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1 Uniendo a las Regiones de la Minería

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Uniendo a las Regiones de la Minería

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Antonio Barbosa, CEO de Energía y Recursos Naturales de Sodexo LatAm:FOCALizAdOS EN LA iNNOvACióN y LApROduCtividAd dEL SECtOR miNERO

En un sector como la industria minería que está en perma-nente cambio y que cuenta

con clientes y consumidores cada vez más exigentes, Sodexo – líder en Servicios de Calidad de Vida - ha sabido adaptarse a este entor-no cada vez más competitivo con una oferta flexible y una rápida capacidad de adaptación, donde la innovación se ubica en el cen-tro de la gestión de la compañía como el principal rasgo diferen-ciador dentro del mercado. Para conocer más detalles de los desa-fíos de la compañía en el sector, conversamos con Antonio Barbosa, recientemente nombrado CEO del Segmento de Energía y Recursos Naturales para Sodexo LatAm. ¿Cómo ha sido la consolida-ción de Sodexo en el mercado mi-nero y cuáles son sus proyecciones en el corto y mediano plazo? “A nivel global, hace más de un año, Sodexo evolucionó hacia una estructura organizacional que fortalece cada segmento y propicia una relación más customizada con los Clientes. En este proceso hemos enriquecido nuestra oferta y apro-vechado las sinergias de otros paí-ses con fuerte presencia de nuestro segmento, como Australia, EE.UU., Canadá. Además, hace algunos años venimos trabajando para ser conocidos, más que por ser una empresa de alimentación, por ser una compañía que brinda Servi-cios Integrales de Calidad de Vida a la minería, lo que nos ha permi-tido diversificar nuestra oferta. En este contexto, debe-mos aprovechar nuestras fortale-zas como ventajas competitivas e identificar nuevas oportunidades para seguir creciendo. Para lograr-lo, hemos decidido concentrar

nuestros esfuerzos en impulsar el crecimiento a través de nuestros Servicios de Calidad de Vida, re-forzar nuestras capacidades, fo-mentar la diversidad del talento y mejorar nuestra competitividad y rendimiento operacional”. ¿De qué manera proyec-tan aumentar su cuota de merca-do en la industria minera? “Actualmente, atendemos a un importante porcentaje de faenas de la gran minería en Chile, entregando una integración única de servicios de Calidad de Vida que cubren cada etapa del desarrollo de un sitio minero. En el mundo so-mos líderes en la gestión de sitios remotos, donde atendemos a más de 40 países. Ofrecemos una oferta basada en un modelo de calidad que asegura la continuidad opera-cional de las empresas, haciendo más eficiente sus procesos, cen-trado en las personas, incremen-tando la Calidad de Vida de los trabajadores que se desempeñan en las operaciones mineras, y con un fuerte foco en ámbitos como la Seguridad y la Calidad. Nuestra apuesta apun-ta hacia el desarrollo de relacio-nes a largo plazo con nuestros Clientes, por lo que día a día nos enfocamos en desarrollar más y nuevos servicios que nos permi-tan ser un socio estratégico, un proveedor de servicios que res-ponda a sus necesidades. Por ello, hemos incorpo-rado en nuestra oferta aspectos de sustentabilidad, medioam-bientales y de comunidades, que nos permitan ser más atractivos y confiables para la minería. Por otro lado, nuestras prioridades son similares a las del sector minero, por lo que la seguridad de las per-

sonas y la productividad son parte de nuestros desafíos y la eficiencia en esa línea nos permite la esta-bilidad y continuidad operacio-nal de nuestrosc clientes”. ¿De qué manera la mu-jer tiene mayor presencia en Sodexo, particularmente, en el sector minero y cómo evalúa su desempeño y resultados? “A través de nuestra estra-tegia de Balance de Género glo-bal estamos convencidos de que hemos sido un aporte para el de-sarrollo sostenible del país, cons-tituyéndonos como un referente dentro de la cultura laboral, im-pulsando los valores de Diversidad e Inclusión y transformándonos en un factor de innovación social. Con el balance género como mo-tor de desarrollo y atributo dife-renciador de la compañía en Chile, hemos logrado importantes avan-ces, donde 60% de nuestros co-laboradores son mujeres. En el ámbito del Segmen-to Energía y Recursos tenemos una relación de 54% hombres y 46% mujeres, cifra que hace 5 años era de 92% hombres y 8% mujeres. Claramente, la estrategia del grupo en esta materia nos ha ayudado a equiparar esta cifra, no obstante aún queda mucho trabajo por ha-cer. Es uno de los desafíos que nos plantea la industria minera y a los cuales esperamos también acudir como socio estratégico”.

La compañía es líder a nivel mundial en la gestión de sitios remotos, ofreciendo al sector minero más de 100 servicios divididos en dos grandes áreas: Alimentación y Facility Management, lo que la ha convertido en un socio estratégico en la entrega de Servicios de Calidad de Vida en sitios remotos.

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NUESTROCOMPROMISOEn Mantos Copper tenemos un gran compromiso con nuestros Valores, nuestra Gente y las Comunidades.

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Nos centramos en la SEGURIDAD de las personas y en

realizar todas nuestras acciones con plena INTEGRIDAD.

Trabajamos para lograr un DESEMPEÑO EFICIENTE que

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Según los expertos, la economía en Chile comienza lenta-

mente a crecer y, lo de-berá hacer con mayor sustento por dos razones: por el mejor precio del cobre y por el resultado de las elecciones presi-denciales que dio como electo a Sebastián Piñera, El presidente de la Confederación de la Produc-ción y del Comercio, Alfredo Moreno, inmediatamente conocidos los resul-tados, declaró que el país “retoma la senda del crecimiento y del progreso” y, lo propio hizo el presidente de la So-ciedad Nacional de Minería, Diego Her-nández, quien espera el retorno de los niveles de crecimiento para “encauzar nuevamente al país en la senda hacia el desarrollo”. Esa es la sensación que se respira en el ambiente empresarial. Dicho esto, al cierre de la pre-sente edición, las cifras de crecimiento se alejaban del 2% para aproximarse a la del 3%, un buen indicador para enfren-tar un mejor 2018 donde el sector mine-ro e industrial esperan un dinamismo. La Corporación de Bienes de Capital, evidencia tres sectores claves para este leve, pero positivo crecimien-to, siendo estos: Minería. Energía e Hi-drocarburos. Los proyectos de inversión para el quinquenio 2017-2021 totalizan US$ 21.975 millones al tercer trimestre, registrando un aumento de 1,3% res-pecto al último trimestre de 2017, cifras que permiten ver un horizonte más confiable. La reactivación de estos tres importantes sectores de la producción nacional, indudablemente inciden fa-vorablemente en otros tan importante para generación de más trabajo y opor-

tunidades, como son las em-presas de servicios, de insu-mos e inmobiliarias entre otros, los que también en los últimos cuatro años vieron detenido o mer-mado su crecimiento como consecuencia de la paralización de importan-

tes proyectos de inversión. Frente al nuevo pa-

norama nacional y mundial, se vislumbra una mayor solidez

y confianza para reactivar inversio-nes detenidas, como también atraer a otras, porque no sólo genera influencia en las decisiòn final de los inversionistas lo que ocurre en los mercados interna-cionales, sino también las situaciones internas de cada país, como el político, la estabilidad social, los costos versus utilidades, las exigencias medioam-bientales, las oposiciones comunitarias y otras que hoy son más común que ayer y, que también tienen gran rele-vancia al instante en que nuevas inicia-tivas desean ingresar al mercado. Como lo señalamos al inicio de este comentario, el mejor precio de la libra de cobre, permitirá en el corto y mediano plazo atraer más y nuevas in-versiones en el sector. La Directora Eje-cutiva de Cesco, Alejandra Wood, dice que para reactivar la inversión en Chile se necesita a que el precio del cobre suba nuevamente sobre los tres dólares la libra y, porque se necesitan grandes inversiones como consecuencia de la madurez de los yacimientos locales. Cada centavo en la que varía el precio del cobre, son millones de dó-lares que ingresan al país o dejan de hacerlo, de allí que en la medida que nuestro principal aliado para este com-moditie, como lo es China mantenga su economía en alza, también lo haremos nosotros.

pANORAmA ECONómiCO 2018E D I T O R I A L

COmitÉ EditORiAL

director:Periodista, Eduardo Alegría Olivares

Gerente Comercial: Miguel Alegría Olivares

dirección de Arte:Diego Piñones Contreras

Colaboración periodística:Angela Lobos ArmijoEdo. Alegría DuránErick Smith Canelo

diseño de portada:Diego Piñones Contreras

vENtA dE puBLiCidAdi y ii Regiones:Cel: 9 9920 5663iii y iv Región: Cel: 9 9884 0089Región metropolitanay zona Centro:Óscar Alegría DuránCel: 9 8709 5062 Email:[email protected]

diRECCióN COmERCiAL

Callejón Pedro León Gallo 468 COPIAPÓCel:9 9920 5663 - 9 9884 [email protected]

PUBLICACIÓNEditada en Copiapó, de ca-rácter independiente y de cir-culación nacional.

