revista tqc junio 2014

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ARTÍCULOS DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE, RRHH Y OTROS

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  • 1

  • 10

    Ju n i o 2 0 1 4

    P u b l i ca c i n

    DIRECTOR

    Li c. Be atr i z J ad u e

    EDITOR

    Li c . Be atr i z J ad u e

    MAPA DE RIESGOS

    4

    LA ACUPUNTURA

    14

    2

    Sumario

    P u b l i ca c i n

    G r a tu i ta

    EDITOR ARTE & DIS E O

    Li c . Be atr i z J ad u e

    COLABORADORES

    Li c . Es te f an a

    "TABAQUISMO": EFECTOS EN LA SALUD HUMANA

    18

    CMO ALIMENTARNOS SALUDABLEMENTE EN EL

    INVIERNO

    10

    MAPA DE RIESGOS

    LA ACUPUNTURA

    Sumario

    S T A F F

    COLABORADORES

    Li c . Es te f an aS u r e z

    Do c. Ra l Fu e n z al i d a

    "TABAQUISMO": EFECTOS EN LA SALUD HUMANA

    18

    CMO ALIMENTARNOS SALUDABLEMENTE EN EL

    INVIERNO

    10

  • Llega la Revista T.

    queridos lectores.

    En esta oportunidad

    Acupuntura, en una entrevista que realizamos al Dr. Luis Glielmi

    de la Escuela Latinoamericana de Medicina China.

    El 31 de mayo la OMS

    contribuir a proteger a las generaciones presentes y futuras

    la epidemia del consumo de tabaco,

    artculo enfocado a la familia

    de la Dra. Mota sobre Alcoholismo en nuestro medio.

    Aprendemos a conocer qu es y para qu se

    Riesgos. Adems, Qu sabemos acerca del Clima Laboral en una

    empresa?, Maria Elorza nos invita a reflexio

    Continuamos con noticias Eco

    Surez nos invita a una Alimentacin saludable en esta estacin

    invernal.

    Compart con tu familia tu Revista!!!

    3

    C. festejando su 10 ma. Edicin con nuestros

    oportunidad conocemos un poco de

    en una entrevista que realizamos al Dr. Luis Glielmi

    de la Escuela Latinoamericana de Medicina China.

    El 31 de mayo la OMS realiz un llamado a la concientizacin para

    contribuir a proteger a las generaciones presentes y futuras

    la epidemia del consumo de tabaco, T. C. se une con un

    artculo enfocado a la familia. Contamos tambin con otro aporte

    de la Dra. Mota sobre Alcoholismo en nuestro medio.

    conocer qu es y para qu se realizan los Mapas de

    Qu sabemos acerca del Clima Laboral en una

    , Maria Elorza nos invita a reflexionar con sus palabras.

    noticias Eco-Eficientes, y la Lic. Estefana

    Surez nos invita a una Alimentacin saludable en esta estacin

    Compart con tu familia tu Revista!!!

    Editorial

    Edicin con nuestros

    qu es La

    en una entrevista que realizamos al Dr. Luis Glielmi

    realiz un llamado a la concientizacin para

    contribuir a proteger a las generaciones presentes y futuras en

    se une con un

    Contamos tambin con otro aporte

    de la Dra. Mota sobre Alcoholismo en nuestro medio.

    realizan los Mapas de

    Qu sabemos acerca del Clima Laboral en una

    nar con sus palabras.

    y la Lic. Estefana

    Surez nos invita a una Alimentacin saludable en esta estacin

    Editorial

  • 4

    Es una herramienta grfica que nos permite visualizar los factores de riesgo de un elemento, instalacin, proceso o actividad laboral, con una capacidad potencial de producir un dao en la salud de los trabajadores.

    El objetivo primigenio del mapa de riesgo es la participacin activa de todos los empleados, ya que en el proceso se informa, se concientiza y se promueve a correccin en los Desvos que Requieren Accin Inmediata para controlar los riesgos.

    La identificacin y valoracin de los riesgos, procesos peligrosos y puestos de trabajo, nos ayuda a determinar las prioridades en las acciones para eliminar y/o controlar los riesgos y las medidas preventivas a implementar.

    Recordemos que la Evaluacin de Riesgos considera la existencia de dos partes:

    El Anlisis de Riesgos: proceso de identificar el Peligro, que representa la fuente o situacin con capacidad de dao en trminos de lesiones, daos a la propiedad, daos al medio ambiente, o bien una combinacin de ambos.

    La Valoracin de Riesgos: emitir un juicio sobre la tolerabilidad o no del mismo. Riesgo reducido a un nivel que puede ser soportado por la organizacin habida cuenta de sus obligaciones legales y su propia poltica.

    Es primordial mantener vigente esta herramienta, cualquier cambio significativo en un proceso o actividad laboral, por lo tanto la revisin peridica es parte fundamental del sistema de gestin de la compaa.

    Las fases de implementacin de este modelo se basa en:

    Conocer los factores de riesgos para realizar los cronogramas de intervencin preventiva.

