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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG VENALUM C.A. PTO. ORDAZ – ESTADO BOLÍVAR

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR

EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG

VENALUM C.A. PTO. ORDAZ – ESTADO BOLÍVAR

CECILIA ACOSTA LUDISMARPEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR

EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPRESA CVG

VENALUM C.A. PTO. ORDAZ – ESTADO BOLÍVAR

Informe Especial de pasantìa presentado para Optar al Titulo de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Seguridad Industrial.

CECILIA ACOSTA LUDISMAR PEROZA

SAN FÉLIX, JUNIO 2007

Page 3: TRABAJO salle

Quienes suscribimos, miembros del jurado designado por la coordinación de la

Especialidad de Seguridad Industrial. Para examinar el Informe Especial de

Pasantía, presentado por él (los) Bachiller (es). Cecilia Acosta y Ludismar

Peroza , Consideramos que el mismo cumple con los requisitos exigidos por el

reglamento de la institución y lo declaramos aprobado.

------------------------------ ------------------------------ Lic. Marcial Bocaranda Lic. Efrén Medina Tutor Académico Tutor Laboral

------------------------------ ------------------------------Ing. Víctor Velásquez Lic. Manuel Romero Jurado Coordinador de la Especialidad

------------------------------------------------ Lcdo. (Esp.) Arquímedes Idrogo

Coord. Unidad de Pasantía. Colocación y Seguimiento del Egresado

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DEDICATORIA

A Dios, nuestro celestial que en el transcurrir de nuestras vidas sentimos su

energía tanto en los buenos como en los malos momentos quien me impulsa y me

guía hacia un camino mejor, Él Fortalece mi espíritu guiándome hacia el camino

del éxito y a la superación en el confío porque es nuestro refugio y fortaleza en el

momento de nuestras adversidades.

A mi Padre Sergio Acosta por todo el esfuerzo, dedicación y apoyo que me ha

brindado; por ser como una gota de agua bendecida que cada día cae sobre la

semilla para verla crecer y florecer.

A mi Hermana Rosa Cabeza por ser como una segunda mamá por sus consejos y

apoyo por toda esa confianza depositada en mí las palabras se me quedan cortas

para expresar todo lo agradecida que me siento por tenerla a mi lado.

A mi familia, por ser el pilar más grande y sagrada fuente de esperanza, rectitud y

amor, a su dedicación y confianza depositada en mi, por su gran apoyo,

comprensión y cariño que me brindan día a día, por sus consejos por los cuales

me estimulan al logro de mis más ansiadas metas.

A mi Sobrina Francis Rodríguez por ser la luz de mis ojos y el haber estado

ayudándome en la elaboración de este proyecto, estoy muy agradecida por su

ayuda y por el cariño que me brinda.

Cecilia Acosta

Page 5: TRABAJO salle

DEDICATORIA

A Dios, todo poderoso por haberme dado la oportunidad de vivir y por haberme

guiado por un buen camino a seguir.

A mis padres, Luisa González y Diego peroza, a quienes les dedico mi meta

con mucho amor por haberme apoyado en todo momento.

A mis hermanos Elia, Erwin, y en especial a Rafael y a mi Primito Andrés

por haberme dado su apoyo en todo momento.

A mi novio Leiser Amaiz por brindarme todo su apoyo y comprensión cuando

más la he necesitado.

Ludismar Peroza

Page 6: TRABAJO salle

AGRADECIMIENTO

A Dios Todopoderoso, por haber iluminado mi camino y guiar mis pasos hacia el

logro de mis más ansiadas metas ya que él es el principal en nuestras vidas sin su

presencia no somos nada con nuestra fe y su ayuda cumplimos nuestras metas.

En especial a mi padre que con muchos sacrificios y esfuerzos me ha ayudado

para estar donde estoy.

A la Fundación la Salle, por darme la oportunidad de adquirir nuevos

conocimientos.

A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda, por su colaboración y ayuda

prestada durante la elaboración de este trabajo.

Cecilia Acosta

Page 7: TRABAJO salle

AGRADECIMIENTO

A Dios Todo Poderoso por haberme iluminado por el camino correcto.

A mis Padres por ayudarme en toda la carrera estudiantil, dándome su apoyo,

confianza, optimismo y sobre todo su amor, llenándome de alegría, lucha,

esperanza y deseos de seguir adelante.

A Fundación La Salle por haberme abierto las puertas a su gran comunidad de

conocimiento tanto intelectuales como espirituales.

A mi Tutor Académico Marcial Bocaranda, por su colaboración y ayuda

prestada durante la elaboración de este trabajo.

A la empresa VENALUM, C. A por haberme dado la oportunidad de realizar

mi Trabajo Especial de pasantia, y por toda la colaboración que nos prestaron

durante la elaboración del mismo.

Ludismar Peroza

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REPÚBLICA BIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

FUNDACIÓN LA SALLE DE CIENCIAS NATURALESINSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR

EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANASEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORAR UN PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACION DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL EN LA EMPERSA CVG

VENALUM C.A. PTO. ORDAZ – ESTADO BOLÍVAR

AUTORES: Cecilia AcostaLudismar Peroza

AÑO: 2007RESUMEN

Este trabajo se realizo con el propósito de controlar las irregularidades en cuanto a la Dotación de Equipos de Protección Personal en las que se encuentran el almacén principal de la empresa CVG VENALUM C.A. Estas irregularidades pueden ocasiona un mayor nivel de perdidas económicas para la empresa y hacer que las tareas no se efectúen de la mejor manera, si no se les suministra la información necesaria y correspondiente a los trabadores encargados de llevar dicha labor. La metodología utilizada en la investigación fue descriptiva, debido a que se desea detallar con exactitud las irregularidades existentes en el almacén. Entre los cuales se pueden mencionar los siguientes: los trabajadores no cumplen con el tiempo estipulado para acceder a la dotación, el trabajador quiera disponer de equipos personales que no están dentro de su cargo, entre otros, los cuales no han podido ser controlado por lo tanto se recurre a las reglamentaciones y normativas especificadas en el procedimiento de dotación de los Equipos de Protección Personal. Es por ellos que es importante el control de dicha situación y utilización de los mismos para evitar que los trabajadores y la empresa sigan bajo esta problemática que puedan traer como consecuencias descontrol en las actividades y pérdidas económicas.

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ÍNDICE GENERAL

Pág.

