sales e business coaching líder treinador 2014

Consultoria, Treinamento e Coaching

www.lidertreinador.com.br

• Somos uma equipe com sólida

formação acadêmica,

experiência e conhecimento

prático em gestão e capacitação

de equipes de vendas;

• Total de 12 consultores e

gerentes de projetos;

• Mais de 20 consultores

associados e parceiros

estratégicos na área de

processos e tecnologia da

informação.

Onde Estamos e Nossa Equipe

Alguns de Nossos Clientes

Através de seus principais executivos que participaram de implantações de redes de aprendizado contínuo e programas de gestão comercial em clientes de destaque, a Líder Treinador está pronta a atender sua empresa com prontidão, excelência e resultados comprovados.


Visão Sistêmica de Programa

Completo

PROGRAMAS DE FORMAÇÃO

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Indicadores de Desempenho e Mensuração

de Resultados

LÍDER TREINADOR

Padronização de Ferramentas e Metodologias

Planos de Ação por Níveis de

Liderança/Regionais

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

MELHORES RESULTADOS

PESQUISAS DE CLIENTE OCULTO AÇÕES DE MELHORIA CONTÍNUA PESQUISA DE MERCADO/CLIENTES

DESENVOLVIMENTO E CUSTOMIZAÇÃO DE METODOLOGIAS

FORMAÇÃO & DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS


Sales (business) Coaching - 7 Steps ®

Saindo do “ponto A” para o “ponto B”...

...por você mesmo!

Ponto A Ponto B


ALINHAMENTO DESAFIOS METAS CAMINHOS

AÇÃO SUPERAÇÃO FOLLOW

Visão Geral: Sales (business) Coaching - 7 Steps ®


1 Step: Alinhamento

OBJETIVOS: Proporcionar um melhor conhecimento entre o Coachee e o Coach, alinhar o processo de coaching na prática, firmar compromisso com o processo e as reuniões de coaching e fechar um planejamento das reuniões de trabalho.

Coaching – 7 Steps ®



2 Step: Desafios

OBJETIVOS: Conhecer e discutir com o Coachee os seus desafios em relação ao negócio no qual ele é responsável.




3 Step: Metas

OBJETIVOS: Escolher e definir com o Coachee quais são as suas metas mais importantes e quais resultados ele precisa produzir em seu negócio.




4 Step: Caminhos

OBJETIVOS: Discutir e ajudar o Coachee a escolher quais são os “melhores caminhos” para que ele atinja a meta(s) definida e os resultados esperados.




5 Step: Ação

OBJETIVOS: Ajudar o Coachee, com base num “caminho escolhido” para chegar na meta, a definir um plano de ação.




6 Step: Superação

OBJETIVOS: Ajudar o Coachee a superar as possíveis “barreiras” que podem surgir no atingimento da meta.




7 Step: Follow

OBJETIVOS: Acompanhar o Coachee por meio de reuniões presenciais, ambientes virtuais, e-mail ou ferramentas de comunicação diversas.



- SEVENBOYS – www.sevenboys.com.br - Mafalda Becker - Supervisora de RH / interface de T&D com presidência - Telefones: (51) 2121 1797 - Álbum de fotos do evento:

https://www.facebook.com/media/set/?set=a.652891928102673.1073741864.174698722588665&type=3

- GRUPO BRASILPHARMA – BTG PACTUAL – www.brasilpharma.com.br - Berenice Ferreira Pucci – Gerente Nacional de T&D Corporativo - Telefones: (11) 95316-9175 ou 2117 5290 - Álbum de fotos do evento:


- OUTROS CLIENTES E EVENTOS DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS: https://www.facebook.com/pages/Lider-Treinador/174698722588665?sk=photos_albums

ALGUMAS REFERÊNCIAS DE CLIENTES

http://www.sevenboys.com.br/




http://www.brasilpharma.com.br/




https://www.facebook.com/pages/Lider-Treinador/174698722588665?sk=photos_albums




Evandro Vieira, Consultor e Treinador Graduado em Propaganda & Marketing pela Universidade Paulista, possui MBA executivo em Gestão de Pessoas pela FGV, formando em Teologia e conta com mais de 11 anos de experiência profissional nas áreas de vendas, trade marketing e treinamento comercial no mercado de Consumers Eletronics em empresas de grande porte e renome no Brasil e no mundo. Foi idealizador de programas de treinamento contínuo com sistemas de formação de Multiplicadores, Gestor de equipes promocionais nas empresas Sony do Brasil e Samsung Eletrônica da Amazônia atuando também como facilitador e palestrante de diversos temas das áreas de Tecnologia Digital nas principais empresas de

varejo no Brasil. O consultor e palestrante de vendas é especialista em Técnicas de Vendas Comportamentais (metodologia exclusiva para aumento de vendas), Diretor Executivo da Líder Treinador Consultoria em Vendas e atualmente

ministra cursos técnicos e motivacionais em vendas além de gerir diversos programas de treinamento contínuo in company com propostas de formação de lideranças de vendas com foco em resultados bem como, coaching para executivos.

