revista abril

3 Abril e Maio

FAZENDO O QUE É CERTO

TÁ NA MESA

FAZENDO O QUE É CERTOBEM ESTAR

FALANDO DOS INTEGRADOS

ECOTYSON

Peterson Hofmann

Abril e Maio 3

Antecipar a Mudança eFazer o que é Certo

- Treinamento de Ambientação- Parceria com o Frigorífico Nicolini- Intercambio entre as Unidades

- Treinamento para Equipe deMerchandising- 1º Encontro de Recrutamento e Seleção

- Junte-se a nós- Dia das Mulheres

- Campanha Diga Não a Violência contra a Mulher

- Equipe de Futebol Campeãdos Jogos do SESI- Tá na mesa

- Tyson Patrocina Evento- Marca Macedo nas rádios e Emissoras de TV- Tyson na Feira Mercosuper

- Entrevista com Donnie Smith

- Colaboradores da Tysonmostram como fazer o que é certo

- Colaboradores da Tysonmostram como fazer o que é certo

- Importância da instalaçãoelétrica no aviário- Falando da Tyson

- Produzir 1 quilo de papel consome 540 litros de água

- Vacinação- Reeducação alimentar

- Tyson recebe visita da Tyson Foods- Caravana do Balão

- Enxaqueca

- Confira o que os colaboradores estão lendo e ouvindo

ANTECIPAR A MUDANÇA E FAZER O QUE É CERTO

Como divulgado na minha última mensagem, tivemos muitas mudanças em nossa estrutura diretiva e completamos metade de nosso ano �scal enfrentando desa�os. Nossos resultados não foram exatamente como queríamos. Quero reforçar aqui que tenho certeza que nossos resultados serão muito melhores, se assumirmos a responsabilidade de fazer as coisas acontecerem.

Imediatamente estamos realizando ações para combater os nossos custos mais altos. Qualquer economia que possamos fazer é muito importante para o nosso negócio, ainda que pequena. Cada um de nós pode ajudar a Tyson a atingir suas metas, sendo pró-ativo e identi�cando cada área de oportunidade onde podemos economizar e cortar custos.

Temos uma Equipe enorme de pessoas que sabem enfrentar desa�os, colaborar e resolver problemas, vocês Colaboradores são criativos, comprometidos e estão sempre dispostos a superar desa�os. É isso que faz a diferença entre a Tyson e as concorrentes.

Muitos me perguntam: Qual é o nosso objetivo? É fazer a diferença produzindo um ótimo alimento.

E qual a receita para o nosso sucesso? Gosto de resumir da seguinte forma: ser o fornecedor em que os clientes podem con�ar, fazer com que as Unidades produzam em sua capacidade máxima, envolver todas as pessoas, eliminar as ine�ciências e sempre valorizar.

Neste mês, vamos adotar o Fazer o que é Certo e a proatividade como valores, ao longo desta edição falaremos mais sobre estes assuntos. Conto com vocês.

Flavio Malnarcic

3 Abril e Maio

Com o objetivo de levar conhecimento as Colaboradoras em relação aos seus diretos a Equipe do SESMT em parceria com a Secretaria Municipal da Mulher lançou a campanha Diga Não À Violência Contra a Mulher. Além da parceria com a Secretaria Municipal, materiais com informações sobre violência foram distribuídos aos Colaboradores, além de orientação junto a Equipe do SESMT e o acolhimento, escuta e encaminhamento das mulheres vítimas de violência.

DENUNCIE! A TYSON APOIA ESTA CAUSAViolência contra a mulher é qualquer ato ou conduta baseada no gênero que cause morte, dano ou sofrimento físico, sexual ou psicológico contra a mulher. Estima-se que mais da metade das mulheres agredidas sofram caladas sem pedir ajuda. Para elas é difícil dar uma basta na situação. Muitas sentem vergonha ou dependem emocionalmente ou finan-ceiramente do agressor, outras acreditam que “foi só daquela vez” ou que, no fundo, são elas as culpadas pela violência; outras não falam nada por causa dos filhos, porque têm medo de apanhar ainda mais ou porque não querem prejudicar o agressor, que pode ser preso ou condenado social-mente.

