to build the world a better place for livingto build the world 2 a better place for living kegiatan...

To build the world A BETTER PLACE for living


DAFTAR ISI

CONTENTS

1 2 3 4 5 5 6 6 7 7 8 910101111121213

PrefaceCaring for Yogya and Central JavaMass CircumcisionScholarship ProgramFactory VisitOn the Job Training for StudentsProviding Library FacilityDonation for the Disabled (Tuna Netra)License for Storing Hazardous WasteCertification of ISO - 14001 (ISO of Environment)PROPER ActivityAudit from PUSLABFOR POLRIWaste Water TreatmentThe Most Caring Company Award 2006Employees’ HealthGymnastic AerobicBird Flu SocializationHSE Socialization for Outsourcing CompaniesFogging the Mosquito’s Nest

Kata PengantarKepedulian Yogya dan Jateng

Sunatan MassalProgram Beasiswa

Kunjungan PabrikPraktek Kerja Lapangan untuk Pelajar

Penyediaan Fasilitas PerpustakaanSumbangan Bagi Tuna NetraIjin Penyimpanan Limbah B3

Sertifikasi ISO - 14001 (ISO Lingkungan)Kegiatan PROPER

Audit PUSLABFOR POLRIPengelolaan Air Limbah

The Most Caring Company Award 2006Kesehatan Karyawan

Senam AerobikSosialisasi Flu Burung

Sosialisasi HSE Bagi RekananPenyemprotan Sarang Nyamuk


In recent years, Corporate Social Responsibility (CSR)becomes a hot issue in business community.Implementation of CSR is triggered by society demandtoward in corporate entity’s performance in responsibilityof social activity. Therefore, corporate entity’sperformance is not assessed merely from finance andmarketing performance, but also from its socialperformance.

CSR has become one of the most important criteria forkeeping PT Asahimas Flat Glass Tbk (“Company”)sustained.The Company’s commitment to implementits CSR, covered human resources development,environment protection, compliance with the rules, socialcontribution and society economics empowerment.

This 2006 CSR Report informed the Company’s CSRactivities carried out in all the Company’s’ factorieslocated in Ancol (DKI Jakarta), Cikampek (West Java)and Sidoarjo (East Java). Every year, the implementationof CSR will be continuously developed by the Company,therefore it would become a continuous program andbe able to increase the CSR contribution for thestakeholders.

Finally, the Board of Directors invites all employees todevelop the spirit of togetherness in realizing theCompany’s CSR in order to become a sustainableCompany and be more prosperous in the future.

ANDI PURNOMOWakil Presiden Direktur / Vice President Director

K ATA P E N G A N TA R

P R E FAC E

1

Corporate Social Responsibility (CSR) saat ini menjadipembahasan yang hangat di dunia usaha. Penerapannyadipicu oleh tuntutan masyarakat terhadap kinerja duniausaha di kegiatan tanggung jawab sosial. Dengandemikian, kinerja dunia usaha bukan hanya dinilai darikinerja keuangan dan pemasaran saja, melainkan jugakinerja sosialnya.

CSR menjadi salah satu kriteria terpenting yang harusdipenuhi oleh PT Asahimas Flat Glass Tbk (“Perseroan”)agar dapat hidup berkelanjutan. Perseroan mempunyaikomitmen dalam pelaksanaan CSR ini, yang meliputi;pengembangan sumberdaya manusia, perlindunganlingkungan hidup, kepatuhan terhadap peraturan,kontribusi sosial dan pemberdayaan ekonomi masyarakat.

Laporan CSR 2006 ini menginformasikan kegiatan CSRPerseroan yang dilakukan diseluruh pabrik Perseroanyang berada di Ancol (DKI Jakarta), Cikampek (Jawa Barat)dan Sidoarjo (Jawa Timur). Penerapan CSR ini terusdikembangkan setiap tahunnya, sehingga diharapkanmenjadi suatu program yang berkesinambungan danmeningkatkan kontribusi CSR bagi para stakeholder.