APROBACIÓN DEL JURADO...….……………………………………….…iii DEDICATORIA…………………….……………………………………….…iv AGRADECIMIENTO………………………………………………………... vii RESUMEN………………………………………………………………… ….viii INTRODUCCIÓN…………………………………………………………. . ...1

CAPÍTULO I – EL PROBLEMA1.1. Planteamiento del Problema..............................................................................21.2. Objetivo General……………………………………………………………...51.2.1. Objetivos Específicos………………………………………………….…...51.3. Delimitación de la Investigación………………………………………..….…6

CAPÍTULO II – MARCO TEÓRICO2.1 Antecedentes de la Empresa…….……………………………………….........7 2.2 Antecedentes de la Investigación………………………………………….…12 2.3 Marco Referencial…………………………………………………………....15 2.4 Marco Conceptual…………………………………………………………....25

CAPITULO III – MARCO METODOLÓGICO3.1 Tipos de Investigación…………………………………………………........ 27 3.2 Diseño de Investigación………………………………………………….…. 28 3.3 Técnicas y Recolección de Datos………………………………………....... 28

CAPITULO IV – RESULTADOS4.1. Describir como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM……………..30 4.2 Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadoresen cada puesto de trabajo……………………………………………………...…314.3 Presentar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa CVG VENALUM………………………………...…..33

CONCLUSIONES……………………………………………………….…......36RECOMENDACIONES………………………………………………….........37REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS…………………………………….….38

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INTRODUCCIÓN

CVG VENALUM, es una de las empresas más importantes de la zona que

tiene como misión producir, comercializar productos y servicios de la industria

del aluminio. Para cumplir con este propósito la empresa se orienta hacia aquellos

productos y mercados que resulten estratégicamente atractivos. Es una empresa

dedicada a la excelencia, a los costos más bajos posibles de la industria y

participar en aquellos negocios que ofrezcan las mayores posibilidades de

crecimiento y utilidad.

En esta empresa día a día los trabajadores específicamente en el almacén

principal ejercen las tareas de forma irregular, es decir no se lleva un control

especifico en cuanto a la entrega de los Equipos de Protección, Además que éstos

al momento de realizar las tareas no cuentan con un Procedimiento para la

Dotación de Equipos de Protección Personal, que les permita llevar de manera

ordenada las tareas a realizar.

En la estructura del trabajo están contemplados los siguientes aspectos:

CAPÍTULO I: EL PROBLEMA, que está constituido por el Planteamiento del

Problema, Objetivo General y Específicos y Delimitación del Problema. Mientras

que el CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO, presenta los Antecedentes de la

Empresa, y Antecedentes de la Investigación, un Marco Referencial y un Marco

Conceptual. Por su parte el CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO:

Constituido por: los Tipos de Investigación, el Diseño de la Investigación, las

Técnicas e instrumentos de Recolección de datos y la Forma de Representación de

los Resultados. Finalmente el CAPÍTULO IV: RESULTADOS, Análisis de los

Objetivos Específicos. También se incluye las Conclusiones, Recomendaciones,

Referencias bibliográficas.

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CAPITULO I

EL PROBLEMA

1.1 Planteamiento del problema

El progreso del mundo laboral ha venido acompañado de condiciones

ambientales que afectan el grado de bienestar físico, mental, y psicológico de los

trabajadores, por esto nace la necesidad de crear Equipos de Protección Personal

con el fin de resguardar la integridad de todas las personas que presentan sus

servicios en empresas modernas donde los factores de riesgos son capaces de

materializar accidentes o pueden llegar a causar enfermedades profesionales, hoy

en día estas mismas empresas han restaurado normas en pro al funcionamiento

eficaz de sus procesos, con el fin de optar a las actividades de competitividad ya

sea un buen proceso de producción o servicio para satisfacer las condiciones

necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y

calidad del producto o servicio

La empresa C.V.G. VENALUM es una industria venezolana del aluminio

primario y sus derivados de forma productiva y rentable orientándose hacia

aquellos productos que resultan estratégicamente atractivos y participa en

negocios que brindan mayores posibilidades de crecimiento, contribuyendo así al

desarrollo económico del país esta empresa esta conformada y estructurada por la

junta directiva, presidencia, las contralorías internas y jurídicas, las gerencias

administrativas e industriales y las diferentes ramas que surgen de cada una de

ellas, las cuales son de gran importancia.

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En la división del almacén específicamente en el área del almacén principal, se

requiere la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de

Protección Personal el cual permitirá que los trabajadores realicen de forma

sistemática la entrega de los mismos, los cuales son ejecutado de una manera

irregular , es decir no existe el control en cuanto a la entrega de los Equipos de

Protección Personal, puesto que los trabajadores quieren sacar los mismos de

manera inadecuada, para este control solo se tomara en cuenta la dotación

cuatrimestral de los siguientes Equipos de Protección Personal que son los que

tienen mas demanda: pantalones, camisas, chaquetas, lentes de protección , botas

de protección zapatos, toallas y toallas faciales, jabones e impermeables. Es por

esto que se realizara la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los

Equipos de Protección Personal, con el fin que de una u otra forma se controlen

las irregularidades existentes en dicho almacén.

De no tomarse en cuenta la secuencia ordenada de cada paso por medio de la

Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección

Personal, se puede repercutir en forma negativa que los trabajadores no tendrán un

registro auditable al momento de realizar la entrega de los mismos, ya que no se

llevaría un orden sistemático y seguro para la entrega de los Equipos de

Protección Personal. Así mismo al no cumplir con el Procedimiento, los

trabajadores querrán disponer de los Equipos de Protección Personal cuantas

veces él lo requiera, causándole así pérdidas económicas a la empresa.

Ante esta situación se ha considerado soluciones óptimas a la problemática a

fin de reconocer, evaluar y controlar de manera detallada la entrega de los

Equipos de Protección Personal en el área del almacén principal. Es por esto que

se hace necesario Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de

Protección Personal , esto con el fin de buscar el mejoramiento en cuanto a la

entrega de los mismo proporcionado por el almacén principal y garantizando a su

vez la eficacia en el cumplimiento de las tareas, de tal forma que el personal en un

lapso establecido seda la dotación de los Equipos de Protección Personal

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rigiéndose por las normas expresadas en el Procedimiento donde se establecerá

reglamentaciones periódicas estimulando el tiempo que le corresponda a un

trabajador la dotación del Equipo de Trabajo, buscando así mismo mejorar el

desarrollo de los procedimiento y tareas cumpliendo con las normas establecidas

por C.V.G VENALUM.

La Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de

Protección Personal sirve para que se reconozcan, evalúen, y controlen las

distintas irregularidades que se presentan en dicho almacén, para logar que los

trabajadores se rijan por una serie de normativas como es el cumplir el tiempo

estimulado de entregar los Equipos de Protección Personal , es decir que una vez

entregado el Equipo de Protección Personal al trabajador este para acceder

nuevamente al mismo tendrá que haber culminado su periodo de dotación ya que

se establece en el procedimiento que es anual o mensualmente que le

corresponde, con esto se benefician tanto la empresa como los trabajadores. Pues

se tendría un mejor manejo en las tareas, menos gastos de Equipo de Trabajo, y el

entorno laboral estará acorde para el desempeño del trabajo aumentando así la

producción de la empresa.

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1.2. Objetivo General

Elaborar un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal en la Empresa C.V.G. VENALUM.

1.2.1 Objetivos Específicos

Describir cómo se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM.

Identificar los Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada puesto de trabajo.

Presentar la Elaboración del Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal.

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1.3. Delimitacion de la investigación

La presente investigación fue realizada en la empresa C.V.G. VENALUM,

ubicada en la zona Industrial Matanza, Avenida fuerzas Armadas, Puerto- Ordaz,

Estado Bolívar, específicamente en el almacén principal durante un lapso de

tiempo aproximado de dos meses (Mayo-Junio de 2007). La misma estuvo basada

en la Elaboración de un Procedimiento para la Dotación de los Equipos de

Protección Personal,

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CAPÍTULO II

MARCO TEÓRICO

2.1 Antecedentes de la Empresa

La Industria Venezolana de Aluminio, C.A. (C.V.G. VENALUM), se

constituyó el 29 de Agosto de 1973, con el objeto de producir aluminio primario

en diversas formas con fines de exportación.

