two years transformation programm the-coachinstitute2016

16
Двухгодичная трансформационная программа ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ И СМЕЖНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ 14 лет 14 групп 400 человек

Upload: coachinstitute

Post on 16-Apr-2017

1.904 views

Category:

Education


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Двухгодичная трансформационная программа

ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ И СМЕЖНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

РАЗВИТИЯ ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

14 лет 14 групп 400 человек

Page 2: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Факты программы

Лет =14, старт в 2001 год

Слушателей = 400 в 14 группах

Всего часов = 1200 х 14 лет

Page 3: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Зачем?

Российскому бизнесу нужны ИНТЕГРАТОРЫ

ИНТЕГРАТОР – человек, способный создавать синергию в коллективах, способствовать максимальной реализации потенциала человека и коллектива в плодотворной деятельности

Мы создали программу, выпускники которой, СТАНОВЯТСЯ ИНТЕГРАТОРАМИ

И уже в течение программы реализуют ИНТЕГРАЛЬНЫЕ проекты в деловой и личной жизни

До 2009 года программа была единственной в России, имеющей государственную лицензию на профессиональную переподготовку в области КОУЧИНГА

Page 4: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Что значит – быть интегратором?

Метанавыки

Личность

Управление и

обучениеКоучинг и

фасилитация

Личная сила, энергия

И

Вовлечение и

ведение

Знания и навыки.

Технологии

Создание пространства

для раскрытия потенциала

другихИ

Эмпатия, чувствительностьИ

Слушатель, прошедший программу в полном объеме, получаетданный набор знаний и компетенций

Page 5: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Матрица программы

Матрица отображает аспекты, которым дается внимание в нашей программе и их взаимосвязь

Пересмотр

жизненных

стратегий

Социальная

реализацияФормировани

е

поддержива-

ющих и

развивающих

отношений

Формировани

е

метапозиции

и внутреннего

наблюдателя

Развитие

интегральной

информирова

нности

Создание

нового опыта

и

формировани

е новых

привычек

Актуализация

талантов

Интеграция

«Тени»

Обратная

связь

Page 6: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Методология Института Коучинга

Page 7: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

15 преподавателей

Все действующие консультанты с опытом от 8 лет

Из них:

9 – коучи, в том числе приглашенные из США

6 - психотерапевты

Всего в программе 1200 часов занятий, в том числе:

42 часа - индивидуального коучинга

34 часа - персональной психотерапии

Преподаватели

Марина

Данилова

Светлана

КокареваИрина

Смирнова

Филипп

Гузенюк

Александр

Савкин

Сергей

Тюленев

Джесси

МаккейДана

Карман

Татьяна

Кузнецова

Марк

Кукушкин

Ко

уч-к

он

сул

ьта

ны

Пр

игл

ашен

ны

е п

артн

еры

Герман

Карельский

Амина

Нолан

Ирина

Горковенко

Юлия

Тертышная

Яна

Мельвиль

Page 8: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Образовательные проекты

Стажировка второкурсников

Социальные проекты

Коммерческие проекты

В течение 2-го года обучения слушатели получают возможность стажироваться в качестве консультантов в индивидуальной и групповой работе в коммерческих и некоммерческих организациях.

Каждый стажер проводит порядка 5-6 сессий скаждым клиентом в 2-5 проектах

Стажировки проводятся под наставничеством коуч-консультантов Института Коучинга и сопровождаются профессиональными групповыми супервизиями.

Page 9: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Перерождение

Прорыв

Квантовый скачок

«Волшебный пендель»

Инициация

Преодоление

Метафоры, которыми слушатели описывают программу

Page 10: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

3%

9%

38%

34%

41%

25%

31%

13%

34%

28%

Другое

Непонимание окружающих/потеря привычного круга общения

Конфликты в семье

Потеря интереса к текущей работе

Эмоциональный перегруз

Физическая усталость

Много боли и переживаний

Сложно давались нек. аспекты учебы

Сложно начать применять в жизни/найти клиентов

Особенно трудно давалось изменение позиции

Что было самым сложным в процессе обучения?отзывы слушателей

Page 11: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

64%

36%

женщины

мужчины

95%

20%

имеют высшее образование

выпускники MBA программ

27%

40%

13%

28%

32%

Владельцы и совладельцы бизнесов

Начали собственный бизнес в процессе обучения

Руководители компаний или крупных бизнес-единиц

Работают в области развития людей и организации

Консультанты

Профиль выпускников

Page 12: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Результаты программы