Akhir kata, Direksi mengajak seluruh karyawan untukmembangun kebersamaan dalam mewujudkan CSRPerseroan sehingga mampu menjadi Perseroan yangberkelanjutan dan semakin berjaya di masa yang akandatang.

Jakarta, Direksi /

KENZO MORIYAMAPresiden Direktur / President Director

15 Mei 2007 The Board of Directors

To build the world A BETTER PLACE for living2

KEGIATAN SOSIAL SOCIAL ACTIVITIES

Kepedulian Yogya dan Jateng

Sebagai wujud kepedulian sosial atas musibah gempabumi di Yogya dan Jateng yang terjadi pada hari Sabtu27 Mei 2006, karyawan Pabrik Jakarta, Cikampek danSidoarjo secara spontan membentuk Panitia peduliJogya dan Jateng untuk mengumpulkan sumbangandari para karyawan bagi para korban bencana tersebut.Bantuan diserahkan langsung ke lokasi bencana didaerah Yogya, Bantul dan Klaten

Salah satu pemegang saham utama Perseroan yaituAsahi Glass Co. Ltd., Tokyo Japan (AGC) yang diwakilioleh Bapak Kenzo Moriyama (Presiden Direktur PTAsahimas Flat Glass Tbk), Bapak M. Kimura (PresidenDirektur PT Asahimas Chemical) dan Bapak MHayakawa (Presiden Direktur PT Video Display GlassIndonesia) menyerahkan bantuan kemanusiaan bagikorban musibah Gempa Bumi di Yogyakarta dan JawaTengah sebesar Yen 10 Juta melalui Palang MerahIndonesia (PMI). Sumbangan diterima langsung olehKetua Umum PMI Pusat Bapak Marie Muhammadpada tanggal 08 Juni 2006.

Caring for Yogya and Central Java

To realize social careness to the victims of earthquakedisaster in Yogya and Central Java happened onSaturday 27th May 2006, all employees of Jakarta,Cikampek and Sidoarjo Factories spontaneouslyestablished a Committee for the caring of Yogya andCentral Java to collect donation from all employeesfor all victims of the disaster. Donation was delivereddirectly to location of disaster in the surrounding areaof Yogya, Bantul and Klaten.

One of the Company’s main shareholders,i.e. AsahiGlass Co. Ltd., Tokyo Japan (AGC), represented byMr. Kenzo Moriyama (President Director of PTAsahimas Flat Glass Tbk), Mr. M. Kimura (PresidentDirector of PT Asahimas Chemical) and Mr. MHayakawa (President Director of PT Video DisplayGlass Indonesia) delivered the humanity aid for thevictims of earthquake disaster in Yogyakarta andCentral Java in the amount of Yen 10 Million throughthe Indonesian Red Cross (PMI). Donation was directlyreceived by Mr. Marie Muhammad as the Chairmanof PMI on 08th June 2006.



3To build the world A BETTER PLACE for living

Sunatan Massal

Pada 08 Juli 2006, bekerja sama denganParamedis RS Sint Carolus, Perseroan (PabrikJakarta) mengadakan Sunatan Massal bagimasyarakat yang tinggal di sekitar pabrik.

Antusiasme warga sangat terlihat dalam kegiatanini, terbukti dengan banyaknya peserta sunatanhingga mencapai 35 anak yang berusia antara 5 -12 tahun. Walaupun kegiatan ini baru pertamakali diadakan oleh Pabrik Jakarta, namun terlihatjelas kerjasama yang harmonis antara Perseroandengan pihak Kelurahan Ancol, Para PengurusRW, Karang Taruna dan Lembaga PemberdayaanMasyarakat Marginal (LP2M).

Dengan mengusung tema “Sunatan MassalSebagai Wujud Kepedulian Sosial PerseroanTerhadap Lingkungan dan Masyarakat”, kitatingkatkan kepedulian dan kebersamaan denganlingkungan sekitar kita.

