Tema 5 prevención riesgos laborales

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<ul><li><p>TEMA 5:SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES</p><p>Iniciacin Profesional a la Administracin I (IPA1) - Optativa 3 ESO Curso 2012-13Departamento de Economa - Profesora: M Jos Jimnez Snchez IES Juan de la Cierva-Totana </p></li><li><p>CUESTIONESConcepto de salud segn la OMS.Investiga qu es la OMS.Qu relacin hay entre vida cotidiana, salud y bienestar mximo? (observa el esquema)Qu es la Prevencin de Riesgos Laborales?Busca la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, sobre prevencin de riesgos laborales, y destaca 5 aspectos importantes de su Prembulo.Qu entiendes por fomento de la cultura de la prevencin?, investiga.Define riesgo laboral y los tipos que hay.Explica la relacin entre trabajo y prevencin (esquema).Concepto de riesgo grave e inminente. Busca 2 ejemplos.Concepto de Accidente labora y Enfermedad profesional. Busca 2 ejemplos de cada uno.Qu es un accidente blanco?Escribe las 3 caractersticas que debe cumplir un accidente in itinere y busca una noticia relacionada (escribe la Fuente y la Fecha). Qu son los EPIs?. Busca un caso donde no se utilicen (noticia, foto).Investiga qu es la Ergonoma.Quin asume las funciones de prevencin en la empresa?Cules son los deberes de los trabajadores en prevencin?Enumera los Factores Psisociales.</p></li><li><p>Concepto de salud (OMS):Estado de bienestar fsico, mental y social </p><p>(y no slo la ausencia de enfermedad o patologa)</p></li><li><p>Trgico accidente laboral en Mestalla26 de mayo de 2008Un minero y un pintor fallecen en sendos accidentes laborales en las provincias de Len y Segovia (26 de mayo de 2008)PREVENCIN: ACTUALIDAD</p></li><li><p>Prevencin de Riesgos Laborales:Conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.</p></li><li><p>Ley 31/1995, de 8 de NoviembreLey 54/2003, de 12 de Diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgosLey de Prevencin de Riesgos Laborales</p></li><li><p>Elementos destacables de la ley:Fomento de una cultura de la prevencin mediante su promocin en todos los niveles educativos.</p><p>Nuevo enfoque de la planificacin de la prevencin desde la fase de proyecto, mediante:evaluacin de los riesgosordenacin de las medidas preventivascontrol de la efectividad de las mismas</p></li><li><p>Riesgos Laborales Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.Riesgo LaboralAccidentes de trabajoEnfermedades ProfesionalesFatiga, estrs, etc.Repercusiones econmicas y de funcionamiento</p></li><li><p>Riesgos Laborales</p></li><li><p>Conceptos bsicos:Prevencin: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.Riesgo: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.Riesgo grave e inminente: aquel riesgo que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores.</p></li><li><p>RIESGO GRAVE E INMINENTE?</p></li><li><p>RIESGO GRAVE E INMINENTE?</p></li><li><p>Conceptos bsicos:Dao: enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.</p><p>Accidente laboral: cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a prdidas de la salud o lesiones a los trabajadores.</p><p>Enfermedad profesional: dao o alteracin de la salud causados por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas presentes en el ambiente de trabajo.</p></li><li><p>AT Y EP: Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesionalde forma sbitacausas externas lesin directa al organismomanifestacin rpida y violentafcilmente identificabletratamiento mdico de choqueimprevisiblelento y progresivopenetracin en organismoproceso patolgicosntomas y deficiencias en el organismodifcilmente identificabletratamiento mdico adecuado: seguimientoprevisin: reconocimientos mdicos peridicos</p></li><li><p>accidente blanco</p></li><li><p>accidente leve</p></li><li><p>accidente grave</p></li><li><p>ACCIDENTE IN ITINERE1 que ocurra en el camino de ida o vuelta del trabajo2 que no se produzcan interrupciones3 que se realice por el itinerario habitual</p><p>Es el que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver de este.Se considera accidente laboral cuando:</p></li><li><p>Conceptos bsicos:Equipos de trabajo: cualquier mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada en el trabajo.</p><p>Equipo de proteccin individual (EPIs): cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.