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The Mainz Research School of Translational Biomedicine (TRANSMED) Prof. Dr. Esther von Stebut Dr. Petra Schwarz Programmdirektorin Programmkoordinatorin

Übergeordnete Graduiertenschule Biomedizin

Mittel der Forschungsinitiative Rheinland-Pfalz Mittel des FB 04 Start Ende 2012

Übergeordnete Graduiertenschule Biomedizin

TR 156

Organisation

Spre

cher

rat

Ausbildungs- verantwortliche/r

PRE-TRANSMED


CORE-TRANSMED


POST-TRANSMED Sprecher/in Mitglieder-

versammlung

Mitglieder-versammlung

wäh

lt

Sprecher/in Teilnehmerrat

Teilnehmerrat

wäh

lt Vertreter

JGU Fachbereiche

JGU-Fachbereiche 02, 09 & 10

wäh

len

Wissenschaftlicher Beirat

berät

Akademischer Programmdirektor/in

Programm-koordinator/in

Koordinationsrat

berät bestellt bestellt

Mitglieder: • Präsident • Dekane der FB • Sprecher Zentren

Sitzung 1x Jährlich

Wahlpflichtmodul „academic track“

Promotionsprogramm Stipendien

TRANSMED Promotionsordnung

Mediziner

Staatsexamen

„Dr. med.“

TRANSMED

PRE- TRANSMED

CORE- TRANSMED

POST- TRANSMED PostDoc, Habilitation, Einwerbung eigener Drittmittel, etc.

„MD/PhD“

parallel FA-Ausbildung

Bachelor

Master

„Dr. rer. nat.“ „PhD“

Ausbildungswege in TRANSMED

Naturwissenschaftler

TRANSMED- Zertifikat

Core-TransMed Programm

TRANSMED-finanz. Fellows

Assoz. Fellows (Fremdfinanzierung)

TRANSMED Fellow Community

CTVB/CTH Education

Committee

FTN Teaching

Committee

FZI Leit-

gremium

Direktbewerbung

Naturwissenschaftler Mediziner

PhD MD/PhD

TRANSMED-Promotionsordnung

Empfehlungsschreiben durch Zentrum

TRANSMED-Sprecherrat

Indirekte Bewerbung Ohne Zentrumszugehörigkeit/ Campus

BiomaTiCS Leit-

gremium

FBe

Dr. rer. nat. Dr. rer. physiol.

6 | Promotionsordnung TransMed

Promotion zum PhD oder MD/PhD

• 2012 von 4 Fachbereichen der JGU verabschiedet

• Leitung: „Gemeinsamer Ausschuss“ mit Vertretern aller 4 Fachbereiche

• International anerkannter Titel

• Gemeinsame Ausbildung von Medizinern und Naturwissenschaftlern

• Aufnahme geeigneter Kandidaten nach schriftlicher Bewerbung durch Promotionsausschuss

• Betreuungskommission (2 Betreuer und 2 Mentoren), Learning Agreement

• Strukturierte Promotion (180 Kreditpunkte): – 150 CP für die dreijährige Forschungsarbeit – 20 CP für die fachliche Qualifizierung und interdisziplinäre Weiterbildung – 10 CP für die fachübergreifende Qualifikation (Transferable Skills)

Core-TransMed Programm

Programmelemente

• Breites Angebot an Transferable Skills-Kursen: – Wissenschaftliches Arbeiten – Managementkompetenzen – Karriereplanung

• Angebot von fachspezifischen Ausbildungselementen in Schwerpunkten, zentrale

Organisation und „Akkreditierung“ durch TransMed

• Lehrveranstaltungen (meist Technologie-basiert) durch TransMed PIs

• Angebot zu Translationaler Biomedizin: – FELASA Kurse – Studienzentrum: Einführung in klinische Studien (für PhD) – Exkursion zur Zulassungsbehörde (Paul-Ehrlich-Institut) – Weitere….

• Regelmäßige Fellow-Treffen

Gemeinsamer “Calender of events”

TRANSMED-Veranstaltungskalender (inkl. Lehrveranstaltungen der TRANSMED-PIs)

FTN Fr. Gordon-Träger

CTVB/CTH Dr. Grünewald

FZI Fr. Nothmann

Weitere Dr. Schwarz

BiomaTiCS Dr. Goldschmitt

…melden fachspezifische Veranstaltungen

TRANSMED Transferable Skills Dr. Schwarz

Gemeinsamer “Calender of events”

Jährlicher TransMed Science Day

• > 100 Teilnehmer

• Vorträge von Key Note Sprechern (Wissenschaft) • Vortrag aus Industrie (Role models, bench-to-bedside) • Vortrag von Publishern (how to…)

Lunchtime Disscussion

• Präsentation der Fellows: Vorträge der PhD im 3. Jahr Posterpräsentationen der PhD im 1./2. Jahr

• PIs/Mentoren anwesend, geführte Posterwalks, Evaluation

• Vorträge von anderen Masterstudiengängen • Vorstellung aller zentraler Core Facilities

Core TransMed: Mediziner

MD/PhD Programm/Clinician Scientist-Programm • Seit 2013 jährliche Ausschreibungen innerhalb der Universitätsmedizin Mainz

• Einladung der besten Kandidaten zum persönlichen Gespräch vor Auswahlkomitee

• 2-3ähriges Fellowship (50% TV-Ä und Sachmittelpauschale) von TransMed, durch

Klinikleitung garantierte und vertraglich vereinbarte 50%ige Freistellung für Forschung („protected time“)

• Individuelles Curriculum ermöglicht effiziente Rotation zwischen Forschung & Klinik

• Integration in Facharztausbildung

• Bisher 5 Absolventen mit TransMed Finanzierung • Integration von GEROK Stellen, Science Transfer Programm, etc.

Wahlpflichtmodul „academic track“

Promotionsprogramm Stipendien

TRANSMED Promotionsordnung

Mediziner

Staatsexamen

„Dr. med.“

TRANSMED

PRE- TRANSMED

CORE- TRANSMED

POST- TRANSMED PostDoc, Habilitation, Einwerbung eigener Drittmittel, etc.

„MD/PhD“

parallel FA-Ausbildung

Bachelor

Master

„Dr. rer. nat.“ „PhD“

Ausbildungswege in TRANSMED

Naturwissenschaftler

Pre-TransMed Programm

Klin

isch

es S

tudi

um

Wahlpflichtwoche „academic track“

7. Sem. (3. klin. Sem.)





PRE-

TRAN

SMED

-Mod

ul


Wahlpflichtmodul Einführungsseminar „Grundlage wissenschaftlichen Arbeitens“

Schnupperpraktika

„Aktionstag Medizinische Promotion“

Promotionskolleg MAInz-Doc

Wahl eines Promotionsthemas

Cred

it Po

int-

fähi

g

1

2 3

Akademische Laufbahn u.a. Einbindung als CORE-TRANSMED-Fellow 4

Post-TransMed Programm

Post-TransMed

• Individuelles One-to-one mentoring (Vermittlung)

• Habilitationsberatung

• Workshops (z.B. Beratung Einwerben erster Drittmittel, etc.)

• „PostDoc-Community“

• Vernetzung/Integration: • Edith-Heikschel-Mentoring Programm (Frauenförderung) • Virchow Fellowships

• (Limitationen finanziell)

TransMed Mainz

VIELEN Dank für Ihre

Aufmerksamkeit!

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