Mass Circumcision

On 08th July 2006, collaborating with theParamedics of Sint Carolus Hospital, the Company(Jakarta Factory) carried out Mass Circumcisionfor society in the surrounding factory.

The enthusiasm of society was obvious in thisactivity. It was proven by the fact that 35 childrenwho were 5 to 12 years old, participated in theCircumcision. Although it was the first timeconducted by Jakarta Factory, it clearly showeda harmonic cooperation among the Company,Chief of Ancol District, Neighborhood Organizer,Youth Society Group and EmpoweringOrganization for Marginal Society (LP2M).

Putting forward the theme “Mass Circumcision asSocial Caring Action of the Company for theEnvironment and Society “, we increase thecareness and the togetherness with oursurrounding environment.



4

Program Beasiswa

Sebagai wujud rasa kepedulian sosial terhadap duniapendidikan, Perseroan mempunyai komitmenmemberikan beasiswa pendidikan setiap tahunnyakepada murid-murid yang tidak mampu namunberprestasi untuk tingkat SD dan SMP yang berlokasidi sekitar pabrik Jakarta, Cikampek maupun Sidoarjo.Perseroan juga bersama dengan Asahi Glass Co.,Ltd yang merupakan salah satu pemegang sahamutama Perseroan, membentuk Yayasan Asahi GlassIndonesia (YAGI) yang bertujuan membantu duniapendidikan di Indonesia.

Dalam kegiatannya, YAGI telah memberikan beasiswabagi mahasiswa-mahasiwa yang tidak mampu namunberprestasi pada Universitas Indonesia (UI), InstitutTeknologi Bandung (ITB), Institut Teknologi 10November Surabaya (ITS) dan murid-murid SMKN 56Pluit, Jakarta Utara yang merupakan SekolahKejuruan yang gedung sekolahnya dibangun olehPerseroan.

Kepedulian sosial Perseroan terhadap duniapendidikan menunjukan bahwa Perseroan tidak hanyamementingkan bisnis semata, namun Perseroan jugasangat peduli terhadap dunia pendidikan yang sangatbermanfaat bagi generasi mendatang.

Scholarship Program

To realize the social careness in education field, theCompany has a commitment to provide scholarshipannually to the students from indigent family who havegreat achievements in elementary school and juniorhigh school located in surrounding area of the factoryeither in Jakarta, Cikampek or Sidoarjo. The Companyis also cooperating with Asahi Glass Co., Ltd, as oneof the Company’s main shareholders, to establishthe Foundation of Asahi Glass Indonesia (YAGI), toassist education development in Indonesia.

In its activities, YAGI has provided scholarship tograduate students from indigent family who have greatachievements in University of Indonesia (UI),Technology Institute of Bandung (ITB), TechnologyInstitute of 10 November Surabaya (ITS) and to thestudents of SMKN 56 Pluit, North Jakarta, a VocationalTechnical School built up by the Company.

Social caring activity of the Company for the educationfield shows that the Company is not only profit oriented,but also care to the education field, which gives greatbenefit to the next generation.



5

Kunjungan Pabrik

Pada 26 Agustus 2006, Perseroan (Pabrik Jakarta)menyelenggarakan kegiatan Kunjungan Pabrik untukwarga sekitar pabrik. Jumlah peserta yang mengikutikegiatan tersebut berjumlah 50 orang yang terdiri dariKepala Kelurahan Ancol, Dewan Kelurahan, KarangTaruna, Warga dan Murid-Murid SMP Sekolah Rakyatdi Ancol.

Tujuan kegiatan Kunjungan Pabrik ini adalah untukmemberikan wawasan dan pengetahuan tentangproses pembuatan kaca dan limbah yang dihasilkanserta sistem pengolahan limbah yang dimiliki olehPerseroan.

Praktek Kerja Lapangan untuk Pelajar

Perseroan juga berperan aktif di bidang pendidikandengan memberikan kesempatan kepada para pelajardari beberapa Sekolah Kejuruan dan mahasiswa daribeberapa Universitas untuk melakukan Praktek KerjaLapangan (PKL) di Perseroan. Tujuan PKL ini adalahuntuk memberikan informasi dan pengetahuantentang teknologi industri kaca.

