliche und objektive

Transparenz unseres ganz-

heitlichen Engagements. Die

wichtigsten Themen werden

dabei auf einer eigenen

GRI-Website übersichtlich

dargestellt.

Unten:

Bei der Studie der „Wirtschaftswoche“ belegte VAUDE in der Kategorie „Digital Relationship Value“

den zweiten Platz innerhalb der deutschen Sportmarken. Der erfolgreiche Dialog zeigt sich in der

hohen Aktivierung und Emotionalisierung der Markenfans in den sozialen Netzwerken wie Facebook

und den hohen Klickraten auf dem VAUDE YouTube Channel.

Zu einer modernen, nachhaltigen Unternehmenskultur gehört die kommunikation der Unternehmens-

philosophie und -ziele. Damals stand uns hierfür der VaUDE katalog zur Verfügung, heute – im digita-

len Zeitalter – verbreiten wir unsere informationen papierlos über internetportale wie Facebook & Co.

Ökologisches Bewusstsein von anfang an

„Ohne Ehrfurcht degradiert der „vernünftige Mensch“ die Majestät der Berge zu Schutthalden. Er verwüs-

tet ein ökologisches System, das seine Lebensgrundlage darstellt. Er zerstört unwiederbringliche Werte,

weil ihm das im Moment „vernünftig“ und „notwendig“ erscheint. Ehrfurcht ist nicht Unterwürfigkeit. Sie ist

die Erkenntnis, dass es Größeres und Beständigeres gibt als das kleine eigene Ich. Ehrfurcht heißt staunen

können über die Größe und Vielfalt der Schöpfung, deren Verwalter wir für nachfolgende Generationen sind.

Bewusstes Bergsteigen mit all seinen Spielarten ist eine unserer großen Chancen. Nutzen wir sie!“

Dieses Zitat stammt aus dem Vorwort des VAUDE Händlerkatalogs von 1982 und ist ein deutliches Zeichen

dafür, wie tief verwurzelt das Bewusstsein und Engagement für den Natur- und Umweltschutz bei VAUDE ist.

Als Unternehmen ist es unser Ziel, unsere Kunden für

diese Problematik zu sensibilisieren: Damals durch

unsere Kataloge, heute online über unsere Internet-

seite, Facebook oder Youtube, mit deren Hilfe wir

emotional vermitteln, wie nachhaltiger Bergsport

heute aussehen kann. Seit diesem Jahr besteht eine

eigene Website, in der wir unser extern geprüftes

Nachhaltigkeitsengagement darstellen.


3837

Sichere, auf langfristige Kooperationen ausgelegte Zusammenarbeit sowie gute Arbeitsbedingungen zu fairen Konditionen und Löhnen sind für uns eine wichtige Zielsetzung – an unserem Standort in Obereisenbach, aber auch weltweit.

VAUDE weltweit


4039

Soziale Verantwortung:hier und weltweit

Steckbrief

Susanne Medesi

Leitung Zentraler Einkaufbei VAUDE seit 1994

Seit 2010 ist VAUDE Mitglied in der unabhängigen

Organisation Fair Wear Foundation, um durch ein

Monitoring der Produktionsstätten faire Arbeitsbe-

dingungen für alle Beschäftigten zu gewährleisten.

So wird versucht, im Austausch mit den Experten der

Fair Wear Foundation und anderen Mitgliedsunter-

nehmen eine weltweite Verbesserung der Arbeits-

bedingungen zu unterstützen.

Als Mitglied der Fair Wear Foundation verpflichten

wir uns dazu, in allen Produktionsstätten strenge

Regeln auf Basis der Internationalen Labour Organi-

sation (ILO) einzuhalten. Diese beinhalten u. a. faire

und sichere Arbeitsbedingungen, Verbot von Kinder-

arbeit und existenzsichernde Einkommen.

Jedes System ist nur so gut, wie es in der Praxis auch

gelebt wird. Als Mitglied der Fair Wear Foundation

gilt für VAUDE und seine Produzenten das Prinzip der

gemeinsamen Verantwortung: Wir begleiten unsere

Lieferanten bei der permanenten Verbesserung der

Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig arbeiten wir an

unseren eigenen Abläufen, beispielsweise um die

Voraussetzungen zu schaffen, dass unsere Auftrag-

nehmer fristgerecht liefern können, ohne übermäßi-

ge Überstunden leisten zu müssen.

Faire Bezahlung, feste Verträge und

geregelte Arbeitszeiten sorgen für gute

Stimmung im Team.

Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind Voraussetzung für die

fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter in den Produktionsstätten.

Links: Selbst das kleinste Teil

wird für die ArbeiterInnen

ordentlich dokumentiert, um

Verwechslungen während des

Nähprozesses auszuschließen.

Betriebskantinen versorgen die Mitarbeiter dreimal

täglich mit gesunder, landestypischer Kost.

Voraussetzung:

moderne, sichere

Arbeitsplätze

Susanne Medesi startete im Produktmanagement und wechselte nach einigen Jahren in die Beschaffung, wo sie in direkter Abstimmung mit Albrecht von Dewitz das Qualitätsmanagementsystem in Asien aufbaute. Heute verantwortet sie Einkauf, Qualitätssicherung und Produktion der VAUDE Produkte und sorgt mit ihrem asiatischen Team in Zusammenarbeit mit Fair Wear für die Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen.

4241

Um auch zukünftig nachhaltig erfolgreich zu sein, investieren wir ständig in unsere Infrastruktur, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, das Qualitätsmanag-ment sowie den Ausbau unserer Vertriebskanäle.