SUSCRIPCIÓN$ 28.800 + IVAUS$ 130(12 ejemplares)

PORTADA: Minero de Medalla “Planta de Pellets” Valle del Huasco, 1978.

Cabañas de Elqui ...................................25Corproa ............................................................15Denthus ..........................................................35Ediciones y Publicidad Ltda. ..........36Expomin 2018 ..........................................04Mantos Cooper .......................................05Minera Caserones ...............................23Minera Kinross .......................................21Minera NuevaUnión ..........................17Movitrans ..............................................08-11

Naturandes ................................................23 Nbj, Consultora Ambiental ...............17Santo Tomás ................................................21Sattel Chile ..............................................20Sodexo ...........................................................03Sysco Constructora ................................27 Transportes Estafeta .............................34Transportes Verasay .............................19 Vecchiola S.A. ............................................07

Eduardo Alegría OlivaresDirector

Índice de Avisadores A/Z

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Alzas de hasta 280% en sus utilidades acumuladas a septiembre de 2017 registran

las grandes mineras del país tras la sostenida recuperación del precio de la libra del cobre, 26% más que el 2016 y, que a inicios de año ni los más expertos tenían previsto. A raíz de estas cifras, con-signa Diario Financiero, el pago de impuestos, sumando el de primera categoría y el específi-co para la minería, subió 118% en este selectivo. De modo que pasa-rán a cancelar de US$ 381,8 millo-nes a US$ 833,7 millones. En un análisis de diez de las faenas privadas que reportan sus ingresos a la Superintenden-cia de Valores y Seguros las com-pañías acumulan ganancias por hasta US$ 1.674 millones, lo que se compara positivamente a sep-tiembre de 2017, que fueron del

orden de los US$ 439 millones. Spence, en la Región de Antofagasta, perteneciente a la minera Bhp, subió 467% sus utilidades, desde US$ 55,6 mi-llones a US$ 315,7 millones. Candelaria, en Atacama, ligada a la canadiense Lundin Mi-ning, subió a 244% sus ganancias, cerrando en US$ 255 millones. En este caso, la explicación principal es un nivel de ventas significati-vamente más alto, pasando de US$ 619 millones en septiembre de 2016 a US$ 960 millones en el mismo período de 2017. Collahuasi, en la Región de Tarapacá, subió a 87% sus ganan-cias, totalizando US$ 539 millones, explicado también por un control de costos que maximizaron el efec-to del alza del precio del cobre. Esto ayudó a compensar la baja de 16% que tuvo Minera

Escondida, operada por Bhp, en su última línea, donde cerró septiem-bre con utilidades por US$ 565 mi-llones, explicado en parte por un alza en los costos de 5% y en los gastos financieros, de 167 %. Las diez faenas analizadas subieron 18,1% sus ventas, cerrando en US$ 10.755 millones, mientras los gastos se expandieron 5,3%, cerrando en US$ 7.538 millones, según el reporte de la Superinten-dencia de Valores y Seguros. El mejor precio del cobre, 26% mayor al mismo período de 2016.

por alza en el precio de la libra de cobreSpENCE, CANdELARiA y COLLAHuASi CON

LAS mAyORES utiLidAdES EN EL 2017

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Contratista de Lundin mining en Faenas subterráneas Santos y Alcaparrosa1.500.000 H/H SiN ACCidENtES CON tiEmpOpERdidO Sumó LA EmpRESA mOvitRANS

Un verdadero hito registró la empresa Movitrans Ltda., del holding Santa Elvira, al re-

gistrar un millón y medio de horas hombre sin accidentes con tiempo perdido en las faenas subterráneas Alcaparrosa y Santos, en la comu-na de Tierra Amarilla, distante a 18 kilómetros aproximadamente al suroeste de la ciudad de Copiapó en la Región de Atacama. Movitrans es una empresa contratista de Lundin Mining, la cual es dueña de ambas faenas y de la Socie-dad Contractual Minera Candelaria. La cantidad de horas hom-bre, es equivalente a tres años sin accidentes con tiempo perdido. Por este importante lo-gro, Movitrans recibió un recono-cimiento por parte de la Asociación Chilena de Seguridad, de manos del Agente de Copiapó, Daniel Yáñez, el que fue recepcionado por el Gerente General de Movitrans, Carlos Prado Araya y el Adminis-trador de Contrato de la misma empresa, Luis Baeza Vega. Asistieron a la ceremonia,

donde se compartió una cena de camaradería, Gastón Burgos Lare- nas, Gerente de Prevención de Riesgos del Distrito Candelaria Lun-din Mining; José González Daza, Superintendente de Prevención de Riesgos Minas Subterráneas Lun-din Mining; Waldo Michea Cortés, Administrador de Contrato Minera Candelaria; Mauricio Cuevas Pin-to, Superintendente de Operación Mina Subterránea Ojos del Salado Lundin Mining; Francisco Paredes Herrera, Administrador de Contrato Mina Santos; Juan Monroy, Carlos Castro y Cristian Funes, asesores prevención de riesgos minería rajo abierto Lundin Mining. Por Movitrans: el Director General del Holding Santa Elvira, Pedro Prado Páez; Pedro Prado Muñoz, Gerente General de San-ta Elvira; Carlos Prado Araya, Ge-rente General de Movitrans y Luis Baeza Vega, Administrador de Contrato, además de una dele-gación de trabajadores del Comi-té Paritario y Sindicato de Movi-trans Faenas Santos y Alcaparrosa.

Fueron distinguidos Pedro Prado Páez, Director General del Holding Santa Elvira por su aporte al “Desarrollo de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Región de Atacama” y Carlos Prado Araya. Gerrente General de Movitrans, por su ¨”Liderazgo y Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional de los Trabajadores”.

Claudio Casabonne, Pedro Prado Páez, Di-rector General del Holding Santa Elvira y Daniel Yáñez, Agente Achs Copiapó.

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haciendo desde hace varios años con éxito”. -¿La familia como un gran pilar en la Seguridad? “Efectivamente. Esto lo re-calcamos en la campaña ‘Es mi res-ponsabilidad. Consideramos que la familia es el gran pilar que nos mueve a diario para generar una actividad productiva segura, no a cualquier precio. Así lo han enten-dido la línea ejecutiva y los trabaja-dores que hoy nos permiten mos-trar orgullosamente estos tres años y medio sin accidentes con tiempo perdido”. -¿Qué valor le asigna a la empresa mandante en estos lo-gros? “No hay palabras. Como señalé anteriormente, trabajamos con los más altos estándares de Lundin Mining; de allí que cada lo-gro en materia de Seguridad, tam-bién es un logro mancomunado, porque Lundin Mining, en sus tres operaciones: Santos, Alcaparrosa y Candelaria, tiene el mejor trato y respeto por las empresas de servi-cios y por ende por sus trabajado-res. Hemos hecho propio lo que nos señala el Gerente de Seguri-dad: ver gente feliz, que sea grato no sólo el lugar de trabajo, sino el ambiente y el clima laboral y el jus-to trato que el trabajador tiene que recibir”. -¿Cuáles son sus proyectos en el corto plazo? “Mantener este liderazgo. Nos hemos puesto, desde el primer día, la meta de trabajar para llegar a los 3 millones de horas hombre sin accidentes con tiempo perdido. Vamos a aumentar los estándares y a implementar las herramien-tas que sean necesarias para que esto perdure y se mantenga en el tiempo con el apoyo de la empresa mandante, de nuestros superviso-res, de los líderes, de los trabajado-res y su grupo familiar”.

Carlos Prado Araya, Gerente General de Movitrans.

Carlos prado Araya, Gerente de movitrans:LuNdiN miNiNG EJERCE uN LidERAzGO EFiCAz ypERmANENtE HACiA SuS EmpRESAS dE SERviCiOS

Carlos Prado Araya, Gerente General de Movitrans, agra-dece la alianza estratégica

que mantienen con Lundin Mi-ning, la que le ha permitido crecer y consolidarse a través de los años que entregan servicios en sus fae-nas mineras esperando hacerlo por muchos años más. “Este es un logro tremen-damente importante para nuestra gente, porque hay un sentido de pertenencia y de responsabilidad por el trabajo bien hecho y a la pri-mera”. Para el ejecutivo de Movi-trans, todo esto que hoy viven es consecuencia de las políticas cla-ras que mantiene la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de Lundin Mining liderado por Gastón Burgos Larenas, quien permanen-temente marca presencia con su equipo de supervisores en las em-presas prestadoras de servicios. “Él

es el gestor de las alianzas estraté-gicas en materia de seguridad y sa-lud ocupacional el que a través de la implementación de conceptos potentes y permanentes han man-tenido la atención de los trabaja-dores en los peligros inherentes de las operaciones mineras, conceptos tales como: liderazgo efectivo de las gerencias y supervisores; comu-nicaciones integrales, responsabi-lidad personal, cultura preventiva, protocolos de controles críticos, etc. A él y a su equipo de trabajo agradecemos su enorme liderazgo en temas de seguridad, ya que de esta manera se ha invitado a nues-tros líderes a que se impregnen de lo que quiere la compañía en los temas que ellos llaman “blandos” tales como involucrar a la familia; la búsqueda de la unidad y cohe-sión en faena; donde los trabajado-res se sientan a gusto y alegres de pertenecer a la organización. Todo esto nos ha permitido cumplir con los estándares y los compromisos que van más allá de lo laboral, por-que hemos involucrado al grupo familiar en este logro que celebra-mos hoy y en todo lo que venimos

En sus tres operaciones en la comuna de Tierra Ama-rilla: Candelaria, Santos y Alcaparrosa.