Factory Visit

On 26th August 2006, the Company (Jakarta Factory)carried out the activity of Factory Visit for society insurrounding factory. There were 50 persons asparticipants of the activity. The group consists ofthe Chief of Ancol Village, Village Board, YouthSociety Group, Society and Junior High School ofSekolah Rakyat in Ancol area.

The goal of the activity was to give insight andknowledge about glass production and yielded wasteand also waste treatment of the Company.

On the Job Training for Students

The Company also has an active role in educationfield by providing opportunities to students fromVocational Technical Schools and graduate studentsfrom Universities to carry out on the Job Training forStudents (PKL) in the Company. The purpose of PKLis to give information and knowledge concerning thetechnology of glass industry.



6

Penyediaan Fasilitas Perpustakaan

Pada tanggal 31 Agustus 2006, bekerjama denganLembaga LP2M, Perseroan (Pabrik Jakarta)menyediakan fasilitas perpustakaan “Cendikia” bagianak-anak di Kelurahan Ancol. Perseroan memberikansumbangan berupa buku sebanyak 293 buah tentangCerita Anak, Sejarah, Ilmu Pengetahuan Umum, danAgama.

Dengan semboyan “Cerdaskan Anak-Anak DenganMembaca Buku”, Perseroan berupaya menumbuhkanminat baca anak-anak tersebut melalui sumbanganbuku ini. Anak-anak sangat senang dengankeberadaan Taman Bacaan di lingkungan tempattinggalnya.

Sumbangan Bagi Tuna Netra

Pada 07 September 2006, bekerjama dengan AseanMedia Centre (AMEC), Perseroan memberikansumbangan bagi tuna netra melalui aksi social dengantema Upaya Peningkatan dan PengembanganPendidikan Tuna Netra di Indonesia. Bantuan yangdiberikan berupa alat bantu untuk pendidikan kepadapara tunanetra di Yayasan Penyantun Wyata Guna(YPWG) Propinsi Jawa Barat.

Providing Library Facility

On 31st August 2006, collaborating with LP2Morganization, the Company (Jakarta Factory)provided library facility “Cendikia” for children wholive in Ancol village area. The Company donated293 books consisting of Children Story, History,Science and Religion.

With the motto “Developing Children’s Mind byReading Books”, the Company is trying to enhanceenthusiasm for reading books by donating them.The children were very happy with the establishmentof the library in their neighborhood.

Donation for the Disabled (Tuna Netra)

On 07th September 2006, collaborating with AseanMedia Centre (AMEC), the Company gave donationto the disabled through a social activity as an effortto improve and develop education for the disabledin Indonesia. The donation was in the form ofappliances to assist education at the Foundationof Penyantun Wyata Guna (YPWG) at West JavaProvince


KEGIATAN LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL ACTIVITIES

7

Ijin Penyimpanan Limbah B3

Berdasarkan peraturan perundangan LingkunganHidup yang berlaku, limbah B3 (Bahan berbahaya &beracun) merupakan limbah yang harus diperlakukansecara khusus agar tidak mencemari lingkungan disekitar pabrik.

Penyimpanan limbah B3 harus mendapatkan izindari pemerintah. Pada tanggal 22 September 2006,Perseroan (Jakarta Factory) telah mendapatkan izinpenyimpanan sementara limbah B3 dari KementerianNegara Lingkungan Hidup (KLH).

Sertifikasi ISO – 14001 (ISO Lingkungan)

Pada tanggal 28-29 Juni 2006, Pabrik Sidoarjo telahmenjalani Audit ISO 14001 oleh Badan SertifikasiISO BVQI. Hasilnya, Pabrik Sidoarjo berhasilmendapatkan ISO tersebut

License for Storing Hazardous Waste

Pursuant to the prevailing regulation of Environment,the hazardous waste (Dangerous Materials &Poisonous) is the waste which must be treatedpeculiarly in order not to contaminate environment inthe surrounding factory.

