ESQUEMA DE MERCADEO SOCIAL

Eurídice Arjona Nery Jack Villalobos Viridiana Novelo Georgina Ordoñez

Brinda Procesos de madurez y mejora

continua para enfrentar retos y desafíos creando

organizaciones mas productivas y

competitivas que puedan alcanzar el

éxito en el mercado globalizado.

Brinda Procesos de madurez y mejora

continua para enfrentar retos y desafíos creando

organizaciones mas productivas y

competitivas que puedan alcanzar el

éxito en el mercado globalizado.

Paradigma Organizaci

onal

Paradigma Organizaci

onalOrientada a los procesos para la búsqueda de la

eficiencia organizativa, y

resultados favorables ,

desarrollando principalmente el capital humano,

estructurar y sistematizar el

conocimiento y crear así una organización

dinámica capaz de ser competitiva.

Orientada a los procesos para la búsqueda de la

eficiencia organizativa, y

resultados favorables ,

desarrollando principalmente el capital humano,

estructurar y sistematizar el

conocimiento y crear así una organización

dinámica capaz de ser competitiva.

Gerencia y Competitivi

dad

Gerencia y Competitivi

dad

Es el desarrollo de estrategia

competitiva, para alcanzar sus

objetivos, tomando como plataforma en

su desarrollo los escenarios

económicos, sociales políticos y

culturales.

Es el desarrollo de estrategia

competitiva, para alcanzar sus

objetivos, tomando como plataforma en

su desarrollo los escenarios

económicos, sociales políticos y

culturales.

Fuerzas Competitivas en las

Organizaciones

Fuerzas Competitivas en las

Organizaciones

Determina las necesidades, deseos e

intereses de los mercados meta para

entregar los satisfactores de forma

eficaz antes que la competencia y proteger

e incrementar el bienestar del

consumidor y la sociedad.

Determina las necesidades, deseos e

intereses de los mercados meta para

entregar los satisfactores de forma

eficaz antes que la competencia y proteger

e incrementar el bienestar del

consumidor y la sociedad.

Crea Organizaciones inteligentes:

Innovadoras, con cambio y aprendizaje

continuo, promueven el pensamiento

estratégico, eliminan rutinas, controles,

abiertas a la sociedad y están orientadas al

cliente.

Crea Organizaciones inteligentes:

Innovadoras, con cambio y aprendizaje

continuo, promueven el pensamiento

estratégico, eliminan rutinas, controles,

abiertas a la sociedad y están orientadas al

cliente.

Esquema Mercadeo Social