Ellos se propusieron ir a Cancún, al evento más importante

del 2015 de Forever.¿TE GUSTARÍA VENIR A GRECIA EN EL 2016?. SÓLO TIENES QUE

PROPONÉRTELO.

Eles propuseram-se ir a Cancun, ao evento mais importante

de 2015 na Forever.GOSTARIA DE IR À GRÉCIA EM

2016? APENAS TEM QUE SE PROPOR A ISSO.

06 / 2015 | Nº 52

Presidente Forever Living Products

Gracias por el increíble Rally Global en Singapur. Agradecemos a nuestros FBO’s y a los innumerables equipos que hicieron posible este magnífico evento al hacer sacrificios, trabajar largas horas y colaborar en todo lo que fuera necesario para lograrlo. Con emocionantes reconocimientos, más cheques del incentivo Chairman’s Bonus que nunca, y el lanzamiento de nuevos productos de Flawless by Sonya™ y nuestra nueva línea de Aceites Esenciales de Forever™ ¡este fue nuestro mejor Rally Global hasta la fecha!

Haz planes desde ya y trázate metas para calificar para el Rally del próximo año en Johannesburgo. ¡Será un evento que no te querrás perder!

Muito obrigado pelo incrível Ralie Global em Singapura. Agradecemos aos nossos FBO’s e às suas numerosas equipas que tornaram possível este magnífico evento, ao fazer sacrifícios, trabalhar muitas horas e colaborar em tudo necessário para a sua concretização. Com emocionantes reconhecimentos, mais cheques do incentivo Chairman’s Bonus do que nunca, e o lançamento de novos produtos de Flawless by Sonya™ e a nossa nova linha de Óleos Essenciais da Forever™ Este foi o nosso melhor Ralie Global até à data! Faça planos desde já e, trace metas para qualificar para o Ralie do próximo ano em Joanesburgo.Será um evento que não vai querer perder!

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Dir. Operaciones Forever España & Portugal

¿Cómo te ganas la vida? Como ganha a sua vida?

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Cambiodirección

FLPSP y PT

Rally Global Londres:reconocimiento a uno de los paisescon mayor crecimiento en el 2013.

Global Rally Singapur: 2º año consecutivo de

reconocimento en ventas por crecimiento 2014

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22 mesesconsecutivos

creciendo

escalandohacia el éxito

Cuando le preguntas a alguien cómo se gana la vida, suele contestar describiendo las tareas que realiza durante el día pero no suele mencionar su propósito. Si le ayudas a que piense por un instante ¿Qué es lo que trasciende de su trabajo? ¿Cuál es la influencia que ejerce en los demás? Y su respuesta es “no lo sé”, quizás a esa persona le hagas reflexionar sobre la posibilidad de que explore una alternativa, una oportunidad de negocio que puede mostrar un camino diferente; la oportunidad de FOREVER.

En el Rally Global de Singapur tuve la oportunidad de hacer esta misma pregunta a varios Líderes mundiales que habían subido al estrado para recoger sus cheques millonarios de Chairman Bonus. Y curiosamente todos contestaban de manera similar. Reproduzco aquí una de las conversaciones:

- “Hago networking, me dedico a crear redes de networkers alrededor del mundo para mostrar a otros que puedo cambiar formas de vivir”- Y ¿Cómo identificas esos potenciales networkers?- Trato de buscar gente normal, corriente que quiera cambiar, realmente.- Y cuando esa gente normal, no funciona, no hace realmente negocio, ¿qué haces?- Pasan a ser consumidores que mantienen cierto nivel

de consumo y dan Cc’s Son también parte del negocio.- ¿Y si funcionan?- Trabajo el propósito, el por qué y para qué. Cuando lo tienen y lo tengo claro, empezamos a trabajar- Y qué método aplicas?- No hay uno específico, tengo varios. Hay personas que se sienten mas cómodo con uno y otras con otro pero todos pasan por patrocinar a gente que quiere involucrarse y que quiera hacer el negocio de verdad.- Y ¿cómo sabes si funcionarán?- No lo sé. Solo les animo a hacerlo. Pero hay un par de cosas que me ayudan a predecir el éxito: el tiempo que se tarda desde el primer al segundo pedido. Y el tiempo que se tarda desde el primer pedido al primer patrocino. Si ambos indicadores muestran un gap reducido, menos de 30 días, ese nuevo FBO tiene muchas posibilidades de llegar lejos. A partir de ahí, los incluyo en mi Equipo Forever y me centro en un plan para cambiar realmente su vida.

No hay nada más gratificante que ayudar a otros a cambiar sus vidas. Pero la única manera de hacerlo es saber si ésto es tu verdadera vocación como networker y si es el propósito de la persona que empieza como FBO.

Un abrazo

Quando pergunta a alguém como ganha a sua vida, ela descreve as tarefas que realiza ao longo do dia, sem mencionar o seu propósito. Se o ajudar a pensar por um instante: O que é que resulta do seu trabalho? Qual é a influência que exerce sobre os outros? E a sua resposta é: “Não Sei!”, quem sabe faça refletir essa pessoa sobre a possibilidade de explorar uma alternativa, uma oportunidade de negócio que lhe pode mostrar um caminho diferente; a Oportunidade da FOREVER.