Antonio Neto, Consultor, Treinador e Coach Psicólogo Graduado pela Universidade de Guarulhos, possui MBA Executivo Marketing/INPG Possui mais de 25 anos de experiência profissional na área de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas em empresas de grande porte e renome no Brasil.

Sólida vivência com coordenação e gerenciamento de atividades de desenvolvimento organizacional, programas de trainees e estágios, processos de contratação, treinamento e avaliação de desempenho. Atualmente tem se dedicado na formação e capacitação de Líderes Treinadores e equipes de

vendas/Atendimento, tendo gerenciado programas de treinamento contínuo em clientes como: FORD – ABRADIF, Casas Bahia; Grupo Pão de Açúcar, Ponto Frio, Lojas Quero-Quero, Grupo Strasbourg – Peugeot; Grupo Ramiro Campelo, entre outras.

EQUIPE-CHAVE DE CONSULTORES


Márcio Nora, Consultor e Treinador Graduando em Administração de Empresas com Habilitação em Marketing pela FSG “Faculdade da Serra

Gaúcha” conta com mais de 13 anos de experiência profissional nas áreas de vendas e treinamento comercial em empresas de grande porte no segmento de Varejo. Foi Gerente de Loja, Supervisor de Vendas e Coordenador Regional de Vendas e Treinamento de empresas como Lojas Colombo, Casas Bahia e Dell Anno Móveis.

O consultor e palestrante de vendas é especialista em Técnicas de Vendas Comportamentais (metodologia exclusiva para aumento de vendas) e atualmente ministra cursos técnicos e motivacionais em vendas além de gerir diversos programas de treinamento contínuo in company com propostas de formação de

lideranças com foco em resultados.

Marcos Ton, Consultor, Treinador e Coach Graduado em Tecnologia em Marketing de Varejo – Faculdade de Tecnologia das Organizações Paranaense de Ensino Técnico/PR, MBA em Engenharia e Inovação – Veduka Educação e UniSEB/SP, Especialização como Expert em Tecnologia da Informação E-Business – Universidad Europea Miguel de Cervantes – Espanha, Formado em Consultoria Empresarial pela consultoria canadense Thompson Management Horizons/SP, Pós-Graduado em Gestão Educacional – SENAC/PR, Extensão em Gestão Estratégica de Recursos Humanos FGV/RJ, além disto também cursou Economia pela UFPR e é Técnico em Administração de Empresas/SP. Possui mais de 18 anos de experiência profissional na área de atendimento a clientes, vendas externas e gestão comercial, em diversas empresas multinacionais de renome no Brasil, além de atuar há mais de 10 anos como consultor, business coach e treinador na área de vendas. Também é professor convidado em cursos de pós-graduação em Escola de Negócios na Disciplina de Negociações Comerciais e em Escola

Profissionalizante na Disciplina de Administração de Vendas, além de instrutor voluntário em ONG focada em ações de empreendedorismo e voluntário em ONG protestante-cristã em Curitiba/PR.



Fábio Santos, Consultor, Trainer e Coach Graduado em Psicologia pela Universidade São Francisco – Itatiba/SP, é Educador Outdoor Training – com Formação e Certificação Internacional pela Outward Bound Brasil – OBB, atuando também como Business Coaching – Coach com Formação e Certificação Internacional pelo METAFORUM International (Coaching focado na Solução, Constelação, PNL e Liderança) com Sabine Klenke e Bernd Isert (Germany).

Além disto também é Executive and Life Coaching – Coach com Formação e Certificação Internacional pela Sociedade Latino Americana de Coaching com Arline Davis (U.S.A), Leader Coach – Leader Coach com Formação e Certificação pela Corporate Coach U, tendo especialização como Gerente de Projetos –

Curso de Formação nas Áreas de Conhecimento e Gerenciamento de Projetos pela Dinsmore Associates.

Thiago Cury, Consultor, Trainer e Coach

Graduado em Psicologia pela Universidade Paulista UNIP – Universidade Paulista/SP, é Coach com formação internacional pela Sociedade Latino Americana de Coaching, certificado pelo ICI – International Association

of Coaching – Institutes, Master Practitioner em Neurolinguística e possui formação em Gerenciamento de Projetos e especialização em Coaching para Gerenciamento de Projetos, ambas pela Dinsmore Associates. É autor do livro: Vontade de Vencer, publicado em 2007, concedeu entrevista para a rádio CBN, Catho On Line, revistas liderança e motivação, entre outros, além disto é filiado ao IBCO – Instituto Brasileiro de Consultores Organizacionais. Desenvolveu e aplicou treinamentos para equipes de liderança, gerência e coordenação de processos e planejamento estratégico (ciclo PDCA) como facilitador com programas de coaching e treinamentos dentro de empresas como: Anion – Mac-Dermid, Sanofi-Aventis, ABRADIF, Senai-Empresas (PR), Galvão vendas e locações (PR), Prefeitura de São Paulo e Campinas, Construcap, Constran, Metrô de São Paulo, Infraero, Grupo Pão de Açúcar, UNIP, UNIBAN, Unimed Paulistana, Prefeitura de São Paulo, Corpo de Bombeiros,

dentre outras.