*

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pedro prado páez, director Gerente del Holding Santa Elvira:

EL LOGRO EN SEGuRidAd dE mOvitRANSES pARtE dE LuNdiN miNiNG

Para el Director Gerente del holding Santa Elvira y socio fundador de la empresa en

las alturas de El Salvador junto a su hermano Nelson, Pedro Prado Páez, esta distinción en seguridad es “una enorme satisfacción”. Añade que la gente que labora en la empresa está comprometida fuertemente con los principios de la Seguridad. “En cierta forma lo que hemos logrado con la participación efectiva de nuestros ingenieros, administradores y trabajadores, es incorporar como parte importante al Modelo de Gestión de Negocios la Seguridad y esto, porque somos una empresa que creemos en ella. Los resultados que hemos alcanzado, forman parte de nuestra política, que es la misma que nos encomendó Lundin Mining. Esto no ha sido de la noche a la mañana, sino que un trabajo arduo y constante y, lo hemos logrado con la participación de los trabajadores a través de los Comités Paritarios, de las organizaciones sindicales y líderes; de tal manera que la compañía mandante tiene en este premio un gran y efectiva participación; en otras palabras alcanzar el 1,5 millones de horas hombres sin accidente con tiempo perdido en interior mina, lo que no es menor a nivel nacional,

también es un logro de la compañía Lundin Mining. Esto refleja muy bien quienes trabajan con nosotros; del compromiso y de los criterios participativos que tenemos con nuestra gente y particularmente con la empresa mandante, que invita permanentemente a nuestros líderes a cómo hacer bien las cosas”. Para Pedro Prado, el gran desafío de Movitrans es mejorar todos los aspectos de la Seguridad y Salud Ocupacional; aumentar el compromiso, porque esto debe trabajarse todos los días y en forma continua, con charlas, seminarios,

capacitación, conversación, etc. Más que un objetivo económico, hay un objetivo común, porque detrás de la seguridad están los grandes logros de nuestros trabajadores y por ende del holding Santa Elvira. No hay situaciones intermedias”. Finalmente, señaló que como empresa Santa Elvira mantienen operaciones en el mineral de Codelco Salvador, en Copiapó, en Calama, Antofagasta y Codelco El Teniente entre otras. En total, el holding Santa Elvira, suma 1.200 trabajadores , aproximadamente.

Pedro Prado Páez, Director Gerente Holding Santa Elvira; Carlos Prado Ara-ya, Gerente General Movitrans y Gastón Burgos Larenas, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Lundin Mining.

José González, Claudio Casabonne, Da-niel Yáñez, Danisa Cruz, Pedro Prado y Gastón Burgos.

Danisa Cruz, Carlos Prado Araya, Gerente Movitrans; Luis Baeza Vega, Administra-dor de Contrato y Daniel Yáñez, Agente Achs de Copiapó.

Pedro Prado Páez, Director Gerente del holding Santa Elvira.

Fernando Vieytes, Yerko Cortés, Osvaldo Martínez, Rodrigo Ordóñez y Luis Villalobos.

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Gastón Burgos, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Lundin mining:

mOvitRANS ES uNA EmpRESA EmpRENdEdORAQuE SE HA CONSOLidAdO A tRAvÉS dEL tiEmpO

Como una empresa empren-dedora, creada por una fa-milia eminentemente regio-

nal, que se ha ido desarrollando a través del tiempo, dando trabajo estable y seguro a sus trabajadores, definió a la empresa Movitrans el Gerente de Seguridad y Salud Ocu-pacional de Lundin Mining Cande-laria, Gastón Burgos Larenas. El ejecutivo, durante la ce-remonia en la Achs, entregó prime-ramente el saludo del Presidente de Minera Candelaria, Phil Brumit, a través del cual se resaltó el impor-tante trabajo de equipo y compro-miso de la línea Directiva de la em-presa, para llevar a cabo el servicio minero suscrito por ambas partes. Posteriormente, Burgos se-ñaló que “Los retos son importan-tes” y principalmente en Seguri-dad. Los conceptos de Producción Segura, los hemos venimos ateso-rando con mucha fuerza, porque creemos fehacientemente que amalgaman todas las actividades operativas de una empresa, sin ex-cepción. Cuando una organización está “Sana”, o sea, controlada en materias preventivas, los resultados se dan solos y muy positivamente. Esta noche es el mejor ejemplo de ello. Ustedes están dando una vez más, una gran muestra de éxito en

Seguridad y ojalá, este tipo de reco-nocimientos se sigan sumando”. Indicó que este logro de 1,5 millón de horas hombre sin ac-cidente con tiempo perdido en las Minas Subterráneas Santos y Alca-parrosa, no es fácil de conseguir y, que no muchas empresas pueden exhibir como lo hace Movitrans, el día de hoy. “La Seguridad se ha ido convirtiendo verdaderamente en la actualidad, en una actividad desafiante, pero muy interesante a la vez, porque ya no es hablar de la Seguridad Industrial pura, los tiem-pos actuales nos han ido llevando paulatinamente a introducirnos más y más en las mal llamadas materias blandas, principalmen-te porque la causal principal en la ocurrencia de accidentes, sigue siendo el comportamiento huma-no. Por esa razón, los profesionales en Seguridad, hemos tenido que ir evolucionando con los tiempos, a objeto de ir trabajando temáticas relacionadas a la psicología y so-ciología y entendiendo día tras día, aspectos relevantes del compor-tamiento de las personas. Hoy trabajamos fuerte-mente en la motivación de nues-tros empleados; con la finalidad de llegar a ellos con mayor facilidad y comprensión, a objeto de prepa-

rarlos para asumir un autocuida-do natural. Los tiempos actuales, nos ponen muchas veces en si-tuaciones inconfortables, situacio-nes del día a día, problemas que toda persona arrastran en muchas oportunidades a su trabajo. Esa es la nueva dimensión donde nos estamos moviendo y que antes no se consideraba mayormente. Estos son temas importantes que si no lo tenemos emocionalmen-te controlados, por lo menos de-bemos saber manejarlos”. Para Burgos, la Confianza e Identidad de Movitrans, el apren-dizaje continuo y permanente la unidad, la cohesión familiar y el cariño en las relaciones como una base para ser felices en el trabajo, son parte de las nuevos caminos que se han abierto para ir gene-rando una Empresa Segura. “Soy testigo, como esta empresa busca soluciones para lograr un ambiente de trabajo grato, donde a su gente le sea agradable compartir el de-sempeño de una labor del día a día. Ésto, les permite a su vez, ase-gurar un retorno confortable al entorno familiar. Las empresas de la Familia Prado, nos han demos-trado eso, trabajando la parte per-sonal y emocional y motivando el autocuidado.” concluyó.

Julian Zazzali Rivera, Jelvez Dominguez, Victor Rojas Ramírez, Pedro Prado Páez, Director Gerente Holding Santa Elvira y Gilmar San Francisco Duarte.

Juan Monroy, Jefe Prevención de Cande-laria, Israel Carrizo, Eduardo Yáñez y Juan Zúñiga.

Gastón Burgos, Andrés Villegas, Patricio Aguirre, Felipe Castillo, Luis Baeza y Mauricio Cuevas.

Mauricio Cuevas, Gastón Burgos, Luis Baeza, Pedro Prado Director Transportes Sta.Elvira, Sergio Mardones Jefe Dpto. Prevención y Riesgos, Carlos Prado, Ge-rente General Movitrans Ltda.. y José González.

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CENA ANuAL dE LA ASOCiACióN dE iNduStRiALES dE iQuiQuE y pROviNCiA dE tAmARuGAL 2017

Marcos Gómez, Gerente General Asociación de Industriales de Iquique; Pedro Goic, Director Nacional del Sence; Mauricio Soria, Alcalde de Iquique; Leopoldo Bailac`, Presidente de la Asociación de Industriales de Iquique; Richard Godoy, Alcalde de Pozo Almonte y Patricio Pinto, Gerente Relaciones Gubernamentales Teck Quebrada Blanca.

Cristian Aranda, Leslie Farías, Pamela Khamg Collin Coger y Patricio Pinto.

Luis Godoy, Luis Maya, Pamela Gaete, Karin Gjuranovic, Sergio Sarmientos y Carlos Abarca.

Francisco Fortes, Alexis Albear, Carlos Smith, Freddy García y Adolfo Carvajal.