The place for storing the hazardous waste hasobtained license from the government. On 22nd

September 2006, the Company (Jakarta Factory)obtained the temporary storage license for thehazardous waste from the Ministry of Environment(KLH).

Certification of ISO – 14001 (ISO of Environment)

On 28th - 29th June 2006, Sidoarjo Factory was auditedby BVQI as Certification Board concerning ISO14001. As the result, Sidoarjo Factory succeeded inobtaining the ISO Certificate.



Kegiatan PROPER

Pada tanggal 02 Februari 2006, Perseroan (PabrikJakarta) telah ditetapkan sebagai salah satuPerusahaan yang mengikuti kegiatan Audit PROPER(Program Penilaian Peringkat Kinerja Perseroan ) diBidang Lingkungan yang diadakan oleh KementerianLingkungan Hidup (KLH) RI.

Tujuan kegiatan PROPER yaitu mendorongterwujudnya pembangunan berkelanjutan,meningkatkan komitmen para stakeholder dalamupaya pelestarian lingkungan dan meningkatkankinerja pengelolaan lingkungan secara berkelanjutan.

Kegiatan Audit PROPER ini menilai 7(tujuh) aspekpengelolaan lingkungan yang dilaksanakan olehPerseroan, yaitu:• Pengendalian pencemaran air,• Pengendalian pencemaran udara,• Pengelolaan Limbah B3,• Pelaksanaan peraturan AMDAL• Sistem Manajemen Lingkungan,• Penggunaan dan pengelolaan sumber daya,• Community Development.

PROPER Activity

On 02nd February 2006, the Company (JakartaFactory) was decided as one of the companies whichjoined the activity of PROPER (Assessment Programof Company’s Performance Rate) Audit for theEnvironmental Area performed by the Ministry ofEnvironment (KLH) of RI.

The goal of PROPER activity was to support thecontinuous development, improve the commitmentof stakeholders in the effort of preserving theenvironment and improving the continuousperformance of environment management.

The PROPER activity assessed 7 (seven) aspectsin environment management which being carried outby the Company, namely:• Controlling water pollution,• Controlling air pollution,• Hazardous waste management,• Application of AMDAL rules,• Environment management system,• Usage and resources management,• Community Development

To build the world A BETTER PLACE for living 9



Audit PUSLABFOR POLRI

Pada 06 Juni 2006, PUSLABFOR POLRImelakukan audit mendadak atau SIDAK(Pemeriksaan Mendadak) ke areal PabrikJakarta untuk merespon para nelayan diKantor Walikota Jakarta Utara yangmemprotes hasil tangkapan ikan mereka terusmenurun, yang salah satu sebabnya adalahpencemaran oleh industri-industri yang beradadi pesisir pantai.

Selama SIDAK tersebut, PUSLABFORPOLRI memeriksa proses produksi, jenislimbah yang dihasilkan, proses pengolahanlimbah, dan mengambil beberapa sampellimbah yang akan diteliti di LaboratoriumPUSLABFOR.

Hasil SIDAK ini, PUSLABFOR POLRImenyatakan bahwa Perseroan melakukanpengolahan limbah dengan baik dan tidakterbukti mencemari Teluk Jakarta.

Audit from PUSLABFOR POLRI

On 06th June 2006, PUSLABFOR POLRIcarried out a sudden audit or SIDAK (SuddenInspection) to the area of Jakarta Factory inresponse to the protest of the fisherman atMayor Office of North Jakarta due to theircontinuous decrease in haul of fishery, whoseone of the suspected causes wascontamination by industries located in coastalarea.

During the Sudden Inspection, PUSLABFORPOLRI checked the production process,yielded waste, processing of waste treatment,and took some waste as sample to be checkedin the Laboratory of PUSLABFOR POLRI.

