Página 1 de 4 Formato Perfil de Cargo

FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA: 5/4/2015 SEDE: SENA centro metalmecanico

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: MECANICO INDUSTRIAL CÓDIGO: 0.0008

NIVEL: PROFESIONAL ASIGNACIÓN SALARIAL: 1,400,000

DEPENDENCIA: SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

3. REQUISITOS MÍNIMOS3.1 FORMACION ACADEMICA

INGENIERO EN MANTENIMIENTO INDUTRIAL

3.2 EXPERIENCIA LABORAL

3 AÑOS 4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su áread c

Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar la debida ejecución de los programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo que se realizan en los sistemas, maquinarias y equipos del proceso asu cargod c

coordinar, asignar, ejecutar y supervisar las labores de reparación y mantenimiento en mecánica y maquinariad c

Coordinar, asignar y supervisar las labores deconstrucción y reparación de piezas, en variedad de materiales, mediante la mecanicad e

coordinar, asignar y supervisar la reparación, instalación ymantenimiento de instrumentos mecánicosd e

Supervisar la ejecución de todos los trabajos de nuevas Instalaciones en los Equipos Planta de Beneficio d c

Elaborar diariamente una bitácora registrando todos los trabajos de mantenimiento e instalaciones realizados durante el turno/díad e

Participar en la elaboración de los Planes de Mantenimiento para todo el equipo planta de beneficio e interiord c

Participar en la elaboración de las listas de chequeo según frecuencias establecidas en los manuales de mantenimientod c

Participar en la elaboración del Reporte Mensual de Mantenimiento m c

Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)

PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

Es el encargado de monitorear por el buen funcionamiento de la maquinaria de ecopetrol. Esta espuesto a supervisar y revisar el mantenimiento realizado por los tecnicos que se ejecute en su tiempo determinado y que este acorde a las normas que rigen el mantenimiento en la empresa

Convenciones TIPO DE FUNCIÓN

Página 2 de 4 Formato Perfil de Cargo

5. COMPETENCIASNIVEL

ALTO MEDIO BAJO

5.1 GENERALES1 Adaptación x2 Ambición profesional x3 Análisis x4 Aprendizaje x5 Asertividad x6 Autocontrol x7 Autonomía x8 Creatividad x9 Delegacion x10 Dinamismo x11 Flexibilidad x12 Independencia x13 Iniciativa x14 Integridad x15 Juicio x16 Liderazgo x17 Negociación y conciliación

18 Orientación al servicio x19 Persuasión x20 Planificaciòn y Organizaciòn x21 Resolución de problemas x22 Sensibilidad interpersonal x23 Sociabilidad x24 Toma de decisiones x25 Trabajo bajo presión x26 Trabajo en equipo x

5.2 TÉCNICAS1 Atenciòn al detalle x2 Atenciòn al pùblico x3 Autoorganizaciòn x4 Comunicaciòn no verbal x5 Comunicaciòn oral y escrita x6 Disciplina x7 Razonamiento numerico x8 Sentido de Urgencia x

6. RESPONSABILIDADESNIVEL

ALTO MEDIO BAJO

a. Bienes y valores (¿cuáles?) x

b. Información (¿cuál?) x

c. Relaciones interpersonales (¿cuál?) x

xd. Direccion y coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)

Página 3 de 4 Formato Perfil de Cargo

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%

7.1 CARGA FÍSICAa. Posición Sedente xb. Posición Bípeda xc. Posturas mantenidas xd. Alternar posiciones xe. Motricidad Gruesa xf. Motricidad Fina xg. Destreza Manual xh. Levantamiento y Manejo de Cargas xi. Velocidad de Reacción x

7.2 CARGA MENTALa. Recibir información oral/escrita xb. Producir información oral/escrita xc. Análisis de información xd. Emitir respuestas rápidas xe. Atención xf. Concentración xg. Repetitividad xh. Monotonía xi. Tareas de precisión visimotora xj. Habilidad para solucionar problemas xk. Interpretación de signos y símbolos xl. Percepción causa - efecto x xm. Valoración de la realidad x

7.3 SENSOPERCEPCIÓNa. Percepción Visual xb. Percepción auditiva xc. Percepción gustativa xd. Percepción olfatoria xe. Percepción táctil xf. Percepción / discriminación de detalles xg. Integración sensorial requerida xh. Diferenciación figura fondo xi. Relaciones espaciales xj. Kinestesia xk. Propiocepción xl. Esterognosia xm. Constancia de la forma xn. Percepción del color xo. Planificación motora x

Elaborado por: daniel castelblanco Revisado por: javier becerra

Aprobado por: Revisado Div. Nal. Salud Ocupacional por:

8. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESOTIPO REQUERIDO NO REQUERIDO

a. Exámen Médico xb. Visiometría xc. Audiometría xd. Espirometría xe. Cuadro Hemático xf. Glicemia xg. Frotis de Sagre Periférico x

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y MENTALES

Página 4 de 4 Formato Perfil de Cargo

h. Rx de columna xLuego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. de Salud Ocupacional