Lei Maria da Penha Você sabia que a cada 2 minutos, cinco mulheres são espancadas no Brasil? A Lei Maria da Penha tem como objetivo aumentar o rigor das punições das agressões contra as mulheres ocorridas no âmbito doméstico e familiar. O caso que impulsionou a criação da Lei Maria da Penha foi a história de vida de Maria da Penha Maia Fernandes vítima de violência doméstica durante seis anos de casamento. Em 1983, o marido tentou por duas vezes assassiná-la. Na primeira vez, com arma de fogo deixando-a paraplégica e na segunda, por eletrocussão e afogamento. Após essa tentativa de homicídio ela tomou coragem e o denunciou. Denuncie! Ligue 183

CAMPANHA DIGA NÃO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER

3 Abril e Maio3 Abril e Maio

Campo Mourão Itaiópolis

São José

Rozely Quevedo Ribas, Industri-ária, 09 meses de empresa.Música: Te esperando – Luan Santana Segundo Rozely a história da música é linda.

Poliana Ferreira dos Santos, Industriária, 02 meses de empresa.Livro: O Menino do Dedo Verde – Maurice Druon Resumo:Tistu é um menino dife-rente de todo mundo. Com uma vidinha inteiramente sua, o pequeno de olhos azuis e cabelos loiros deixava impressões digitais que susci-tavam o reverdecimento e a alegria. As proezas de seu dedo verde eram originais e um segredo entre ele e o velho jardineiro, Bigode, para quem seu polegar era invisível e seu talento, oculto, um dom do céu. Até o final surpreendente e singelo.

Jones Taborda, Analista de Gestão da Qualidade, 1 ano e 4 meses de empresa.Livro: Cinco pessoas que você encontra no céu – Mitch AbomResumo: O livro conta a história de Eddie, o mecâ-nico de um parque de diversões que morre no dia de seu aniversário de 83 anos, tentando salvar uma garotinha. Imerso numa rotina de trabalho e solidão, ele passou a vida se considerando um fracassado. Ao acordar no céu, encontra cinco personagens inesperados que lhe mostram como ele foi impor-tante.

Everton Leandro dos Santos, Técnico de Segurança do Trabalho, 4 meses de empresaMúsica: O Segundo Sol – Cássia EllerPara Everton, a mensagem da música mostra que todos merecem um lugar ao sol.

Diego Gelbcke, Almoxarife, 02 anos de empresa.Música: Wake Me Up – Avicci O que chama atenção do Diego é que a música tem uma melo-dia muito boa e agradável.

Confira os livros citados por nossos Colaboradores:

Diogo Coelho, Supervisor Indus-trial, 16 anos de empresaLivro – O Júri John Grisham A história é de uma viúva que entra na justiça para contra uma poderosa fabricante de cigarros devido ao ser marido ter morrido de câncer no pulmão por ter fumado durante 35 anos. Para Diogo o diferencial do livro é que dentro do cenário principal, o leitor explora a vida de cada personagem, onde o tema principal nem é o mais importante e sim o desejo do leitor de descobri os mistérios do livro.

A área de Trade Marketing em parceria com a área de Gestão de Pessoas organizou no mês de março, um encontro com a Equipe de Merchandising da Tyson do Brasil.

Aconteceu no dia 25 de Abril, no escritório Corporativo da Tyson do Brasil, o 1º Encontro de Recruta-mento e Seleção.

O encontro teve como objetivo promover a integração das Analistas de Recrutamento e Seleção das Unidades, alinhar as estratégias de ação e apresentar as melhores práticas aplicadas pela área em cada Unidade.

No período da tarde, a consultora Katia Chaves do site vagas.com, ministrou um treinamento técnico de quatro horas, para orientar as analistas na utilização da nova ferramenta de seleção da Tyson do Brasil.

Para Ana Beatriz Fernandes, Analista de Recrutamento e Seleção “Esta ferramenta fornece a Tyson do Brasil o acesso a mais de sete milhões de currículos de candidatos no Brasil, aumentando a capa-cidade de contratação e tornando nossos processos mais ágeis e efetivos”.

Confira nossas vagas no www.vagas.com.br/tysondobrasil e indique aos profissionais que se interes-sam em trabalhar na Tyson do Brasil!

