TestesOficina DidcticaRua D. JooV, (aoRato) 1250-090LISBOA Telef. info@oficinadidactica.pt www.oficinadidactica.pt 6-B 213872458BPRDCASIECOIPPBateria de Provas de Raciocnio DiferencialInventrio de Atitudes e Estratgias de CarreiraEscolha de Cartes Ocupacionais (Avaliao dos InteressesProfissionais)Inventrio de Interesses e Preferncias Profissionais(Pg. 2)(Pg. 3)(Pg. 7)(Pg. 9)ORIENTAOESCOLAREPROFISSIONALPrincipais vantagensPrincipais caractersticas Aferidaintegralmentejuntodapopulaoportuguesa Administraosimples erpida(cercade60minutos) Forneceumperfil intelectual com5indicadores (raciocnios numrico, verbal, espacial, analticoemecnico)A uma bateria de provas de raciocnio diferencial, desenvolvida pelo Prof. Doutor LeandroAlmeida(UniversidadedoMinho)evalidadaparaapopulaoportuguesa. Constitudapor5provas-raciocnio ,raciocnio raciocnio raciocnio eraciocnio .estabateriatornou-seumdosmaisimportantes instrumentos de avaliaointelectual emlngua portuguesa.A nova verso do programa em CD, funcionando em ambiente Windows (incluindo a verso XP), permite a correcoautomtica das respostas (itema item), pondera os resultados aps escolha da norma a utilizar e elabora, ainda, umrelatrioemforma de grfico. Oprograma estar personalizado como nome do profissional ou da empresa titular, ter umnmerode srie exclusivoe dispe de ummanual de ajuda permanente. Ainstalao feita a partir de CD.Oprograma incorpora 5cronmetros independentes que poderoser utilizados para a administraodas provas.O relatrio apresenta os dados examinando, data da prova e mostra um quadro com os resultados registados em cada umadas provas eumgrficodebarras, identificaos itens errados eproduzalguns dados estatsticos relativamenteaodesempenho durante a prova por parte do examinando. possvel, ainda, visualizar e imprimir uma listagem de todos osregistos. Todas as provas so gravadas emdiscopara consulta ou impressoposterior.Notas:Oprogramainformticooferece, emecrs, 5cronmetrosindependenteseespecficosparacadaumadasprovas,dispensandoa utilizaode cronmetros fsicos.BPRDnumricoverbal, espacial, analtico mecnicoBPRD-p83-BateriadeProvasdeRaciocnioDiferencial (verso 1.0 * 2010)Leandro S. Almeida (Universidade do Minho)Aplicao:Idade:BPRDBPRD-p83individual oucolectivaapartir dos 12anosNo sentido de adaptar a s exigncias do art. 10 da Portaria 83-Ade22deJaneirode2009, foi lanadaaverso (ref.TM015PP). Esta verso contempla, almdas funcionalidades daversooriginal,grficosdeacordocomaclassificaoimpostapelon. 3 alnea b) do art. 18 daquela Portaria e ainda uma converso emescalapercentlicaparafacilitar aclassificaoprevistanaalneaa).FormaoOficina DidcticaRua D. JooV, (aoRato) 1250-090LISBOA Telef. 21 3872458 info@oficinadidactica.pt www.oficinadidactica.pt 6-BJogo completo: pasta contendo 1 manual, 10 cadernos de teste, 25 folhas de resposta, 1 CD comprograma para correco das provas, elaborao de grficos, quadro de resultados e anliseestatstica. Permite um nmero ilimitado de utilizaes. Ref TM015PP284,78 PreoChave USB de Proteco (caso ainda no possua nenhuma)46,80 (acresce 23 % de IVA)Nome da prova: CASI, Inventrio de Atitudes e Estratgias de Carreira. Autor(es):John L. Holland e Gary D. Gottfredson. Verso: Portuguesa. Tipo de aplicao: Individual ou colectiva. Populao: Jovens adultos e adultos. Tempo de aplicao: Aprox. 