Revista Institucional de difusión bimestral. Año 1, Nº 0

38 AÑOS: UNA EMPRESA DE FAMILIA

NOTA DE TAPA

AUSPICIO GULFTORNEO DE MOTO SKI

DEPORTES

DATOS TÉCNICOSLUBRICANTES

Un nuevo año ha comenzado, y transitando ya el segundo tri-mestre se vislumbra un horizonte prometedor en lo que concierne al punto de vista comercial para este 2013.

Tras 38 años de vida, la empresa se encuentra en un proceso de reestructuración en todas las áreas. Estamos creciendo y prueba de ello es la inauguración de la nueva sucursal de Encarnación, la séptima a nivel país.

Otro motivo de satisfacción es el lanzamiento de nuestra re-vista, una herramienta que acompaña el crecimiento y que nos sirve de nexo entre Ustedes, nuestros fieles clientes y amigos, y los pro-ductos que representamos.

Mediante esta publicación podrán conocer información de la empresa, sus inicios, quienes somos y los objetivos que nos marca-mos para este año y muchas otras informaciones de interés.

En esta primera edición les presentamos datos técnicos de productos, actividades, eventos y noticias nacionales e internacio-nales, pero especialmente información que creemos les serán de gran interés para su desempeño diario como lo es la ubicación física de cada una de nuestras sucursales.

En síntesis, este año electoral, en donde las previsiones eco-nómicas trepan a las nubes, nos subimos al tren del desarrollo y con esfuerzo, potencial humano, productos de primer nivel y servicio especializado nos acercaremos cada vez más a Ustedes, nuestros clientes… ¡nuestros amigos!

Klaus EisslerPresidente de Electro Diesel S.A.

Editorial

StaffDirecciónJochen Eissler

Coordinación GeneralGastón Ayala

RedacciónCeleste Zarza

Diseño y DiagramaciónJuan Franco MaidaJavier Mastropasqua

FotografíaAlejandro Wood

ImprentaGrafitec

Una producción de

Información de marcas - detalles de productos.

Filtros de Cabina Millard®

Con más de 20 años en el sector, la marca europea de filtro para vehículos y maquinarias, Millard, pone al alcance de sus clientes su amplia gama de tecnología de filtración.

Millard® ofrece productos de alta rotación, con una calidad sobresaliente, apoyada por un modelo comercial que brinda un apoyo continuo al distribui-dor.  La marca mantiene una interesante presencia en los mercados de tres conti-nentes y continúa su proceso de expan-sión geográfica, identificando y desarro-llando distribuidores selectos en todo el mundo.

Uno de estos productos son los Fil-tros de Cabina Millard®, un tipo de filtro de aire similar al filtro de aire del motor. Su material principal es la fibra no tejida y la capa de carbón “activado”.

Los Filtros de Cabina Millard® es-tán diseñados para proporcionar una me-jor protección contra agentes contami-nantes dañinos y proveer un aire más limpio y puro, eliminando el polen, las partículas indeseables y los gases dañi-nos asegurando de esta manera un mejor

ambiente dentro del vehículo. Si este tipo de filtro no es sustituido con regularidad, el aire del automóvil no puede regenerar-se, ni tampoco pueden ser eliminadas las impurezas que contiene, como el polvo o el polen. Esto no afecta directamente la seguridad del vehículo, pero sí puede ocasionar alergias al conductor y provo-car un accidente.

Gracias a la alta calidad de los pro-ductos y a un sistema de distribución se-lectivo, Millard®, goza de un gran recono-cimiento por parte de sus clientes y consumidores hacia quienes dirige todo su esfuerzo mediante iniciativas concre-tas. Mantiene su eslogan Global Quality (Calidad Global), dando de esta manera el respaldo a cada producto.

