test psicologicos laborales
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TEST PSICOLÓGICOS
APLICADOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
• Chávez Vergara Margarita
• Fuentes Angulo Mary
• Silva Mormontoy Javier
• Vera Suarez Francesca
TEST DE MACHOVER
El test de la figura humana, o test de Machover, es una prueba gráfica que representa ciertos rasgos para diagnosticar mejor la personalidad en los procesos de selección de personal (también en otros tanto en adultos como en niños).
¿QUÉ SE HACE?
Se pide al entrevistado que dibuje a unapersona, y después se le siguen dandoinstrucciones para que dibuje. Hay que dejarbien claro que no se valoran las capacidadesartísticas o de dibujo de la persona sino otrosaspectos. Antes del test se han de solicitardatos, y mientras se realiza se pueden irhaciendo observaciones (como tiempoaproximado) en una hoja.
¿Qué se necesita? Se requiere papel
blanco sin rayas, lápiz y goma de borrar
para hacer la prueba.
ASPECTOS A VALORAR A la hora de interpretar, hay que
tener en cuenta la figura realizada, su tamaño, la posición y el tema del dibujo, analizando diversos aspectos de cada una de estas cuestiones.
Cada una de las partes del cuerpo humano, así como la selección del dibujo, son importantes para hacer una correcta interpretación en la entrevista.
Es ideal para explicar conductas que no se pueden expresar de forma oral o que se encuentran en el subconsciente, porque se asocian diversas percepciones y emociones con el propio cuerpo.
5 CUESTIONES SOBRE EL TEST DE MACHOVER
EN SELECCIÓN DE PERSONAL:
¿Es efectivo? Sí, se pueden conocer aspectos interesantes sobre la persona.
¿Es fiable? Si se sabe hacer bien la interpretación sí. Es efectivo y fiable, aunque también hay que saber cómo utilizarlo.
¿Vale como prueba única en selección? No, es recomendable combinarlo con otras pruebas.
“La personalidad –dice Karen Machover-
no se desarrolla en el vacío, sino a través
del movimiento, del sentir y del pensar de
un cuerpo determinado”
¿Vale como prueba única en selección? No, es recomendable combinarlo con otras pruebas.
¿Sirve para confirmar lo que ya sabía o sospechaba? No, sirve para conocer datos, no para intentar demostrar opiniones que ya se tenían. Si se empieza con prejuicios es mejor que lo haga otra persona.
¿Deben hacerlo profesionales? Es lo más recomendable.
5 CUESTIONES SOBRE EL TEST DE MACHOVER
EN SELECCIÓN DE PERSONAL:
TEST GRAFOLÓGICOS
La Grafología es una pseudociencia, pretende describir la personalidad
de un individuo y determinar características generales del carácter, acerca
de su equilibrio mental (e incluso fisiológico), la naturaleza de sus
emociones, su tipo de inteligencia y aptitudes profesionales mediante el
examen de la escritura manuscrita
Además, según algunos grafólogos, serviría para diagnosticar
el grado de salud o enfermedad física y mental.
QUÉ ESTUDIA
El análisis grafológico observa, entre otros, los siguientes elementos de la
escritura y la manera de trazarla:
La forma de la letra
Muestra, por ejemplo, si
la persona es
introvertida o
extrovertida.
El Tamaño de la letra
Si es muy grande puede
significar que la persona
necesita reafirmarse, aunque
toda interpretación debe
realizarse en el contexto
adecuado.
La dirección de las letras,
palabras y frases
Está relacionada con el
estado de ánimo.
Los espacios en
blanco
La presión de la
escritura.La distribución espacial del
texto dentro de la página.
La armonía de los
elementos indica, por
ejemplo, nuestra
capacidad de
organización.
entre las palabras, las líneas y
los márgenes muestran el
interés por el orden y la
disponibilidad a aceptar o
rechazar las normas.
Indica el grado de determinación y de
compromiso.
El análisis de estos aspectos es de utilidad
en la selección de personal, pero también en
otros procesos relacionados con los
recursos humanos como la promoción
profesional o la reubicación en otros puestos
de trabajo.
FACTORES ESTABLES E INESTABLES DE LA ESCRITURA
Factores estables: son aquellos que tienen cierta permanencia en el tiempo.
Factores inestables: son más cambiantes o fluctuantes, incluso de una hora a otra,
de un día para otro, y hasta de un mes a otro en el caso de situaciones de duelo. Los
primeros serían los responsables del grafismo habitual, mientras que los segundos
incidirían en los cambios o alteraciones momentáneas de la escritura.
EL SIMBOLISMO
TEST DE MAX
LUSCHERTEST DE LOS COLORES
TEST DE LOS COLORES
Trata de conocer nuestra personalidad a través de la elección de un color, el modelo de afrontamiento del
estrés y el estado psicofisiológico.
Diseñado en 1948 por Max Lüscher y es frecuente encontrarlo en pruebas de selección laboral.
Se complementa siempre con una entrevista personal, siendo difícil falsear los resultados, puesto que se contrastan los
resultados obtenidos en ambas partes del proceso selectivo.
TEST DE LOS COLORES
8 COLORES
• Test Abreviado: 8 tarjetas de color azul, rojo, verde, amarillo, violeta, marrón, gris y negro para que las ordene. Se usa con mas frecuencia.
GRAN LUSCHER
• Test Completo: diversas láminas con varios colores para una elección pormenorizada.