30 minutos. Objectivos: xInventrio que procura estudar as atitudes e estratgias que os indivduosdesenvolvememrelaosuacarreira.Permite avaliaraestabilidadeouaprobabilidadedemudanade emprego,bemcomocompreenderacarreiradeumindivduo, identificando pontos fortes e obstculos ao desenvolvimento da mesma.xOCASItemsidobastanteutilizadoemprocessosde AconselhamentodeCarreira.Combasenaactualsituao profissionaldeumindivduo,possvelobterumpanoramada sua carreira profissional, incluindo as suas crenas e estratgias para lidar com o trabalho, a famlia, os colegas e os superiores hierrquicos. xOInventriotambmpoderserutilizadoemcontextoclnico, contribuindocominformaosobreavidaprofissionaldo cliente.Tabelas de normas: Notas Percentlicas e Notas T xPor escala, para a Amostra total. MateriaisKitCompleto:xManual Tcnico (1); xCaderno de aplicao (pacote de 20); xFolha de respostas (pacote de 25 ou 50). [AcotaodoCASIserrealizadapelaCEGOC.Paratal,as respostasaoinventriodeveroserenviadasparaaCEGOC, que proceder respectiva cotao e envio dos resultados-perfil e um breve resumo por escala.] Preos (acresce 23 % de IVA) Kit completo (com 50 folhas de respostas)149,94 Kit completo (com 25 folhas de respostas)128,27 Manual Tcnico37,74 Caderno de aplicao (pacote de 20)61,20 Folha de respostas (pacote de 50)51,00 Folha de respostas (pacote de 25)29,33 ExemploExemploO InventriodeAtitudeseEstratgiasdeCarreira(CASI) foi desenvolvido com o objectivo de avaliaratitudes,sentimentos,experinciaseobstculosqueinfluenciamacarreiradeindivduos adultos, estejam eles empregados ou desempregados. O CASI possibilita tambm a avaliao da probabilidadedemanutenooudemudanadeemprego.Clarificandoosobstculoseas possibilidadesexistentes,permitecompreenderacarreiraouasituaodetrabalhodeum indivduo, possibilitando o seu desenvolvimento positivo. Oinventrio,compostopor130itens, avalia nove aspectosdeadaptaocarreiraouao trabalhoecomplementadoporumalistade13obstculos carreira queconstituem preocupaes para muitos dos indivduos: SATISFAO NO TRABALHO (ST)Analisaasatisfaoeaestabilidadeno trabalhoversusopotencialparamudanade emprego ou de carreira.ENVOLVIMENTO NO TRABALHO (ET)Indica o grau de dedicao de um indivduo carreira profissional.DESENVOLVIMENTO DE COMPETNCIAS (DC)Procuraidentificarosindivduosquevalorizamo aperfeioamentodoseudesempenhoeo desenvolvimento das suas competncias.ESTILO DOMINANTE (ED)Identifica os indivduos que gostam de ter um papelactivonassituaesequerecorrem frequentementeaoexercciodopodereda persuaso.PREOCUPAES COM A CARREIRA (PC)Avaliaograudeansiedadeassociado situao profissional do indivduo e ideia de eventual mudana de emprego. ABUSO INTERPESSOAL (AI)Incide sobre situaes de abuso interpessoal, decarcterofensivo,relacionadascomo contexto profissional. COMPROMISSO COM A FAMLIA (CF)Determinadequeformaosindivduoslidam comaduplaresponsabilidade:famliavs carreira. Trata-se de uma escala que reflecte a realidadeealgunsdosconflitosqueo indivduo normalmente enfrenta.ESTILO DE RISCO (ER)Avaliadequeformaoindivduolidacom possveis situaes de risco (incerteza) ou de mudanaecomoseposicionanoseu percurso de carreira.BARREIRAS GEOGRFICAS (BG)Diz respeito disponibilidade que o indivduo manifestaparaeventuaismudanas geogrficas.LISTA DE OBSTCULOS CARREIRAOCadernodeRespostasdoCASIapresentaumalistade13obstculos carreira,queconstituempreocupaesque,eventualmente,ossujeitos desejamverabordadaspeloexaminador.AListadeObstculosCarreira permitequeumapessoaexpresseasuainquietaoemrelaoaassuntos, como:gnerosexual(sermulher/serhomem),orientaosexual,faltade