No Ralie Global de Singapura tive a oportunidade de fazer essa mesma pergunta a vários líderes mundiais que subiram ao palco para receber os seus cheques milionários de Chairman Bonus. E, curiosamente todos responderam de forma similar. Reproduzo aqui uma dessas conversas:

- “Faço networking, dedico-me a criar redes de networkers em todo o mundo para mostrar aos outros que posso mudar a sua forma de viver”.- E como identifica esses potenciais networkers?- Tento encontrar pessoas normais, que queiram mudar, realmente.- E quando essas pessoas normais, não resultam, não fazem realmente negócio, o que é que faz?- Passam a ser consumidores, que mantêm certo nível de consumo,

dão Cc’s, são também parte do negócio.- E se eles resultam?- Trabalho o propósito, o porquê e para quê. Quando o têm e o tenho claro, começamos a trabalhar.- E que método aplica?- Não há um método específico, tenho vários. Há pessoas que se sentem mais cómodas com um e outras com outro, mas todas passam por patrocinar pessoas que queiram envolver-se e queiram fazer o negócio de verdade. - E como sabe se resultou?- Não sei. Só lhes dou ânimo para que aconteça. Mas há um par de coisas que me ajudam a prever o êxito: o período de tempo que decorre do primeiro ao segundo pedido. E o tempo que vai do primeiro pedido ao primeiro patrocínio. Se ambos os indicadores mostram um gap reduzido, menos de 30 dias, esse novo FBO tem muitas possibilidades de chegar longe. A partir daí, eles são incluídos na minha Equipa Forever e, concentro-me num plano para mudar realmente a sua vida.

Não há nada mais gratificante do que ajudar os outros a mudarem as suas vidas. Mas a única forma de fazê-lo é saber se esta é a sua verdadeira vocação como networker e, se é o propósito da pessoa que começa como FBO.

Um abraço,

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Rally Global Londres:reconocimiento a uno de los paisescon mayor crecimiento en el 2013.

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reconocimento en ventas por crecimiento 2014

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Jane Clarke Patrocinadora: Sarah Marie o MahoneyValeria Simona Dodut Patrocinadora: Simona VojuMaria Isabel Hermoso Clavero Patrocinador: Jose Antonio Lopez Emilia Lefca Patrocinadora: Lucretia CiobanuJose Antonio Lopez Ruiz Patrocinador: Francisco Soler Roberto Carlos Martinez De La Torre Patrocinador: Isidro Sanchez Miriam Ortiz Gil Patrocinadora: Conchy Lopez Felipe Perez De La Lastra Ponce Patrocinadora: Anna Luisa Rodriguez

Gheorghe Pop Patrocinadora: Emilia LefcaVanessa Reza Sanchez Patrocinadora: Sonia Margarita Sanchez Gemma Rica Botia Patrocinador: Domingo Vida Marcos Rodriguez Richter Patrocinadora: Rosario OrtegaMaria Alejandrina Seijas Otero Patrocinadora: Sonia Margarita SanchezRamona Ionela Stanescu Patrocinadora: Ioan CristianPavelMaria Vitória Ribeiro Patrocinadores: Maria Violante & Amílcar Oliveira

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Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.

ASTES. DE SUPERVISOR

SUPERVISORES

• PORTUGAL• Antunes, Alina Maria• Antunes, António• Conde, Fernanda Paula• Carvalho, Ricardo• Carvalho, Ângela Sofia• Cristo, Antonieta Salgueiro• Silva, Teodorico• Feitor, Gilda Nunes• Horta, Cláudia Isabel• Ideias, Inês Maria• Vitorino, Guida Daniela• Lima, Evandro Ramos• Lopes, Patrícia Milene• Cacela, Maria João• Peacock, Sophie• Pires, Catarina Sofia• Miguel, Sara Margarida• Pombo, Conceição Maria• Ribeiro, Tânia Cristina• Santos, Pedro Manuel• Silva, Gualter Manuel• Viveiros, Ana José• ESPAÑA• Alvarez Fernandez, Maria Luz• Alvarez Garcia, Nuria• Ardila Palacio, Clemencia• Aviles Jimenez, Alfonso

• Baba, Stela• Babanina, Olga• Barrosa Rodriguez, Maria Del

Carmen• Baumgarten, Alene• Belu, Valerica• Benavent Delgado, Carolina• Bilbao Valgañon, Begoña• Cantillo Lumbis, Berthy• Castelli, Beatrice• Castells Alepuz, Yolanda• Chapman, Harry• Chirita, Carmen• Cifres Alonso, Purificacion• Cocan, Cristina Andreea• Collyer, Antonia• Cooper, Yvonne• Coronel Figueredo, Victoria• Corral Ferrero, Maria Angeles• Culleton, Louise• Danila, Constantin• Diallo, Thierno Sadbou• Dragomir, Alin Ovidiu• El Hajji, Saliha• Espinosa Palacios, Graciela• Esteve Roset, Francisca• Flores Pereita, Mª Rosario Fatima• Fry, Jason Lee