En 1974 el 80% del capital, fue representado por la Corporación Venezolana

de Guayana (C.V.G.), y un 20% de capital extranjero, suscrito por el consorcio

japonés integrado por Showa Denko K.K., Kobe Steel Company Ltd., Y Marubeni

Corporación.

El 11 de Diciembre de 1974 el capital fue aumentado a 550.000.000 bolívares,

por resolución de la asamblea general Extraordinaria de Accionistas. En Octubre

de 1978 el capital se incrementó a 750.000.000 bolívares, donde este aumento fue

totalmente suscrito por el Fondo de Inversiones de Venezuela (F.l.V...)

Finalmente el 12 de Diciembre de 1978 por resolución de la Asamblea de

Accionistas, el capital fue aumentado a 1000.000.000 bolívares, quedando

conformado de la siguiente manera:

El F.I.V. 612.450.000,00 Bs. para un 61,24%; CVG: 187.550.000,00 Bs. para un

18,75% y el Consorcio Japonés; 200.000.000,00 Bs. para un 20 %.

Al obtener el estado Venezolano una participación mayoritaria, se contrata a

REYNOLDS INTERNATIONAL INCORPORATED para prestar asesoramiento

técnico a la construcción de una planta con una capacidad de 280.000TM/Año.

En 1977 se inicia el funcionamiento de la planta de cátodos y el muelle de

carga y descarga sobre el margen del Río Orinoco para atracar barcos de hasta

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30.000 toneladas. El 27 de Enero de 1978 arranca la celda 302 de la sala 3, línea

II. Al día siguiente se produce aluminio por primera vez en VENALUM. La

primera línea de celdas fue puesta en marcha el 27 Enero de 1975 y fue terminada

en Diciembre de 1978 y la última línea de las primeras cuatro se comenzó el 27

de Octubre de 1978.

La empresa CVG VENALUM cuenta con tres complejos industriales para la

producción del aluminio denominado; Complejo 1, Complejo II y V línea. Los

complejos 1 y II, están constituidos por celdas P-19 de Tecnología Noruega,

Hidroaluminium, además de cinco (05) celdas experimentales de tecnología

venezolana V-350.

Esta empresa ocupa el octavo lugar como país productor de aluminio con 2.8%

de la capacidad mundial instalada y el cuarto grupo empresarial del país, después

de Pdvsa y Polar, CVG VENALUM para mantenerse en esta posición, tiene como

política el fortalecimiento y participación del recurso humano en el mejoramiento

continúo de los procesos.

Misión

CVG VENALUM tiene por misión producir y comercializar aluminio

deforma productiva, rentable y sustentable para generar bienestar y compromiso

social en las comunidades, los trabajadores, los accionistas, los clientes y los

proveedores para así contribuir a fomentar el desarrollo endógeno de la República

Bolivariana de Venezuela.

Visión

CVG VENALUM será la empresa líder en productividad y calidad en la

producción sustentable de aluminio con trabajadores formados y capacitados en

un ambiente de bienestar y compromiso social que promuevan la diversificación

productiva y la soberanía tecnológica, fomentando el desarrollo endógeno y la

economía popular de la República Bolivariana Venezuela.

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Políticas Sociales

CVG VENALUM organiza actividades deportivas, denominadas Juegos

Deportivos Internos, donde muchos trabajadores participan en diversas

disciplinas deportivas, con el propósito de incentivar al trabajador y

propiciar un clima organizacional con un sentido de motivación y

pertenencia adecuado.

CVG VENALUM , planifica actividades culturales

La empresa brinda un seguro médico para los trabajadores y sus

familiares

Por otra parte CVG VENALUM ofrece a los trabajadores y a sus hijos un

apoyo educativo.

La empresa contribuye además con organizaciones caritativas como

ancianatos, escuelas, Cruz Roja y otros.

La empresa establece beneficios económicos y sociales a sus trabajadores

tales como: Fideicomiso, vacaciones, HCM, caja de ahorros.

Page 19: TRABAJO salle

Políticas Económicas

Mayor participación del capital privado nacional y de inversionistas

internacionales en el desarrollo del sector.

Continuar la ejecución del plan de recuperación y posicionamiento

enfocado a aquellas áreas del negocio que representen oportunidades de

mejora.

Mayor competitividad, viabilidad y valor.

Fortalecimiento del sector aluminio como relevante industria nacional

competitiva, exportadora, generadora de empleo y riqueza.

Producir Alúmina a precios competitivos garantizando el uso de la

capacidad instalada, los recursos tecnológicos y optimizando el uso de los

insumos, orientando así la producción hacia productos de mayor valor

agregado.

Lograr el equilibrio financiero e incremento de la rentabilidad y utilidad de

la empresa, mediante la maximización de ingresos, utilización eficiente de

los recursos y manejo de la actividad financiera.

Page 20: TRABAJO salle

RECEPCIÓN DERECEPCIÓN DEMATERIALESMATERIALES

RECEPCIÓN DERECEPCIÓN DEMATERIALESMATERIALES

DIV. ALMACENDIV. ALMACENDIV. ALMACENDIV. ALMACEN

CONT. Y PLANIF.CONT. Y PLANIF.DE INVENTARIODE INVENTARIOCONT. Y PLANIF.CONT. Y PLANIF.DE INVENTARIODE INVENTARIO

DESPACHO DEDESPACHO DEMATERIALESMATERIALES

DESPACHO DEDESPACHO DEMATERIALESMATERIALES

SECRETARIASECRETARIASECRETARIASECRETARIA

ORGANIGRAMA DE LA DIV. DE ALMACÉNORGANIGRAMA DE LA DIV. DE ALMACÉNORGANIGRAMA DE LA DIV. DE ALMACÉNORGANIGRAMA DE LA DIV. DE ALMACÉN

RECEPCION RECEPCION NACIONALNACIONAL

RECEPCION RECEPCION NACIONALNACIONAL

RECEPCIONRECEPCION INTERNACIONALINTERNACIONAL

RECEPCIONRECEPCION INTERNACIONALINTERNACIONAL

Page 21: TRABAJO salle

2.2 Antecedentes de la Investigación

Para la realización de un trabajo de investigación es necesario conocer los

estudios realizados en la zona en que guarda relación con los mismos para asi

obtener bases que sustenten la investigación a realizar; acontinuacion se

mencionara algunas conclusiones de investigaciones que se han catalogado de

sumo interés para el desarrollo de este trabajo de investigación.

Rodríguez, Adriana (2003), en su Trabajo de Grado para optar al Título de

Técnico Superior de Seguridad Industrial en el Instituto Universitario DEL

MAR, presentó la siguiente investigación intitulada “Elaboración de un

Procedimiento para la evaluación de Riesgos Mecánico y Eléctricos C.V.G.

ALCASA”, llegaron a las siguientes conclusiones:

En el área no existe aviso de seguridad o señales que identifiquen de una

manera visible, clara y precisa los factores de riegos a las que se encuentra

expuestos los trabajadores, la forma más fácil de obtener buenos

resultados en materia de seguridad es aplicando las normas y estándares

nacionales, como la Norma Venezolana COVENIN y las demás

normativas.