Leonardo Biaggini, Guillermo Rojas, Edith Tejada, Carolina Guzmán, Marcos Bermúdez y Luciano Malhue.

César Mamani, Jendery Godoy, Gastón Ormazábal, Katherine Chillay, Jonathan Oyanadel.

Daniel Varas, Carlos Palomino, Elsa Echeverrí, Romina Terrazas, Michael Rojas y Estanislao Apaza.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Marcelo Mateo, Mauricio Hinojosa, Victorina Alcayata, Luis Godoy, Cristian Urbina y Claudio Cortés.

Marcos Gómez, Patricia Victorelo, Francisco Fabián, Carolina Escobar y Claudio González.

Raúl Araya, Claudio Espinoza, Pedro Goic, Rubén Hinostroza y Eduardo Cisternas.

Alexis Muñoz, Iván Meléndez, Mario Quiñones, Pablo Pisan y Rubén Hinostroza.

José Torbes, María José Díaz, Diego Margas, María Elena Ramdoy, Alan Carrasco.

Raúl Curutchet, Margarita Bustamante, Miriam Guerra, Pamela Gaete, Carlos Abarca y Kevin Chou.

Rodrigo Pizarro, Pablo Pisan, Giselle Parada, Alberto Shamosh y Jean Deloitte.

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EN LA REGióN dE COQuimBOFERiA EXpOENAmi 2017

Con bastante éxito y frecuencia de público se realizó en el Parque Pedro de Valdivia de la ciudad de La Serena, la Feria Expoenami 2017, ocasión en que los pequeños y medianos productores tuvieron la oportunidad de compartir y analizar en seminarios el presente y futuro del sector; como también conocer las novedades de las empresas proveedoras en equipos, maquinarias e insumos.

Visitando el stand de Revista Minera Crisol aparecen: Eduardo Alcayaga, Presidente del Core; el Gobernador de Elqui, Américo Giovine; Eduardo Alegría Olivares, Direc-tor de Revista Minera Crisol; la Ministra de Minería, Aurora Williams y el Gerente Co-mercial de Ediciones y Publicidad Ltda., Miguel Alegría Olivares; el Vicepresidente de Enami, Jaime Pérez de Arce.

La Ministra de Minería, Aurora Williams, en instantes en que acompañada del Vp. de Enami, Jaime Pérez de Arce y del Seremi de Minería de Coquimbo, Igor Díaz entre otros, realiza su recorrido por los stand.

Pamela Araya Zavala, Cristian Torres Southerland, Yerko González Cuello, Da-niela Álvarez y Jane Vallette Isla.

Felipe Valenzuela y Maximiliano Anguita Reyes, Gerente Comercial Renta Clemsa

Mónica Soto Orellana, Relacionada Públi-ca Sernageomin; Karina Flores Esquivel y Carla Lagos Palavecino.

Eduardo Alegría Olivares, Director de Re-vista Minera Crisol y Diego Hernández Ca-brera, Presidente de la Sociedad Nacional de Minería.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Ernesto Bernal, Gerente General “Comex”; Ximena Etchegaray, Contance Lucas y Federico Focke, Gerente Legal-Director “Comec”.

Juan Carlos Ortiz, Gerente General Aiko Logia; Mónica Montenegro, Gerente Gene-ral “Lucet” y Juan Pablo Romero Montene-gro, Gerente Comercial “Lucet”.

José Moscoso Abarcia, Camila Atria Ala-mos, Jane Vallette Isla, Pamela Araya Zava-la, Daniela Álvarez Mena y Alexis Méndez Castillo.

María Angélica Cámpora, Directora Desarrollo Minero Sustentable Ministerio de Minería Gobierno San Juan de Argen-tina y Hugo Chirino, productor minero de San Juan.

Pedro Ruiz Donoso, Gerente General “Ser-compruiz”; Ana María Araya y Miguel Ale-gría Olivares, Gerente General Ediciones y Publicidad Ltda.

Hermes Muñoz Hidalgo, Bruno Rizzoli Bertollia, Gerente Comercial “Verlan” y Luis Castillo Muñoz.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

El Vicepresidente Ejecuti-vo de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), Ser-

gio Hernández, y el Subsecretario de Política Minera de Argentina, Juan Biset, suscribieron un acuer-do de cooperación para el inter-cambio de información actualiza-da sobre minería que contribuya al desarrollo del sector tanto en Chile como en Argentina. El VP. de Cochilco, señaló que uno de los objetivos de este acuerdo es compartir información relativa a las actuales tendencias del mercado del cobre, inversión mine-ra, desarrollo tecnológico y otros te-mas relacionados con la industria.

El parque eólico Punta Sierra, ubicado en la comu-na de Ovalle, Región de Coquimbo y de propie-dad de Pacific Hydro, estaría listo para ingresar a

operación comercial en el segundo trimestre de 2018, aportando con 108 MW de energía renovable. El proyecto, que presenta aproximadamente 80% de avance, contempla la instalación de 36 turbi-nas eólicas. Cuando opere, el parque eólico alimentará con aproximadamente 310 GWh al año al Sistema In-terconectado Central, suficiente energía para abaste-

La Empresa Portuaria Iquique abrió el proce-so de licitación del proyecto de “Reposición del Frente de Atraque Nº1 Segunda Etapa”, proyec-

to que está disponible en el portal de Mercado Pú-blico ID: 2213-4-LQ17 hasta el 19 de febrero del 2018, obras que tienen una inversión estimada de US$ 14 millones y una vida útil de cincuenta años. El Gerente General de la empresa portuaria, Alfredo Leiton indicó que el proyecto es la continua-ción del proceso de reconstrucción iniciado tras los terremotos del 1 y 2 de abril del 2014. Asimismo, seña-ló que el proceso licitatorio contempla recibir ofertas para las obras que permitirán alinear el frente de atra-que mediante la instalación de una losa montada so-

COCHiLCO y SuBSECREtARÍA dE pOLÍtiCA miNERA dEARGENtiNA SuSCRiBEN ACuERdO dE COOpERACióN

pARQuE EóLiCO puNtA SiERRA ENtRARÁEN OpERACióN COmERCiAL EL 2018

pOR uS$ 14 miLLONES LiCitAN 2dA EtApAdEL tERmiNAL pORtuARiO dE iQuiQuE

Mientras que Juan Biset, señaló que el gobierno trasandino está generando políticas públicas orientadas al fortalecimiento de la actividad minera, y que entre di-chas iniciativas está el estrechar la-

cer aproximadamente a 175.000 hogares. Sus operaciones, señala la empresa, dis-minuirán las emisiones de 200.000 toneladas de gases de efecto invernadero, contribuyendo a la meta del país de reducir sus emisiones contaminantes. Pacific Hydro ha monitoreado el viento en la zona desde el 2008. El 14 de marzo de 2016, Pacific Hydro inició el proceso de licitación del contrato de las obras civiles y eléctricas del proyecto.

bre pilotes pre excavados de hormigón, aprovechando la profundidad de forma natural en los primeros 125 metros del Frente de Atraque Nº1 a -15 metros.

zos de cooperación con países con alto potencial minero como Chile. En ese contexto, agregó es que se está evaluando actualizar el Trata-do Minero suscrito entre ambas na-ciones.

Alfredo Leiton, Gerente General Empresa Portuaria Iquique.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

En una sesión extraordinaria realizada el 18 de Octubre y encabezada por el Intenden-te Regional, Arturo Molina Henríquez, el Co-

mité de Evaluación Ambiental de la Región de Antofagasta aprobó el Proyecto “Desembotella-miento Concentradora Mantos Blancos”, presenta-do por la Compañía Minera Mantos Copper. Esta aprobación resultó tras ocho me-ses de ingresada la Declaración de Impacto Am-biental, donde los diferentes organismos técni-cos del Estado revisaron todos los antecedentes del proyecto, siendo finalmente recomendado para aprobación por la autoridad ambiental. El proyecto considera el aumento de la ca-pacidad de procesamiento de mineral de sulfuros en Mantos Blancos a 7,3 millones de toneladas por año,

ApRuEBAN pROyECtO QuE mANtENdRÁpROduCCióN dE mANtOS BLANCOS HAStA 2030

lo que permitirá mantener los niveles de producción de la operación hasta el año 2030, compensando la disminución de la producción de minerales oxida-dos que se proyecta para los próximos años. Esta es una muy buena noticia no sólo para quienes trabajan en Mantos Blancos, también para toda la Región de Antofagasta, ya que el eje-cutar este proyecto permitirá mantener la conti-nuidad de la operación, la empleabilidad y conti-nuar siendo un aporte al desarrollo de la Región de Antofagasta y de la comunidad en general. La aprobación ambiental de este proyecto es un paso importante en la estrategia de Mantos Copper que busca transformar Mantos Blancos y Mantoverde en operaciones de larga vida y de bajo costo.