1º ENCONTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

TREINAMENTO PARA A EQUIPE DE MERCHANDISING DA TYSON DO BRASIL


Equipe de Recrutamento e Seleção Equipe de Recrutamento e Seleção

Por meio desse encontro a Equipe que garante o abastecimento dos nossos produtos no ponto de venda nos Estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul teve a oportunidade de trocar experiên-cias e dividir suas habilidades. Durante o dia um calendário periódico de treinamento foi definido para o ano todo, com o objetivo de aprimo-rar cada vez mais práticas de merchandising atendendo cada vez melhor as necessidades dos nossos clientes.

Para Alessandro Machado, Coordenador de Trade Marketing, o treina-mento é essencial para o sucesso do nosso negócio e para a valori-zação dos nossos Colaboradores.

Equipe de Merchandising da Tyson do Brasil

1 frango desossado tempera-do Macedo½ xícara (chá) de damascos picados½ xícara (chá) de cranberry desidratada½ xícara (chá) de uvas tipo Itália verdes cortadas ao meio

2 figos roxos descascados e cortados em cubos de 1cm½ xícara (chá) de cerejas frescas sem sementes ou em calda1 xícara (chá) de vinho branco seco1 xícara (chá) de caldo de galinha½ xícara (chá) de pistaches descas-cados (ou nozes)

2 colheres (sopa) de azeite de olivaSal e pimenta do reino a gosto ½ xícara (chá) de cebolinha verde picada

EQUIPE DE FUTEBOL DE AREIA DA TYSON DO BRASIL É A CAMPEÃ DOS JOGOS DO SESI ETAPA VERÃO 2014

A bola voltou a rolar nos meses de abril e maio na Unidade de Itaiópolis com o ínicio dos Jogos do Sesi da etapa de verão 2014. O evento movimentou a praça esportiva, anexa ao Com-plexo Esportivo do Ginásio José Muller em Rio Negro. Apesar do forte calor e da alta temperatura da areia, castigando os pés dos atletas, os Colaboradores da Tyson do Brasil repre-sentaram a empresa na categoria futebol de areia nas catego-rias máster e livre. Com um jogo movimentado, decidido nos detalhes a equipe máster trouxe o título de campeão para a Tyson do Brasil. Já a equipe livre conseguiu a 3ª colocação no ranking dos melhores.

Parabéns aos campeões.

Sobre os Jogos do SesiA promoção de campeonatos esportivos está entre as atividades do Sesi desde 1947 e, desde então, os Jogos do Sesi se consagram nacionalmente como uma das maiores organizações esportivas, mobili-zando trabalhadores e empresários de milhares de indústrias. O Sesi apoia e investe em ações que conscientizam e estimulam o trabalhador da indústria, seus fami-liares e a comunidade a adotar um estilo de vida mais saudável e socialmente responsável.

IngredientesFrango desossado Macedo assado ao molho de frutas frescas e secas

CERTO!CERTO!F F aaçç oo qquuee ééF a aaaç o que éCERTO!

Se estiver em dúvida,Check novamente!

Após ler a entrevista com o Donnie Smith, o Buddy precisar encontrar os cinco pontos que norteiam os Colaboradores para FAZEREM O QUE É CERTO, em casa e no ambiente de trabalho. Peça ajuda e leve o Buddy até o final do labirinto.

Labirinto

Rendimento: 6 porçõesTempo de preparo: 1h40m

Time máster - Campeão

Time máster - Artilheiro - Edilson Veiga

1. Descongele o frango desossado deixando-o de um dia para outro na parte mais baixa da sua gela-deira. Não lave a ave.

2. “Feche” o frango, fazendo que uma das partes laterais passe por cima da outra. (se desejar retire a pele de uma lateral antes de acomodá-la sobre o recheio, e só então cubra com a outra lateral). Prenda a pele com palitos, para ajustar o formato do frango desossado.

3. Unte uma assadeira com manteiga ou azeite. Deposite ali o frango desossado com a parte do peito virada para cima.

4. Pré-aqueça o forno a 180oC. Cubra a assadeira com papel alumínio e leve o frango ao forno médio (180oC) por 1h10m. Retire o papel alumínio. 5. Com a ajuda de uma colher retire o excesso de gordura da assadeira. Junte então o vinho branco e o caldo de galinha ao molho criado na assadeira. Acrescente o cranberry, damasco, uva, cereja e figo. Retorne a ave ao forno sem papel alumínio por aproximadamente mais 30 minutos ou até dourar.

