trä- & möbelforum, nr4 2011

Download Trä- & Möbelforum, nr4 2011

Post on 08-Mar-2016

223 views

Category:

Documents

4 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Trä- & Möbelforum, nr4 2011

TRANSCRIPT

  • Fr dig som vill utvecklasnr x xxxxxxx 201x

    InnoverarFnsterjtten

    InWIDo

    HYscH!Drfr r det s tyst

    om Sigrid Strmgren

    steg mot en fullfjdrad

    innovations - fabrik

    Plus: vad innebr nya PBl? okej att

    neka studieledighet? Hur kan vi pverka

    skolan?

    5

    Fr dig som vill utvecklasnr 4 Augusti 2011

    stort intresse fr tmF

    i almedalen

    s

  • Some call it cleaver innovations. We call it Trelleborg.

    www.trelleborg.com/sealingprofiles

    Vi lskar utmaningar! Om du har en ide s har vi kunskapen fr att frverkliga den.

  • VI KAN PLYWOOD!

    S/BB, B/BB, BB/BB, BB/C, C/C, Filmat, Wira

    Kontakta oss fr specialistkompetens:Vittsj 0451 - 235 00 www.wiwood.se lvsj 08 - 694 0470

    Fler n 150 varianter i lagermer n 3100 m

    Tjocklekar Format Kvaliteter

    Vi kan ven erbjuda andra tjocklekar, kvaliteter, specialformat, fanerad plywood samt bearbetade detaljer!

    2440 x 1220 1525 x 1525 1525 x 3050 2500 x 1200 1500 x 3000 800 x 1200/600

    Bjrkplywood

    Poppelplywood

    Granplywood

    Furuplywood

    4 -27 mm

    4 -28 mm 2440 x 1220 BB/BB

    7 -21 mm 2440 x 1200 2440 x 315 III/III

    Flexibel plywood

    4 -18 mm 2440 x 1220 2000 x 1000 BB/X

    3 -16 mm 2440 x 1220 1220 x 2440

    Alltid i lager

    Fancy plywood 3,6 mm 2440 x 1220 Bjrk, Bok, Ek

    }(bjbar)

    Innehll nummer 4 2011

    Tr & Mbelforum ges ut av Tr- och Mbelfretagen

    tel: 08-762 72 50 Storgatan 19, 102 04 Stockholm

    Ansvarig utgivare: Leif G Gustafsson

    tomf@tmf.se Produktion:

    UppdragsmediaRedaktr:

    Kristofer Sandberg (KS) tel: 073-913 41 46

    kristofer.sandberg@uppdragsmedia.seAdressregister: Sofia Stensson tel: 08-762 72 47

    sofia.stensson@tmf.seAnnons: Lime ABtel: 040-40 86 80

    Tryck: Trydells TryckeriOmslagsfoto: Ola Torkelsson

    TMF r bransch- och arbetsgivarorganisationen fr hela den trfrdlande industrin och mbelindustrin i Sverige, och fretrder cirka 750 medlemsfretag med ver 30 000 anstllda. Med fokus p medlemsnytta skall TMF stndigt arbeta fr att frmja fretagandet inom svensk tr- och mbelindustri, visionen r att TMF skall vara en sjlvklar fretrdare fr den svenska tr- och mbelindustrin i alla fretagarfrgor.

    10 Jeppssons nya perspektivInwidos vd, tillika MFF:s ordfrande, Hkan Jeppson, tycker att det r dags att fokusera p kunderna.

    16 s blir du en innovatr Strategiskt innovationsarbete innebr hrt jobb med tydliga ml. Svrare n s behver det inte vara.

    4 aktuellt Nytt, nyttigt och vrt att veta.

    6 spaning Nio innovationer som gjort avtryck.

    7 Hjlten Sigrid Strmgren designar ljudlsa mbler.

    8 vgvalet Samverkan eller solokvist, vad passar ditt fretag bst?

    15 checklistan S tar du hand om dina nyanstllda p bsta stt.

    18 F+s TMF:s experter svarar p medlemmarnas frgor.

    19 insikt Nya Industriavtalet.23 Profilen David Lwing

    representerar Sverige i Yrkes-VM i London.

    Hej! Tr & Mbelforum r TMF:s medlemstidning dr vi frske

    r till

    fra vrde till dig som medlem

    genom att bidra med verktyg

    och inspiration.

    Vad tycker du att vi ska skriva

    om? Mejla redaktionen och

    bertta! tomf@tmf.se

    ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

    assa

    .se/

    code

    hand

    le

    Ls den absolut vanligasteinbrottsvgen, altandrren, med en knapptryckning och ls upp med en kod istllet fr nycklar.

    Snabb installation med bara tv skruvar.

    Enkelt att vlja en egen kod.

    ASSA Code Handle. Frmodligen marknadens smartaste handtag.

    A18

    7

  • Nyheter Framfr dig har du ett nytt nummer som frutom att det r hstens frsta ock-s r frsta numret av vr omarbetade med-lemstidning. Namnet har vi behllit fr lik-som tidigare r detta tr- och mbel industrins eget forum.

    Utgngspunkten fr den nya tidningen har varit nytta medlemsnytta. Vi vill gra en tid-ning som inspirerar och frmedlar viktig kun-skap till dig som r fretagare i tr- och mbel-industrin. Framfr allt vill vi att tidningen ska bjuda p lsvrde och ny information. Det finns mnga andra kanaler som r snabbare och nr ut till fler, men med tidningen vill vi g p djupet. Det finns mnga lsvrda histo-rier inom vr industri, intressanta fretag och inte minst spnnande karaktrer och mnnis-kor. Vi vill att du ska kunna lsa om framgngs-

    sagor, vgval och avgrande beslut, men ocks f handfasta rd i form av checklistor och hjlp med strategisk planering.