formao (escolar ou profissional) e falta de auto-confiana. ExemploExemplo Perfil: O perfil resultantedaspontuaesobtidaspeloindivduoforneceumdiagnsticodacarreiraou um relatrio de adaptao carreira, salientando os seus aspectos positivos e negativos. Nome da prova: ECO - Escolha de Cartes OcupacionaisAutor(es):Lgia Mexia Leito Verso: Portuguesa Tipo de aplicao: Individual Populao: Adolescentes e Adultos (>14 anos) Tempo de aplicao: Varivel Objectivos: xAECOutilizaumametodologiadeidentificaoeclarificao dos interesses vocacionais, assente no desempenho de vrias tarefas de escolha, seriao e seleco.xespecialmenterecomendadaparaaquelassituaes problemticas em que o sujeito tem necessidade de recorrer a um apoio mais personalizado. x AECOinscreve-senumquadroderefernciadaavaliao dinmica dos interesses vocacionais.Cotao: xCotaoqualitativa-Ainformaonecessriaparaa correcodestaprovaencontra-senomanualtcnicoenas folhas de avaliao e balano.MateriaisKitCompleto:xManual Tcnico (1) xFolhas de Registo, de Avaliao e de Balano (pacote de 10 ou 25 cada) xKit de materiais estandardizados (caixa com 6 cartes de tipos de Personalidade, 120 cartes de descries ocupacionais e 3 cartes de preferncias)(1) Preos (acresce 23 % de IVA) Kit Completo (com 25 Folhas de Registo, Avaliao e Balano) 246,08 Kit Completo (com 10 Folhas de Registo, Avaliao e Balano) 220,58 Folhas de Registo, Avaliao e Balano (pacote de 25)47,18 Folhas de Registo, Avaliao e Balano (pacote de 10)21,68 Manual Tcnico75,48 Kit de materiais estandardizados123,42 ExemploExemploExemploAtcnicadeexploraoutilizadaatravsdaECO possibilitaumaclarificaodos interesses do sujeito, ajudando-o a resolver o seu potencial problema. Esta tcnica enfatiza a explorao da subjectividade prpria de cada sujeito, bem como da sua prpria realidade pessoal e de carreira.Numa primeira fase de avaliao o sujeito dever auto-avaliar-se e identificar-se com os 6cartes de tipos de personalidade: Realista, Intelectual, Artstico, Social, Empreendedor e Convencional.Emseguida,exploram-sevriashiptesesvocacionais,atravsdaclassificaode120cartes com descries de ocupaes profissionais.120 Cartes com Descries de Ocupaes ProfissionaisExemplo6 Cartes com Tipos de Personalidade de Holland ExemploExemploEscolha de Cartes Ocupacionais 3 Cartes de PrefernciasExemploNome da prova:IPP - Interesses e Preferncias Profissionais Autor(es): M Victoria de la Cruz Verso: Portuguesa Tipo de aplicao:Individual ou colectiva Populao: A partir dos 13 anos Tempo de aplicao:+/- 45 minutos Objectivos:x Inventrio que avalia os interesses dos adolescentes segundo 17 campos profis-sionais, tendo em considerao as pro-fisses e as tarefas que integram cada um deles. x A partir dos resultados obtidos elabora-se o perfil do adolescente, especificando as suas preferncias por actividades e por profisses. Tabelas de normas: Percentis e Notas S x 9 e 12 ano - por gnero sexual (feminino e masculino). Materiais includos no Kit Completo: x Manual Tcnico(1) x Caderno de Aplicao (pacote de 20) x Folha de Respostas (pacote de 25 ou 100) Preos (acresce 23 % de IVA) Kit Completo (com 100 folhas de respostas)163,97 Kit Completo (com 25 folhas de respostas)115,26 Manual Tcnico35,96 Caderno de Aplicao (pacote de 20)59,42 Folha de Respostas (pacote de 25)19,89 Folha de Respostas (pacote de 100)68,60 ExemploExemplox O IPP foi construdo com o propsito de ajudar