En el área existen condiciones inseguras que fueron consideradas como

factor de riesgos.

Noriega, Antonio (2002), en su Trabajo de Grado para optar el Título de

Técnico Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL

MAR, en su Trabajo intitulado “Elaboración de un Procedimiento de trabajo

seguro para la prevención de los Riegos en el Trabajo de Soldadura y Cortes de

Page 22: TRABAJO salle

Metales Sociedad Venezolana de Electrificación y Montaje “, C.A. (SIVENSA),

llegaron a las siguientes conclusiones.

Los riegos físicos determinados fueron los siguientes: ruido, vibración,

temperaturas extremas, radiaciones, espacios confinados caída a nivel y

desnivel, proyección de partículas y quemaduras.

Los factores de riesgos psicosociales, predominantes en la obra a ejecutar

son los relacionados con los tipos de tareas y las condiciones de trabajo.

Los procedimientos de trabajo seguros definidos para la obra en

consideración, garantizan que los trabajos a realizarse se desarrollen

dentro de las más estrictas normativas de higiene y seguridad industrial,

previniendo con ella la ocurrencia de accidentes y la adquisición a futuro

de enfermedades profesionales cumpliendo de esta manera con las

normativas legales existentes y la política de la empresa.

Lerico Liceth y Arana Ingrid (2001), en su Trabajo de Grado para optar al

Título de Ingeniero Industrial en la Universidad Nacional Experimental de

Guayana (UNEG) intitulado “Determinación de un procedimiento de control de

Equipos de Protección Personal necesarios para los trabajadores en el Área de

Cloración de la Planta de Tratamiento de C.V.G. GOSH” y llegaron a la

siguientes conclusiones:

La falta de dotación de los Equipos de Protección Personal adecuados al

proceso aunque la mayoría de los resultados reflejan que dicha dotación se

hace cada diez meses, se pudo corroborar al contrario según las

observaciones directas hechas en el área no existe un periodo establecido

ni aproximado, es decir los implementos más inmediatos, como: bota,

mascarilla, son faltante de manera prolongada, además de otros

Page 23: TRABAJO salle

implementos adecuados y necesarios, son como la ropa impermeable y

gafas de protección contra salpicadura .

La falta de curso y charlas por tiempo determinado al personal, la cual le

permite reforzar sus conocimientos y especializaciones, contribuyendo así al

mejoramiento de su rendimiento.

La relación entre los trabajos expuestos y la presente investigación es que

presentan un propósito en común que es establecer acciones y metodologías

establecidas para prevenir y controlar situaciones criticas y subcriticas lo cual

le permitirá al personal la ejecución adecuada de cada tarea así como también

instruir a los trabajadores acerca de el procedimiento para dotación de los

Equipos de Protección Personal.

Page 24: TRABAJO salle

2.3 Marco Referencial

Este paso consiste en la recopilación que efectúa el investigador del material

bibliográfico requerido para desarrollar su trabajo. El acopio de la información se

efectúa basándose en un Programa de Seguridad Industrial. En definitiva se busca

información acerca de los aspectos especificados en la descripción de contenidos,

en términos generales se puede decir que durante esta etapa se recoge la materia

prima para la realización de todo trabajo de investigación; este paso constituye el

momento crucial del proceso investigativo, cuando el investigador fija la

estrategia y efectúa la recolección de datos. Según Grasseau (1995).

El cometido que cumple el marco teórico, es, pues, el de situar a nuestros problemas dentro de un conjunto de conocimientos – los más sólidos posibles-, de tal modo que permitan orientar nuestras búsquedas y nos ofrezcan una conceptualización adecuada de3 los términos que utilizamos. Por esta razón, el punto de partida para construirán marco referencial lo constituye nuestros conocimientos previos de los fenómenos que abordamos, así como las enseñanzas que extraigamos de todo el trabajo de revisión bibliografica. (Pág. 58)

El concepto de seguridad en el trabajo no es un concepto fijo, si no que por el

contrario era sido de objeto de numerosas de definiciones, que con el tiempo ha

ido evolucionando de la misma forma en la que se ha producido cambio en las

condiciones y circunstancias en la que se desarrollaba. En este sentido los

progresos tecnológicos, las condiciones sociales, políticas, económicas, etc, al

influir de forma considerable en su concepción han definido el objetivo de la

Seguridad e Higiene en cada país y en cada momento determinado.

Sin olvidar la reparación del daño, se paso de la medicina a la seguridad, es

decir, a ocuparse de evitar el siniestro, lo que hoy en día se ha perfeccionado con

la prevención de riesgo laboral el comité de seguridad incorpora a los trabajadores

a los programas de seguridad industrial de la empresa, lo que les permite

intercambiar conocimientos y experiencias para lograr soluciones que contribuyen

Page 25: TRABAJO salle

a mejorar las condiciones de seguridad. El comité orienta su actividad hacia el

campo educativo y la investigación de accidentes, logrando despertar en los

trabajadores la conciencia de seguridad; así comprenderán que los accidentes

suceden por causas determinadas.

De esta forma los trabajadores podrán asumir una actitud mental consciente

ante los riesgos que están expuestos durante su trabajo y por lo tanto, adoptaran

las medidas de seguridad más aconsejables para cada caso.

La Seguridad, Higiene y Ambiente, ha fortalecido sus pasos y ha dedicado

todos sus esfuerzos a brindarles a los trabajadores la información y conocimientos

necesarios para que sus métodos y sistemas de trabajo le faciliten un ambiente

que mantenga bajo control los factores de riesgo que puedan causar accidentes,

incidentes ó enfermedades profesionales, sin embargo, con un buen manejo de la

situación pueden ser minimizadas sus consecuencias o eliminadas permitiendo el

desarrollo normal y eficiencia de todas las operaciones.

Equipo de Protección Personal

La protección personal tiene como objetivo establecer normas que debe regir la

dotación y uso de los equipos de protección personal requeridos por el trabajador,

a fin de minimizar los niveles de exposición a los diversos factores de riesgos

existentes en planta durante la ejecución de sus actividades. Las unidades

responsables para que estos equipos sean eficaces son: las unidades usuarias, el

trabajador, la gerencia de almacén, gerencia de ambiente y salud ocupacional,

gerencia de protección industrial, la división de protección de planta, entre otros.

Toda empresa tiene como funciones principales solicitar y entregar a los

trabajadores de la empresa, equipos de protección personal y llevar un registro y

control de esos equipos. En el boletín de la Siderúrgica del Orinoco, SIDOR

"Gente del acero" (2004) dice que:

Page 26: TRABAJO salle

Los medios de promoción de la seguridad deben ser aquellos en lo que se

explotan las respuestas de los trabajadores a los siguientes: a) instinto de

conservación. b) anhelo de ganancias materiales. c) deseo de elogio, aprobación o

distinción. d) temor al ridículo o a la desaprobación. e) sentimientos humanitarios,

t) sentido de responsabilidad. g) sentido de la lealtad. h) instinto de competencia.

i) deseo de poder o de dirigir. (Pág. 3).