Además, la marca también está comprometida con su gente. Como parte de ese apoyo, les brinda la posibilidad de desarrollar sus competencias personales dentro de un entorno de trabajo estimu-lante, dinámico y profesional.

http://www.millardfilters.com

NOTICIAS

Gulf y Aston Martin Racing continuarán su sociedad hasta el 2015

Gulf Oil International se complace en anunciar que lle-gó a un acuerdo con el Aston Martin Racing (AMR) para ex-tender su exitosa asociación durante tres años más. Aston Martin Racing utiliza y respalda los productos Gulf en las competencias de autos de carrera.http://www.gulfoilltd.com/

Dakar 2014 con acento boliviano

En su edición n° 35, la 6° organi-zada en el continente sudamericano, el Dakar partirá el 5 de enero desde Ro-sario en Argentina para llegar a Valpa-raíso en Chile, el 18 de enero, después de una breve estadía en Bolivia, que se convierte en el país n° 28 que recibe la competencia. El recorrido 2014, con varias etapas maratón en el programa, se encaminará hacia la inteligencia de la carrera así como hacia la resistencia.http://www.dakar.com

El compromiso Millard con la educación de los niños

Para hacer patente su compromiso de Responsabili-dad Social, Millard ha elegido una línea de acción que se en-marca entre los Objetivos del Milenio aprobados por las Na-ciones Unidas. Nos referimos particularmente al de “Lograr la enseñanza primaria universal” y específicamente a la meta de “Asegurar que, en 2015, los niños y niñas de todo el mun-do puedan terminar un ciclo completo de enseñanza prima-ria”. http://www.millardfilters.com

Ravenol Rally Team con nueva Fan Page

La marca de lubricantes Ravenol, inauguró para Alema-nia a principios de este año una nueva herramienta de comuni-cación con los fanáticos del Rally, la fan page del “Ravenol Rally Team” donde los seguidores del equipo en el German Rally Championship DRM. Allí, sus seguidores se pueden informar sobre las fechas de carreras, las condiciones de los pilotos y des-cargar fotos de sus unidades favoritas.https://www.facebook.com/RAVENOLRallyeTEAM

La innovación es un pilar fundamental para el crecimiento empresarial y el desarrollo sosteni-ble de toda empresa que aspira sitiales de lideraz-go en cualquier rubro.

De esta forma, ZEN S.A., una Industria Me-talúrgica que tiene más de 50 años de trayectoria en Brasil y sigue evolucionando en todo el Merco-sur para ser cada vez mejor, continúa preparándo-se para el futuro, firme en el camino de la susten-tabilidad.

Esta empresa con sede en Brusque (SC) opera en el segmento automotriz y mantiene como objetivos claros la innovación de ideas, pro-cesos, gestión , productos y las relaciones huma-nos con clientes externos e internos.

Es por ello que ha recibido la distinción de “As campeãs da Inovação” (Las campeonas de la innovación), de parte de la Revista Amanhã, en co-laboración con la consultoría especializada Edusys y asistencia técnica de la Fundacão Dom Cabral (Fundación Dom Cabral) de Brasil.

Ya en el campo de los productos, ZEN posee una amplia línea de tensores para la línea mecáni-ca, placas de arranque y tensor de corriente para el mercado de moto piezas.

Otra de las líneas que ofrece la empresa es la estructura de ZEN ALUMINIUM que fabrica ta-pas para alternadores y motores de arranque en aluminio y hierro fundido; además, ofrece su ser-vicio de inyección para terceros.

Pero ya en la línea de automotores ZEN, se destacan los Impulsores de arranque, las Tapas

para alternador, Polea con sistema de rueda-libre o fija para alternador, Planetario y Reductores, Polea tensionadora, Tensor de correa de alterna-dores y muchas otras.

La calidad de los productos se desarrolla en todos los procesos, con el compromiso de las per-sonas y el soporte de la alta tecnología para garan-tizar la reconocida confiabilidad de la empresa.

Pero además de la excelencia en sus pro-ductos, con el correr de los años la empresa ha crecido como socialmente responsable, y un claro ejemplo de ello es la definición de mantener como eje principal un programa social con visión de sus-tentabilidad.

