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Orient’s Consultoria de Recursos Humanos

Av. Presidente Kennedy, 2001 – Cj. 201Jd. América – Ribeirão Preto – SP(16)3442-3630

Marcelo dos Santos –

Orient’s Consultoria em Recursos Humanos

SumárioSumário

• 1- Sumário Executivo

1.1- missão

1.2- visão

1.3- valores

• 2- Descrição da Empresa

• 3 - Produtos e Serviços

3.1- Para a Empresa

3.2- Para Você

• 4- Mercado e Competidores

Sumário

• 5- Marketing e Vendas

• 6- Análise Estratégica ( Análise Swot )

• 7- Plano de Recursos Humanos

• 8- Plano Financeiro

• 9- Anexos

1- Sumário Executivo1- Sumário Executivo

• 1.1 Missão

A Orient’s Consultoria em Recursos Humanos faz da qualidade uma premissa e atua no mercado de Ribeirão Preto e região desde 2006. A missão da Orient’s é possuir as melhores ferramentas para desenvolvimento das Pessoas e Organizações e identificar profissionais no mercado que atendam as necessidades dos nossos clientes, tornando-os mais competitivos no mercado em que atuam.


• 1.2- Visão Ser reconhecida pelo mercado de trabalho como uma empresa

de Recursos Humanos referência no compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional de seus clientes


• 1.3- Valores :• Comprometimento • Transparência

• Integridade e Lealdade

• Foco no Relacionamento Interpessoal

• Busca da Excelência e Realização Profissional

• Ética

• Respeito

• Flexibilidade

2- Descrição da EmpresaDescrição da Empresa

A Oriente RH é uma consultoria localizada em Ribeirão Preto, especializada na gestão de recursos humanos que disponibiliza as melhores soluções e garante o resultado dos serviços de acordo com as necessidades do Cliente.Nossa atuação é voltada tanto para empresas quanto para indivíduos, com o objetivo de superar as expectativas dos mesmos e contribuir para o desenvolvimento da sociedade.

3- Serviços3- Serviços3.1- Para a Empresa:3.1- Para a Empresa:

• Recrutamento e Seleção

• Treinamento e Desenvolvimento

• Assessment

• Coaching

• Diagnóstico de Clima Organizacional

• Orientação de Carreira


Recrutamento e Seleção Nossa expertise é a busca de profissionais executivos,

especialistas e PCD´s. Contamos com um banco de currículos de variados setores do mercado (Telecomunicações, Alimentos, Metalurgia, Construção Civil, entre outros), nos ramos comerciais, industriais e prestação de serviços. Temos como diferencial a assertividade nos processos de seleção, onde conseguimos um índice de 97% de acerto.


Treinamento e DesenvolvimentoDesenvolvemos programas totalmente alinhados à cultura e ao planejamento estratégico da organização, com o objetivo de potencializar a performance das equipes para a busca de resultados cada vez melhores.Nossos programas apresentam uma proposta bastante diferenciada, pois realizamos um acompanhamento posterior aos eventos, com visitas aos treinandos, contatos por telefone e e-mail, com o objetivo de manter a motivação para as mudanças propostas e garantir que os conceitos foram absorvidos de maneira a trazer efetivos e palpáveis resultados à organização.

Assessment O Assessment fornece elementos fundamentais para o RH das

empresas e/ou seus líderes, que subsidiam as decisões estratégicas de maneira mais segura e fundamentada, com prognósticos mais claros e objetivos. Consiste em uma avaliação de competências baseadas na aplicação de variadas técnicas e ferramentas (análise de perfil, testes psicológicos, entrevistas, entre outras), para fins de recrutamento e seleção, promoções, transferências e/ou desenvolvimento.A Oriente RH disponibiliza uma ferramenta extremamente confiável e validada pela Universidade Federal de Minas Gerais com índice estatístico de acerto acima de 97% e certificada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia através do FINEP, pois ela extrapola e simplifica os conceitos DISC.


3- Serviços3- Serviços3.1- Para a Empresa3.1- Para a Empresa

Coaching

É um processo que utiliza técnicas e ferramentas estruturadas para auxiliar os profissionais a identificarem a situação atual e desejada, trabalhar possíveis gap´s, para que consigam acelerar o alcance de seus resultados. A Oriente RH atua baseada em 3 pilares neste trabalho: foco em ação, confidencialidade e acompanhamento do profissional durante

o processo.


Diagnóstico de Clima Organizacional É uma das mais poderosas ferramentas na gestão de pessoas e

seu objetivo é o de medir a satisfação dos colaboradores em relação aos diversos aspectos da organização, identificar possíveis pontos vulneráveis e propor ações de melhoria.Nosso grande diferencial é possuir um sistema informatizado próprio, onde os funcionários das empresas clientes podem responder a pesquisa de clima diretamente no site da Oriente, mediante senhas previamente disponibilizadas, o que facilita muito a coleta e tabulação das informações, com absoluto sigilo. Outra opção é responderem em formulários impressos. Para ambos os casos, apresentaremos relatórios completos e com rapidez.


Orientação de Carreira É um trabalho desenvolvido para atender empresas

que estejam interessadas em proporcionar a devida assistência a profissionais em fase de desligamento. Esta metodologia reduz os impactos negativos das demissões e contribui para que o profissional tenha mais tranquilidade neste momento de transição.Este processo é fundamentado em nosso conhecimento do mercado, instrumentos para a autoavaliação, entrevistas e identificação de pontos-chave que merecem foco e ação.

3- Serviços3- Serviços3.2- Para Você3.2- Para Você

• Assessment

• Coaching

• Orientação de Carreira


Assessment Para aqueles interessados em se desenvolver, obterem um

melhor aproveitamento de seu potencial e se tornarem melhores como pessoas e/ou como profissionais, disponibilizamos uma ferramenta validada pela Universidade Federal de Minas Gerais certificada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia através do FINEP, pois extrapola e simplifica os conceitos DISC. Esta ferramenta proporciona uma autoanálise estruturada, baseada em elementos mais objetivos e em um Plano Individual de Desenvolvimento, com orientações, dicas, sugestões de cursos, leituras e filmes que visam otimizar o desenvolvimento pessoal e/ou profissional. O processo consiste na aplicação de uma ferramenta de avaliação (online ou presencial) e em sessões com um de nossos consultores especializados, o qual irá esclarecer os pontos identificados e orientar no que se refere ao PID.


Coaching É um processo que utiliza técnicas e ferramentas originadas

em várias ciências (psicologia, sociologia, neurociências, entre outras), conduzidas por um profissional com formação específica – o Coach, que leva o Coachee (cliente) a identificar o estado atual e desejado e a acelerar o alcance de seus objetivos. A Oriente atua baseada em 3 pilares neste trabalho: foco em ação, confidencialidade e acompanhamento do cliente durante o processo. Atuamos com ‘Life Coaching’, voltado aos aspectos mais pessoais ou o ‘Business Coaching’, com foco na atuação profissional do cliente.


Orientação de Carreira É um trabalho desenvolvido para atender profissionais que

estejam em início de carreira, repensando suas carreiras, para troca de emprego, crescimento profissional ou abertura de empresas. O processo consiste em aplicação de ferramentas específicas, revitalização do currículo, filmagem e análise de entrevistas simuladas, orientações quanto à postura, apresentação e busca de vagas. O que nos diferencia no mercado é o fato do nosso trabalho tornar o cliente independente na busca de suas oportunidades profissionais, pois aprenderá os caminhos e conceitos importantes para a conquista de seus objetivos.

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