FELLOWS SGB 2016

ENGAJAMENTO LOCAL DETERMINAÇÃO IMPACTO SOCIAL

CONHECIMENTOS REDE APRENDIZADO CONEXÃO LIDERANÇA SINTONIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL

INSPIRAÇÃO ALEGRIA TRABALHO EM REDE

FORÇA DE VONTADE FACILITAR PROCESSOS

VONTADE DE FAZER A DIFERENÇA

BOAS VINDAS

AGENDA DO DIA

09:00 - 09:30 09:30 - 10:30 10:30 - 13:00

13:00 - 14:00 14:00 - 14:10 14:10 - 14:30

14:30 - 16:00

16:00 - 16:1516:15 - 17:00

17:00 - 17:1017:10 - 17:40 17:40 - 18:0018:00 - 20:00

Boas vindas e momento conexãoCheck-inCrie engajamento: atitudes e ferramentas para facilitar gruposAlmoçoRestaurando a energia do grupoInstruções sobre as rodas de conversa e troca de ideias

Lançamento do desafio, divisão das equipes e geração de ideias.Coffe-breakApresentação das ideias // pitches das ideias criadas

Votação das ideiasImplementação da ideia escolhidaCheck-outHappy Hour // Momento de celebração e conexão entre os participantes

Florentine Versteeg-Vedana é facilitadora e empreendedora social. Nasceu na Holanda, mas vive no Brasil desde 2009. Co-fundou a

Hub Escola enquanto esteve liderando projetos no Impact Hub São Paulo. Atua há mais de 10

anos no CISV, onde passou os últimos três anos no Time de Gestão Global da ONG.

Henrique Versteeg-Vedana é facilitador de processos de aprendizagem. Foi presidente nacional da ONG internacional AIESEC no Brasil. Depois de 3 anos de formação na

Kaospilot, na Dinamarca, voltou ao Brasil e hoje atua em processos de cocriação,

inovação organizacional e aprendizagem coletiva por todo o país. É co-fundador da

Manifesto 55.

GRACIAS

CHECK IN

RODAS DE CONVERSA: Empresas, organizações e movimentos estão inovando nos seus modelos, surfando nas inovações para resolver problemas sociais críticos. Para permitir uma interação mais profunda e direta contaremos com alguns casos de inovação social em rodas de conversas paralelas. Serão nove Rodas de Conversa ao total e todas acontecerão de forma simultânea.

PAPEL DOS FELLOWS NAS RODAS: Representantes do SGB - responsáveis pelo início, moderação de perguntas & respostas, encerramento e gestão do tempo!

SOBRE A DINÂMICA E DURAÇÃO DA RODA DE CONVERSA: A roda de conversa terá a duração de 40 min e será num formato de conversa informal e interativa com os participantes. O palestrantes terão de 10-15 minutos para fazer uma apresentação/introdução contextualizando o público sobre o caso (não há espaço para uso de ppts e vídeos). Nos 25-30 minutos restantes a proposta é ser um bate papo envolvendo o público, oferecendo espaço para perguntas e respostas.

Pedimos para que os Fellows se dirijam ao espaço com 30 minutos de antecedência, ou seja, às 14h40, para que possam conhecer o espaço e fazer os devidos alinhamentos com o Palestrante.

COMO VAI FUNCIONAR:15:10 - 15:15 - Dar o start, introduzir de forma rápida a atividade (boas vindas e se apresentar), informar rapidamente sobre a agenda, informar que primeiro vai ter uma apresentação do case e depois as perguntas e respostas e como será o processo de P&R. Depois passar a bola para o(s) palestrante(s). No caso de ser na sala de alguma empresa, haverá uma fala bem rápida de boas-vindas do anfitrião de no máximo 2 minutos. Sendo assim o Fellow precisa contextualizar a situação, passar a fala para o anfitrião e depois passar para o palestrante. “As rodas dos parceiros Instituto C&A e FTV serão num formato diferente”

15:15 - 15:25 - Fala do palestrante

15:25 - 15:50 - Após a apresentação do case, o Fellow deverá moderar as perguntas e respostas do público.

15:50 - Encerrar a atividade no tempo previsto. (5 minutos antes de acabar as rodas vai passar uma pessoa tocando um sininho, dando o sinal que ele precisa acabar em 5 min)

COMO VAI FUNCIONAR:Regra/orientação para as perguntas e respostas: Ao final da fala do(s) palestrante(s) os Fellows vão perguntar ao público quem tem pergunta, será necessário eleger quantas perguntas serão possíveis dentro do tempo (em média de 3 a 5). Pedir para a pessoa ficar de pé, fazer a pergunta e sentar. (É importante o Fellow se preparar com antecedência e ter umas 2 perguntas na manga. Caso ninguém faça perguntas no início, ele pode começar para aquecer a galera).