• Fry, Peter• Garcia De Santos, Maria Luisa• Gheorghe, Irina• Glen, Linda Jade• Gomez Velasques, Gilma• Groza, Gina Cristina• Gueye, Rokhaya• Hasanagic Lopez Recacho, Elada• Hernandez Betancourt, Oscar• Hlioua, Zohra• Hogg, Lucy Elizabeth• Juniper, Neil David• Kreslova, Sarka• Lammerts Van Bueren, Ann Shirley• Ludusan, Loredana Rabeca• Macdonald, Regvita• Maclean, Susie• Macmahon Johnson, Lydia• Mala, Natalya• Marti Oltra, Maria Desamparados• Martin De Blas Montero, Gabriel• Martinez Martos, Mª Luisa• Meruvia Rojas, William Einar• Moldovan, Claudia Estera• Muñoz Delgado, Sebastian• Muntean, Ana• Nica, Radian Marian• Nica, Fanica

• Padurean, Domnica Lidia• Parkin, Sarah• Perez Sanchez, Isabel• Pitigoi, Corina Bianca• Popescu, Andrei Mihai• Pupeza, Maria Florica• Radu, Mihaela• Reoyo Del Saz, Miriam• Rico Bernabe, Maria Isabel• Roca Perez, Pablo• Rodriguez Martinez, Maria Paz• Rojas Mancha, Jesica• Ruiz Madolet, Isabel• Ruiz Rodrigo, Sheila• Saerum, Camilla• Saez Luna, Sonia• Sanchez Pulido, Ana Pilar• Stief, Stefanie• Thornton, Pauline• Van Oers, Daan Christiaan Fred• Vazquez Golpe, Maria Paz• Vlasin, Cristina Maria• Vlasin, Gelu• Wassmann, Preben• West, Russell• Zaldibar Pereda, Maria Estibaliz• Zaplana Rodriguez, Raquel

Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.

GERENTES

Anna Luisa Rodriguez Patrocinadora: Sang Ran Kong Han

Sonia Margarita Sanchez BecerraPatrocinadora: Anna Luisa RodriguezDorina Sisu

Patrocinadora: Emanuela Camelia Voicu

Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.

Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.

ASTE. DE GERENTE

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GERENTES ÁGUIA SÉNIOR

GERENTES ÁGUIA

Na minha opinião, é apenas o início de uma carreira de sucesso! Como em tudo na vida! Temos de saber o que queremos e depois trabalhar para isso!No ano passado, em 2014, quando iniciei este incentivo nem sabia muito bem o que queria dizer Gerente Águia, mas deixei que o meu desejo se tornasse realidade. Só via, realmente, que tinha de encontrar dois Supervisores e trabalhar com eles todos

os dias, para que eles também pudessem crescer com a mesma oportunidade que me foi apresentada, já há alguns anos.Do início de Maio até ao final do ano, esta era a minha prioridade – ser o primeiro Gerente Águia Portugal e Espanha. Mas como somos Gerentes Sénior, tínhamos de ajudar alguém no nosso downline. Apareceu o primeiro Gerente Águia, o Dr. Isidro de Espanha, a quem eu quero

dar os meus mais sinceros e calorosos parabéns pelo esforço e empenho em ajudar outras pessoas.Quero agradecer, com todo o carinho do coração, à minha irmã Violante e seu marido pela dedicação de serem Gerentes Águia e ao mesmo tempo qualificarem para o Retiro Ibérico. Estou muito orgulhosa pelo vosso trabalho, dedicação e atitude. Vamos aproveitar aquelas férias em Cancun tão merecidas! Força mana!Gerente Águia é mesmo o caminho certo para o sucesso, estamos focados no objetivo, não há outro caminho, é em frente!Queria deixar uma observação para aqueles que estão a ler estas palavras! Vocês conhecem outra empresa que vos ofereça férias com tudo pago, nos melhores hotéis, com formação, organização para todos os FBO’s e com dinheiro para gastar durantes esses dias de férias? A oportunidade de conhecer

o mundo e outras culturas, viver dias inesquecíveis com pessoas que também tiveram as mesmas dificuldades que estamos a atravessar e venceram! Porque estão focadas no seu objetivo. São pessoas simples, humildes, que gostam de aprender e ajudar outros e são recompensadas por isso.Quando olho para o País e vejo o sofrimento nos rostos das pessoas que não têm para sobreviver, choca-me muito. Gostava de chamar a atenção dos Empreendedores. Analisem bem esta oportunidade e vamos crescer todos! Vamos fazer muitas famílias felizes, vamos mostrar Forever e um projeto para a vida!Quero agradecer a todos os FBO’s da minha linha e a quem acredita em nós. Muito sucesso para o vosso projeto de vida!!! Obrigada Rex, obrigada Forever.