6. Retire o frango da assadeira e transfira para uma travessa e regue o frango assado o molho de frutas. Salpique com pistache e ciboulette picadinha.

7. Se desejar fatiar o frango desossado, aguarde 10 minutos após retirar do forno.

Dica do Chef: Sirva o prato acompanhado de couve de Bruxelas cozidas e salteadas na manteiga.

Modo de Preparo

CONHEÇA NOSSOS ALIADOS ESTRATÉGICOS NA PRODUÇÃO DE FRANGOS

OS INTEGRADOS TEM PAPEL FUNDAMENTAL DO NOSSO NEGÓCIO

TRABALHANDO EM EQUIPE FAZEMOS A DIFERENÇA!

Quando teremos a marca Tyson no mercado brasileiro? José Henrique Tonatto, Supervisor de Almoxarifado, 7 anos de empresa. Estamos realizando uma pesquisa com consumidores do Brasil para identificar o que eles querem comprar e o que esperam de uma nova marca no mercado. Após a finalização desta pesquisa iremos definir o cronograma de lançamento da marca no mercado brasileiro. A princípio a marca Tyson será lançada em outubro de 2015. Renato Gheller – Diretor Comercial. Como são programados os pagamentos dos Colabora-dores? Trabalho na Tyson há 27 anos e os salários nunca atrasaram. Antônio Knies Neto, Monitor de Produção, 27 anos de empresa. A Tyson do Brasil possui uma equipe de Gestão de Pessoas em cada Unidade, composta por três Colaboradores que traba-lham durante todo o mês, cuidando das informações relati-vas a folha de pagamento. O trabalho deles apesar da quan-tidade de informações processadas dos nossos Colaborado-res, cerca 5 mil, tem um único objetivo, cuidar para que o valor pago a cada um esteja correto e sempre na data certa. A Tyson se preocupa com todos os Colaboradores e jamais admitirá efetuar o pagamento fora da data. Marcio Socha – Diretor de Gestão de Pessoas.

Existe a perspectiva da Tyson do Brasil começar a produzir além de carne de frango, a bovina e a suína? Davi Marcelino, Menor Aprendiz, 8 meses de empresa. No momento estamos focados em nosso plano atual, reforçando e estabilizando toda a operação com frangos, certamente em breve teremos a oportunidade de desenvolver as operações junto a bovinos e suínos. Hengelbert Liahut – Diretor de Operações. Na última mensagem do Presidente, vimos que os resultados da empresa não foram os espera-dos. Qual o cenário atual? Existe o risco de demissões? Maristela Pelinter, Industriária, 5 anos de empresa. O mercado tem apresentado melhoras e nossos custos também vem reduzindo, com isso o cenário atual é melhor do que o visto nos últimos meses. Continuaremos buscando melhorias de resultados e eventuais ajustes em estruturas de mão de obra são parte do negócio. Mesmo quando o mercado está em alta, a empresas promovem ajustes em suas estruturas, buscando ter Colaboradores preparados, que trabalhem eficientemente e que agreguem valor ao trabalho que fazem. Flavio Malnarcic – Presidente

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Existem dores de cabeça de diversos tipos, e algumas são tão fortes que levam as pessoas aos hospitais. Como ninguém gosta de sofrer, muita gente toma analgésicos para aliviar a dor, porém especialistas alertam que, a longo prazo, isso é problema na certa. Segundo o neurologista João Sabbag, há pessoas que passam meses, anos tomando analgésicos contra a enxaque-ca e com o tempo o medicamento vai fazendo cada vez menos efeito; então elas aumentam a dose, até que um dia não funciona mais. “Essa automedicação intensa e prolongada pode prejudicar o fígado e até provocar uma hepatite”, alerta. Em qualquer dor de cabeça que se estenda por vários dias, o melhor é consultar um médico, que buscará descobrir é se a dor de cabeça é problema em si (dor de cabeça primária), ou se está sendo causada por outra enfermidade (dor de cabeça

Tratar a enxaqueca como analgésicos é pedir para que o problema continue

Tensional - opressi-va, dá uma sensação que há alguma coisa apertando o crânio, e a dor se concentra mais na parte da frente e de trás da cabeça.

Migrânea – uma dor que lateja, que pulsa, em geral se concentra em um dos lados da cabeça e vem acompa-nhada de fono e fotofo-bia, isto é, a pessoa fica incomodada com som e luz.