Existen también una serie de normas que deben cumplir todas y cada una de las

empresas para facilitar así un mejor desenvolvimiento en ella. Estas son:

1. La empresa, debe de dotar de equipos de protección personal en forma

gratuita a todos los trabajadores, de acuerdo a las labores realizadas,

sitios de trabajo y nivel de exposición a factores de riesgos:

a) La divis ión preventiva de accidentes es responsable de:

Asesorar al personal de la empresa sobre el correcto uso y el cuidado

apropiado, que requieren los equipos de protección personal para la

ejecución de un trabajo.

Realizar los estudios necesarios para determinar los equipos de protección

personal requeridos de acuerdo a los factores de riesgo existentes en el

área de trabajo.

Page 27: TRABAJO salle

b) La divis ión compensación y empleo es responsable de:

Suministrar los equipos de protección personal a los nuevos trabajadores

de acuerdo a las labores y áreas de trabajo.

Coordinar conjuntamente con la división prevención de accidentes, el

curso de seguridad básico para los trabajadores, contemplado en el

programa de inducción a los ingresos de trabajadores, pasantes, etc. Así

como los equipos de protección personal incluyendo la ropa de trabajo de

acuerdo a las labores y áreas de trabajo, tomando en cuenta los factores de

riesgo a los cuales están expuestos.

2. Cada unidad organizativa es responsable de suministrar en calidad de

préstamo los equipos de protección personal a los visitantes bajo su

responsabilidad que ingresan al área industrial.

3. El trabajador debe de notificar a su supervisor inmediato la pérdida de los

equipos de protección personal, a fin de canalizar las investigaciones

correspondientes ante la división prevención de pérdidas.

4. El personal supervisor de la empresa es responsable de promover, entre el

personal bajo su asignación el cuidado y buen uso de los equipos de

protección personal para la ejecución de sus labores.

Cada empresa debe estar dotada de equipos de protección personal las cuales

son aquellos equipos que requiere el trabajador para la ejecución de un trabajo:

Los mismos son clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labores que

realizará, tomando como referencia su sitio de trabajo, el nivel de exposición a los

factores de riesgos y su grado de peligrosidad dependiendo de las actividades que

realice y el área donde las ejecute.

Page 28: TRABAJO salle

Esta, es la última solución en la corrección de un riesgo, cuando no se puede

corregir por una aplicación de ingeniería, mediante resguardo, o reduciendo el

tiempo de exposición entonces, el uso de los equipos de protección personal es

imperativo.

Los equipos de protección personal son clasificados de la siguiente manera:

Equipos Básicos: Se agrupan en esta clasificación los equipos de protección

individual y con carácter obligatorio para todo el personal y en las zonas de

operación. Los cuales comprenden:

Casco de Proteccion: Medio de protección para la cabeza contra choques e

impactos en el cráneo, provocado por la caída de herramientas y materiales,

usados para transitar por las áreas operativas de la empresa. También se dice que,

los cascos estás diseñados para protegernos de impactos y penetraciones, si algún

objeto llega a golpear en la cabeza, lo mismo que de choque eléctricos limitados y

quemaduras.

La superficie del casco esta diseñada para absorber parte del impacto, la

suspensión, o sea la banda y la cinta dentro del casco es aún más crítica en cuanto

a la absorción del impacto. Esta debe ser ajustada de acuerdo al tamaño de su

cabeza y debe mantener el caparazón a una distancia mínima de cuatro

centímetros por encima de la cabeza.

Los cascos están diseñados para resistir el impacto de un objeto de 4 kilos que

cae desde una altura de 6 metros sobre su cabeza.

Los cascos también deben cumplir con otros requisitos como el peso,

Inflamabilidad y aislamiento eléctrico.

Page 29: TRABAJO salle

Requerimientos y Característ icas del uso del Casco:

En las actividades que haya posibilidad que se generen riesgos de lesión en la

cabeza. Los patrones deben proporcionar a los trabajadores los cascos de

seguridad de acuerdo con la clase de riesgo a que estén expuestos y que tengan las

características que establecen las normas correspondientes.

Las actividades que requieran el uso obligatorio del casco de seguridad, son

aquellas en que los trabajadores pueden estar expuestos a golpes por contacto con

energía eléctrica o sujetos a quemaduras por sustancias u otros riesgos similares.

Se deben proporcionar gorras, redes y otros medios equivalentes para proteger

el cabello, cuando los trabajadores estén expuestos a las partes móviles de la

maquinaria.

Existen Tres Tipos de Casco:

Casco de clase "A", los cuales están hechos de materiales aislantes para

protegerlos de los objetos que le puedan caer por encima y de choque eléctricos

con voltajes de hasta 2.200 voltios.

Casco de clase "B", los cuales están hechos de materiales aislantes para

protegerlo de objetos que le puedan caer de encima y de choques eléctricos con

voltajes de hasta 20.000 voltios.

Casco de clase "C", los cuales están hechos de materiales aislantes para

protegerlo de objetos que le puedan caer encima pero no pueden ser utilizados

cerca de cables eléctricos o en donde existan sustancias corrosivas.

Page 30: TRABAJO salle

Botas de Seguridad: Calzado de cuero con puntera de acero, medio de protección

para los pies. Resistentes a la penetración de superficies puntiagudas o filamentos

usados para transitar y trabajar en todas las áreas operativas de la empresa.

Si se trabaja cerca de cables o conexiones eléctricas expuestas, necesitará

calzado que no contenga metal para evitar que conduzca la electricidad.

Si se trabaja en un ambiente libre de electricidad estática, como por ejemplo al

trabajar con computadoras u otros equipos electrónicos delicados, utilice el piso.

El calzado de acuerdo a los materiales sintéticos puede ser necesario al trabajar

con químicos.

Evite utilizar zapatos o botas de cuero al trabajar con químicos cáusticos ya

que estas sustancias pueden corroer el cuero y entrar en contacto con sus pies.

Los protectores para sus pies, talones y tobillos pueden ser necesarios en su

trabajo particular.

El oficial de seguridad de la compañía debe recomendarle la protección

personal para los pies que más le convenga.

Anteojos de Seguridad: Medio de protección que consiste en cristales

debidamente dispuestos en una armadura, la cual debe disponer de una protección

lateral.

Entre los diferentes tipos de protección facial y para los ojos están:

. Los lentes de Seguridad.

. Las gafas protectoras.

. Los escudos faciales.

. Los cascos de soldadura.

Page 31: TRABAJO salle

. Las cubiertas completas.

Los lentes de seguridad o gafas protectoras deben ser usados debajo de los

escudos faciales y cascos para soldar, para proveer una protección adicional.

Usted necesitará lentes polarizados u opacados para protegerse de los reflejos del

sol mientras trabaja en un ambiente con mucha luz. Los lentes teñidos o

fotosensibles pueden limitar su visión si usted pasa de un ambiente iluminado a

oscuro. Usted necesitará lentes con filtros especiales numerados para proteger sus

ojos de la soldadura o de cualquier otra forma de energía radiante.

Lentes de Prescripción: Si usted utiliza lentes de contacto, quizás encuentre

peligros adicionales con el polvo y los químicos:

El polvo atrapado debajo de los lentes puede causarle irritaciones dolorosas.