Olá, somos a Violante e o Amílcar Oliveira! Desde que entrámos na Forever, sempre acreditámos nos

seus fabulosos produtos e no seu plano marketing que é muito aliciante. Já fomos emigrantes e já trabalhámos

por conta própria, mas nada é como a Forever que nos oferece liberdade financeira, pois se nós nos esforçarmos ajudando os outros a subir de patamar, somos recompensados. Quando começámos na Forever, todos os anos éramos reconhecidos e alcançávamos os objectivos, ganhando as viagens que na altura os membros do clube do presidente tinham direito, onde para isso, era preciso estarmos ativos (fazer 4 cc’s mensais) e estarmos no top do negócio pessoal, distribuição e patrocínio. O nosso sonho era entrar nesta viagem a

Cancun, onde conseguimos alcançar o incentivo de Gerentes Águia. Com isto, também conseguimos o objectivo de ganhar a viagem a Marraquexe. Para conseguirmos atingir os nossos objectivos foi preciso ajudar dois amigos a chegar ao patamar de Supervisor, e ensiná-los a ajudar outros amigos a fazer o mesmo através de foco e determinação!

INÊS E LUÍS LOPESGerentes Águila Senior

MARIA VIOLANTE & AMÍLCAR OLIVEIRAGerentes Águila

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GERENTE

GERENTE

En 30 de abril de 2013 he firmado la solicitud de colaboración con FOREVER y en 30 de abril de 2015 he conseguido ser gerente.Con sueños y ambiciones, con la energía y el apoyo que he recibido de todo el equipo, hemos realizado este gran trabajo.Lo más importante es que a mi lado siempre, en cada momento he tenido dos personas muy importantes para mi Gerente, Lucretia Ciobanu y

Gerente ,Camelia Voicu , en una forma de comunicación permanente , hemos construido la confianza que se necesita para tener éxito. A través de esta comunicación y colaboración continua tenemos el deseo de alcanzar más metas de todo el equipo.Estoy muy orgullosa de todos vosotros y os doy las gracias !

Hola. Mi nombre es Anna Luisa Rodríguez y llevo en Forever Living Products desde agosto del 2014. He llegado a gerente en abril del 2015 o sea en ocho meses. Me gustaría llegar a mucha gente con este testimonio y que puedan comprender que Forever Living Products nos da la oportunidad de prosperar y

conocer a gente maravillosa como la de mi equipo. Es una compañía que se enorgullece de sus distribuidores. Una empresa que da apoyo y recompensas excepcionales.

Mi equipo está formado por gente que conocí por casualidad y que de no estar en Forever jamás tendría la oportunidad de tenerlos como amigos.

Cuando me hice distribuidora, mi objetivo era hacerme gerente en dos o tres años. Mi intención era crear un equipo de forma gradual para que el día que me jubilase tuviese un gran equipo, que me permitiría un dinero extra para mi jubilación. ¿Y cómo lo iba a conseguir? Pues poco a poco pero sin descanso. Una vez que comencé a trabajar hablaba de Forever a todo aquel que se cruzaba en mi camino y muy pronto mi objetivo se vio cumplido al convertirme en gerente.

Ha sido antes de lo que yo pensaba. Cosa de la cual me alegro infinitamente y he de reconocer que ha sido posible gracias al equipo. Tengo muy claro que sin esfuerzo no hay recompensa y para ello, voy a trabajar estrechamente con mi equipo, pues esa es la clave. Es el esfuerzo de cada uno de los miembros del equipo el que te lleva a subir de nivel a la hora de conseguir los objetivos.

Forever es un negocio con mucho futuro y funciona si tú trabajas. Has de tener un objetivo concreto e ir a por él, sin pausa, ya que el esfuerzo te dará la recompensa. Forever Living Products tiene muchas ventajas, ya que, te da autonomía y libertad además de dinero. Ahora sé que quiero convertirme en gerente águila y con el tiempo en gerente diamante. Ya que si otros lo han conseguido yo también puedo. Hay mucho por hacer. Solo he de esforzarme, perseverar y trabajar con mi equipo.

Tengo que darles las gracias a Lucrecia Ciobanu a Camelia Voicu y a Dorina Sisu por sus consejos y su ayuda inestimable. Hemos trabajado mucho pero al final la recompensa ha sido maravillosa. Sé que sin ellas no lo hubiese conseguido. Quiero duplicar en mi equipo el trabajo en grupo con cariño, comprensión, estimulo, perseverancia y respeto,

GRACIAS REX MAUGHAN POR LA OPORTUNIDAD QUE ME HAS OFRECIDO TANTO A MÍ COMO A MI EQUIPO DE PODER REALIZARNOS. GRACIAS A TODO MI EQUIPO POR ESTAR AHÍ, ¡¡SOIS ESTUPENDOS!!