Hemicrânia – caracteri-zada por crises de “pontadas”, que podem durar poucos segundos ou até vários minutos. As crises, intercadala-das por alívios, se repetem várias vezes durante um período de 30 e 60 minutos

secundária). A enxaqueca é a dor de cabeça primária mais comum, ou seja, ela é o próprio problema; não é por exemplo, como a dor de cabeça causada por uma gripe, que some quando a gripe passa. A enxaquecaEssa enfermidade afeta quatro vezes mais as mulheres que os homens. Isso se explica, em parte, porque alterações hormonais podem desencadear o problema. Primeira menstruação, ciclo mens-trual, gestação e menopausa funcionam como gatilhos da enxaqueca para algumas mulheres. Certos alimentos também são causas comuns de crises: queijos amarelos, café, chá, vinho, choco-late, mostarda, ketchup entre outros. Existem vários tipos de enxaqueca e o diagnóstico é feito principalmente a partir dos relatos e do histórico clínico do paciente, e eventualmente com algum exame complementar, como tomografia. O tratamento é feito com medicamentos para aliviar a crise e para prevenir a enxaqueca, aumentan-do a resistência à dor, além de diminuir a frequência e a intensidade das crises.

Confira quais são os tipos de exaqueca:

A Associação Gaúcha de Supermercados preparou um evento especial para premiar os 18 supermerca-distas que se destacaram no cenário Gaúcho no ano de 2013. Em um jantar realizado no mês de abril, os homenageados discutiram junto com representantes da indústria as estratégias para este ano. A Tyson do Brasil, foi representada pelo Marcio Klein, Gerente de Vendas Regional Sul, Mario Gevaerd, Gerente de Vendas do Rio Grande de Sul e pela Sirlei Antônio de Moraes, Supervisora de Vendas do Rio Grande do Sul. Esse evento é a abertura para a feira que acontecerá em agosto. A Tyson do Brasil é uma das grandes patrocinadoras, e irá utilizar essa ferramenta para divulgarmos nossa marca e conquistarmos mais esse mercado.

TYSON DO BRASIL DIVULGA MARCA MACEDO NAS RÁDIOS E EMISSORAS DE TVCom o objetivo de divulgarmos a nossa marca Macedo, entre os meses de abril à dezembro os Colaboradores terão a oportunidade de ver os nossos produtos nas emissoras de TV e ouvir a divulgação nas rádios. Programas como Anonymus da RBS do Rio Grande do Sul, Vida e Saúde da RBS de Santa Catarina, Tempero em Família da GNT de Curitiba, Florianópo-lis e Porto Alegre, Diário Olivier da GNT do Rio de Janeiro. A divulgação também será realizada em várias rádios, confira aqui o calendário com a programação: RBS: ANONYMUS – Rio Grande do Sul – Sábado às 08:30RBS:VIDA E SAÚDE – Santa Curitiba - Sábado às 8:00

TYSON DO BRASIL PATROCINA EVENTO DA ASSOCIAÇÃO GAÚCHA DE SUPERMERCADOS

GNT: TEMPERO FAMÍLIA - Curitiba, Florianópolis e Porto Alegre - Programa principal: 5ª feira às 22:30Reprises: 5ª feira às 20h; 6ª feira às 20:30; domingo às 16h; 2ª feira às 11:30; 3ª feira às 17:30; 4ª feira às 5h e 06:30GNT: DIÁRIO OLIVIER Rio de Janeiro –Programa principal: 5ª feira às 20:30Reprises: 5ª feira às 18:30; Sábado às 12:30 e 19:30; Domingo às 07h, 2ª feira às11h; 3ª feira: às 16:30 e 4ª feira às 06h RD CAIOBÁ: Bom dia Caiobá às 07h00RD FARROUPILHA: Programa do Gugu às 12h RD NATIVA: Mundo Melhor Nativa às 11hRD REGIONAL: Alô Regional às 10h

TYSON PARTICIPA DA FEIRA MERCOSUPER A feira MERCOSUPER é uma iniciativa anual da Associação Paranaense de Supermercados (Apras) para promover a geração de negócios entre super-mercadistas e fornecedores. Em seu 33º ano, a MERCOSUPER firma-se como uma das melhores feiras de varejo do país para realização de negó-cios, comprovado pela pesquisa Data Censo.A participação da Tyson do Brasil na feira foi extre-mamente positiva, sendo indicada a uma das três melhores pontuadas na categoria CARNES e foi a ganhadora do prêmio. O prêmio foi anunciado pela Nielsen no jantar Top de Categoria realizado em abril. No estande da Tyson a chefe de cozinha, Luciane Daux preparou deliciosos pratos com nossos produ-tos Macedo. A feira foi realizada nos dias 22, 23 e24 de Abril de 2014, no Expotrade Pinhais, Curitiba/PR.