Mediante este eje, la empresa actúa con se-riedad en las áreas de responsabilidad socio-am-biental, reafirmando su compromiso con el medio ambiente y con el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores y de la comunidad.

En este campo, ZEN hace la gestión de to-dos los proyectos y acciones desarrollados con la participación de los compañeros y voluntarios, con las que miles de personas son beneficiadas anualmente, mediante la creación de oportunida-des laborales para muchos colaboradores de la empresa y familiares.

Por todo esto y mucho más, ZEN S.A. es una marca líder en gran parte del mercado sudamericano y representada en Paraguay por Electro Diesel.

www.zensa.com.br

Línea ZEN de Repuestos para Automotores

Sustentabilidad ZEN.RSE como valor agregado de la empresa.ZEN tiene consciencia de que para continuar creciendo y desarrollándose es necesario actuar ahora de manera a garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios en el futuro.

En el campo de responsabilidad so-cial, el programa ZEN Social hace la ges-tión de todos los proyectos y acciones desarrollados con participación de com-pañeros y voluntarios. Miles de personas son beneficiadas anualmente.

Proyectos como el de informática y el de Idiomas ya llevaron el conocimiento y crearon oportunidades para muchos colaboradores de la empresa, familiares y habitantes de varios barrios.

Cuando se habla de responsabili-dad ambiental, la más importante con-quista fue el certificado ISO 14001, que comprueba el compromiso de ZEN con el gerenciamiento del impacto de su actividad.

En el proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental que culmi-nó con la certificación, diversas acciones fueron realizadas con la participación efectiva de los colaboradores y con el im-pacto positivo directo en el medio am-biente.

Una de ellas fue la efectuación de la colecta selectiva. Actuando, transfor-mando y asumiendo sus responsabilida-des, ZEN sigue firme en el camino de la Sustentabilidad. Porque el futuro empie-za ahora, y este es el mismo camino que transita Electro Diesel en nuestro país con la implementación del proyecto de RSE presentado recientemente a directi-vos y funcionarios.

Campeonato de Verano

Todo el mundo habla y manifiesta conocer los parámetros de lo que implica ser socialmente responsable, pero qué es realmente RSE?

Electro Diesel S.A., es una empresa pionera en la importación de repuestos eléctricos y en varias de sus líneas también, y la aplica-ción y realización de actividades de RSE no son la excepción.

Si bien, este año se comenzó con una planificación sólida de actividades de RSE, varias de ellas eran implementadas internamen-te, siendo los empleados los más beneficiados, de forma a mantener un ambiente de trabajo agradable y propicio para tener una exce-lente atención al cliente.

La planificación incluyó en la toma de decisión al grupo de em-pleados, de forma a generar la motivación necesaria para que cada uno forme parte activa en la ejecución de las actividades sociales a ser llevadas a cabo. En próximas ediciones, tendremos más detalles sobre la participación de EDSA como empresa “Socialmente Res-ponsable”, un ejemplo a seguir.

La Secretaría Nacional de Deportes organizó este campeonato tras varios años de suspensión. Nuestro piloto del

Team Gulf se llevó todos los laureles.

Guillermo Barrail venció, con su Kawasaki Jet ski Ultra 300X, en las tres copas realizadas en cada una de las categorías disputadas, demostran-do ser uno de los grandes representantes nacio-nales en esta disciplina.

La carrera se cumplió en las modalidades de Endurance, Super Course y circuito de boyas, donde también se destacaron Oscar Maune, Elias Benítez, Eduardo Salerno y Carlos Feliciangeli.

El público, en cada una de las copas, pudo disfrutar de la playa, el sol y la potencia de estas máquinas que dejaron muchas emociones, espe-cialmente en la modalidad de circuito.

Gulf, es una marca reconocida a nivel mun-dial por la calidad de sus lubricantes, pero también por brindar su apoyo y participación en distintos tipos de deporte motor, en Paraguay y el mundo. www.facebook.com/ElectroDieselSA

Moto Ski

La RSE se puede definir

como la contribución

activa y voluntaria de la

empresa al mejoramiento

social, económico y

ambiental, con el objetivo

de mejorar su situación

competitiva, valorativa y

su valor añadido.