www.nuevaunion.cl

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Uniendo a las Regiones de la Minería

quiere de un mayor desarrollo en materias de riego y buen manejo de las aguas disponibles. “No po-demos darnos el lujo de perder mi-llones de metros cúbicos que van al mar, cuando tenemos un clima privilegiado que permiten una pro-ducción de excelencia. El mundo requiere cada vez de más alimentos y nosotros tenemos las condiciones para ser un verdadero aporte.” Explicó también que las energías limpias y el turismo pue-den sumarse como una sólida fuer-za productiva más allá de la mine-ría.

daniel Llorente en Gestión de Corproa 2017

EL AtACAmA QuE SOÑAmOS NO LA CONStRuiRÁ EL iNdividuALiSmO, SiNO QuE ENtRE tOdOS

Una resumida cuenta de las gestiones realizadas en el 2017 por la Corporación de

Desarrollo de Atacama, Corproa, realizó durante la tradicional cena anual, su presidente, Daniel Lloren-te Viñales, calificando el período de “particularmente activo”. Resaltó entre otros, la reali-zación en Copiapó de la Asamblea Anual de la Cámara Nacional de Comercio, la que concentró a 100 consejeros; la confección de 19 do-cumentos los que fueron prepara-dos por el Departamento de Estu-dios de Corproa y, que están referi-dos al crecimiento, a los atractivos de inversión y paralización de pro-yectos, a la equidad de género, las proyecciones de la actividad eco-nómica en la región y, a las poten-cialidades del sector energético. “Somos un gremio moder-no - destacó Llorente - que tiene claro cuáles son los desafíos de los nuevos tiempos y, en base a ello, preparamos el Foro Regional de Desarrollo, donde se habló y ana-lizó de otras potenciales riquezas regionales; donde también hubo una mirada desde otro punto de vista de la problemática del agua y el cambio climático. Forede fue un ejercicio de innovación, donde logramos tener presente a más de 200 empresas; realizándose 392 mesas de negocios; cuatro se-minarios y 18 conferencias”. Dijo que la mayor fuente de ingresos económicos de Ata-cama es el sector minero, cuya actividad representa el 96% de las exportaciones y, que en forma directa e indirecta otorga más del 75% del empleo. “Son cifras que comprometen a la industria y la incentivan a seguir desarrollándose en el marco de la sustentabilidad e integración de la comunidad, permitiendo también el desarrollo de otras áreas productivas”. Se refirió a la importancia del rol productivo de la agricultura y que hoy, más que nunca se re-

Llorente, fue claro al señalar que “la incertidumbre para la inversión se instaló en Ataca-

ma desde hace ya varios años. Ya es historia cuando hablábamos de 36 mil millones de dólares de inversión en mega proyectos, en un período en que la región crecía a ritmos nunca visto. No todo era perfecto, pero al menos crecíamos, teníamos abundancia de trabajo, pero el fin del superciclo en el pre-

Daniel Llorente, Presidente de la Corproa.

cio de los metales sumado a otros factores, postergaron nuestros sue-ños de desarrollo, situación que ya advertíamos en mayo de 2014”. Enfatizó que sin creci-miento económico no hay avan-ce; recordando además que en Atacama se han perdido muchas oportunidades mientras que otras están postergadas. Dejó en claro que se re-quiere un cambio en la manera de enfrentar los negocios y, que Ata-cama tiene nuevamente una gran oportunidad hacia la fabricación de baterías de litio y donde la pro-ducción de cobre debe ser cien por ciento amigable con el medioam-biente. “Los desafíos son muchos, pero el premio es gigante.” Finalmente hizo hincapié en que la innovación, la moderni-zación del Estado, la flexibilidad y pensamiento de largo plazo son fundamentales en esta nueva era. “Acá nace la gran tarea de nuestras autoridades, la de nuestros parla-mentarios, de nuestros empresa-rios y de toda la región. El Atacama que soñamos no la construirá el in-dividualismo, sino que entre todos aportando desde el lugar que nos corresponde”.

iNCERtidumBRE pARA LA iNvERSióN

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Uniendo a las Regiones de la Minería

En la localidad de El Salado

mANtOS COppER ENtREGó pERtENENCiASmiNERAS A pEQuEÑOS pROduCtORES

Los productores mineros de la localidad de El Sala-do contarán con una nueva área para la explota-ción de mineral oxidado de cobre, esto tras la fir-

ma de un convenio entre la Asociación Gremial Minera El Salado y la empresa minera Mantos Copper. Este importante convenio de coopera-ción establece la entrega de pertenencias mine-ras de Mantos Copper a la Asociación Gremial en un sector cercano a la localidad de El Salado, para la explotación del mineral existente en esa zona por parte de los socios de la agrupación. Este aporte se concretó gracias al trabajo en conjunto entre la empresa y los productores mineros de la zona, respondiendo a las necesidades producti-vas de los pequeños mineros y al compromiso de Man-tos Copper con el desarrollo económico y social de las comunidades cercanas a sus operaciones. La administración del sector otorgado por la empresa para la explotación de mineral esta-rá a cargo de la Asociación Gremial Minera El Sala-

do, que además de definir y gestionar con sus socios las labores extractivas deberá velar por el cumpli-miento de todas las normas de seguridad y cuida-do del medio ambiente exigidas por la Ley. Una gran iniciativa que otorga a los mineros de la zona mayor proyección y futuro, y que reafirma el compromiso constante de Mantos Copper con el desa-rrollo sustentable de sus comunidades.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

la Superintendencia de Medio Am-biente. Como el máximo tribunal permitió que se reagruparan los cargos y las sanciones, éstas se ve obligada a establecer una multa por cada infracción, lo que haría que la multa que cursaría sea más alta. Éste es el segundo proce-so sancionatorio en contra de la minera, en que se desagruparon los 22 cargos originales. La sanción deberá considerar dos procesos sancionatorios. El primero de ellos por 22 infracciones a la Resolución de Calificación Ambiental y el otro por 10 infracciones. La compañía está replan-teando el proyecto y, entre ellos está la opción de explotación sub-terránea de Pascua-Lama como una forma de mermar los impactos socio ambientales del proyecto.

En compás de espera sanción definitiva por daño ambiental

BARRiCK EStudiA viABiLidAd dE EXpLOtARSuBtERRÁNEAmENtE pROyECtO pASCuA-LAmA

Las fiscalizaciones realizadas con posterioridad a mayo de 2013 en el proyecto binacional

Pascua-Lama de la multinacional canadiense Barrick, fueron cerra-das en su proceso de investigación por la Superintendencia de Medio Ambiente; mientras que la compa-ñía estudia la viabilidad de la ex-plotación subterránea para evitar o reducir impactos ambientales. Se estima que Barrick, que ya pagó 12 millones de dólares en multas, tenga que enfrentar la san-ción monetaria más alta por daño ambiental acorde a la nueva ins-titucionalidad del sector. La Corte Suprema, en el año 2014, decidió anular la multa interpuesta por el Tribunal Am-biental de Santiago, que resolvió agrupar las sanciones cursadas por

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Uniendo a las Regiones de la Minería

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Uniendo a las Regiones de la Minería

El Presidente Ejecutivo Scm Doña Inés de Collahuasi, Jorge Gómez, presentó a los

socios de la Asociación de Provee-dores Industriales de la Minería, Aprimin, el tema: “Desafíos de la Industria Minera y Collahuasi”. El ejecutivo repasó las tendencias pasadas del mercado del cobre y la industria minera, la ciclicidad en los commodities y el crecimiento determinante de China. “En el período 1990-2010, el consumo del cobre refinado en China creció a una tasa anual pro-medio de 12,7%”, afirmó Gómez.

La adquisición del 50% del pro-yecto Cerro Casale, ubicado en el denominado cinturón de

oro Maricunga, a través de las par-ticipaciones a Kinross Gold Corp y Barrick y, la compra del 100% del proyecto Caspiche, ubicado a sólo 10 kilómetros de Casale, hizo que Goldcorp retornara al país y abrie-ra oficinas tanto en Santiago como en la ciudad de Copiapó en la Re-gión de Atacama, donde también tiene participación en el proyec-to El Morro, que forma parte del joint venture con la también cana-diense Teck, NuevaUnión. Esta exitosa experiencia alcanzada entre los proyectos El Morro y Relincho, esperan replicar-la entre Cerro Casale y Caspiche, siendo Goldcorp la controlador. El Director Legal para América Lati-na es Mauricio Álvarez, quien asu-mió como country manager. Después de la mala expe-riencia que tuvieron con El Morro, la compañía decidió cerrar en el 2015 las oficinas corporativas, tras-ladándose a México, pero como en el último tiempo han logrado mantener mayor presencia en Chi-le con las nuevas adquisiciones de

pRESidENtE dE COLLAHuASi pRESENtó A LOS SOCiOS dE ApRimiN LOS dESAFÍOS dE LA miNERÍA

Dentro de las perspectivas futuras de la industria, el ejecutivo comentó: “El crecimiento econó-mico global ha continuado con-solidándose durante este año y los

proyectos en Atacama, decidie-ron retornar con mayor decisión, puesto que desean replicar lo que está desarrollando NuevaUnión en la comuna de Alto del Car-men en la provincia de Huasco, de allí que han comenzado acerca-miento con las comunidades co-llas aledaña a los proyectos. En el tercer trimestre de 2017, Gordcorp dio inicio a los es-tudios de conceptualización para Cerro Casale y Caspiche. “Estamos entusiasmados con el potencial de exploración, donde además de los dos depósitos principales, existen numerosos objetivos sa-telitales y de etapa inicial para la evaluación”, comentó a la prensa Paul Harbidge, Vicepresidente de

metales base también se han ido recuperando”. Agregó además que las perspectivas de crecimiento del Pib para el 2017 y 2018 han seguido mejorando”.