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Luciane Daux - Chefe de cozinhaEstande da Tyson

3 Abril e Maio

Gripe é o nome dado a uma doença contagiosa, provocada por um vírus chamado influenza capaz de sofrer mutações com frequência. Seus sintomas são parecidos com os do resfriado e da rinite alérgica, impossibilitando a pessoa de exer-cer suas atividades diárias normalmente. Apesar de não ser uma doença grave a provocar sintomas por mais de duas semanas, a gripe é respon-sável pela morte de milhares de pessoas, todos os anos, em razão da baixa imunidade ou do surgimento de outras doenças. Considerando esses fatores a Tyson do Brasil realiza anualmente a vacinação da gripe em todos os Cola-boradores.

Os Colaboradores das Unidades de Itaiópolis, São José e parceira Nicoli já forma vacinados. Os dias e horários da vacinação para os Colaboradores do escritório central de Curitiba e a Unidade de Campo Mourão serão divulgados em breve.

O frio está chegando e com ele vem à vacinação

Fique atento e Proteja-se!

• Beba mais de oito copos de água por dia• Consuma sucos naturais em vez de refrigerantes• Coma devagar • Coma mais alimentos integrais • Evite comer comidas industrializadas e “fast-food”• Evite ingerir doces e bolos. Se comer consuma pequenas quantidades.

• Pratique regularmente exercício físico.

Para concluir Donnie Smith ressalta “Fazer o que é certo, também está nos nossos prin-cípios culturais e fundamentais espalhados por todas as Unidades da Tyson pelo mundo. Esperamos que todos vivam os princípios todos os dias. Você pode se perguntar “Qual é o valor de se FAZER O QUE É CERTO? O que eu ganho com isso? O que os princí-pios culturais e fundamentais da Tyson estão relacionados com a minha vida pessoal? Na Tyson nos os vemos como as raízes de uma árvore. FAZER O QUE É CERTO segura você nos momentos mais difíceis quando problemas pessoais ou profissionais são enormes e ameaçam a explodir a qualquer momento. FAZER O QUE É CERTO, assim como as raízes, também são críticos quando são encontrados secos, quando ninguém se importa e parece que as coisas não vão se resolver, você sabe quem você é e o que você representa. Sabe sua razão e com isso, pode preparar as suas prioridades e criar suas estratégicas em torno de seus valores de vida”. Todos os Colaboradores da Tyson do Brasil receberam seus cartões com princípios fun-damentais e culturais. Leia saiba, e mais importante, viva-os. “FAZER O QUE É CERTO segura você nos momentos mais difíceis quando problemas pessoais e profissionais parecem ser enormes”.

Donnie Smith, CEO da Tyson Foods.

A dica desta edição é relacionada com alimentação e saúde. São sete passos de reeducação alimentar que nos ajudam a ter uma alimentação mais saudável.

A reeducação alimentar não consiste em deixar de comer os alimentos ou as comidas que gostamos. Consiste em comer de tudo, sem exageros e de forma equilibrada. Para que você aprenda a se alimentar de forma saudável deixamos aqui sete passos de reeducação alimentar:

Reeducação Alimentar, como começar?

ELES FAZEM O QUE É CERTO FAZENDO O QUE É CERTO

Na Tyson do Brasil, sabemos o valor de uma pessoa comprometida em FAZER O QUE É CERTO. Exemplo disso são os Colaboradores que trabalham na produção agroindustrial, que é aonde se inicia a cadeia produtiva. Com a disciplina e esforço que demonstram no dia a dia eles FAZEM O QUE É CERTO e são exemplos para a Tyson do Brasil e suas famílias.