Electro Diesel

Empresa Socialmente Responsable

“Después de 38 años, mantenemos la misma filosofía”

Empresa de Familia Electro Diesel S.A. cumple 38 años de vida institucional, y lo celebra de la mejor manera: creciendo. Próximamente serán inauguradas dos sucursales, que se sumarán a las cinco ya existentes a lo largo del país, para estar más cerca de los clientes, ofreciéndoles excelencia y calidad con el mejor servicio.

El comienzoElectro Diésel S.A. inició sus actividades en

marzo de 1975, abrió sus puertas en un local pe-queño y muy modesto. “Las perspectivas en ese entonces, rondaban la idea de cubrir un mercado no satisfecho en el rubro de electricidad de auto-móviles, así empezamos”, comenta el Sr. Eissler.

Sólo dos personas comenzaron desde el ini-cio, quienes estaban a cargo del local, eran vende-dores, compradores, cajeros y demás, un desafía para una empresa que se abría camino en Asun-ción.

“Lo anecdótico de aquel entonces y que recuerdo con mucho cariño, fue la inmensa alegría que sentimos cuando ingresó el primer cliente. Lo felicitamos y le hicimos un gran descuento en su compra”.

Uno de los secretos para lograr un creci-miento sostenido a lo largo de los años es “rein-vertir todas las ganancias para alcanzar los objeti-vos marcados en cada época”, comenta.

Como toda actividad que se inicia, fueron varios los inconvenientes que tuvieron que atra-

vesar, pero cada uno de ellos, sirvió para buscar soluciones inmediatas que los ayudasen a seguir creciendo.

Primero el Sr. Klaus en el rubro de electrici-dad del automóvil, y luego acompañado de Jur-gen, Jochen y Elke, sus hijos, terminaron de con-formar EDSA.

Hoy, cada uno de ellos ocupa una posición relevante dentro de la estructura organizacional llegando a conformar una empresa sólida, trans-parente y caracterizada por la calidad de sus pro-ductos y el mejor de los servicios.

Pasaron los años, los gobiernos, las distintas etapas que atravesó el país desde 1975 no hicie-ron más que fortalecer los valores promovidos por su propietario y reflejado en el actuar de sus tres hijos.

El crecimiento de EDSA a lo largo de estos años resulta más que admirable. De un pequeño local alquilado a contar con una Casa Central pro-pia, 7 sucursales, y próximamente a ser inaugura-dos otros locales, implica no solo esfuerzo, cons-tancia, sino también trabajo en equipo y dedicación.

Hoy, casi 100 personas conforman el equipo humano de la empresa, y el crecimiento continúa.

Las excelentes relaciones comerciales con países de distintos puntos de los cinco continen-tes, Brasil, Argentina, Alemania, EEUU, China, en-tre otros, garantizan no sólo la calidad de los pro-ductos, sino también otras ventajas competitivas igualmente valoradas en un sistema de mercado cada vez más competitivo .

Klaus EisslerEl presidente de EDSA nos cuenta

cómo fueron los inicios de la empresa

que lo llevó a convertirse en lo que

hoy es, una entidad reconocida en el

mercado por la calidad de sus

productos, cuya finalidad es seguir

expandiéndose y satisfacer las

necesidades de los clientes que cada

vez son más exigentes.

La directiva de Electro Diésel está conformada por los hermanos Eissler, quienes también desde hace mu-chos años han aportado y conseguido, junto con todo el plantel humano, posicionar a la empresa en el lugar tan prestigioso que tiene hoy día.

Cada uno de ellos inició sus labores desde muy jó-ven realizando distintas tareas que les permitieron apren-der y comprender el valor de cada cargo. Como parte de este gran equipo, a continuación nos comentan sus opi-niones acerca de los 38 años de EDSA.