DORINA SISUGerente

ANNA LUISA RODRIGUEZGerente

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SUPERVISOR

ASISTENTE DE GERENTE

Mi nombre es José Antonio López y el de mi esposa Conchi García, un día ella me dijo: “voy a ir a una reunión que me han invitado y que hacen unas limpiezas de cutis y mascarillas y pondrán allí productos de aloe vera para que los veamos”. -Yo le dije: “no compres nada, sabes la situación por la que atravesamos y en esas reuniones, pensando en otras compañías pues esta no la conocía aún, siempre intentan liarte para que compres lo más posible”. Cuando mi esposa regresó le dije presuntuosamente: “a que ya te cargaron de

productos innecesarios”, ¡¡cuan equivocado estaba!! ella me contestó con una gran sonrisa: “Te equivocas estoy muy contenta pues la limpieza de cutis y la mascarilla me han encantado, toca toca, ves que suavidad y además solo compré un protector labial y un dentífrico porque quise y me he gastado muy poco dinero como me dijiste”. ¡¡Que buena esposa!! aunque no la creí del todo por lo que le dije: “la próxima voy contigo” pues también me habló de una oportunidad de negocio y me enseño un catálogo.Y fuimos a la siguiente reunión y aquí estamos Supervisor en

el mes de abril de 2015, año en el que nuestras vidas han comenzado a cambiar gracias a nuestros patrocinadores Paco y Beli y a Forever Living.La constancia es de mis mayores virtudes y por ella y el trabajo hemos llegado a Supervisor y llegaremos a Gerente, si Dios quiere, este mismo año 2015.Mucho ánimo a todas aquellas personas que quieran emprender un negocio propio y próspero en esta magnífica compañía Forever Living Products.

El Aloe Vera ha estado durante muchos años en nuestras vidas, en Venezuela se le conoce como Sábila, pero es en España que empezamos a consumirla a partir de Octubre 2014, y en enero 2014 allí iniciamos el negocio en Forever, mejorando nuestra salud, vida y prosperidad económica. La motivación principal para iniciar este proyecto la tuve personalmente en el

Sucess Day - Madrid 2015, me quedaron grabadas las palabras de Isidro Sanchez cuando decía que para lograrlo tenías que estar 100% activos y Jose María Gasalla con la conferencia motivacional que tuvimos el último día me ayudo a visualizar como serían nuestras vidas a partir de ahí. Durante los meses siguientes de Marzo y Abril estuvimos trabajando al 100% activos,

para ello emplee mis vacaciones para dedicarme a Forever. Conté con el apoyo de Camelia y su equipo, siguiendo sus instrucciones y recomendaciones lo que ayudó a que fuéramos creciendo poco a poco y consolidando este gran proyecto.Hemos desarrollado en Ourense una red donde trabajamos todos en equipo a través de reuniones de

presentación y captación de nuevos distribuidores, obteniendo muy buena aceptación y resultados.Entre nuestras metas futuras está calificar para Gerentes y seguir desarrollando la red no solo en Ourense sino en Galicia, para hacerla crecer y formar a nuevos distribuidores que se incorporen a esta gran familia Forever, por siempre!!

JOSÉ ANTONIO LÓPEZSupervisor

SONIA MARGARITA SÁNCHEZAsistente de Gerente

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SUPERVISORA

SUPERVISORA

Hola soy Maria Alejandrina Seijas Otero, mi pasión son las ventas, pero siempre he trabajado con productos de calidad. Desde que vivo en España no se me había presentado la oportunidad, cuando me invitaron a una reunión de Forever quedé convencida de su calidad por los testimonios, lo primero que hice fue consumirlo y estoy encantada. Estaba pasando

por una alergia muy fuerte y la he superado con el aloe vera de Forever. Estoy segura que Forever Living Products es el negocio que estaba buscando, en sólo dos meses con el apoyo de Sonía Sánchez (Asistente de Gerente), Ana Luisa Rodríguez (Gerente) y Emanuela Camelia (Gerente) ya soy supervisora sin ellos jamás habría llegado tan rapido, mi meta llegar a gerente. Pienso

que no hay nada en la vida más gratificante que ofrecer un producto a las personas que mejore su salud y su calidad de vida. Me siento orgullosa de pertenecer a la familia Forever, de emprender mi propio negocio y doy gracias a la vida, que se me esta haciendo realidad mi sueño de acoplar salud y buena economía.

Conocí Forever a finales de agosto. Me encontré por casualidad con mi Patrocinador José A. López, al que agradezco me ofreciera los productos de Forever.Primero probé con la pasta de dientes y después de un tiempo me decidí a hacer el Clean 9. Empecé a dormir mejor y me levantaba descansada. Hacía tiempo que esto no me ocurría. Adelgacé 2,9 kilos. Desde entonces mi salud y calidad

de vida han mejorado bastante gracias a FLP.Sentí el deseo de compartir los estupendos beneficios que proporcionan estos productos y poder ofrecer esperanza a los demás.Esto me animó a unirme a la aventura que Rex Maughan emprendió en 1978 creando una empresa que potencia la salud física junto con la salud financiera. Doy las gracias a mis Gerentes Paco y Beli por

su impulso y honestidad en transmitirnos la información y los valores que necesitamos para que nuestro negocio crezca.Forever es un negocio de futuro que nos potencia como personas, nos cuída y nos incentiva.Nos marcamos metas con la seguridad de alcanzarlas y sin importarnos las dificultades que con el apoyo de nuestro grupo vamos superando.