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FAZENDO O QUE É CERTO

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- Wilson Bevilacqua- Gerente de Produção de Aves Faz 31 anos que Wilson Bevilacqua faz parte da Equipe da Tyson do Brasil. Wilson iniciou as suas atividades como Orientador Técnico na Granja de Matrizes ainda na antiga Macedo. Segundo Wilson, durante esses anos a empresa evolui muito princi-palmente na preocupação em garantir o atendimento com segurança e satisfação dos nossos clientes internos e externos. Hoje como Gerente de Produção de Aves ele ressalta que o que mais gosta da sua função são os desafios constantes na obtenção de resultados. Para ele FAZER O QUE È CERTO é essencial para ajudar a empre-sa e fazer com que a família sinta orgulho das atividades que Wilson realiza no dia a dia.

- Paulo Appelt - Gerente de Matrizes Há 23 anos, Paulo Appelt, Gerente de Matrizes, iniciava suas ativida-des na antiga Macedo como Encarregado da Fábrica de Ração de São José, durante esses anos Paulo afirma que houve evoluções significativas em relação às novas tecnologias e automatização dos processos. Fazendo o que é certo, Paulo contribui muito com o crescimento da Tyson. “Sinto-me realizado em contribuir com a Tyson, ver meu trabalho reconhecido não tem preço”. Finaliza Paulo.

- Salvio Gorges - Supervisor Fábrica de Ração Bom Retiro Salvio Gorges é Supervisor da Fábrica de Ração de Bom Retiro, há 12 anos iniciou suas atividades como auxiliar de produção de ovos nas Matrizes. Hoje ele reforça que o que mais gosta do seu trabalho é a oportunidade trabalhar em equipe. Para ele a Tyson cresceu muito nos últimos anos e investimentos para treinamento dos Colaboradores foram realizados, tornando mais seguro o ambiente de trabalho da empresa. “Fazer o que é certo, ser constante no seu trabalho e pensar na sua família é fundamental para realizar o trabalho com perfeição e tran-quilidade, trazendo os melhores resultados para a empresa”.

FALANDO DOS INTEGRADOS

Na última edição da Revista Isto É Tyson, falamos sobre o cuidado com o alojamento para garantir o bem estar das aves. Nesta edição falaremos sobre o coração de um aviá-rio: a parte elétrica. A parte elétrica é considerada o coração de um aviário, pois é de onde partem todos os comandos para climatização, alimentação, iluminação e monitoramento. Esses são fatores essenciais para o funcionamento e para um desempenho satisfatório do lote, além de minimizar a possibilidade de um acidente humano, animal e de bens materiais envolvidos no processo de produção.Segundo dados da equipe técnica da Tyson do Brasil, a

Qual a importância da instalação e adequação elétrica em um aviário?

Para dar sequência ao plano estratégico da Tyson do Brasil nos próximos anos; passaram a integrar a Diretoria da Tyson do Brasil: Paulo Moura, anteriormente Controller Corporativo, assume o cargo de Diretor Financeiro. Há 05 anos Paulo vem desenvolvendo um excelente trabalho junto a Tyson do Brasil. Álvaro Mario Burin, anteriormente Gerente de Produção de Campo da Unidade de Campo Mourão, assume o cargo de Diretor de Produção Agropecuária. Esta Diretoria foi criada com o objetivo de reforçamos nossa atenção nas atividades de produção de campo,

NOVA DIRETORIA FINANCEIRA E AGROPECUÁRIA

que são extremamente importantes para nossa competitividade e sucesso.Como essas alterações, seremos mais eficazes em nosso negócio.Parabéns ao Paulo e Álvaro. A Tyson do Brasil deseja muito sucesso nesta nova etapa.

instalação elétrica padrão que deve ser feita em aviários tem um custo médio de apenas 10% da obra total. O custo benefício é válido se comparado ao custo de uma fatalidade.Um equipamento essencial para o fornecimento de energia elétrica é o gerador, é ele que garante e mantem o fornecimento de energia elétrica para o aviário. Segundo a equipe técnica hoje o gerador mais utilizado é o automático, pois, garante maior segurança em casos de falhas no fornecimento de energia, já que não depende de qualquer comando manual. A equipe técnica também reforça que mesmo utilizando todos os padrões recomendados é indispensável reali-zar todos os testes conforme a orientações repassadas nas visitas. Os integrados são nossos aliados estratégicos na produção de frangos, e possuem papel fundamental para o nosso negócio, trabalhar em equipe é essencial para produzir produtos alimentícios confiáveis.