“Somos una marca

reconocida por la calidad

en nuestros productos”

“Vender productos de primer nivel, y excelen-te calidad a un precio ra-zonable, siempre fue y se-guirá siendo nuestra filosofía, la defendemos hasta hoy”

Elke EisslerGerente Administrativo.

Jochen EisslerGerente Comercial.

“La clave de nuestro éxito

es la lealtad con los clientes

y con el equipo humano”

“Nuestro mayor logro luego de estos años fue haber crecido constantemente, hasta conver-tirnos en lo que hoy somos. Somos para nuestros clientes un referente en el mercado del rubro de electricidad en automóviles, y consecuentes con los valores de lealtad hacia nuestros clientes y con las personas que trabajan con nosotros”, cuenta Elke.

“Hace 16 años que formo parte de la empre-sa, y en todo este tiempo hemos cuadruplicado la cantidad de trabajadores. Este año, nos pusimos varios desafíos como la implementación de la campaña de RSE (Responsabilidad Social Empre-

sarial, de forma interna como externamente” con-tinúa.

A la cabeza del sector administrativo, Elke comenta que otras de las metas propuesta son la inauguración de dos sucursales nuevas, el mejora-miento del canal logístico, y el fortalecimiento es-tructural. “Hemos crecido y lo seguiremos hacien-do, ese es nuestro objetivo”.

Como anécdota nos cuenta que “uno de los hechos que más recuerdo es cuando asumimos el gran desafío de adquirir un local propio, fue un salto enorme, nos fue tan bien que ya olvidamos eso., y se convirtió en nuestra casa”, finaliza.

“Ganas, empeño y buena onda”Por estos 38 años que cumplimos como em-

presa, le digo a todo el equipo humano que forma parte de EDSA, que todos los días le pongan una sonrisa a lo que hagan, sea en el trabajo o en la casa. Contemos nuestras bendiciones, no lo malo, así nos daremos cuenta de lo rico que somos; de esta manera, las cosas serán más fáciles de sobre-llevar.

A los clientes, que son el motor que cada día nos impulsa a trabajar, diariamente buscamos la

manera de darles satisfacción y ser cada vez mejo-res. Agradecemos infinitamente su fidelidad.

Perspectivas para el 2013. En lo comercial, abriremos dos nuevas su-

cursales; fortaleceremos el relacionamiento con nuestros clientes mayoristas; ampliaremos la lí-nea de productos; nuestra área de logística, y mu-chos más. Internamente, formalizaremos nues-tros proyectos sociales con la RSE, para seguir beneficiando a los trabajadores.

EDSA, siempre se caracterizó por ofrecer mercancías de calidad con proveedores reconoci-dos a nivel mundial en el rubro de repuestos, nun-ca nos hemos movido de esa política. De hecho, hoy seguimos buscando nuevos proveedores, de acuerdo a la exigencia de los clientes, pero con la misma línea como hace 38 años.

Algo que recuerdo con mucha claridad fue nuestra forma de hacer los repartos y encomien-das a diferencia de cómo lo hacemos hoy. Es muy grato observar el salto que tuvimos, todo el reco-rrido que hicimos para lograr los frutos que hoy tenemos. Es muy satisfactorio.

“Lo que diferencia a ED de los demás, es sin dudas, la gente que trabaja día a día”

Lo que diferencia a la empresa de la compe-tencia es la gente que trabaja en ella, que está des-de hace muchos años sintiendo un verdadero

compromiso con ED, y nosotros sentimos lo mis-mo hacia ellos. El equipo humano es nuestro re-curso más importante.

“Siempre estaremos enfocados en dar lo mejor al cliente”

Por este aniversario, le digo a los compañe-ros que confíen en el trabajo que se está haciendo, es una carrera de resistencia. Hemos pasado mu-chas dificultades, pero de todas ellas, hemos sali-do bien parados, y esto solo se logra con trabajo en equipo.

“Siempre estaremos focalizados en los

clientes, para ofrecerles el mejor servicio

con excelente calidad y buen precio”.

“Aprendimos a valorar

todo el trabajo que se hace

en la empresa”

Jurgen EisslerGerente Comercial de Lubricantes.