Leandro Siqueira, Consultor e Gerente de Novos Negócios Graduado em Marketing pela Faculdade Objetivo/GO, com excelente experiência profissional na área de vendas como vendedor, gestor e consultor nos segmentos de varejo de telecomunicações, eletroeletrônicos

e supermercadista. Possui formação como Multiplicador de treinamento no segmento de varejo eletroeletrônico, assim como também como possui formação técnica na área de gestão de resultados, motivação, mudança, tempo e

produtos e serviços. Também é formado pelo SEBRAE/GO em controles gerenciais, planejamento financeiro, orientação ao crédito, custo, preço de venda e empreendedorismo.


Sergio Vicente Cordeiro Figueiredo, Consultor, Treinador e Coach Graduado em Gestão Comercial pelo Centro Universitário Uninter/PR. Possui mais de 15 anos de experiência

profissional nas áreas de vendas, treinamento comercial e liderança em empresas de grande porte no segmento de varejo, onde adquiriu vivência prática em funções como Vendedor de loja, Sub Gerente, Gerente de Loja, Encarregado de treinamento, Coordenador Regional de treinamento, Coordenador de Treinamento de Diretoria. Na área de T&D em vendas, coordenou mais de 5000 pessoas nas regiões: Rio de

Janeiro, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Brasília, Goiás, Cuiabá e Mato Grosso do Sul. Também possui formação como Líder Coach em nível Intermediário pela Sociedade Brasileira de Coaching e Analista Comportamental na ferramenta DISC pela PeopleKey, além disto também tem cursos específicos em

Gestão prática do Varejo pela FGV, Os 7 hábitos das pessoas eficazes pela Franklin Covey, Técnicas de apresentação e Entrevistas por competência.


João Paulo, Consultor e Treinador Graduado em Administração – Universidade Mackenzie/SP, pós-graduado em Marketing pela ESPM e MBA em Marketing de Varejo pela FGV – Fundação Getúlio Vargas.

Possui mais de 6 anos de experiência profissional na área de consultoria comercial, atuando em grandes empresas do Brasil. Experiência na análise das necessidades do cliente, identificação de novos mercados, elaboração de planos estratégicos e no estudo das ações das empresas concorrentes.

Alexandro Stephanin, Consultor, Treinador e Coach Graduado em Engenharia de Telecomunicações pela UNIP – Universidade Paulista/SP, possui Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Líderes e é Formado em Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching e com Certificação Internacional pela ECA – European Coaching Association e GCC - Global

Coaching Community. Possui mais de 10 anos de experiência na área de consultoria e treinamento para empresas de médio e grande porte nos segmentos de serviço e varejo, é Especialista em Sistemas de Computação de Alto

Desempenho tais como computação gráfica, realidade virtual, realidade aumentada, sistemas de visualização avançados com múltiplas telas, computação distribuída e clusters, além disto também atua como Professor na área Empreendedorismo do curso Técnico em Estilismo e Coordenação de Moda pelo SENAC/SP.


Dinamismo e Agilidade - Atualmente com a velocidade das mudanças, o dinamismo torna-se essencial nas empresas de sucesso. A agilidade em trazer soluções completas com eficiência e

rapidez está em nosso modo de ser, parte de nossos valores e diferenciais competitivos. Eficiência - Ser eficiente para a Líder Treinador é focar todas as suas ações em atividades que

efetivamente tragam resultados mensuráveis a suas empresas-clientes. Comprometimento - O nosso comprometimento nasce a partir da identificação das metas e

objetivos de nossos clientes. Os objetivos e metas de nossos clientes passam a ser nossas próprias metas e objetivos.

Conhecimento - A Líder Treinador acredita ser o "conhecimento" o principal capital corporativo das organizações modernas. Sem a gestão do conhecimento nas empresas não existe desenvolvimento

ou crescimento sustentável.

“Buscar a completa satisfação dos nossos clientes através de ações de treinamento, desenvolvimento e transformação de pessoas comuns em verdadeiros líderes

treinadores e ainda, transferindo know-how e tecnologia para gestão de pessoas,

conhecimento e resultados”.

NOSSA MISSÃO E NOSSOS VALORES

Projeto desenvolvido por:

Líder Treinador Consultoria e Treinamento em Vendas

e-mail: [email protected]


+5511-4509-1010

“TODAS AS INFORMAÇÕES DESCRITAS NESTE DOCUMENTO SÃO SIGILOSAS E ESTÃO PROTEGIDAS

PELAS LEIS DE PROPRIEDADE INTELECTUAL, NÃO PODENDO SER COMPARTILHADAS DE NENHUM

MODO OU FORMA SEM AUTORIZAÇÃO”.

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