    Analizar la data del punto anterior para determinar las prioridades de intervencin y organizacin de grupo tcnico que analice e integre la informacin obtenida.

    Aplicacin del cronograma de los planes de intervencin con Objetivos Tiempo - Responsables.

    Verificacin los resultados del paso anterior versus los objetivos fijados.

    Manos a la Obradebemos iniciar con una:

    Caracterizacin de la locacin: debemos definir el lugar de estudio o nodo. Verificar la cantidad de empleados presentes.

    Grfica de la planta y del

    proceso productivo: contar con un plano o croquis con la distribucin en el espacio de las etapas del proceso, instalaciones y maquinarias.

    Posicionar los riesgos: identificar los riesgos, sealando los puntos en el mapa o croquis y la cantidad de empleados presentes.

    Valoracin de los riesgos utilizando una escala de gravedad:

    Alto: Riesgo Presente (+++) Total del crculo.

    Medio: Riesgo en Fase de Control (++) Mitad del crculo.

    Bajo: Riesgo Controlado (+). Cuarto de crculo.

    Seguridad

  • 5

    Lista ejemplos de Riesgo, no obstante, cada empresa puede generar su propia iconografa:

    Ruido

    Humo

    Movimientos y Esfuerzos Repetitivos

    Accidentes

    El color indica el grupo de riesgo, se dibuja proporcionalmente a la gravedad y frecuencia del mismo (informacin recopilada), indicando la cantidad de trabajadores expuestos.

    Grafica que la presencia del riesgo involucra a otros puestos de trabajo.

    Identifica una enfermedad profesional: anotar en el interior las siglas de la enfermedad y cantidad de casos comprobados.

    Pictogramas de prevencin adicionales:

    FORMA SIGNIFICADO EJEMPLO

    INFORMACIN

    PRECAUCIN

    PROHIBICIN

    OBLIGACIN

    Por qu son tiles y prcticos los mapas de riesgos? Porque

    Todos podemos participar y exponer cmo percibimos nuestras CyMAT situacin.

    En el desarrollo identificamos cules son? los peligros en nuestro trabajo.

    Evaluamos dnde estn? los riesgos y las amenazas.

    Proporciona ideas compartidas para tomar decisiones.

    Acciona la revisin de eventos histricos de incidentes ocurridos en las diversas reas del proceso.

    Las empresas visualizan con este instrumento la magnitud de los riesgos con el fin de establecer las estrategias adecuadas de gestin.

    Para su confeccin preparamos una gua de observacin para la bsqueda de informacin.

    Permite la discusin constructiva y el anlisis de resultados parciales.

    Impulsa el valor de la responsabilidad preventiva en todos los niveles de la empresa.

    Constituye un diagnstico de salud laboral con un enfoque multidisciplinario.

    La caracterstica de su formato simplificado motiva su utilizacin por parte de las compaas que gestionan las Condiciones y Medio Ambiente Laboral de forma eficiente en todas las reas del proceso productivo.

    Estos estudios tcnicos que se realizan de manera peridica de cumplimiento legal, proporcionan la data significativa para el justo valor a cada elemento designado como posible elemento de riesgo.

    En conclusin, podemos afirmar que la aplicacin dinmica del Mapa de Riesgos permite proponer y ejecutar acciones de prevencin y control de enfermedades profesionales y potenciales accidentes de trabajo y/o ambientales.

    Lic. Beatriz Jadue

  • 6

    Recursos Humanos

    Estamos Cuidando el Ambiente y el Clima en el que Trabajamos?

    odas las empresas luchan por tener un agradable ambiente de trabajo que sea favorable para el desarrollo de las actividades diarias de todos quienes

    conforman la organizacin. Es por eso que el Clima Organizacional debe de revisarse y actualizarse constantemente, y aprovechar al mximo todos los recursos disponibles.

    El clima social que rodea al trabajador, est compuesto por la percepcin que ellos tienen con relacin a diversas dimensiones que se consideran para el estudio del denominado clima laboral.

    Se refiere a una representacin mental que hace el individuo de las caractersticas del entorno que le rodea.

    En este entorno se incluyen elementos propios de la organizacin dnde desarrolla sus tareas y factores externos que impactan en la percepcin del trabajo, como la situacin econmica y del pas, el ambiente familiar y la violencia, entre otros.

    Todos los esfuerzos que podamos hacer para lograr un ambiente de trabajo sano y placentero, son absolutamente recompensados por la Salud de las Personas y de la Organizacin.

    Nada justifica que las personas no puedan disfrutar de su trabajo. Cuando comprendemos que la vida que pasamos en el trabajo es nuestra vida, que son minutos, horas, das y aos de la nica vida que tenemos, nos damos cuenta que

    por amor a nosotros, debemos estar motivados y entusiasmados con lo que hacemos.

    Estar motivado es querer, tener ganas, disfrutar lo que hacemos, sentir entusiasmo

    Tenemos 2 Formas de Pago: El Salario y La Satisfaccin

    El significado psicosocial del clima laboral, hace referencia a la Calidad del Vnculo entre los sujetos y la organizacin. Dicha Cal