    I tidningen kommer vi att fokusera p mnen och utmaningar som rr fretagandets alla dimensioner; oavsett om man r verksam iett designmbelfretag eller som underleve-rantr till fnsterindustrin. Mlet r att tid-ningen ska bidra med verktyg och inspiration som hjlper dig som fretagare att leda och utveckla din verksamhet.

    Vi hoppas att du ska knna dig hemma i den nya tidningen, och framfrallt att du ska hitta nnu mer nytta och anvndbar, spnnande ls-ning!

    Vad vill du lsa om i tidningen? Mejla redaktionen p tomf@tmf.se.

    SuSaNNe RuDeNSTaM, TMF

    Vlkommen till nya Tr & Mbelforum!

    Aktuellt

    20% arbetstid till eget projekt p google

    P google satsar man

    rejlt p medarbetar-

    nas kreativitet. Det s

    kallade 20 procent-

    projektet innebr att

    varje anstlld fr lg-

    ga 20 procent av sin

    arbetstid p ett valfritt

    projekt.

    Vem som helst

    kan lra sig att

    bli innovativ. Men

    det gller att ha

    rtt verktyg och

    ett tydligt ml.

    Att jobba syste-

    matiskt med

    innovationer

    behver inte

    vara svrt. Men

    det r inte skert att det r

    ngot som alla p fretaget

    ska syssla med. Och det sker

    absolut inte av sig sjlv.

    Det som ofta saknas hos

    fretag som har identifi erat

    innovation som en viktig fa

    k-

    tor att jobba med, r att de in

    te

    har tnkt lngre n just dit.

    Det fi nns ingen plan fr hur

    man ska bli innovativ, sger

    Gunnar Storfeldt, vd p SIT

    Scandinavia AB, som hjlper

    fretag att systematisera inn

    -

    ovationsprocessen.

    Innovationsarbetet ms-

    te planeras, genomfras och

    fljas upp p samma stt som

    man jobbar med den vriga

    verksamheten.

    Det handlar inte om att

    vlja ut de mest kreativa me

    d-

    arbetarna och hoppas p de

    t

    bsta. Fr att lyckas mste

    man g metodiskt till vga o

    ch

    anvnda en e ektiv verktyg

    s-

    lda och d handlar det om

    tanke verktyg du behver

    inte investera i ngra licens

    -

    kostnader. Tid och energi r

    vad det kostar, sger Gunna

    r

    Storfeldt.Det utvecklas

    hela tiden nya

    modeller, metoder och verk

    tyg

    fr hur man arbeter med inn

    o-

    vationer. Hr r fem steg i hu

    r

    man jobbar systematiskt me

    d

    innovationer.

    Stt upp ml i frv

    g

    Innovationer sker inte

    av sig sjlv. Drfr r det vik

    -

    tigt att ha en plan. Det frsta

    r att fundera ver vilka m

    l

    man har med verksamheten

    .

    Har man inte det klart fr si

    g,

    Hur radikala

    ska ni vara

    i arbetet?

    Systematiskt innovations-

    arbete krver insatser i form

    av bde tid och resurser.

    Drfr mste man bestm-

    ma vilka risker man r bered

    d

    att ta. Det kan mycket vl va

    ra

    s att vissa ider r bra, men

    alldeles fr riskfyllda fr att

    genomfra.

    Konkreta

    aktiviteter

    Nr man har skapat

    en plan och vet vilken del av

    verksamheten man mste f

    r-

    nya och hur mycket man ska

    satsa, r det dags att tala om

    fr de personer som ingr i

    innovationsgruppen att man

    vill ha frslag p ider inom

    just detta omrde, inget ann

    at.

    Och nu r det allts konkret

    a

    F snurr p kreativite

    tenaktiveteter so

    m gller. Ansvar

    och resurser ska frdelas. E

    n

    vanlig myt r att innovation

    er

    sker av sig sjlv och att man

    hmmar kreativitet genom

    struktur, fokus och begrns

    -

    ningar. Tvrtom fr man

    genom struktur mer vrde-

    skapande ider.

    Det r ocks viktigt att inse

    att alla inte kan vara med.

    Eftersom mnga organisatio

    -

    ner r operativa mste en st

    or

    del av de anstllda forstta

    leverera.

    Ta sm steg

    Fr de fl esta sm- och

    medelstora fretagen

    r det viktigt att ta sm steg

    och hela tiden se s det fung

    -

    erar och att det skapar vr-

    de. Frsk integrera innova

    -

    tionsarbetet med den befi ntl

    ig

    verksamhet. Det r vanligt

    att man i sitt

    innovationsarbete utgr fr

    n

    en marknadsunderskning

    som visar vad kunden vill h

    a.

    Problemet med det r att ve

    n

    konkurrenterna kan ta fram

    samma information.

    Man mste skapa sig en

    djupare insikt om kunden o

    ch

    f ett utifrn- och inperspek

    -

    tiv p sin verksamhet.

    D kan man fundera p vad

    det r kunden behver.

    TEXT KRISTOFER SA

    NDBERG

    ILLUSTRATION MAJ

    A MODN

    1 2

    34

    5

    vet man inte heller vad som

    ska frndras.

    Fokusera

    I nsta fas gl-

    ler det att begrn-

    sa sitt innovationsarbete.

    Med utgngspunkt frn

    verksamhetens ml bestm-

    mer man helt enkelt vilken

    del

    av verksamheten som ger b

    st

    e ekt att innovera.

    Personalens

    kreativitet

    tas till varaP ProAros

    i Vst