Exploración de la minera. El programa de explora-ción, según Harbidge, incluye en el mismo órden tres áreas de enfoque: la validación de los modelos geoló-gicos a través del programa de re-registro y escaneo central en Cerro Casale y Caspiche; un programa de perforación diamantina de 16.000 metros, los que comenzarán más tarde en el cuarto trimestre para aumentar la confianza geológica de ambos depósitos y proporcionar muestras para el trabajo de prue-bas metalúrgicas y datos geotécni-cos y, finalmente, la evaluación de cuatro depósitos satelitales”. Aún no hay una fecha para que se inicie un Estudio de Impac-to Ambiental.

Entre los proyectos Caspiche y Casale

GOLdCORp vuELvE A CHiLE y QuiEREREpLiCAR EXpERiENCiA dE NuEvAuNióN

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Uniendo a las Regiones de la Minería

SCM Lumina Copper Chile - Caserones, saluda especialmente a todos nuestros trabajadores,

proveedores y en especial a los integrantes de las comunidades vecinas a nuestras operaciones.

El año 2017 nuevamente fuimos golpeados por situaciones climáticas, pero gracias al trabajo de

todos vimos como nuestros vecinos han ido recu-perando la normalidad en sus vidas.

Esperamos que este 2018 sea un año lleno de satisfacciones para todos que los desafíos en

conjunto se sigan logrando y con ello el progreso de todos.

Feliz 2018Minera Lumina Copper - Caserones

Trabajadores de la Gerencia Planta de Compañía Minera Kinross Maricunga, tomaron

la iniciativa de erradicar el uso de bolsas plásticas en sus colaciones, gestionando la adquisición de bol-sas ecológicas, elaboradas en base a Tnt, cien por ciento reciclables y biodegradables para recibir y trans-portar sus colaciones diarias. Daniela Vásquez, Químico de Laboratorio de la Gerencia de Planta Húmeda, explica que du-rante las labores de limpieza que se realizan, las bolsas de polietileno son las que se recolectan en mayor cantidad. “Junto al equipo nos di-mos cuenta de que una buena ma-nera de no contaminar, es distribuir bolsas reciclables. De esta forma, nos sumamos a las acciones que realiza Kinross como empresa res-ponsable con el medioambiente”. Alberto Opazo, Gerente de

tRABAJAdORES ERRAdiCAN EL uSO dEBOLSAS pLÁStiCAS EN SuS COLACiONES

Sitio de Kinross Maricunga, sostuvo que si bien la iniciativa surgió de los trabajadores de la Gerencia de Planta, ahora el propósito es rea-lizar una campaña de promoción del uso de bolsas reciclables en toda la faena, de modo de hacer tangible el compromiso corporati-vo con el medioambiente. “Anual-mente son 100.000 bolsas, aproxi-madamente, las que se utilizan en la distribución de las colaciones a nuestros trabajadores, y que vamos a sacar de circulación. Esto es una señal de que en Maricunga somos amigos de la naturaleza”, aseguró. 500 AÑOS EN DEGRADARSE Estudios científicos indi-can que una bolsa de polietileno puede tardar hasta 500 años en degradarse, mientras que las eco-lógicas pueden ser utilizadas hasta dos años, aproximadamente.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Con la asistencia de autoridades y represen-tantes del mundo minero, la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Apri-

min, celebró su décimo cuarto aniversario. A la grata cena anual, asistieron la Minis-tra de Minería, Aurora Williams; el Subsecreta-rio de Minería, Erich Schnake, el Presidente del Directorio del Consejo Minero, Jorge Gómez, el Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino; directivos de Sonami y altos ejecutivos de empresas proveedoras, mineras, gremiales y de medios de comunicación entre otros. El Presidente Ejecutivo de Aprimin, Pas-cual Veiga, señaló en parte de su intervención, que: “Del último ciclo de baja, la industria aprendió con cierta rudeza que el negocio minero ya no volverá a ser el mismo, porque ahora el crecimiento debe ir acompañado de eficiencia, disciplina financie-ra, productividad y desarrollo sustentable; don-de sus intereses deben considerar también los de sus vecinos y del entorno donde opera”. Señaló más adelante que con la interac-ción en las compañías mineras, tienen claro que las problemáticas son similares y que los conoci-mientos y experiencia son valiosos especialmente en un escenario en que el precio del cobre reafir-ma un cambio positivo de tendencia que favorece las perspectivas de reactivación de algunos nuevos proyectos y varios otros de expansión. “Es en este entorno donde los proveedores, siendo relevan-tes en la cadena de valor de la minería, tenemos que ser parte también de participar en promul-gación de Políticas Públicas que aseguren un en-torno favorable de certezas tributarias y laborales, de reglas claras y precisas para la aprobación de Estudios Ambientales, evitando así la judicializa-ción de proyectos. Solo de esta manera lograremos generar un clima auspicioso para la inversión y el desarrollo que permitan la proyección de nues-tro país en un contexto global extremadamen-te competitivo y en el cual no podemos otorgar ventajas”, enfatizó el líder del empresariado. Por su parte, el gerente general, Juan car-los Aguirre, además de nombrar a las once nue-vas empresas asociadas, dijo que “Hoy nuestra representatividad gremial en la industria mine-ra, está completamente consolidada a través de nuestras 110 empresas asociadas que permiten que Aprimin sea una asociación cada día más re-conocida en la industria minera nacional”. Agradeció además al equipo de Aprimin por su compromiso y profesionalismo; como tam-bién al Presidente Ejecutivo y al Directorio por el permanente apoyo.

RECONOCIMIENTOS

Fue la oportunidad también para hacer entrega de un reconocimiento especial por su “Trayectoria Empre-sarial”, a Elecmetal, empresa que durante el 2017 cumplió 100 años al servicio de la minería nacional. En los Premios de Seguridad Categoría “Empre-sas Industriales de Soporte”, el reconocimiento fue para Agunsa; mientras que en la Categoría “Empresas de Ser-vicio Industrial”, la ganadora fue Siemens. El premio “Socio Estratégico Destacado año 2017” fue para la la Compañía Minera Escondida y esto, por ser una de las empresas que mejor trató a los proveedores durante el 2017.

Con autoridades y representante del mundo minero

ApRimiN CELEBRó CON mÁS dE600 iNvitAdOS Su 14º ANivERSARiO

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Agunsa ganó el Premio de Seguridad Ca-tegoría “Empresas Industriales de Sopor-te”.

Minera Escondida obtuvo el premio “Socio Estratégico Destacado año 2017”.

Ministra de Minería, Aurora Williams, durante su intervención en la ceremonia de Aprimin.

Elecmetal obtuvo el reconocimiento por su “Trayectoria Empresarial”.

Siemens ganador de la categoría “Empre-sas de Servicio Industrial”.

Parte del Directorio de Aprimin junto a la Secretaria de Estado de Minería, Aurora Williams.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Con la entrada en vigencia del “Reglamento de Entrega de Información de Geológica Básica”, el Servicio Nacional de Geología y Minería desarro-

lló una nueva plataforma on-line denominada Sistema de Información Geológica de Exploración (Sigex), que tiene como objetivo permitir a las empresas hacer la entrega de los antecedentes geológicos sobre sus pro-yectos de exploración, entre ellos, muestras de super-ficie, sondajes exploratorios, mapas geológicos, levan-tamientos geofísicos y geoquímicos y bases de datos de estudios mineralógicos y petrográficos. Esta nueva reglamentación que entró en vigen-cia en julio de 2017, forma parte del artículo 21 del Códi-

La Corporación para el Desa-rrollo de la Región de Ata-cama (Corproa) eligió al

Proyecto NuevaUnión como la “Empresa Destacada del Año”, en su Cena Anual realizada el 30 de noviembre en Copiapó. En la oportunidad, el Pre-sidente de Corproa, Daniel Llo-rente, dijo que “la distinción está basada en la decisión estratégi-ca de unir dos proyectos, que por separado presentaban desafíos muy complicados y, por el con-trario, unidos resuelven muchos de esos desafíos incrementando fuertemente su viabilidad”. Reconoció que el premio es un reconocimiento “al trabajo con las comunidades y el entorno del proyecto desde etapas muy tempranas, así como la visión de largo plazo respecto de los im-pactos del proyecto en las ciuda-des y la población involucrada, anticipando cómo mejorar la ca-lidad de vida y el entorno de de-sarrollo personal y social”. Esteban Illanes, Gerente de Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales de NuevaUnión, agradeció el reconocimiento de Corproa y destacó que existen al-gunos aspectos fundamentales

go de Minería y tiene por mandato facilitar el acceso de toda la ciudadanía a la información de recursos minera-les generada por empresas y personas naturales. En tal sentido, el incumplimiento en la entrega de información geológica básica se traduciría en la imposición de multas de hasta 100 unidades tributarias anuales. Al respecto, Miriela Ulloa, Jefa del Departamen-to de Geología Aplicada de Sernageomin, señaló que “con la implementación del reglamento y del Sigex, se pretende incrementar el conocimiento geológico y de los recursos minerales del país, incentivar las activida-des de exploración minera y evitar la pérdida de infor-mación de proyectos abandonados“, puntualizó.

