talleres preprofesional esteban viera

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1. UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO Facultad de Ciencias Humanas y de la Educacin Talleres pre profesionales I Modalidad Presencial Sptimo Semestre de Psicologa Industrial Causas de la Conducta Esteban Viera Alumno Marcia Eulalia Vsquez Tutora Septiembre 2013-Febrero 2014 Ambato-EcuadorLOGO 2. Que es la Conducta Es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relacin con su entorno o mundo de estmulos, puede ser consciente o incons ciente, voluntario o involuntario, pblico o privado, segn las circunstancias que lo afecten. 3. El anlisis funcional de la conducta, la descripcin de los antecedentes se convierte en una evaluacin funcional de la propia organizacin y detecta aquellas necesidades de los trabajadores que pueden repercutir en su comportamiento hacia la seguridad del trabajo. 4. Pero la abundante investigacin efectuada por la psicologa de la conducta y validada por posteriores intervenciones efectuadas directamente en diferentes ambientes laborales, muestra que en definitiva quien controla el comportamiento es la o las consecuencias de conducta. 5. Despus de obtener informacin de conducta es decir, del comportamiento frente a los riesgos por diferentes medios, una y otra vez se vuelve a los cursos o charlas como casi nica estrategia preventiva dirigida hacia las personas. 6. No cabe duda que la formacin o capacitacin es imprescindible en la prevencin de riesgos laborales. 7. LAS ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS Y LA REALIZACIN DE SU TRABAJO Para que una organizacin funciones adecuadamente se debe organizar el trabajo. Para realizarlo con efectividad se necesita desarrollar por medio de puestos. Los puestos sirven para establecer las obligaciones, las responsabilidades. El dividir el trabajo por medio de puestos ayuda a la gerencia a colocar a las personas que tengan las aptitudes necesarias para cumplir ese trabajo. 8. Cuando una empresa desea alcanzar sus objetivos, dicha organizacin debe ejecutar un sin fin de trabajos. Estos pueden variar desde barrer las reas de trabajo, archivar documentos, hasta tomar decisiones gerenciales vitales. Solo mediante la ejecucin de tales actividades puede desarrollar sus funciones la organizacin y sus empleados pueden satisfacer sus necesidades personales. 9. Los empleados de una organizacin tienden a tomar diferentes actitudes frente al trabajo, ya que el trabajo no solo debe de proporcionarle una retribucin econmica, sino debe de satisfacer sus necesidades ms elevadas. 10. Es decir, es inevitable en el mundo actual que se produzcan las relaciones interpersonales, siendo un lugar muy importante donde sedan estas, en el trabajo o en la bsqueda del mismo. 11. Bibliografa psikotemas.blogspot.com/2011/05/quees-la-conducta.html html.rincondelvago.com/actitudes-y-laconducta-humana_empleados.html http://ciclog.blogspot.com/2010/12/asiseran-las-empresas-que-crearan.html http://psicologiadeconducta.blogspot.com/ 2011/08/el-analisis-funcional-de-laconducta-la.html