</p></li><li><p>EPI: Equipo de proteccin individualDIFERENCIA?</p></li><li><p>EPI: Equipo de proteccin individual</p></li><li><p>EPI: Equipo de proteccin individual</p></li><li><p>Principios de la accin preventivaevitar los riesgosevaluar los que NO se puedan evitarcombatir los riesgos en su origenadaptar el trabajo a la persona en lo que respecta a concepcin de los puestos de trabajo, mtodos de trabajo y produccin y eleccin de los equipostener en cuenta la evolucin de la tcnicasustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro</p></li><li><p>Organizacin de la prevencin:Asuncin por el empresario de las funciones de prevencin</p><p>Designacin de uno o varios trabajadores para desarrollar dichas funciones</p><p>Constitucin de un Servicio de Prevencin de riesgos laborales o servicio propio</p><p>Concierto con una entidad externa y especializada o servicio ajeno o externo.</p></li><li><p>Evaluacin y control de los riesgos:</p><p>Evaluacin de riesgosidentificar peligrosvalorar riesgoscontrolar riesgosimplantar y mantener medidas</p></li><li><p>Especialidades en PrevencinSEGURIDAD LABORALHIGIENE INDUSTRIALERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGAMEDICINA DEL TRABAJO</p></li><li><p>Deberes de los trabajadoresVelar por su salud y la de sus compaeros.Usar adecuadamente los equipos de trabajo y los de proteccin.No inutilizar los dispositivos de seguridad.Informar de los riesgos que detectenINCUMPLIMIENTO LABORAL</p></li><li><p>Manipulacin Manual de cargas</p></li><li><p>Trabajos con PVDs</p></li><li><p>Poltica en materia de Prevencin Riesgos LaboralesImportancia de las personas y sus condiciones de trabajo para la empresa.Mejora continua de las condiciones de trabajo.Integracin de la prevencin y responsabilidad asumida.Participacin de los trabajadores.Formacin e informacin.Trabajo bien hecho Condiciones seguras.Cumplimiento de la legislacin.Aspectos que hay que incluir:</p></li><li><p>Carga mental</p><p>Factores que intervienen:De las exigencias de la tarea.Del exterior de la organizacinDe las circunstancias de trabajo (fsicas, sociales y de organizacin)</p><p>Tipos de fatiga mental:Fatiga sensorial: se produce en trabajos cuyas demandas de control sensorial son elevadas (vista, odo)- soldador, tcnico de sonido, albail, informtico, bombero, etcFatiga nerviosa, suele aparecer en trabajos de carcter muy repetitivo y con un ritmo de produccin muy rpido- profesor, traductor, taxista, trabajadores de cadena de montaje, secretaria, etc.Fatiga psicolgica se genera en trabajos que exigen mucha responsabilidad y rapidez en la toma de decisiones- bombero, empresario, polica, juez, guardaespaldas, etc</p></li><li><p>Factores PsicosocialesInsatisfaccin laboral Factores organizativos de la estructura de la empresa-respeten tus rdenesFactores del diseo y contenido del trabajo-no te gusta tu trabajoExigencias Psicolgicas del Trabajo-encargado de desahuciar a la gente de una vivienda, juez, mdicoFactores de la organizacin del tiempo de trabajo-trabajo a turnosFactores derivados de las Relaciones Personales en el Trabajo</p></li><li><p>Factores PsicosocialesEl estrs:Los estresores son:Fsicos: Medioambiente laboral (iluminacin, temperatura, ruido, vibraciones, etc.)Personales: Caractersticas personales (personalidad resistente, tolerancia a la frustracin, patrones de conducta, etc.)Organizacionales: Organizacin del trabajo </p></li><li><p>Factores PsicosocialesSndrome de burnout o de estar quemado:Estrs crnico progresivo. Se manifiesta entre 1 y 3 aosSobrecarga cualitativa de trabajo. Dificultad para el satisfactorio desempeo del trabajo.Se produce en personas que cuando entraron a trabajar tenan un alto grado de motivacin y expectativas que posteriormente no se ven cumplidasSe da en trabajos con alto nivel de implicacin (sanitarios, profesores, fuerzas del orden, etc.)Se produce por contacto directo con usuarios de un servicio prestado. </p></li><li><p>Factores PsicosocialesViolencia Laboral MobbingAcoso sexual en el trabajoAgresiones</p></li><li><p>Organismos Competentes en materia de Prevencin de riesgos laborales:</p><p>Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo. www.mtas.es/insht Consejera de Empleo: Direccin General de la Seguridad y Salud Laboral.http://www.juntadeandalucia.es/empleo/emp/indexHijo.asp?codhijo=29</p><p>*El trabajo supone un medio de subsistencia, as como un elementos de valoracin social y de desarrollo de la actividad creadora del hombre, pasando a convertirse por ello en un derecho y un deber de la persona.