Comencé mi camino en Forever. Primero porque tenia un elevado colesterol y un ritmo de vida que me exigia mas energia, Y asi probando, y tambien gracias a mi

madre, que ya los tomaba, con grandes resultados en su organismo, conocí a Forever. Mi madre decicio hacerse distribuidora viendo el gran efecto que tenian los productos y poco a poco, me fui interesando un poco mas en la oportunidad de negocio. Y no solo eso, sino que también estás ayudando a otras personas y su calidad

de vida. Y así junto con mi madre que ya es asistente de gerente y el grupo de Forever de Ourense ascendí a supervisora. Creo que en equipo podemos conseguir mucho, confío mucho en los productos y eso es lo que me aporta más confianza a la hora de recomendarlo.Agradecer al equipo en general su ayuda y confianza.

MARIA ALEJANDRINA SEIJAS OTEROSupervisora

MARIBEL HERMOSOSupervisora

VANESSA REZA SÁNCHEZSupervisora

¿Sabeis cuánta gente tenéis en vuestro dowline? En Total hay 276 distribuidores, 179 asistente de supervisor, 16 supervisores, 2 asistentes de gerente, 3 gerentes reconocidos y 1 gerente no reconocido.

¿Cual creéis que es la base del trabajo en equipo?:Estar constantemente comunicados con la línea de distribuidores, en cualquier momento, solo nos centramos en distribuidores activos, los que no vemos interés por su parte los tenemos como simple consumidores y consideramos que una persona que esta interesada en trabajar sea ella la que nos solicite ayuda.

El pasado mes de abril en vuestro grupo han subido 2 nuevas gerentes, 1 asistente de gerente y 6 nuevos supervisores, ¿qué habéis hecho este mes de especial que os ha reportado estos excelentes resultados?Receta para el éxito!1) Tienes que ser muy profesional con lo que haces.-aprende rápido, prepárate y entrénate siempre.-libérate de la idea de ser un vendedor de productos.-acércate a la elite de los ganadores! Aprende a ser un ganador!2) Entierra el pasado cada día!-Elimina la expresión “si yo fuese…”!- Entierra el “NO”!- Piensa siempre para ti y tus colaboradores algo especial.- Modela tu futuro y harás

progresos en alcanzar tus objetivos.- Cuando llegues a la cima, estate preparado para bajar y cuando estés abajo , recogete, prepárate y empieza a subir de nuevo.3) Vive el presente!- No puedes vivir en el pasado y en el futuro.- Alégrate de todo momento! No tendrás nunca más de un momento para alegrarte.4) Planifica tu futuro, en vez de preocuparte por el!- Disfruta de lo que tienes, pero no te conformes con menos.- Después de planificar cumple tus metas cada día, paso a paso y luego disfruta de tu tiempo libre.- Si no planeas tu éxito y felicidad,¿ quién te da el derecho a preocuparte por la falta de éxito y la infelicidad?- Si no planeas tu meta, a

dónde deseas llegar. ¿Qué motivo o excusa tienes por preocuparte si no llegas a ninguna parte.5) No esperes a que la vida sea justa contigo!-Unos se apañan bien, y tienen más dificultades que nosotras.- Existen otros que no tienen dificultades casi y han trasformado su vida en constante lamento.- Has nacido para ser feliz, para ser un ganador, Pero nadie tiene el poder de hacerte feliz por mucho tiempo. Sólo tú puedes hacer esto, es tu responsabilidad; Este deber no se lo puedes delegar a nadie.6) Aprende a querer el cambio, desarrollo y la vida!- La persona que tiene éxito sabe que el cambio, el desarrollo y la vida van juntas, son indispensables, SON UNA!Qué decís a los nuevos FBO’s nada más empezar.7) El principio PARETO!-20% del tiempo que dedicas a tu negocio, te traerá el 80% de tu éxito!

8) La teoría de los 4CC!- APRENDE A HACER TODOS LOS MESES 4CC. Si tú los haces serás su ejemplo!- Trae mucha gente y enséñales a cada uno a que hagan 4CC al mes.- El mes de abril nuestro equipo ha tenido en total 16 activos. Enhorabuena a todos.9) Eres un ganador, solo en el momento que cruzas la línea de meta!- El que abandona, no gana nunca y un ganador no abandona nunca.- Los ganadores siempre son admirados y seguidos, los derrotados, son dignos de lástima.10) Recuerda y aplica la ley de los Juegos Olímpicos.-HAS GANADO, CONTINÚA! HAS PERDIDO… CONTINÚA! ¡Enhorabuena, EQUIPO!

Trabajo en equipoLas gerentes Lucretia Ciobanu y Camelia Voicu , además de ser madre e hija, hacen un fantástico equipo de trabajo que se está haciendo cada vez más grande a base de método, ilusión, sueños y una dinámica de trabajo en la que la fuerza reside en el EQUIPO.

Les hemos hecho esta entrevista para que compartan con nosotros su experiencia.

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TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO> ABRIL 2015

TOP NEGÓCIO PESSOAL

TOP PATROCÍNIOS

TOP REGIÕES

Maior volume de pontos totais de grupo.