“Somos una empresa que supo posicionarse en el tiempo, hoy nos establecimos como una marca re-conocida por nuestra variedad de productos en el rubro” cuenta Jurgen, y prosigue, “tenemos la par-te eléctrica, lubricantes, y somos innovadores en productos para el aire acondicionado. Aparte de todo esto, les damos a los clientes diferentes op-ciones, calidad y precio con marcas reconocidas en el mundo entero”.

Al consultar sobre una anéctoda ocurrida en la empresa nos cuenta “un recuerdo de los años que tengo en ED, fue cuando ingresamos a traba-jar en la empresa, mi padre nos delegó tareas en diferentes áreas, lo que nos ayudó a ir aprendien-do y sobre todo valorando todo lo que se hace en ella”.

“Los compañeros siempre tendrán nuestro apoyo”

Jurgen, por motivo de los 38 años, quiso de-jar un mensaje a los funcionarios de la empresa, “le digo a los compañeros que siempre contarán con nuestro apoyo en todo lo que se pueda, tratamos de ofrecerles un buen ambiente laboral, y eso es algo muy importante para que exista armonía y se logren los objetivos”.

Mientras que el mensaje para los clientes es “seguiremos mejorando para ofrecerles una exce-

lente atención acompañada de los mejores pro-ductos. Diariamente tratamos de ser cada vez me-jores para que encuentren todo lo que necesiten el EDSA”.

“Buscaremos tener mayor presencia en el interior del país”

Cada uno de los gerentes y el presidente, coincidieron en que auguran un excelente año 2013, logrando un crecimiento en los canales ma-yoristas y minoristas, especialmente hacia el inte-rior del país.

Además, confirmaron que buscarán expan-dir la cartera de productos, con líneas y marcas nuevas para ofrecerles lo mejor a los clientes de Asunción así como a los del interior del país.

Por su parte, el Sr. Klaus también espera un buen año 2013, para seguir creciendo en pos del desarrollo del país.

Igualmente, expresó un mensaje para todo el equipo de EDSA: “Pueden estar felices de estar trabajando en una empresa seria, donde se les respeta como persona, siempre fue así y lo seguirá siendo.Todos somos parte de un equipo, así que sigamos mirando positivamente hacia el futuro. ¡¡¡Muchas Felicidades, porque el logro es de to-dos!!!”.

Funcionario destacado.

“Mi meta es seguir creciendo cada vez más”

¿Qué tenés en cuenta a la hora de realizar tu labor?

Aparte de la idea de avanzar cada vez más, es muy importante darle al cliente un buen servi-cio, no solo en la atención, sino también darle to-dos los detalles e información del producto que está adquiriendo, que el cliente salga conforme.

¿Qué le decís a tus compañeros para que también estén motivados con su trabajo?

Que sigan trabajando con muchas ganas, y con la idea de progresar día a día. Por suerte, nuestro ambiente de trabajo es muy bueno, y hay

una excelente predisposición de los compañeros que trabajan conmigo. También el relacionamien-to con los jefes es muy bueno, y eso es algo que te ayuda muchísimo.

La armonía y la buena onda deben estar presente todos los días en el trabajo, ya que esto te da la posibilidad de tener un buen desempeño, y a la vez, la oportunidad de conocer gente y estre-char lazos de amistad, pues los clientes en muchas ocasiones se convierten en amigos, y eso habla muy bien de una empresa.

En próximas ediciones presentaremos a otros funcionarios destacados.

Pedro Miskinich tiene más de 15 años de experiencia en el rubro de repuestos, y 3 años en EDSA. Está casado y tiene tres maravillosos hijos; Pedro Matías de 7, Camila y Rocío de 13 y 14 años. Vive en la ciudad de Luque. Su expectativa es ir escalando de a poco hasta ocupar algún cargo gerencial.

Pedro es uno de los tantos compañeros que trabajan en Electro Diesel. Tiene más de 15 años de experiencia en el

mundo de los repuestos, y acaba de mudarse a

Encarnación para ser el vendedor de la sucursal 7 en

la Perla del Sur.