</p><p>De esta forma la tendencia actual debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y condiciones de trabajo, para evitar que la salud del hombre que trabaja pueda resultar afectada por las condiciones que l mismo cre.</p><p>El concepto ideal de salud ha sido definido por la Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S.) como el estado de bienestar fsico, mental y social. Esta definicin implica un triple equilibrio somtico-psquico-social y una concepcin mucho ms amplia de salud, no slo el estado fisiolgico, sino entendiendo que el hombre tiene unas funciones psquicas, intelectuales y emocionales unidas a su vida en sociedad.</p><p>Por todo ello, dado que la salud se considera un derecho fundamental de la persona, el conseguir el ms alto grado de salud es el objetivo social ms importante, siendo necesario para su obtencin que participen otros sectores, adems del de la salud, social y econmico. *La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 reformada por la Ley 54/2003)define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.Se consideran daos las lesiones producidas por accidentes y las enfermedades profesionales.Los riesgos laborales se clasifican tomando como referencia dos variables relacionadas: la probabilidad de que se materialice el riesgo y la severidad del dao producido.Se entiende por riesgo laboral grave e inminente, aquel que resulte probable que se materialice en un futuro inminente y que pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores.*Llamamos condicin de trabajo a cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Centro de trabajo. Ambiente de trabajo: agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ... Procedimientos. Todas las caractersticas del trabajo que influyan en la magnitud de los riesgos a los que est expuesto el trabajador.*Diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional: conceptos de ambos en el RD Leg. 1/1994 Texto Refundido del la LGSS, arts. 115 y 116.</p><p>Existe un listado de AT o EP para que los alumnos hagan un ejemplo prctico de distincin entre unos y otros.*La organizacin debe establecer y mantener al da procedimientos para:- identificar peligros que son causa potencial de dao: lo que implica conocer todas las actividades de la organizacin y requiere un buen conocimiento de las condiciones de trabajo de la .- evaluar los riesgos que pueden surgir de tales peligros: proceso mediante el cual se obtiene la informacin necesaria para que la organizacin est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la adopcin de medidas preventivas y el tipo de las mismas.- controlar los riesgos mediante medidas adecuadas: la organizacin ha de tomar decisiones sobre las medidas de control teniendo en cuenta la evaluacin de los riesgos y los requisitos legales que establecen los niveles mnimos de prevencin. Segn principios de la prevencin.- mantener las medidas de control de riesgos: necesario procedimientos adecuados de vigilancia, mantenimiento y comprobacin que aseguren el funcionamiento correcto de las medidas preventivas adoptadas.*Los trabajadores deben velar por su salud y seguridad mediante el cumplimiento de las medidas de prevencin, deben utilizar adecuadamente el equipo o material de trabajo, as como las medidas y equipos de proteccin facilitados. Nunca deben poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes. Adems deben informar de inmediato acerca de los riesgos que detecten. El incumplimiento de estos deberes en materia de PRL se considera incumplimiento laboral.</p><p>*En la transparencia vemos distintos aspectos esenciales que sera recomendable incluir en la Poltica de Prevencin de la empresa.Asimismo, en la formulacin de esta poltica debe tenerse en cuenta su concordancia con el resto de polticas de la empresa.Una vez definida la poltica preventiva debe realizarse una difusin de la misma para que todos los trabajadores se familiaricen con ella.Con el desarrollo de la poltica de prevencin se debe tratar de desarrollar una cultura de seguridad y salud en la empresa, que redundar en comportamientos y hbitos de trabajo seguros.*</p></li></ul>

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