As the result of this Sudden Inspection,PUSLABFOR POLRI stated that theprocessing of waste of the Company wasconducted properly and that it was not provento contaminate the Bay of Jakarta.



Pengelolaan Air Limbah

Pada tanggal 19 Desember 2006, Perseroan (JakartaFactory) mendapat penghargaan predikat baik dalamketaatan terhadap ketentuan pembuangan air limbahselama tahun 2005 dari Gubernur Prop. DKI Jakarta.Penghargaan ini diberikan oleh Pemerintah DKIJakarta secara rutin setiap tahun sebagai apresiasipemerintah terhadap Perusahaan-Perusahaan yangtelah berprestasi dalam pengelolaan limbah cair.Dalam 2 tahun terakhir ini, Jakarta Factory telahmenerima penghargaan sebanyak 2 kali berturut-turut.

The Most Caring Company Award 2006

Pada tahun 2006, Perseroan mengikuti kegiatan TheMost Caring Company Award 2006 yangdiselenggarakan oleh Majalah Warta Ekonomi bekerjasama dengan DuPont. Event ini dilakukan dalamrangka memberikan apresiasi kepada Perusahaan-Perusahaan di Indonesia yang memiliki komitmentinggi dan peduli terhadap aspek Keselamatan danKesehatan Kerja (K3) para karyawannya. Dalamkegiatan ini, Perseroan mendapat penghargaansebagai salah satu Nominator Terbaik untuk KategoriIndustri Kimia (terdapat 8 nominator dari 38 PerseroanKimia terpilih). Penghargaan ini menjadi motivasi bagiPerseroan untuk lebih meningkatkan kinerja dalambidang K3 agar menjadi yang terbaik dan bermanfaatbagi semua pihak.

Waste Water Treatment

On 19th December 2006, the Company received anaward with good predicate in complying with the rulesof dismissal of waste water for the year 2005 fromthe Governor of DKI Jakarta Province. Every year theaward is periodically given by the Government of DKIJakarta Province as appreciation of the governmentto companies which have achievement in themanagement of waste water. In the last 2 years, theJakarta Factory has received the award 2 times.

The Most Caring Company Award 2006

In 2006, the Company joined an event entitled TheMost Caring Company Award 2006, carried out byWarta Ekonomi Magazine in cooperation withDuPont. This Event was conducted in order to givethe appreciation to companies in Indonesia, whichhave high commitment and care to aspects of Safetyand Health (K3) for their employees. In this event,the Company received an award as one of the BestNominators for the category of Chemical Industry(there were 8 nominators from 38 chemicalcompanies). This award motivated the Company toimprove its performance in the field of K3 in order tobecome the best and to give benefit to others.


KEGIATAN KESEHATAN HEALTH ACTIVITIES

11

Kesehatan Karyawan

Pada pertengahan Juni 2006, Perseroanmenyelenggarakan pemeriksaan rontgen bagi semuakaryawan dan pemeriksaan pendengaran bagibeberapa karyawan. Pemeriksaan kesehatanmerupakan kegiatan rutin setiap tahun yangdilakukan oleh Perseroan dalam rangka memantaukondisi kesehatan karyawan yang bekerja di areapabrik serta dalam rangka mematuhi peraturanperundangan yang berlaku.

Dalam pelaksanakan pemeriksaan kesehatan ini,Perseroan menggunakan jasa konsultan independenyang direkomendasikan oleh Departemen TenagaKerja.

Senam Aerobik

Menjaga kebugaran dan kesehatan karyawan sangatdiperlukan agar pekerjaan dapat dilaksanakan denganlancar dan penuh semangat.

Secara rutin Perseroan memberikan kesempatankepada semua karyawan untuk melakukan senamaerobic bersama selama 30 menit pada pagi hariyang dibimbing oleh instruktur senam.

Employees’ Health

In the middle of June 2006, the Company carriedout x-ray checking for all employees andeudiometry checking to several employees. Thehealth examination is conducted annually by theCompany in order to observe the health of theemployees who work in the factory area and alsoin order to comply with the prevailing regulation.