os estudantes a conhecer melhor os seus interesses podendoassim,nosmomentoscruciaisdeescolha,determinadospelonossosistemadeensino, orientar-se para as profisses e actividades que lhes possam proporcionar maior satisfao no trabalho. x Os itens que integram o questionrio, so de dois tipos: Osquerequeremqueosujeitoexprimaasuaprefernciapordiversasprofisses(apresentam-se os nomes de algumas das mais representativas de cada um dos campos de actividaderepresentados). Osquerequeremqueexprimaasuaprefernciapordiversastarefaseactividades(paracada profisso, incluram-seas mais representativas da Classificao Nacional de Profisses). x Oconfrontodasescolhasdosdoistiposdeitensproporcionaumainformaovaliosasobreos conhecimentos que o sujeito tem no que diz respeito ao contedo das profisses e constitui umindicador da validade da aplicao para o psiclogo. Se as escolhas realizadas nas escalas activi-dades/profissesdeumdeterminadocamposopoucocoerentes,serprecisoestabelecerum programade informao sobre profisses e actividades profissionais ou delinear formas de ajudar o jovem a encontrar essas informaes a partir das suas prprias experincias pessoais. CAMPOSACTIVIDADES E PROFISSES Cientfico-Experimental Actividades: Investigar e realizar experincias em diversas reas da cinciaProfisses (exemplos): Gelogo, Fsico, Analista Informtico Cientfico-TcnicoActividades: Utilizar os conhecimentos cientficos na indstria. Projectar e dirigir aconstruo de edifcios, zonas urbanas ou comerciais, bairros, parques, zonas de recreio, carris ferrovirios, pontes, etc. Desenvolver novos produtos: motores, mquinas, avies, etc.Profisses (exemplos): Arquitecto, Piloto Cientfico-SanitrioActividades: Atender feridos e doentes para curar ou prevenir as suas doenas. Fazer diagnsticos, prescrever e administrar tratamento mdico e cirrgico para curar eprevenir feridas, leses e outras doenas de seres humanos e animais. Receitar medica-mentos, etc.Profisses (exemplos): Mdico, Dentista, Veterinrio Terico-HumanistaActividades: Realizar estudos e investigaes sobre as origens, a evoluo, a histria e o comportamento do homem como indivduo e como membro da sociedade. Divulgar doutrinas e realizar cerimnias de culto.Profisses (exemplos): Arquelogo, Filsofo, Sacerdote LiterrioActividades: Escrever obras de diferentes gneros literrios para representao ou publicao. Escrever crticas de obras literrias, artsticas ou musicais. Escrever, preparar e seleccionar informaes para publicao em jornais e revistas ou para difuso via rdio, televiso, etc.Profisses (exemplos): Escritor, Jornalista, Guionista de rdio, televiso ou cinema PsicopedaggicoActividades: Dar aulas a alunos de diversos nveis de ensino. Ensinar pessoas fsica ou mentalmente diminudas. Investigar e aconselhar sobre mtodos pedaggicos.Organizar e dirigir actividades educativas em centros escolares. Estudar o comportamen-to do ser humano e os problemas psicolgicos no campo da educao.Profisses (exemplos): Professor, Orientador, Director de colgio Poltico-SocialActividades: Dirigir a poltica nacional ou participar nela (intervir na elaborao de leis, decretos, etc., na sua transmisso e aprovao). Interpretar as leis para sua integrao na poltica nacional. Dirigir empresas pblicas. Ajudar membros da comunidade, tendo em conta factores econmicos e sociais. Administrar a justia, intervir face aos tribunais representando o Estado ou entidades privadas. Autorizar e