Algunos químicos pueden reaccionar con sus lentes de contactos y causarle daño

permanente.

Recuerde que los lentes de contacto no son considerados como artículo de

protección. Si existe un peligro para su ojos a su alrededor, usted debe utilizar

protección adicional para sus ojos.

Si usted utiliza lentes de prescripción, debe utilizar uno de los siguientes

sistemas de protección personal:

Gafa protectoras y otros artículos protectores diseñados para ajustarse sobre

sus lentes de prescripción.

Lentes de seguridad con vidrio de seguridad de prescripción.

Ropa de Trabajado: Está considerada dentro del renglón de equipos de

protección personal diseñada para darle la vestimenta adecuada al trabajador.

Page 32: TRABAJO salle

Monolentes: Medio de protección para los ojos, fabricados con armazones de

caucho o de vinilo blanco dotados sobre sus costados de dispositivos indirectos de

ventilación, los mismos protegen los ojos contra salpicaduras de sustancias

químicas líquidas o corrosivos y contra exposiciones a polvos finos o niebla. Su

uso es obligatorio para transitar por todas las áreas de operación donde se trabaje

con licor cáustico y otras sustancias corrosivas.

Equipos Específ icos: Se agrupan en esta clasificación los equipos de

asignación específica de acuerdo al cargo, actividades y sitio de trabajo, los cuales

comprende:

Guantes de Tela y Carnaza: Equipo de protección para manos, la parte

destinada a proteger los dedos, que se encuentran reforzado de cuero, se utilizan

para realizar tareas operativas.

Guantes de Goma: Equipo de protección para las manos. Se usan para

manejar productos químicos corrosivos.

Guantes de Electricista: Equipo de protección para las manos usado por

los electricistas para protegerse de las descargas eléctricas.

Protector Facial para el Soldador: Equipo de protección para el rostro

rígido y opaco que consta de una ventanilla la cual puede ser tija o móvil

posibilitando la visión del trabajador, el cuero de la careta está diseñado contra

virutas, chispas y radiaciones producidas en el proceso de soldadura.

Anteojos para el Soldador: Equipo de protección para los ojos, fabricados

con cristales matizados y de diversas graduaciones. De acuerdo al uso en los

trabajos de soldadura con laminas metálicas.

Page 33: TRABAJO salle

Protectores Auditivos: Es un dispositivo que se utilizan para proteger el sistema

auditivo de los efectos del ruido.

Tipos de protectores Audit ivos:

Audífonos: Equipo de protección auditiva que reduce el nivel del ruido de 10 a

15 dB (decibeles).

Tapón Auricular: Es un protector auditivo que se coloca en el conductor

auditivo extremo.

Tapón Auricular Moldeable Desechable: Es aquel cuya forma no es permanente

puesto que puede moldearse en la forma de conducto auditivo extremo del

usuario.

Tapón Auricular Moldeable Permanente: Es aquel cuya forma se

obtiene al colocar la persona autorizada para ello, una mezcla de materiales, la

cual fragua dentro del conducto auditivo externo del usuario.

Tapón Auricular Permanente: Es aquel tapón auricular en forma v

tamaño permanente y que el par puede venir por un cordón.

Tapón Tipo Cobertor o Copas: Es un protector auditivo que se adapta

sobre el pabellón de la oreja, habitualmente con resguardo blando y que

mantenido en posición adecuada por una banda a la cabeza o mediante un resorte

o un casco de seguridad.

Page 34: TRABAJO salle

Marco Conceptual

Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe e interfiere en

el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes

consecuencias: lesiones personales, daños materiales y pérdidas económicas.

(Norma Venezolana COVENIN 474. 1997. Pág. 1).

Accidente de Trabajo: Todas las lesiones funcionales o corporales permanentes

o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción

violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el

curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente

considerado como Accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por el

esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. (LOPCYMAT.

1992. Pág. 17).

Equipo de Protección Personal: Son todos aquellos equipos de

protección personal que requiere el trabajador en la ejecución de un trabajo: los

mismos serían clasificados y asignados de acuerdo al cargo y tipo de labor que

realizara. (C.V.G. Bauxilum. 2000. Pág. 17)

Riesgo: Es una medida del potencial de pérdida económica o lesión en términos

de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud

de las consecuencias. (Norma Venezolana COVENIN 2270. 1995. Pág. 1).

Seguridad Industrial: Disciplina que establece normas preventivas con el

fin de evitar los accidentes y las enfermedades profesionales que pueden

derivarse de la naturaleza o condiciones del trabajo. (Norma COVENIN: 2270-

1995. Pág. 9)

Seguridad en el Trabajo: Es el control de pérdidas por accidentes laborales.

(Ramírez. 2002. Pág. 5)

Page 35: TRABAJO salle

Norma de Seguridad: Conjunto de medidas de seguridad a cumplir y respetar

antes, durante y después de la ejecución de una actividad de mantenimiento o

producción. (Biblioteca Técnica Prevención de Riesgos Laborales 2000. (Pág.

42).

Pérdida: Es el derroche innecesario o no deseado de cualquier recurso, ya sea

humano o material. (Ramírez. 2002. Pág. 220).

Puesto de Trabajo: La determinación de un puesto de trabajo resulta del

equilibrio entre las necesidades operativas las funcionales, consecuentes del

análisis del esfuerzo humano que se debe aplicar a una actividad llamada tarea en

determinadas circunstancias de organización y de trabajo. (Ramírez. 2002. Pág.

320)

Programa de Seguridad e Higiene Industrial: Es el conjunto de Objetivos

acciones y metodología establecidas para prevenir y controlar los accidentes de

trabajos y enfermedades profesionales. (Biblioteca Técnica de Riesgos Laborales

2000. Pág. 139).

Programa de Seguridad: Es el conjunto de objetivos acciones y metodologías

establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.(Norma COVENIN:2260-1988 . Pág. .2)

Trabajador: Es toda aquella persona que realiza un trabajo, de cualquier clase

por cuenta ajena o bajo dependencia de otro (Norma COVENIN 474-1997.

(Pág. 1)

Page 36: TRABAJO salle

CAPITULO III

MARCO METODOLÓGICO

Este capítulo comprende la descripción de la estrategia a seguir, expresada a través del tipo y modalidad de la investigación, la caracterización de las unidades de análisis, las técnicas, procesos e instrumentos utilizados; los cuales se expresarán en los siguientes apartados:

3.1. Tipo de Investigación

Descriptiva: Porque se orientó a describir cada una de las fases y procesos

llevados acabo en la empresa, permitiendo conocer sus características necesarias

para la identificación y descripción del problema y por consiguiente, permitió

establecer las medidas preventivas necesarias para alcanzar mayores niveles de

control en los trabajos realizados. Al respecto, La Universidad Nacional Abierta

(1990) señala que:

Es la que trata de obtener información acerca de un fenómeno o proceso, para describir sus implicaciones, sin interesarse mucho o muy poco en conocer el origen o causa de la situación. Fundamentalmente esta orientada a dar una visión de cómo opera y cuales son sus características. (Pág. 34)

Aplicada: Porque con la identificación de las irregularidades propiciará la

implementación de las acciones correctivas, por medio del Programa de Seguridad

Industrial que permitirá garantizar mayores márgenes de seguridad tendientes a

controlar la entrega de los implementos de seguridad de manera inmediata, todo

esto con la finalidad de que no se susciten ningún tipo dependida en la empresa.