Existen 2 formatos de aplicación del test:
La interpretación final
se realiza de la
siguiente manera:
Colores 1º y 2º 3º y 4º 5º y 6º 7º y 8º
Azul Deseos de
Armonía
Armonía
alcanzada
Imposibilidad de
alcanzar la
armonía en el
momento actual
Deseo de
armonía reprimido
Rojo Deseo de
actividad
Actividad efectiva Actividad frenada Rechazo de la
actividad
Verde Deseo de
autoafirmación
Autoafirmación
lograda
Necesidad de
adaptarse
Dependencia
Amarillo Optimismo Miedo a las
decepciones
Negro Deseos de
agresividad y
enfrentamiento
Agresividad
ejercida
Agresión
reprimida
Rechazo de la
agresión
Violeta Vanidad Sensibilidad Capacidad
empática
Escasa
capacidad
empática
Marrón Deseo de
satisfacción de
necesidades
corporales
Necesidades
corporales
satisfechas
Necesidades
corporales
reprimidas
Rechazo de las
necesidades
corporales
Gris Deseo de
neutralidad
Neutralidad
alcanzada
Deseo de
neutralidad
reprimido
Rechazo a la
neutralidad
Los colores negro, gris, marrón y violeta, se consideran colores negativos y no deben ser elegidos en primer lugar.
Los colores gris, negro y marrón ocupan los últimos lugares, la valoración que se hace del sujeto es positiva.
Si la selección de colores es comentada, se dan explicaciones sobre por qué se elige un color u otro, se considera positivo.
TEST DE LOS COLORES
Si el sujeto duda mucho en la selección, se puede entender que es una persona insegura.
Si por el contrario el sujeto resuelve la elección en poco tiempo y sin vacilar, se puede considerar que no es apto para trabajar en equipo.
Si nos preguntan por qué hemos elegido un determinado color, debemos ofrecer una lista de nombres o cualidades como confianza, tranquilidad, no asociarlo a situaciones u objetos como el mar o las flores, esto indicaría inmadurez.
TEST DE LOS
COLORES
TEST DE LOS COLORES
Normalmente este test forma parte de un conjunto de pruebas selectivas.
Cada uno de estos colores, según algunas escuelas de psicología, simboliza un dominio de sentimientos.
De todas formas, como ya se ha dicho es un test que se considera algo inadecuado en la actualidad, aunque algunas empresas siguen empleándolo en sus procesos de selección de personal.
TEST DE RORSCHA
El test de Rorschach es
una técnica y método
proyectivo de
psicodiagnóstico creado
por Hermann Rorschach
(1884-1922). Se publicó por
vez primera en 1921 y
alcanzó una amplia difusión
no sólo entre la comunidad
psicoanalítica sino en la
comunidad en general.
¿QUÉ SE HACE?
• Consiste en una serie de 10 láminas que presentan manchas de tinta, las cuales se caracterizan por su ambigüedad y falta de estructuración.
• El psicólogo pide al sujeto que diga qué podrían ser las imágenes que ve en las manchas.
• A partir de sus respuestas, el especialista puede establecer o contrastar hipótesis acerca del funcionamiento del sujeto.
CRITERIOS DE EVALUCION: Tiempo de latencia: cuanto tiempo tarda el individuo en
dar la primera respuesta a la interpretación de la lámina.
Posición: cómo coloca la lámina (90º, 180º de rotación )
Localización: dónde lo ve, en un detalle de la mancha, en toda la mancha, en el espacio blanco, etc.,..
Forma: percibe cosas generales o visualiza detalles
Movimiento: si lo que ve está quieto o se mueve por sí mismo o animado por una fuerza
Color: si hace referencias al color, lo que indicará que pueden diferenciarse texturas, profundidad,…
Categorías: si lo que ve corresponde a figuras humanas, animales, plantas, paisajes, objetos sexuales,…
Lámina 1: Las interpretaciones más frecuentes son mariposa, polilla, murciélago. Algunas interpretaciones
raras pueden ser máscara o cara de animal (lobo, fiera,..) Puede sugerir trastornos relacionados con la
paranoia.
Lámina 2: La interpretación más frecuente es ver dos figuras humanas. Se pueden ver como payasos o
enanos con turbante, etc,.. Si en esta mancha no se detectan figuras humanas puede indicar problemas de
relación con la gente.
Lámina 3: La interpretación más frecuente son dos personas o dos camareros. Si en esta figura no se ven
figuras humanas, puede significar que existen problemas para relacionarse de los demás. Se suelen
identificar como figuras masculinas.
Lámina 4: La interpretación más frecuente es la piel de un animal, o un animal de gran tamaño. Si decimos que es un animal atacando o un monstruo podemos estar
denotando cierta relación de miedo o agresividad con el padre.
LAS 10 LAMINAS DE RORSCHAH
Lámina 5: La interpretación más frecuente es murciélago, mariposa, polilla.
Ver cabezas de cocodrilo en los extremos puede indicar hostilidad.
Lámina 6: La interpretación más frecuente es animal oculto, piel, alfombra. Se pueden ver otras cosas como vaginas, penes, etc,..
pero es mejor no comentarlo.
Lámina 7: La interpretación más frecuente son cabezas humanas o caras. Refleja la
relación con la madre, así que es mejor no decir que son brujas.
Lámina 8: La interpretación más frecuente es ver dos pequeños animales en las
manchas rosas. También se puede ver como un diseño heráldico, un árbol, etc,…
LAS 10 LAMINAS DE RORSCHAH
Lámina 9: La interpretación más frecuente es ver en las zonas
naranjas dos personas. También se puede ver como humo.
Lámina 10: La interpretación más frecuente es ver en la zona azul
animalitos como cangrejos, arañas,..
LAS 10 LAMINAS DE RORSCHAH