registar documentos jurdicosProfisses (exemplos): Advogado, Assistente Social, Poltico Econmico-EmpresarialActividades: Planear, organizar, dirigir e controlar actividades de empresas pblicas ou privadas e/ou dos seus departamentos nos sectores industriais ou de servios. Realizar estudos, ou previses sobre problemas relacionados com a economia do pas ou da empresa.Profisses (exemplos): Economista, Gerente Bancrio. Persuasivo-ComercialActividades: Organizar, coordenar e dirigir, por conta dos proprietrios, as actividades de empresas ou estabelecimentos dedicados ao comrcio, compra e venda demercadorias, servios, seguros, etc.Profisses (exemplos): Director de Vendas, Agente de Seguros, Tcnico de Publicidade. CAMPOSACTIVIDADES E PROFISSES AdministrativoActividades: Organizar ou realizar o trabalho administrativo normal de um escritrio: regis-to de operaes comerciais ou financeiras, reproduo de textos transmitidos oralmente ou por escrito, utilizao de mquinas de escritrio (mquina de escrever,computadores, telefaxes, calculadoras, fotocopiadoras, etc.) e de instalaes telefni-cas, realizao de pagamentos e cobranas, etc.Profisses (exemplos): Escriturrio, Secretria, Administrativo. DesportivoActividades: Participar em competies desportivas. Treinar ou preparar desportistas para melhorar o seu rendimento, o conhecimento e a tcnica desportiva. Zelar para que se cumpra o regulamento desportivo.Profisses (exemplos): rbitro de competies desportivas, Atleta, Treinador. AgropecurioActividades: Dirigir exploraes agrcolas ou de pesca. Cultivar o campo. Criar animais. Cuidar e explorar as florestas. Dedicar-se pesca em rios ou no mar.Profisses (exemplos): Agricultor, Engenheiro Agrnomo, Pescador. Artstico-MusicalActividades: Compor, dirigir ou interpretar obras musicais no teatro, cinema, rdio,televiso, etc. Cantar como solista ou como membro de um grupo musical. Criar coreo-grafias para ballet ou espectculos musicais. Danar a solo, aos pares ou como membro de um grupo de dana.Profisses (exemplos): Director de Orquestra, Autor e Intrprete de canes, Bailarino. Artstico-PlsticoActividades: Criar e realizar obras artsticas de escultura, pintura, desenho ou gravao. Restaurar obras de arte. Desenhar objectos para decorar casas, teatros, edifcios pblicos, etc. Ilustrar livros, revistas ou folhetos. Fotografar pessoas, animais, paisagens ou objectos para publicao ou publicidade.Profisses (exemplos): Pintor, Desenhador, Fotgrafo, Decorador. Militar-SeguranaActividades: Pertencer aos corpos militares terrestres, navais ou areos. Prestar servio em estabelecimentos militares. Realizar funes de proteco, segurana e vigilncia. Proteger pessoas e evitar violaes da lei.Profisses (exemplos): Militar, Polcia, Segurana. Aventura-RiscoActividades: Fazer viagens ou exploraes arriscadas: voos espaciais, descidas a grutas, exploraes submarinas, etc. Domar animais selvagens (tigres, lees, etc.). Participar em corridas de carros ou motos.Profisses:(exemplos): Astronauta, Espelelogo, Toureiro, Detective. Mecnico-ManualActividades: Construir ou reparar utenslios ou objectos usando ferramentas manuais ou mquinas. Montar, manter ou reparar instalaes ou aparelhos elctricos. Construir ou reparar edifcios. Colocar azulejos. Instalar tubos para gs e gua. Confeccionar tecidos ou roupa mo ou mquina.Profisses: Relojoeiro, Sapateiro, Construtor de instrumentos musicais, Electricista, Pedreiro.