En virtud de ello, Rojas de Narváez (1997) comenta lo siguiente:

La investigación aplicada desarrolla nuevas destrezas o estrategias para resolver problemas con aplicación a un sistema, aparato, ambiente de trabajo. Diseña estrategias, instrumentos, herramientas

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totalmente prácticas y directamente relacionadas con una situación real en el ambiente de trabajo (Pág. 34).

3.2. Diseño de la Investigación

De Campo: La forma y los medios de llevar a cabo la investigación se sustentó en

esta modalidad del programa, debido a la necesidad de captar la información

directamente de la realidad presentada en la empresa, obteniéndose datos de

primera mano respecto a irregularidad de entrega de los implementos de

seguridad, así como también información referida en cuanto a sus normas y

procedimientos de trabajo. Estos datos sirvieron como base para la realización de

la investigación. Con relación a este tema, Sabino (2000) expresa que:

En los diseños de campo los datos de interés se recogen en forma directa de la realidad mediante del trabajo completo del investigador y su equipo. Estos datos obtenidos directamente de la experiencia empírica, son llamados primarios, denominación que alude el hecho de que son datos de primera mano, originales, producto de la investigación en curso sin intermediación de ninguna naturaleza. (Pág. 93).

3.3. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos

Observación Directa: A través de es técnica se obtuvo una visión clara y real de

todo lo relacionado a la entrega de los implementos de seguridad, todo esto con la

finalidad de recopilar información necesaria para determinar las irregularidades de

la entrega de los mismos. Al respecto Tamayo (2000) dice que: “Es aquella en la

cual el investigador puede observar y recoger datos mediante su propia

observación” (Pág. 122).

Entrevista Estructurada: Debido que la misma permite indagar sobre las

personas encargadas de los procesos y procedimientos que se lleva a cabo en el

área de trabajo, igualmente para mostrar el conocimiento que tiene el personal

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acerca de la problemática existente en almacén principal de CVG VENALUM en

cuanto a la dotación de los Equipos de Protección Personal permitiendo

desarrollar a cabalidad la Elaboración de un Procedimiento para la dotación de los

mismos, para el cual se uso una entrevista estructurada de doce(12) preguntas las

cuales son de tipo abiertas y cerradas. Las cuales se les aplico a un total de ocho

(8) trabajadores que son los que llevan acabo la tarea. En relación a esto,

Balestrini (2001) indica lo siguiente: “La Entrevista Estructurada es un proceso

de comunicación verbal recíproca, con el fin último de recoger información en

forma sistémica, a partir de una finalidad previamente establecida” (Pág. 137).

Revisión Documental: Se utilizo esta técnica, ya que los libros, manuales,

normas y consultas virtuales, entre otros; son la única fuente de información

confiable y viable para contar con información valedera y objetiva para el

desarrollo de la presente investigación. Al respecto Arias (1994) dice: “este tipo

de investigación se basa principalmente, en trabajos previos, información y datos

de materiales impresos u otro tipo de documento, con el propósito de cumplir y

proporcionar el conocimiento”. (Pág. 62).

Page 39: TRABAJO salle

CAPÍTULO IV

RESULTADOS

El Capítulo contiene los resultados de la investigación alcanzados a través la

aplicación de los instrumentos de recolección de datos e información según la

metodología de la investigación establecida, el análisis de dichos resultados, las

conclusiones y recomendaciones que definen la factibilidad de este estudio de

investigación.

Como se lleva a cabo el sistema de entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén principal de CVG VENALUM

La entrega de los Equipos de Protección Personal en el almacén Principal se

lleva a cabo una vez que el departamento de entrenamiento y desarrollo notifique

mediante una reserva el despacho de los Implementos, en lo cual se va especificar

la cantidad que se requiere del mismos. a su vez se describirá la talla de ropa y el

numero de calzado en si, que equipos personales específicos son los que se

requiere esta entrega se realizara de esta forma en caso de los pasantes una vez

sellada la reserva se le hace llegar al almacén principal ya sea por intermediarios

de un personal obrero del departamento de entrenamiento y desarrollo o por el

grupo de pasante , donde el almacén mediante este requisito accede a la entrega

del mismo igualmente lo sella y lo firma , nuevamente la copia de la reserva es

llevada al departamento del entrenamiento y desarrollo donde se le es entregado a

los pasantes una vez que ellos firmen la adquision de cada Implemento Personal.

Esta entrega de los Equipos de Protección Personal también es llevada a cabo

mediante la reserva autorizada por el supervisor de cualquier gerencia a su

personal obrero; donde el trabajador una vez que el supervisor le haya autorizado

y firmado la reserva esté la notifica ante el almacén principal y este accede a la

entrega del mismo; el almacén para entregar los Implementos de Seguridad

realiza el proceso a través de cálculos aritméticos (multiplican el total de números

de Implementos de Seguridad por cada trabajador)

Page 40: TRABAJO salle

4.2. Equipos de Protección Personal utilizados por los trabajadores en cada

puesto de trabajo

En el siguiente cuadro se especifica la clasificación de los equipos de protección personal utilizados por los trabajadores de acuerdo a la actividad realizada en el la empresa CVG VENALUM.

ACTIVIDAD EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

GERENCIA DE CARBÓN(Superintendente, Especialista en Mantenimiento y Producción, Jefe de departamento, Administrador de insumo y materiales, planificador y programador de mantenimiento, Superv.general de mantenimiento, Superv. de turno de Mantenimiento Producción , Técnico, Mecánico y Electricista de Mantenimiento, Controlador de proceso, Soldador, Oper. de equipo móvil, Oper.integral mol y comp, Oper.integral de hornos de cocción, de recuperacion de bañoy Envarillado, Lubricador.

Camisa kaki manga larga, pantalón blue jeans, botas de seguridad con elástica lateral, lentes de seguridad claros, respirador contra vapores orgánicos, casco de seguridad, chaqueta de blue jeans, guantes de tela y carnaza, protectores auditivos tipo tapón, guantes anticaloricos, braga desechable, respirador contra humos metálicos , guantes de soldador, polaina de carnaza, protector facial con filtro para radiación, delantal de carnaza

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

(Superintendente, Jefe de departamento, Inspector de mantenimiento, Superv. general de bajo voltaje, Asistente técnico, Superv. de turno taller automotriz, mecánico y de Varillas, Superv. de sistemas industriales,macanico y electricista en mantenimiento, Soldador y Oper,de equipo móvil, Depositario, Albañil refractario, Instrumentista, y Cauchero)

Camisa kaki manga larga, pantalón blue jeans, botas de seguridad con elástica lateral, lentes de seguridad claros, respirador contra vapores orgánicos, casco de seguridad, chaqueta de blue jeans, guantes de tela y carnaza, protectores auditivos tipo tapón y tipo orejera, guantes anticaloricos, braga desechable, respirador contra humos metálicos, guantes de soldador, polaina de carnaza, protector facial con filtro para radiación, delantal de carnaza, guantes de vinilo, batas operarias, faja.