que distinguen a este proyecto minero: “la reducción de la huella ambiental al unir dos proyectos mi-neros tendrá un impacto concreto y directo en términos de sustenta-bilidad, beneficiando a las comu-nidades y a toda la región al tener operaciones eficientes y medioam-bientalmente amigables”. El ejecu-tivo además agregó que “el enfo-que participativo de este proyecto ha permitido que muchas decisio-nes se tomen en base a las conver-saciones y acuerdos que hemos al-canzado con las comunidades”. NuevaUnión es un proyec-

to minero de cobre, oro y molib-deno, cuyos yacimientos se ubican en la provincia del Huasco, Región de Atacama. Es el resultado de un joint venture entre las empresas Teck y Goldcorp que combina sus proyectos anteriores Relincho y El Morro, respectivamente. NuevaUnión se encuen-tra desarrollando actualmente su cuarta ronda participación pública anticipada con la comunidad, oca-sión en la que está presentando la descripción de su proyecto minero y algunos avances de su Estudio de Impacto Ambiental.

premio fue un reconocimiento al trabajo con las comunidades

LA CORpROA diStiNGuió AL pROyECtONuEvAuNióN COmO EmpRESA dEStACAdA

para que se entreguen antecedentes de recursos mineralesSERNAGEOmiN dESARROLLA pLAtAFORmA pARA

pROyECtOS dE EXpLORACióN GEOLóGiCA

Mai Nie Chang, Daniel Llorente Viñales, Presidente Corproa y Petri Salopera, Gerente de Sustentabilidad de Minera NuevaUnión.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

La Agrupación Nacional de Periodistas de Televi-sión, Anptel, que preside el profesional Kranko Za-patta, entregó una distinción especial a Pascual

Veiga, Presidente de la Asociación de Proveedores In-dustriales de la Minería, Aprimin como “Dirigente Gre-mial Empresarial año 2017”, por su exitosa gestión du-rante 14 años al crecimiento del sector minero. “Esta sorpresiva distinción la recibo con gran satisfacción como un reconocimiento a la labor des-empeñada por el equipo de personas que laboran en Aprimin en el logro de un destacado posicionamiento de nuestra asociación. El nivel alcanzado es el que faci-lita nuestro aporte al desarrollo de los proveedores de la minería a través de mejoras de productividad, la incor-poración de tecnologías y procesos innovadores que permiten un crecimiento sustentable del sector minero en beneficio de todos los chilenos”, afirmó Veiga. Entre los galardonados figura también la pe-riodista de Canal 24Hrs y Tvn, Carla Zunino, “Premio Na-cional de Televisión 2017”; Hugo Salamanca, Presiden-te HighService, empresa asociada de Aprimin como “Empresario en Innovación Tecnológica 2017” por la aplicación de la tecnología robótica en la minería.

pRESidENtE dE ApRimiN diStiNGuidO pOREXitOSA GEStióN AL CRECimiENtO miNERO

Desde su creación en 1992, la agrupación pre-mia cada año a personalidades que han dedicado su vida al engrandecimiento de la cultura en el país.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Xviii Encuentro Nacional de

COmitÉS pARitARiOS 2017REALizó CORESEmiN AtACAmA

Con delegaciones provenientes de varias regiones del país se realizó el XVIII Encuentro Nacional de Comités Paritarios 2017 en la ciudad de Copiapó y,

como es tradicional este fue organizado por el Coresemin Atacama, ocasión en que ejecutivos y trabajadores de compañías mineras y de empresas de servicios tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias laborales y de vida.

Alejandro Moreno Prohens, Presidente del Comité Organizador del XVIII Encuentro Nacional de Comités Paritarios.

El Comité Paritario de Pucobre, con faenas en la comuna de Tierra Amarilla, tuvo activa participación en el encuentro

Codelco Salvador asistió con los integrantes del Comité Paritario conformado por: Mauro Rivera, Raúl Pereira, Jonathan Rojas, René Pallauta, Hipólito Encina y Jorge Aguilar.

Scm Carola, también estuvo presente. Aparecen: Gonzalo Arriagada, Yamilet Lara, Natalie Barraza, Sergio Molina, Mauricio Bravo y Arnoldo Briones.

Empresa Kotaro: Raúl Córdova, Gerente de Operaciones, Priscila Galleguilos y César Vitali, Gerente Técnico.

La actividad inaugural se inició con una charla motivacional a cargo del humorista antofagastino Emilio Torres, conocido como“El Pampero”. A cargo de dar la bienvenida de los asistentes, estuvo el Presidente del Coresemin Atacama, Gastón Burgos Larenas y el Presidente del Comité Organizador, Alejandro Moreno Prohens.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Sqm estuvo representado por los trabajadores: Raúl Palma, Pablo Molina, Arturo Espinoza, y Jorge Sobino.

Cap Minería.- Juan Pablo Patiño, Marco Santibáñez, Alex Castillo, Sergio Escobar, Fernando Olea Sorrel, Gerente de Operaciones Zona Norte Cap Minería y Fernando Fernández.

Audiencia presente en el encuentrom mientras realiza su presentación de motivación, “El Pampero”.

Enap Magallanes. Esta empresa nacional se hizo presente con: Mauro Muñoz, Pablo Fernández, Pablo Seguel, Hugo Villegas, Jorge Ojeda, José Leiva y Ian Pontigo.

Sergio Armstrong, Gerente General de Procesamiento Lundin Mining Minera Candelaria; Víctor Álvarez Ávalos, Gerente General Corporativo Carola-Coemin, Alejandro Moreno, Asuntos Legales Scm Carola; Gastón Burgos, Presidente Coresemin; Ricardo Arancibia, Gerente de Sustentabilidad Pucobre; José González, Jefe División Planta Scm Atacama Kozan y Fernando Olea, Gerente de Operaciones Zona Norte Cap Minería.

Gastón Burgos, Presidente del Coresemin; Daniela Rojas, Barrick Pascua -Lama; Ricardo Arancibia, Gerente de Sustentabilidad Pucobre.

Johanna Fernández y Eduardo Castillo, Kinross Maricunga.

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Cinco empresas internaciona-les, tres China, una de Corea y la otra de Rusia, además de

una chilena, siguen en competen-cia en el proceso de postulación para industrializar el litio de Chile, en el marco de llamado internacio-nal que busca expandir las opor-tunidades de la manufactura de productos en base a Litio, impulsa-do por Corfo e InvestChile. Se trata de Tvel Fuel Com-pany of Rosatom de Rusia; Su-chuam Fulin Industrial Group Co. Ltd. , Shenzheng Matel Tech.Co. Ltd. y Jiangmen Kanhoo Indus-try Co. Ltd. , Gansu Daxiang Ener-gy Thecnology Co Ltd. de China; y Samsung Sdi Co.Ltd. y Posco de Corea y, Molymet de Chile. Corfo, informó que las seis propuestas incluyen fundamen-talmente litio metálico y material de cátodos de litio para baterías de autos eléctricos, con inversio-nes que van –cada una de las seis propuestas- entre los US$ 200 a US$ 350 millones como prome-dio en régimen y localizaciones que se concentran principal-mente en el norte del país. El Vicepresidente Ejecu-tivo de Corfo, Eduardo Bitran, dijo que “las ofertas son muy atractivas y permitirían generar una indus-tria de valor agregado en el litio en Chile. Estas propuestas utilizarán

la cuota de 25% de litio que esta-blece el contrato con Albemarle. La propuesta de conciliación con Sqm también establece la misma cuota, por lo que si finalmente lle-gamos a un acuerdo dentro del juicio arbitral, ofreceríamos tam-bién ese 25% de cuota de Sqm a los que podrían postular también a los seis oferentes para indus-trializar más litio en el país”. Bitran agregó que “la disponibilidad de energía eléc-trica solar a bajo precio, even-tualmente cobalto y otros me-tales complementarios, gene-ran ventajas para manufacturar ambos productos en Chile.”