En este primer número de la revista quere-mos dar a conocer las experiencias de las perso-nas que hacen al ADN de la empresa, y en esta ocasión presentamos a Pedro.

Visiblemente contento y con los ojos llenos de emoción, Pedro afirmó sentirse muy orgulloso por formar parte de la empresa y ser reconocido por su buena atención al público.

“La verdad es muy importante que la empresa reconozca tu trabajo después de tantos años, eso me hace sentir muy bien conmigo mismo, me siento muy orgulloso”, comentó el compañero.

¿Cuál es tu motivación en el trabajo?Sinceramente, puedo decir que me siento

muy cómodo con lo que hago. Lo que me motiva en el día a día son mis ganas de progresar, de se-guir avanzando, ir creciendo cada vez más. Es muy importante tener esa mentalidad en tu cabeza, ya que eso te ayudará a cumplir tus objetivos y en consecuencia los de la empresa.

Coastal Synthetic

BlendMotor Oils,

Excelencia garantizada.

Son aceites de calidad premium

con alta detergencia, formulados

especialmente para los estrictos

requerimientos de lubricación de los

motores existentes en la actualidad.

Una única mezcla de acei-te sintético y minerales, combi-nados con una cuidadosa selec-ción de paquetes de aditivos, provee una máxima protección contra el desgaste, óxido, corro-sión, formación de ácidos y de-pósitos de barniz y lodo.

Además, le proporciona a su vehículo: una mejor estabili-dad térmica, una mejor fortale-za de película de lubricación, flu-ye fácilmente tanto en bajas como en altas temperaturas, mejora la economía del combus-tible, protege a su automóvil bajo las condiciones severas de

operación y minimiza el desgas-te en los arranques en frío.Coastal Synthetic Blend Motor Oils cumple con los requisitos de los vehículos europeos, japone-ses, coreanos y americanos, ya sean naturalmente aspirados, turbo cargados o súper carga-dos. Todos los grados cumplen o exceden la categoría de servicio API SN.Coastal Synthetic Blend Motor Oils están disponibles en los gra-dos SAE 5W-20, 5W-30, 10W-30 y 10W-40. Los grados 5W-20, 5W-30 y 10w-30 cumplen los requerimientos ILSAC GF-5.

Ravenol VSI 5W-40Ahorre en combustible con un producto garantizado.

Es un aceite sintético con tecnología CleanSynto para vehículos a gasolina y diesel, naturalmente aspirados, turbo cargados e inyección directa. Minimiza la fricción, el desgaste y el consumo de combustible; tiene excelente fluidez y comportamiento en el arranque en frio.

Ravenol TSJ 10W-30Protege su vehículo los 365 días del año.

Es un aceite semi-sintético de alto rendimiento con tecnología CleanSynto para motores a gasolina y diesel bajo todas las condiciones de manejo. Dispone de una adherencia extraordinaria de la película lubricante y de una capacidad enorme de limpieza.

Electro Diesel es una empresa que con el paso del tiempo logró tener un reconoci-miento notable por parte de sus clientes, tanto es así que de ser distribuidor de par-tes eléctricas para automóviles se registró un crecimiento tal que llevó a los directi-vos a incursionar en el rubro de lubricantes.A mediados de 1999 esta nueva línea en la cartera de productos se posicionó como un pilar importante en la estructura de la empresa, algo posible debido a las marcas consolidadas, de gran calidad y a precios competitivos con las que contaba.Actualmente, dos de esas marcas son los lubricantes Coastal, de procedencia nor-teamericana y muy reconocida y solicitada en el interior del país, y Ravenol, un lubri-cante de origen británico que está ganando cada vez más espacio en las decisiones de los clientes.Hasta aquí una breve introducción de cómo llegó EDSA a trabajar con estas marcas, a continuación les ofrecemos un detalle técnico de algunos productos de ambas mar-cas, con sus características, usos y homologaciones, algo para tener en cuenta a la hora de recomendar lubricantes para automóviles.