Fit für dieZukunft

4443

Im August 2015 ist es so weit: Dann wird der

Um- und Neubau des VAUDE-Gebäudekomplexes

abgeschlossen sein. Ein Jahr lang dauerte allein die

intensive Planungsphase unseres Bauteams unter

Leitung von Erwin Gutensohn, in Kooperation mit

dem Architektur-Verbund Vollack. Ziel war es, ein Ge-

bäude zu planen, das am besten zur VAUDE Firmen-

philosophie und unseren Werten wie Transparenz

oder Nachhaltigkeit passt. Zudem sollte die Kommu-

nikation zwischen den Mitarbeitern erleichtert und

der Innovationsgeist angeregt werden. Mitte 2013

wurde mit dem Umbau begonnen.

Die bestehenden Firmengebäude werden umgebaut

und in den Gesamtplan integriert sowie um einen

zentralen Bau zwischen den Gebäudeblöcken erwei-

tert. Gemäß der Firmenphilosophie wird es ein nach

DGNB zertifziertes „Green Building“ sein, in dem alle

Aspekte des nachhaltigen Bauens verwirklicht sind.

So werden beispielsweise ökologische Materialien

verwendet. Darüber hinaus wird bei der gesamten

Innen- und Außenarchitektur auf Energieeffizienz

geachtet.

Viel Augenmerk wurde auf die gesundheitlichen und

die Behaglichkeit fördernden Aspekte der Arbeits-

plätze gelegt: ergonomische, höhenverstellbare

Arbeitsplätze mit ausgefeiltem Beleuchtungskonzept

und individuell optimierter Ausstattung.

Es entsteht eine neue Arbeitswelt mit moderner

Schallakustik, die dank des offenen Raumkonzepts

ein Miteinander ermöglicht, in dem dennoch jeder

ungestört arbeiten kann.

Auch der Innenhof wird neu gestaltet. Die bisher im

Innenhof gelegenen 60 Parkplätze weichen einer

Grünfläche, die zum Verweilen einlädt: mit Kletter-

turm, Bouldermöglichkeiten und großem Cafeteria-

Firmenumbau: Eine Vision wird Wirklichkeit

Oben: Feierliche Unterzeichnung des Bauantrags.

Rechts: Ansichtsmodell mit dem autofreien, begrün-

ten Innenhof und dem neuen Erschließungsbau.

Rechts: derzeitiger Umbau des Innenhofs. Oben: Aus dem alten Lager werden großzügige, lichtdurchflutete

Arbeitsräume geschaffen.

Mitte: die neuen, klimatisierten, vollverglasten Besprechungs-

räume und Arbeitsplätze mit Stehbesprechungsmöglichkeiten.

Dazu das Teambild mit Mitarbeitern der Produktabteilung.

Unten: Arbeitsplatz mit Stehpult, im Hintergrund der Spielbereich

des VAUDE Kinderhauses

Bereich, der an die Kantine mit Bio-Gerichten

angeschlossen sein wird. Die Mitarbeiter aus dem

Produkt-Bereich haben ihre neu gestalteten Arbeits-

plätze bereits Anfang 2014 bezogen und sind von

der neuen Arbeitsatmosphäre begeistert.


4645


Die VaUDE stores sind unser aushängeschild:

Es geht hier nicht nur um den Verkauf unserer

Produkte, sondern auch um das Markenerlebnis.

Der Ausbau unserer Vertriebskanäle, beispielsweise

durch die Stores, ist ein wichtiger Bestandteil unse-

rer Strategie für die Zukunft. In den eigenen Stores

können wir unseren Kunden die gesamte Marken-

welt von VAUDE präsentieren.

Die ausge-

klügelte

Einrichtung

unserer Stores

vermittelt die

VAUDE Firmen-

philosophie.

Unterschiedliche Fassaden, gleiches

Innenleben: Deutschlandweit gibt es

mittlerweile 11 VAUDE Stores mit einheit-

lichem Store-Konzept, Tendenz steigend.

Gleichzeitig kann unser geschultes Fachpersonal, das

je nach Standort aus der dortigen Region stammt, im

Gespräch mit dem Kunden nicht nur die funktionellen

Unterschiede der Produkte detailliert erläutern, son-

dern auch unsere Produktphilosophie „Performance

meets Ecology“ direkt vermitteln.

Unterstützt wird die Vermittlung unserer umwelt-

freundlichen Unternehmensphilosophie durch das

nachhaltige Store-Design mit ökologischen Materialien

VAUDE Stores -mehr als nur Shopping

und energiesparender Beleuchtung. Das klare und

durchweg ökologische Shop-Konzept setzt somit

nicht nur optisch einen neuen Trend in der Shopge-

staltung – und das kommt bei den Kunden gut an.

Dieses Store-Konzept wird weltweit umgesetzt.

Weitere Stores sind bereits in Planung.

Die persönliche Auswahl unserer Franchise Partner

ist uns besonders wichtig, da sie vor Ort Repräsen-

tanten und Botschafter der Marke VAUDE sind.

U4


48

Danke!Es waren spannende und erfüllte 40 Jahre, die hinter

uns und allen VAUDE Weggefährten liegen.

Wir danken allen, die uns auf diesem Weg begleitet

haben, aus vollem Herzen!

Der Weg ist das Ziel und wir sind gespannt, welche

Herausforderungen, Gipfel und Täler auf diesem Weg

noch kommen werden. Wir sind ein starkes Team

und gut aufgestellt, um diesen Weg erfolgreich zu

meistern.

Wir freuen uns, gemeinsam mit Euch in diese Zukunft

zu gehen!

Text / Grafik: VAUDE

Fotos: VAUDE Archiv, Moritz Attenberger, Ralf Gantzhorn, DAV

Übersetzung: Tracy Flodin, James Heath, www.jamesheath.de

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