team minimums 02
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Starring: PLAN
Special Guest: Hermione granger
N° 02
¡NUESTRA SEGUNDA INVITADA!
¡NUESTRA SEGUNDA INVITADA!
¿Cómo logramos
alcanzar nues-
tras metas? ¿Cómo sabíamos
qué actividades o
acciones nos ayu-
daban a cumplir
dicha meta?
¿Cómo nos
mantuvimos
siempre enfo-
cados?
¡Todo fue gracias
al segundo de los
Team Minimums!
¡PLAN!
La magia espe-
cial de Plan es
DIRECTION.
¡Asegura que man-
tengas un enfoque
(dirección) adecua-
do para cumplir tus
metas!
Dicha dirección de ser
debe ser entendida y
respeta por todos los
miembros del equipo en
cada actividad o acción
a realizar.
¡Te presento los ele-
mentos y activida-
des claves para el
cumplimiento de es-
te estándar!
Elementos claves
- Metas y estrategias
El equipo debe reunirse y juntos identificar
las metas del mismo así como sus principa-
les estrategias para lograrlas. Se reco-
mienda el uso de tres “Drivers”, que serán
las principales estrategias que deberán
guiar al equipo al decidir otras estrategias
menores o acciones.
- Plan de acción individual sinérgico
Una vez realizado el planeamiento del equi-
po, es importante dividir las estrategias me-
nores y acciones entre los miembros del
mismo, siempre cuidando que de todas for-
mas se facilite el trabajo en equipo y que ca-
da todos contribuyan realmente a la meta
del equipo.
Elementos claves
- Claridad de metas y fechas límites
¡No solo se deben decidir estrategias y accio-
nes, también se deben decidir y comunicar
las fechas límites
para el real cumpli-
miento del plan! Te-
ner en cuenta el
tiempo permitirá
que el planeamiento
“aterrice” y sea visi-
ble a tiempo si es-
tán existiendo fa-
llas o posibilidades de
incumplir las metas.
Actividades claves
- Planeamiento y/o re-planeamiento
semestral
El planeamiento debe realizar a inicio del pe-
riodo de todo equipo. ¿Y si el equipo dura mu-
cho tiempo?
Entonces ca-
da semestre
se debe reali-
zar un re-
planeamien-
to teniendo
en cuenta los
r e s u l t a d o s
previos para
asegurar de
esta forma
el real cum-
plimiento de
Actividades claves
las metas.
Existen tres tipos básicos de planeamiento
en nuestra organización.
En primer lugar está el Backward Planning
(BP), es un planeamiento con respecto a
metas numéricas de cada proceso con res-
pecto a cada semana del periodo, el BP se
realiza por áreas operativas con apoyo de
las áreas estratégicas.
En segundo lugar está el Project Planning
(PP), que realiza cada área con respecto al
BP. Aquí se deciden las estrategias, activi-
dades (así como los tiempos y responsables
de las mismas) para llegar a cumplir las me-
tas del BP.
En tercer lugar está Individual Planning (IP),
Actividades claves
que es el plan de acción de cada miembro,
este IP contiene todas las estrategias y ac-
tividades de las cuales es responsable
(pueden poseer responsabilidades de distin-
tos PPs).
Adicional a esto se debe realizar un planea-
miento del presupuesto que será necesario
para realizar estrategia y actividad de los
PPs.
- Revisión por Quarter
Un Quarter tiene la duración de tres me-
ses. Está claro que debido a que el planea-
miento inicial se realiza con visión hasta el
final del periodo, no todas las estrategias y
actividades se desarrollarán al mismo tiem-
po, además es posib le que algunas partes
Actividades claves
del planeamiento (estrategias, tareas,
tiempos, responsables finales, etc.) no ha-
yan quedado completamente claras, por lo
cual siempre es recomendable realizar una
revisión del planea-
miento de equipo e
individual para acla-
rar los “siguientes
pasos” a realizar y
asegurar que están
siguiendo la direc-
ción correcta para
alcanzar su meta.
Un plan bien es-
tructurado es el
primer paso para
cumplir tus me-
tas
Si nuestras estrategias,
acciones y actividades
están en la misma direc-
ción que nuestras metas,
¡será muy fácil cumplir
estas!
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planexamen