Lubricantes

Se recomienda su uso durante las distintas estaciones del año, y además, ofrece un ahorro considerable de combustible.

Es un aceite desarrollado para todos los ti-pos de motores, como turbo cargados y con catali-zadores.

Garantiza la seguridad del funcionamiento en todas las condiciones de manejo.

Entre sus características se destacan: la pro-tección contra el desgaste, excelentes propieda-

des detergentes y dispersantes para mantener limpio el motor, larga duración de vida debido a su estabilidad a la oxidación, muy buen comporta-miento viscosidad/ temperatura, baja tendencia a la evaporación, entre otras.Cumple con las especificaciones API SM/CF, ACEA A3/B4Homologado por Mercedes Benz bajo la norma MB 229.3, BMW Longlife-98 y Porsche A-40 excepto Cayenne V6 y Renault RN 0700 y RN 0710.

Además, minimiza la fricción, el desgaste y el consumo de combustible con una excelente flui-dez en el arranque en frio. Mantiene intervalos prolongados de cambios de aceite, según instruc-ciones del fabricante del motor.

Su uso es adecuado para todas las tempera-turas del año, en los motores modernos a gasolina y diesel de vehículos japoneses y coreanos.

Es un extraordinario aceite contra la forma-ción de lodo, carbonización, barnices y corrosión, aún bajo condiciones de servicio no favorables.Cumple las exigencias de Mazda, Honda, Nissan, Mitsubishi, Suzuki, Toyota, Daihatsu, Isuzu, Subaru, Kia, Hyundai, Ssangyong. Y con las especificaciones API SM Energy Conserving, ILSAC GF-4, ACEA A3/B3.

Ravenol HLS 5W-30 Absoluta seguridad cuidando el medio ambiente.

Es un aceite sintético con tecnología CleanSynto para vehículos de baja emisión a gasolina y diesel, naturalmente aspirados, turbo cargados e inyección directa. Minimiza la fricción, el desgaste, y el consumo de combustible.

Ravenol TSI 10W-40combina tecnología con alto rendimiento.

Es un aceite semi-sintético de alto rendimiento con tecnología CleanSynto para vehículos a gasolina y diesel, naturalmente aspirados, turbo cargados e inyección directa.

Minimiza la fricción, el desgaste y el consu-mo de combustible, y una excelente fluidez en arranque en frio. Tiene intervalos prolongados de cambios de aceite, según instrucciones del fabri-cante del motor.

Asimismo, su uso es recomendado durante las distintas temperaturas de todo el año en los motores modernos a gasolina y diesel.

Previos resultados han demostrado que este aceite no lleva a la formación de lodo dentro del motor, garantizando de esta manera una alta limpieza del motor, también en turbo cargadores y catalizadores así como en motores multiválvulas e inyección directa.Cumple con las siguientes especificaciones API SM/CF, ACEA A3/B4. Homologado por Mercedes Benz bajo la norma MB 229.1, BMW Special Oil y VW 501.01/ 505.00.

Mantiene intervalos prolongados de cam-bios de aceite, según las instrucciones de los fabri-cantes de motor.

Su excelente propiedad de lubricación ofre-ce una seguridad óptima mediante su fluidez en el arranque en frio.

Además, mediante un claro ahorro de com-bustible, este aceite reduce las emisiones y prote-ge al medio ambiente. Su bajo contenido de ceni-zas asegura considerablemente el funcionamiento del filtro partículas diesel.

Ravenol HLS 5W-30 es un aceite de motor apropiado para sofisticados motores de alto ren-dimiento. Esta recomendado para todos los vehí-culos con filtros de partículas diesel y con cataliza-dores. También es recomendado para el uso en todos los vehículos, bajo todas las condiciones de manejo.Cumple con las especificaciones API SM/CF, ACEA A3/B4, C3. Homologado por Mercedes Benz bajo la norma MB 229.5, BMW Longlife-04 y GM Dexos2.