En enero de 2018 se da-rán a conocer los nombres de las empresas seleccionadas. Cabe recordar, que este proceso surge tras la firma del acuerdo entre Corfo y Albemarle (ex Rockwood Litio Ltda.) a fines del 2016, donde se estableció por con-trato que el 25% del litio que pro-duce la empresa debe ser ofrecido a interesados en la fabricación de productos en Chile de mayor valor agregado; desarrollar una industria vinculada a este mineral y afrontar de mejor forma la creciente de-manda de componentes para el mercado de autos eléctricos y ve- hículos híbridos (electromovilidad).

Entre ellas hay cinco internacionales y una nacional

EmpRESAS SiGuEN EN COmpEtENCiApARA iNduStRiALizAR EL LitiO EN CHiLE

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Uniendo a las Regiones de la Minería

Jairo Sarmiento Bugueño, es un empresario atacameño que ha superado todo lo pre-

visto en cuando a emprendimiento y particularmente a innovación. Hace algunos años tras-pasó como innovador las barreras comercial de la Región de Ataca-ma, pero ahora último ha partici-pado en las principales ferias mi-neras e industriales del país que le han permitido incluso, traspasar las fronteras de la nación. -Señor Sarmiento ¿cómo definiría usted comercialmente el 2017? “El 2017 para Sattel Chile, lo defino comercialmente y pro-fesionalmente bastante benefi-cioso, ya que nuestro producto estrella, el Protector de Disposi-tivos Auxiliares (PDA), ingreso a la minera privada más grande del mundo: Bhp Billiton”. -Brevemente ¿en qué consiste éste? “Es un dispositivo diseñado para aumentar la disponibilidad de los equipos mineros; optimizan-do los tiempos y disminuyendo los riesgos al personal de mantención. Este tiene una serie de otras parti-culares, como por ejemplo, el he-cho de eliminar las intervenciones críticas del personal de mantención en los equipos mermando así las probabilidades de accidentes”.

-La agenda de Sattel Chile en el 2017 ha estado cubierta de ferias, como lo fue Exponor y, ade-más de Comisiones Comerciales hacia naciones del Continente, en-tre ellas Colombia y Perú ¿qué be-neficios comerciales observa? “Efectivamente, en las fe-rias Exponor y Perumin 2017 los contactos que se generaron fueron muy positivo; además materiali-zamos dos misiones comerciales atraves de Prochile, con clientes di-recto de la industria minera tanto de Perú como de Colombia”. -Significa que, ¿están a pasos de comenzar a exportar innovación desde Chile a esos países vecinos? “Para Sattel Chile, es muy importante dar este paso, porque nos consagraríamos en exportar conocimiento de solu-ciones tecnológicas e innovado-ras para esa maravillosa indus-tria como lo es la minería”. -Hoy Sattel Chile en-trega servicios de innovación a los principales grupos mi-neros que tienen operacio-nes mineras en el país ¿cómo observa las proyecciones? “Las oportunidades que se avecinan para Sattel Chile con sus productos y servicios son de una gran oportunidad de crecimiento en todo sentido. Mantenemos la

confianza y la fe que seguiremos por la senda de crecimiento para continuar entregando soluciones al sector minero e industrial” - A su juicio, ¿cuáles son las principales virtudes de Sattel que han permitido su consoli-dación paulatina en el mercado de la minería e industria? “La perseverancia, motiva-ción, confianza y, principalmente, creerse el cuento que es posible de entregar un buen producto y ser-vicio de cualquier parte del mun-do. Ha sido siempre ese principio el que nos ha llevado comercial-mente a este exigente mercado. Hemos golpeado muchas puertas y, se nos han abierto aquellas que nos han dado la oportunidad y, hemos respondido a sus recono-cimiento y a su confianza. En otras palabras, no los hemos defrau-dado, es así como hoy Bhp-Billi-ton ha incorporado el PDA” -Finalmente, señor Sar-miento ¿qué espera del 2018? “Que en el 2018 se mate-rialicen los sueños de muchos em-prendedores e innovadores como nosotros; que existan nuevas opor-tunidades laborales y económicas y que retornen con fe y esperanza las nuevas inversiones en esta bon-dadosa tierra chilena y, se reactiven aquellas que aún están paraliza-das”.

SAttEL CHiLE: LA EmpRESA dE LA iNNOvACióNQuE HA tRASpASAdO LAS FRONtERAS dEL pAÍS

La Delegación Comercial de Chile que visitó Colombia estuvo integrada por Sattel Chile liderada por su Gerente Propietario, Jairo Sarmiento Bugueño, aparece junto al Subsecretario de Minería, Erick Schnacke. A la derecha en la Expo Perumin. La Ministra de Minería, Aurora Williams visitó el stand de Sattel, siendo recibida por Francisco Agüero.

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FORO REGiONAL dEdESARROLLO 2017

Con bastante frecuencia de público y acciones de negocios, se realizó el 2do. Foro Regional de Desarrollo

2017 organizado por la Corporación para el Desarrollo de Atacama, la cual consistió en Rueda de Negocios, seminarios y feria con stand de empresas mandantes y de proveedores. Forede 2017, a diferencia del año pasado, se enfrentó en un escenario con mayor optimismo como consecuencia del alza que ha registrado nuestro principal commoditie: el cobre.

KINROSS.- Juan Carlos Catalán, Encargado de Comunicaciones Kinross Maricunga y La Coipa; Leonardo Troncoso Ytier, Gerente General de Corproa; Mai Nié Chang; Daniel Llorente Viñales, Presidente de Corproa; Pablo Albornoz, Gerente Supply Chain de Kinross; Guillermo Contreras, Gerente de Responsabilidad Corporativa y Relaciones Comunitarias Kinross.

Mario Ramos Bradanovic’, Gerente General Emeerre; Mirna Rojas, Gloria Durán Contreras y Eduardo Alegría Olivares, Director Revista Minera Crisol.

Sergio Icazategui, Gerente Contratos de Lundin Mining Minera Candelaria y Ojos del Salado; Karina Briño, Gerenta de Administración Lundin Mining Minera Candelaria y Ojos del Salado y Eduardo Alegría Olivares, Director de Revista Minera Crisol.

Pedro Ruiz Donoso, Gerente General de Sercompruiz; Marcela Ruiz de la Fuente; Ingrid Díaz Rojas y Freddy Álvarez Cortés.

DISTRIBUIDORA SANTA SOFÍA LTDA.- Antonio Rojas, Ingeniero de Ventas Técnicas; Arnold Pötzsch Rosende, Distribuidor Mobil - Copec para la Región de Atacama y Cristian Acevedo, Jefe de Ventas.

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PROYECTO NUEVA UNIÓN.- Juan José Ronseco, Key Account Manager del Segmento Energía y Recursos de Sodexo; Esteban Illanes, Gerente de Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales del Proyecto Nueva Unión; Daniel Llorente Viñales, Presidente de Corproa; Mai Nié Chang y Francisco Sánchez Barrera, Subgerente General Scm Atacama Kozan.

Miguel Castro, Jefe División Mantención Scm Atacama Kozan: Ricardo Arancibia, Gerente de Sustentabilidad Pucobre S.A. y José González, Jefe Divisón Planta Scm Atacama Kozan.

LUMINA COPPER CHILE SCM CASERONES.- Paulina Carrizo, anfitriona; Daniel Llorente Viñales, Presidente de Corproa,; Jaime Andrade Guenchocoy, Gerente de Asuntos Externos y Comunicaciones de Minera Lumina Copper Chile Scm Caserones y Marcela Vargas, Vicepresidenta de Abastecimientos y Contratos Minera Lumina Copper Chile SCM Caserones.

SODEXO.- Leonardo Troncosos Ytier, Gerente General Corproa; Juan José Ronseco, Key Account Manager del Segmento Energía y Recursos de Sodexo; Paulina Carrizo, anfitriona y Daniel Llorente Viñales, Presidente de Corproa.

CAP MINERIA.- Jaime Araya, Analista Ambiental Planta Magnetita y Puerto Totoralillo y Natalia Vásquez, Coordinadora Sustentabilidad Gestión Ambiental Cerro Negro Norte

VECCHIOLA S.A.- Alejandro Riveros, Jefe de Seguridad y Servicios Generales; Shirley Figueroa, Departamento de Contabilidad y Freddy Herrera, Ingeniero de Control de Gestión División Industrial.

Mario Ramos Bradanovic’, Gerente General Emeerre; Verónica Chacana, Jefa Jefe de Abastecimiento y Comercio Exterior de Vecchiola S.A. y César Aguilar Ramírez, Gerente de Control de Gestión y Logística, de Vecchiola S.A.

Carla Urra Castillo, Jefa Sucursal Somacor Copiapó; Cristián Costa Lecaros, Gerente Comercial Somacor y Cybill Keppeler, Encargada de Proyectos Somacor

Alejandro Rivero, Jefe de Seguridad Vecchiola S.A. y Oscar Oyarce Araya, Ingeniero de Estudios Vecchiola S.A.

MANTOS COPPER:- Pamela Andrade Alday, Juan Luis Oyanader, Asesor de Relaciones Comunitarias de Mantos Copper Mantoverde y Noemí Contreras Araya, quienes explicaron a los asistentes el “Proyecto Desarrollo Mantoverde 2030.

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