In conducting the health checking, the Companyuses the independent consultant servicerecommended by the Ministry of Manpower.

Gymnastic Aerobic

Taking care of health and fitness of employees isvery important in order to perform their worksmoothly and zestfully.

The Company routinely provide its employees withthe opportunity to join the gymnastic aerobic for30 minutes in the morning, guided by an instructorof gymnastic



12

Sosialisasi Flu Burung

Wabah Flu Burung (Avian Influenza) saat ini menjadiancaman yang menakutkan bagi negara-negara didunia, dikarenakan wabah flu burung telah menjangkitimanusia dan tingkat kematiannya cukup tinggi. PadaOktober hingga Nopember 2006, Perseroan telahmengadakan sosialisasi Flu Burung kepada seluruhkaryawan Perseroan.

Tujuan sosialisasi adalah untuk memberikanpengetahuan dan pemahaman tentang penyakit FluBurung serta mencegah penyebaran virus flu burung dilingkungan pabrik dan rumah para karyawan.

Sosialisasi HSE Untuk Rekanan

Salah satu Komitmen Managemen Perseroan yangtercantum dalam kebijakan HSE (Health, Safety, &Environment) adalah melindungi dan mengembangkankeselamatan dan kesehatan semua karyawan besertalingkungan kerjanya.

Pada 15 Maret 2006 Perseroan (Pabrik Jakarta)mengadakan sosialisasi HSE bagi rekanan untukmenjelaskan peraturan dan petunjuk keselamatan,kesehatan dan lingkungan yang harus ditaati oleh semuaorang termasuk karyawan rekanan. Sosialisasi inidirencanakan akan dilakukan secara reguler.

Bird Flu Socialization

In recent years, the Epidemic of Bird Flu (AvianInfluenza) has become a fearful threat to all countriesin the world, due to the fact that epidemic of the bird fluhas infected human being and it causes high mortalityrate. Since October up to November 2006, the Companyhas given information of the Bird Flu to all employeesof the Company.

The target of socialization was to give understandingand knowledge of the bird flu and also a preventionagainst the spreading out of the virus of bird flu in factoryenvironment and at employees’ houses.

HSE Socialization for Outsourcing Companies

One of the Company’s Management commitments whichis stated in the policy of HSE (Health, Safety &Environment) is to protect and develop health and safetyfor all employees and their working environment.

On 15th March 2006 the Company (Jakarta Factory)carried out a socialization for outsourcing companiesto explain the regulation and guidance of safety, health,and environment, which must be adhered by every one,including the employees of the outsourcing companies.The socialization will be regularly carried out by theCompany.



13To build the world A BETTER PLACE for living

Penyemprotan Sarang Nyamuk

Kebersihan Lingkungan merupakan salah satu faktoryang sangat penting dalam menjaga danmeningkatkan produktivitas kerja. Untuk melindungipara karyawan dari terinfeksi penyakit musimanseperti demam berdarah dan malaria di lingkunganPerseroan, maka pada tanggal 20 Mei 2006 dilakukanpenyemprotan sarang nyamuk di Pabrik Jakarta.

Penyemprotan dilakukan baik di dalam ruanganmaupun di area-area terbuka. Selain itu, untukmencegah perkembangbiakan nyamuk, dilakukanpembersihan barang-barang dan perbaikan fasilitasyang berpotensi menjadi genangan air.

Fogging the Mosquito’s Nest

Environment Health is one of the most importantfactor in taking care of and improving productivityof work. To protect all employees from seasonaldisease such as dengue and malaria in theCompany’s environment, was carried out foggingof mosquito’ nest in Jakarta Factory.

Fogging the mosquito’s nest was carried out bothindoor as well as outdoor areas. In addition to that,to prevent the breeding of mosquitoes, theCompany also enforced the cleaning of goods andthe reparation of facilities that have the potential toturn into water ponds.

to build the world a better place for livingto build the world 2 a better place for living kegiatan...

Documents