Informações adicionais: teremos voluntário(s) em cada espaço para cuidar da entrada e saída do público e a gestão da quantidade de pessoas por sala, teremos um lanchinho <3

TROCA DE IDEIAS: Serão duas atividades paralelas chamadas “Trocas de Ideias”, uma será com o Dylan Hendricks, do Institute for the Future, e a outra sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), com PNUD Brasil, Movimento Nós Podemos SC e Fundação Maurício Sirotsky Sobrinho. Essas atividades têm como objetivo promover um bate-papo dinâmico e aprofundar a conversa do “Painel 1: O futuro e os grandes desafios globais“ com o público da Arena Conexão (área externa).

PAPEL DOS FELLOWS NAS TROCAS DE IDEIAS: Representantes do SGB - responsáveis pelo início, moderação de perguntas & respostas, encerramento e gestão do tempo!

SOBRE A DINÂMICA E DURAÇÃO DAS TROCAS DE IDEIAS: A atividade terá a duração de 40 min e será num formato de conversa informal e interativa com os participantes. Numa primeira etapa deverá ser feito uma apresentação/introdução do tema (não há espaço para uso de ppts e vídeos). E numa segunda etapa a proposta é um bate papo envolvendo o público, oferecendo espaço para perguntas e respostas.

Pedimos para que os Fellows se dirijam ao espaço com 10 minutos de antecedência, ou seja, às 15h55, para que possam fazer os devidos alinhamentos com o Palestrante.

COMO VAI FUNCIONAR:16:05 - 16:10 - Dar o start, introduzir de forma rápida a atividade (boas vindas e se apresentar), informar rapidamente sobre a agenda, informar que primeiro vai ter uma apresentação do case e depois as perguntas e respostas e como será o processo de P&R. Depois passar a bola para o(s) palestrante(s).

16:10 - 16:20 - Fala do palestrante

16:20 - 16:45 - Após a apresentação do case, o Fellow deverá moderar as perguntas e respostas do público.

16:45 - Encerrar a atividade no tempo previsto. (5 minutos antes de acabar as rodas vai passar uma pessoa tocando um sininho, dando o sinal que ele precisa acabar em 5 min.

COMO VAI FUNCIONAR:Espaço, estrutura e estimativa de público: As duas Trocas de Ideias estão previstas para acontecer na Arena Conexão, na área externa do Centro de Inovação ACATE (os espaços estarão devidamente comunicados nos materiais do evento). A estimativa é de aproximadamente 30 participantes em cada atividade.

Regra/orientação para as perguntas e respostas: Ao final da fala do(s) palestrante(s) os Fellows vão perguntar ao público quem tem pergunta, será necessário eleger quantas perguntas serão possíveis dentro do tempo (em média de 3 a 5). Pedir para a pessoa ficar de pé, fazer a pergunta e sentar. (É importante o Fellow se preparar com antecedência e ter umas 2 perguntas na manga. Caso ninguém faça perguntas no início, ele pode começar para aquecer a galera).

Informações adicionais: Contaremos com a participação de voluntário(s) exclusivo que estará responsável pela logística do espaço.

RODASDE CONVERSA

E TROCAS DE IDEIAS

DESAFIO

Como gerar mais conexão entre os participantes durante o Festival SGB?

OBJETIVOS DO FESTIVALSOCIAL GOOD BRASIL:// Sensibilizar e inspirar o público por meio de exemplos para despertar e engajar novos protagonistas que contribuam com a solução de problema da sociedade// Conectar pessoas e organizações em uma rede colaborativa que compartilha conhecimento, multiplica ações e potencializa resultados// Oferecer ferramentas e atividades para engajamento social na práticaAmpliar e consolidar a Comunidade SGB

Público estimado:Presencial: 700 pessoas / diaOnline: 10.000 online / streaming

COFFEYES PLEASE

APRESENTAÇÕES E ESCOLHA DAS IDEIAS

PITCHES DAS IDEIAS CRIADAS

VOTAÇÃO DAS IDEIAS

IMPLEMENTAÇÃO DA IDEIA ESCOLHIDA

CHECK-OUT

O QUE VIM BUSCAR EM SER UM FELLOW SGB?

O QUE TRAGO COMIGO?

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