Maior volume de pontos não gerenciais

1 Inês & Luís Lopes2 Maria Violante & Amílcar Oliveira3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva4 Beatriz & Lourenço Monge5 Armando Jorge Bento Silva6 Marta Alexandra Lopes7 Catarina Isabel Silva8 Rita Marques & André Cordeiro9 Célia Mendes & Miguel Cotrim10 Maria da Estrela & Jorge Santos

1 Maria Violante & Amílcar Oliveira2 Inês & Luís Lopes3 Maria da Estrela & Jorge Santos4 Célia Mendes & Miguel Cotrim5 Marta Alexandra Lopes6 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva7 Anabela Ferreira Mourão8 Maria Vitória Ribeiro9 Ana Maria Garcia & José Garcia Manuel

10 Gracinda & Daniel Dornelles

1 Rita Marisa Oliveira Silva2 Irene Augusta Marques & José Cunha3 Marco Alexandre Pontes4 José Manuel Marmelo5 Maria Valentina & Vitor Gonçalves6 Anabela Ferreira Mourão7 Rita Marques & André Cordeiro8 Maria de Fátima Silva & José Ferreira9 Maria Esmeralda & Álvaro Lapa

10 Inês & Luís Lopes

TOP VENDAS 1 Santarém2 Leiria3 Lisboa4 Castelo Branco5 Coimbra6 Porto7 Faro8 Estrangeiro9 Setúbal

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TOP PATROCÍNIOS 1 Leiria2 Castelo Branco3 Lisboa4 Santarém5 Coimbra6 Setúbal7 Faro8 Porto9 Viseu

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TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN

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TOP PATROCINIOS

TOP REGIONES

Mayor volumen de puntos totales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

1 Isidro Sánchez2 Emanuela Camelia Voicu3 Lucretia Ciobanu 4 Dorina Sisu5 Rosalia Sanchez 6 Anna Luisa Rodriguez7 Antonia Mena 8 Conchy Lopez y Fernando Fernández9 Petra Staufer 10 Leticia Zapico

1 Isidro Sánchez2 Dorina Sisu3 Emanuela Camelia Voicu4 Anna Luis Rodriguez5 Lucretia Ciobanu 6 Conchy Lopez y Fernando Fernández7 Sonia Margarita Sánchez8 Chelo Del Rio y Jose Bello9 Paco Soler y Beli Martin

10 Charo Ortega

1 Valeria S. y Cristian F. Dodut2 Isidro Sánchez3 Sonia M. Sánchez y José A. Reza4 Ramona I. Stanescu5 Gelu Vlasin6 Dorina Sisu7 Marcos Rodríguez y Mª José Barbancho8 Carmen Chirita9 Lucretia Ciobanu10 Monica y Alin Sacacean

TOP VENTAS 1 Madrid2 Malaga3 Barcelona4 Asturias5 Las Palmas6 Baleares7 Orense8 Santa Cruz de Tenerife9 Sevilla

10 Alicante

TOP PATROCINIOS 1 Madrid2 Malaga3 Baleares4 Alicante5 Lerida6 Barcelona7 Las Palmas8 Valencia9 Orense

10 La Coruña

El bronceado inteligente

O bronzeado inteligente

Confirmado: el ser humano necesita sol. De él recibimos luz y calor, nos permite sintetizar la vitamina D, nos aporta bienestar, activa el ánimo y mejora algunos problemas de la piel como la dermatitis atópica, la psoriasis, etc.

Confirmado: o ser humano precisa de sol. Dele recebemos luz e calor, permite-nos sintetizar a vitamina D, traz-nos bem-estar, ativa a boa disposição e o ânimo e melhora alguns problemas de pele como a dermatite atópica, a psoríase, etc.

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Pero, como indican dermatólogos y oncólogos, la exposición al sol debe ser con protección y sentido común, ya que la radiación solar es la principal causa de manchas, envejecimiento prematuro y cáncer de piel.

El bronceado empieza a surgir a partir del tercer día de tomar el sol. Y no hay quemarse antes. Los dermatólogos aconsejan hacer exposiciones cortas y con protección muy alta durante (con un Factor de Protección Solar de 30 o más) esos tres días que necesitan los melanocitos, que pigmentos que nos protegen de la radiación para activarse y aportar color. Valora que una piel bronceada es una piel agredida; al volver a casa, cuídala, hidrátala y nútrela.

Empieza el verano protegiendo y cuidando máximo tu piel

O bronzeado começa a surgir após o terceiro dia de exposição ao sol. Os dermatologistas

aconselham exposições curtas e com proteção muito alta (fator de proteção

solar 30 ou superior) durante esses três dias que os melanócitos, pigmentos que

nos protegem da radiação, necessitam para se ativarem e fornecerem calor.

Tenha em atenção que uma pele bronzeada é uma pele agredida; ao chegar a casa, é

importante cuidá-la, hidratá-la e nutri-la.

Comece o verão protegendo e cuidando

da sua pele

Usa Forever Aloe Sunscreen #319 (FPS 30), protege tus manos de gérmenes con Forever Hand Sanitizer #318, añade Aloe Vera Gelly #061 para obtener el mejor de los geles nutritivos para pieles sedientas, Aloe First #040 para aliviar, calmar y acondicionar, Sun Lips #462 para proteger la delicada piel de los labios y luce radiante la mejor piel, cuidada en profundidad hasta las capas más profundas... y ¡disfruta del verano!