42% СВОИ ДОХОДЫ ПОВЫСИЛИ на 20 - 100%

около10% БОЛЕЕ ЧЕМ НА 150%

99%, получивших дипломы, работают по профессии

внутри компаний в области развития

сотрудников / организации или во внешнем

консалтинге

100% выпускников использует навыки коучинга,

фасилитации и интегральный подход в работе

43% сменили работу

из них 55% поменяли профессию

«Попутные события»

38 - рожденных детей

23 - свадьбы (из них встретились в Институте Коучинга — 8 пар)

11 – разводов(из них две пары учились в Институте Коучинга)

Page 13: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Отзывы выпускников

Шел я в Институт Коучинга с целью разобраться с собой. Понять кто я. Это и получил! И в придачу к этому «чумадан» с инструментами как работать с другими!

Даниил Мусиенко

Для меня (если кратко) важным было: осознание обусловленности нашего поведения семьей, воспитанием и средой, принятие разнообразия, получения опыта нахождения в позиции наблюдателя, получения опыта "присоединения«, получение опыта разотождествления, навыковые штуки и последнее, но самое важное - это умение действовать, осознавая намерение.

Я также повстречала в пространстве Института много прекрасных и интересных людей!!! За все за это и многое другое спасибо всей команде Института. С любовью ...

Галина Романюк

Если вы неординарный и талантливый человек, которому неинтересно сидеть за партой и мучиться в пыльных аудиториях от системы оценок, а интересно пробовать что-то необычное и новое – то Институт Коучинга – это для Вас!

Что последний год происходило вокруг меня – нельзя назвать обучением. Для меня это, скорее, изменение качества жизни в лучшую сторону. Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что выбор Института Коучинга – это мой самый лучший выбор в жизни. Конечно же, главное моё достижение за последний год – это смена работы. От деятельности, которая практически не приносила мне доход, перейти на уровень интереснейшей и высокооплачиваемой работы в международной компании. Те, кто в этом году выбирают обучение и выберут Институт Коучинга, сделают правильный выбор! Доверяйте себе! Удачи Вам!!

Директор Private Banking в

Райффайзенбанк Санкт-

Петербург

Директор по развитию

консалтинговой

компании «SLS

Consultancy Training

and Development

Services»

Юлия Цыганкова

Ведущий

программист

«АСКОН», коуч-

консультант, тренер

Больше отзывов на сайте Института Коучинга

Page 14: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Личностные результаты словами выпускников

• Изменение мировосприятия – переход из метафоры «борьбы » к метафоре «мир изобилен»

• Осознанность , намного более осознанное проживание и о сознанная работа

• Уверенность в себе и драйв

• Делаю что хочу и во что верю и хорошо зарабатываю

• Настоящесть

• Жизнь засияла новыми красками

• Понимание людей и новое качество отношений, больше тепла и доверия

• Гибкость при принятии решении, многовариабельность

• Доступ к интуиции

• Мой коллектив удивился и продолжает удивляться

• Дела пошли не то, чтобы легче, а как-то веселей ))

Page 15: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Институт Коучинга

Друзья и внешние партнеры ИК

Партнеры в ИК

www.coachinstitute.ru

Санкт-Петербург

ул. Большая Морская д. 3

+7 (812) 441-33-13

Москва

+ 7 (963) 665-32-23

[email protected]

Основатели

Института

Мировоззрение

Вся работа осуществляется в

идеологии Интегрального подхода к развитию систем (как человека, так и

организации), что дает

возможность влиять на все элементы одновременно, согласованно и сбалансировано.

Это позволяет и людям, и организациям двигаться к целям гармонично, целостно, не тратя время и силы на «подтягивание тылов».

Коучи ИК

Page 16: Two years transformation programm the-coachinstitute2016

Зачем мне в программу?Мы предлагаем вам пройти исследование

Leadership Development Profile (Профиль Развития Лидерства)

Здесь

Если вы хотите:

Разбудить то, что еще спит,

развить то, что уже проявлено,

укрепить то, что уже расцвело

А главное –

сформировать умение

осознанно и интегрально

управлять как своим развитием,

так и людей

И ознакомиться более подробно с

Двухгодичной Трансформационной программой

Здесь