Page 41: TRABAJO salle

ACTIVIDAD EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

GERENCIA DE COLADA

(Superintendente, Coordinador de producción, Superv. de turno, Controlador de inventario, Oper.integral de colada, Superv.de mantenimiento, Técnico, Electricista, Mecanico y Especialista en mantenimiento, Soldador, Albañil refractario.)

Camisa kaki manga larga, pantalón blue jeans, botas de seguridad con elástica lateral, lentes de seguridad claros, respirador contra vapores orgánicos y gases ácidos, casco de seguridad, chaqueta de blue jeans, guantes tela y carnaza guantes anticalorico , protectores auditivos tipo tapón, respirador contra humos metálicos , polaina de carnaza, protector facial con filtro para soldador, delantal de carnaza.

GERENCIA DE REDUCCION

(Superintendente, Jefe de departamento, Asistente de producción, Superv. de turno, Superv. de mantenimiento, Superv. de crisoles, Superv. de celdas, Oper.integral de reducción, Albañil refractario.)

Camisa kaki manga larga, pantalón blue jeans, botas de seguridad con elástica lateral, lentes de seguridad claros, respirador contra gases ácidos, casco de seguridad, chaqueta de blue jeans, guantes tela y carnaza guantes anticalorico , protectores auditivos tipo tapón, respirador contra humos metálicos , polaina de carnaza y aliminizada, protector facial con pantalla oscura,delantal de carnaza y aluminizado.

GERENCIA DE SUMINISTROS INDUSTRIALES

(Superintendente, Jefe de departamento, Superv. de turno, Superv. de mantenimiento, Superv. de Cinta transportadora, Oper. De equipo Albañil refractario, Coordinador de producción, Técnico, Electricista y Mecánico en mantenimiento,Soldador,Analista de recuperacion de material, controlador de proceso y materiales, Almacenista y reaciondicionador)

Camisa kaki manga larga, pantalón blue jeans, botas de seguridad con elástica lateral, lentes de seguridad claros, respirador contra gases ácidos y vapores orgánicos, casco de seguridad, chaqueta de blue jeans, guantes tela y carnaza ,protectores auditivos tipo tapón, polaina de carnaza, protector facial con pantalla oscura,delantal de carnaza

OTRAS AREAS

(Obrero de limpieza, Chóferes de transporte, Obreros o Caleteros)

Camisa kaki manga larga, pantalón blue jeans, botas de seguridad con elástica lateral, lentes de seguridad claros, respirador contra gases ácidos, guantes tela y carnaza y vinilo.

Page 42: TRABAJO salle

4.3. Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal

RECIBO DE AUTORIZACION INSERTAR EL CODIGO VERIFICAR EQUIPOS FUNCION DEL TRABAJADOR CORRESPONDIENTES

VERIFICAR SI EL TIEMPO

DE DOTACION SE LE VENCIO

ENTREGA DE FIRMA DE ENTREGA

EQUIPOS DE PROTECION

PERSONAL

FIRMA DE RETIRO

AUTORIZACION DEL SUPERVISOR

SOLICITUD DEL EQUIPO DE PROTECION PERSONAL

NOTIFICACION DEL PEDIDO

Page 43: TRABAJO salle

El Procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal nos

va a permitir reconocer, evaluar y controlar las distintas irregularidades que se

presentan en dicho almacén, para lograr que los trabajadores se rigan por una

serie de normativas como es el cumplir el tiempo estipulado de entrega de los

permitiendo a su vez que en el almacén se realicen de forma sistemática la entrega

de los Implementos de Seguridad y el personal obrero disponga de los mismos

nuevamente cuando se culmine el periodo establecido ya sea anual o

mensualmente que va recibir la otra dotación. El cual traerá a si mismo beneficios

tanto para los trabajadores como para la empresa; puesto que se tendría un mejor

manejo en las tareas y menos gasto de Equipos de trabajo. Deberá esperar el

tiempo de reemplazo del mismo para volverlo a retirar.

Se presentaran excepciones donde el trabajador no necesariamente tenga que

esperar el tiempo estipulado para requerir nuevamente su equipo personal, tales

excepciones son en caso de deterioro o daño al equipo de trabajo se recurrirá la

disponibilidad del mismo. En caso de perdida también tendrá la adquision del

Implemento de Seguridad pero bajo una autorización del supervisor.

A continuación se presentara la forma sistemática de cómo se llevara la

dotación de los Equipos de Protección Personal tomándose en cuenta lo dicho

anteriormente.

Page 44: TRABAJO salle

De esta manera es el sistema computarizado donde saldrá el código de función el

cargo de cada trabajador, el código de materiales que es el Equipo que utilizara

cada trabajador, y además la unidad de tiempo (UT) que es el tiempo estipulado

para la dotación siendo anual = 2 y mensual = 1, la cantidad de tiempo (CUT)

correspondiente al tiempo establecido para la entrega del equipo personal

(cuatrimestral) y la cantidad de unidad (CA) que es el numero de equipos por

trabajador.

Código de

función Códigos Grupo Materiales-----------> VCAMI

Descripción Cargo UT CUT CA

CONCLUSIONES

Page 45: TRABAJO salle

Tomando en cuenta los objetivos planteados y la metodología aplicada para la

realización de dicho trabajo, se llegaron a las siguientes conclusiones:

La Empresa no cuenta con un Procedimiento para la dotación de los Equipos de

Protección Personal dirigido a los trabajadores que allí prestan su servicio.

De acuerdo a la Elaboración del Procedimiento para la dotación de los Equipos de

Protección Personal los trabajadores deben de regirse por una serie de normativas

para acceder a la dotación del mismo.

No se suministra ningún tipo de información relativa de la entrega de los Equipos

de Protección Personal.

El Procedimiento para la Dotación de los Equipos de Protección Personal es una

herramienta básica dentro de la estructura empresarial, pues permite controlar las

Irregularidades en la misma.

Los Equipos de Protección Personal son la mejor defensa para evitar que un

trabajador llegue a sufrir lesiones que le puedan ocasionar daños, entre los cuales

se tienen: Los Lentes de Seguridad; para proteger la vista de las partículas de

escorias. Los Guantes; para protegerse las manos y antebrazos en el caso de

tenerse contacto con sustancias dañinas. Mascarillas; en los casos en que haya

polvos y partículas suspendidas en el aire, entre otros.

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RECOMENDACIONES

Establecer y ejecutar el Procedimiento para la Dotación de los Equipos de

Protección Personal, generado a través de la presente investigación.

Los trabajadores deben de cumplir el tiempo estipulado para acceder a la dotación

de los Equipos de Protección Personal.

Dictarles charlas acerca del nuevo procedimiento a los trabajadores, para

informarle las nuevas normativas de la dotación de los Equipos de Protección

Personal.

Dar el cumplimiento al Procedimiento para la Dotación de los Equipos de

Protección Personal para reducir las perdidas económicas a la empresa.

Usar los equipos de protección personal en todo momento ya que es la mejor

defensa para evitar que los trabajares puedan sufrir daños o lesione que puedan ser

perjudiciales para la salud.

Page 47: TRABAJO salle

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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Superior en Seguridad Industrial en el Instituto de Tecnología DEL MAR, en su

Trabajo intitulado “Elaboración de un Procedimiento de trabajo seguro para

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