Utilize Forever Aloe Sunscreen FPS 30 (#319), proteja as suas mãos de germes com Forever

Hand Sanitizer (#318), experimente Aloe Vera Gelly (#061) para obter o melhor dos geles nutritivos para peles sedentas, Aloe First (#040)

para aliviar, acalmar e hidratar, Sun Lips (#462) para proteger a pele

delicada dos lábios – e apresente uma pele radiante, cuidada em

profundidade, até às camadas mais profundas. Aproveite o verão!

En un día nublado las nubes absorben parte de la radiación infrarroja, pero no la ultravioleta; así que ¡protégete!

Nos dias nublados, as nuvens absorvem parte da radiação infravermelha, mas o

mesmo não acontece com a ultravioleta. Assim, proteja-se!

No entanto, dermatologistas e oncologistas aconselham que a exposição solar deve ser feita com proteção e

moderação, uma vez que a radiação solar é a principal causa de manchas, envelhecimento prematuro e cancro da pele.

Sólo durante este mes por la compra de estos productos juntos recibirás un fantástico neceser de regalo* con un cepillo de dientes… ¡por ser inteligente!

Apenas durante este mês, na compra conjunta de todos estes produtos, receba de oferta um fantástico necessaire* e uma escova de dentes... por ser inteligente!

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*Hasta fin de existencias / Promoção limitada ao stock existente

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19-21 / 06 / 2015Hotel Atlas Medina & SPA Marrakesch *****

Los calificados para el retiro de gerentes son:Os qualificados para o Retiro de Gerentes são:

¡Enhorabuena a todos los calificados!

Tenemos preparado un fin de semana inolvidable.

Parabéns a todos os qualificados!

Preparámos um fim-de-semana

inesquecível.

Nivel 1:

Nivel 2:

Lucretia Ciobanu

Isidro Sánchez

Charo Ortega

Anna Luisa Rodriguez

Kelly Santoro

Dorina Sisu

Domingo Vida

Camelia Emanuela Voicu

Rita Isabel Marques

Maria Violante Oliveira

Marta Alexandra Lopes

Célia Mendes

Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015.Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.

Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores.

Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo Curso de Supervisores.

Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses

Destinado a Empreendedores Forever que não tenham atingido o nível de Gerente. 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses

Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia. Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.)

Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia.Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016.(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores.)

Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre de 2015 y califica al espectacular Global Rally 2016 en Johannesburgo.(Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.)

Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o próximo Rally Global Joanesburgo.(Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.)

Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente.Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.

Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.

Si asciendes al nivel de Supervisor, estás activo y construyendo tu red de emprendedores, entra a formar parte de este club y disfruta de las ventajas que ofrece.

Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.

Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.Nível 1: máximo de 400€ mensais.Nível 2: máximo de 600€ mensais.Nível 3: máximo de 800€ mensais.

Mes Mês

Nivel 1Ptos. Totales / Ptos. Totais

Nivel 2Ptos. Totales / Ptos. Totais

Nivel 3Ptos. Totales / Ptos. Totais

1 50 75 1002 100 150 2003 150 225 300

INCENTIVO GANADOINCENTIVO DO CARRO

CURSO DE SUPERVISORES

Club del Supervisor

CURSO DE SUPERVISORES LISBOA 17 E 18 JULHO 2015

CLUB DE LOS 4 PUNTOSCLUBE DOS 4 PONTOS

INCENTIVO POR 4 PATROCINIOSINCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS

GERENTE ÁGUILAGERENTE ÁGUIA

Club de Gerentes Águila / Clube dos Gerentes ÁguiaEl objetivo de este club es ayudar y formar a los FBOs activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembro.

O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro.

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El programa de entrenamiento de FOREVER ofrece un curso para aquellos nuevos supervisores que desean seguir su camino a GERENTES. Un fin de semana en Madrid con gastos pagados y un intenso programa de formación y entretenimiento.

Hemos disfrutado estos dias de un fabuloso grupo de futuros gerentes llenos de energía, ilusión y con muchas ganas de cumplir sus metas y sus sueños.

Enhorabuena a todos los participantes, ha sido un placer disfrutar de vuestra presencia y compartir con todos vosotros estos momentos.

Muchas gracias a la Gerente Aguila Senior, Petra Staufer, quien compartió con todos nosotros su metodología de trabajo que le está reportando tan buenos resultados.

Y es siempre un placer escuchar a Joaquín García, Javier Rodriguez y Patricia Cerón, expertos formadores, que ofrecieron unas ponencias esenciales para desarrollar el negocio de FOREVER.

Ya estamos pensando en el próximo curso de supervisores. ¿Te apuntas?

curso de supervisores

el espacio del · o espaço do FBO

MÁLAGA

MÁLAGA

RALLY GLOBAL SINGAPUR

Fiesta sorpresa para Rosalía Sánchez en la oficina de Málaga por su cumpleaños. ¡Muchas felicidades Rosalia!

Mercado Ecológico de Fuengirola con la gerente Antonia Mena y Maite Jaime, una mañana estupenda para dar a conocer los productos de Forever.

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