teoria burocrática

5/11/2018 Teoria Burocr tica - slidepdf.com

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Teoria Burocrática

Acadêmicas:•Erica Marques

•Gleiciane Vieira

Max Weber (1864-1920)



Caracterização da Burocracia “Baseada nas leis, regras, nos regulamentos e

nos procedimentos como princípios de

legitimação. É independente da pessoa que o exerce. O líder

exerce apenas o poder que a lei lhe confere e ossubordinados obedecem porque aceitam a lei

que o líder representa. Este poder é administrado por meio de umaorganização burocrática.” ( Chambel e Curral,1995)



Divisões da BurocraciaA burocracia fundamenta-se em seis dimensões:

Divisão do trabalho; Hierarquia da autoridade; Regulamentação; Comunicações formalizadas;

Impessoalidade; Competência profissional;



A Teoria da Burocracia que influenciam o

desempenho das organizações são:

Impessoalidade nas relações;

Formalidade das comunicações;

Legalidade das normas e regulamentos;

Racionalidade;Sistema hierarquizado;



Meritocracia;Competência técnica;

Divisão de trabalho;Profissionalização;

Padronização de normas e procedimentos;



A Burocracia em Enfermagem, comporta

tantos aspectos positivos como negativos

Aspectos positivos:

Impessoalidade na distribuição de tarefasRacionalidade

Rapidez na execução das tarefas eprocedimentosRedução de conflitos entre os profissionais



Aspectos negativos:

Extrema valorização das normas e regras; Resistência a inovação;Atitude mecanicista;Desmotivação e insatisfação na equipa de

trabalho;



Conclusão Na área administrativa existem várias

Teorias, sendo que uma delas é a Teoriada Burocracia. As suas principaiscaracterísticas são: a pré-determinação

a todos os níveis, a racionalidade, aeficiência, a previsibilidade, ahierarquia de autoridades...



Atualmente, a aplicabilidade desta

Teoria em Enfermagem não se faz nasua totalidade pois reduz a prática àparte tecnicista, sendo esta área a

ciência do cuidar.

... o controle rígido das atividades,a meritocracia, entre outras.



Bibliografia BERNARDES, Cyro; Teoria Geral da Administração. 3ª

ed. Saraiva, 2006.

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(acedido a 20/08/2011 às 14:00)



OBRIGADA!!!

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