Álvaro Mario Burin

No mês de março comemoramos uma data muito importante: O Dia Internacional da Mulher. A Tyson do Brasil acredita que a presença feminina está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Esse aumento da força de trabalho é decorrente de um conjunto de fatores, entre eles a redução do número de filhos, a necessidade da empresa em contratar mais pessoas e o fato de as mulheres geralmente terem uma escolaridade maior. A última década foi marcante para as mulheres no ambiente de trabalho, pois, dobra-ram a sua participação em diversos cargos. As últimas pesquisas mostram que já ocupam quase metade dos postos de coordenação das empresas.

DIA DAS MULHERES

Você tem algum amigo ou familiar que se identifica com a nossa missão e tenha interesse em fazer parte de uma grande empresa? Convide-o para conhecer as nossas vagas administrativas disponí-veis no site www.vagas.com.br/tysondobrasilPara as pessoas interessadas em atuar na produção as entrevistas acontecem nos seguintes dias e horários: - Unidades Campo Mourão:2ª feira às 08h na Tyson – Rodovia BR 487, km 186 s/nº, Pq. Ind. Especial. 3ª e 5ª feira às 08h na agência do trabalhador em Campo Mourão. Telefone para contato: 44-3201-3200- Unidade Itaiópolis:2ª e 4ª feira às 08h na Tyson – Rodovia BR 116, km 23,5 s/nº, Gleba São Lourenço. Telefone para contato: (47) 3652-6200- Unidade São José: 3ª à 6ª feira às 08 na Tyson – Rodovia SC 407, km 06, Colônia São JoséTelefone para contato: (48) 3381-9000O candidato deverá trazer os documentos pessoais como: RG, CPF, carteira de trabalho, título de eleitor e certificado de reservista. A Tyson contrata pessoas com deficiência

Para Marcio Socha, Diretor de Gestão de Pessoas, as mulheres vêm se diferenciando no mercado de trabalho, pois, possuem um olhar de percepção mais aguçado, o que as faz lidar com os desafios transformando-os em oportunidades. Além disso, Marcio reforça que as mulheres têm um importante papel para os projetos e conquistas da Tyson do Brasil e que já fazem parte da nossa história. Como forma de reconhecimento às Colaboradoras pelo seu espaço conquistado e pela sua importância para a nossa empresa as Unidades de Campo Mourão, Curitiba, Itaiópolis e São José organizaram diversas atividades durante o dia com o objetivo de demonstrar o nosso agradecimento a todas as Colaboradoras que nos ajudam a conquistas nossos resultados e escrever a história da Tyson do Brasil.


A ambientação é um processo implantado pela Equipe de Gestão de Pessoas da Unidade de São José, com o objetivo de melhorar o processo seletivo dando ao candidato uma visão ampla do que é o trabalhar na produção. Após as entrevistas, os candidatos visitam o frigorífico para conhe-cer melhor o local e a forma de trabalho, em seguida passam por uma entrevista com o Supervisor da área. Para Juliana Soares, Supervisora de Gestão de Pessoas da Unida-de essa medida reduz o número de pessoas que começam a traba-lhar e desistem logo em seguida.

UNIDADE DE SÃO JOSÉ REALIZA TREINAMENTO DE AMBIENTAÇÃO

Um dos desafios da Tyson do Brasil é expandir os negócios nos próximos anos. Para que essa meta seja alcançada precisamos produzir mais e esse volume pode ser conquistado através da produção em parceria. Para nos ajudar com essa demanda de crescimento, uma parceria foi realizada junto ao frigorífico Nicolini, localizada na cidade de Nova Araçá no Rio Grande do Sul, que possui toda a estrutura necessária e uma ótima experiência no modelo de parcerias. Nesta planta será produzido o Griller – frango de faixas mais leves, até 1,6kg sem os miúdos - muito consu-mido no Oriente Médio. A planta será inteiramente dedicada à produção de produtos da Tyson, bem como toda a cadeia necessária para abatermos 160 mil aves por dia. Para produzirmos produtos alimentícios confiáveis e garantirmos o processo de qualidade Tyson, 26 Colabo-radores foram contratados.

TYSON DO BRASIL FECHA PARCERIA COM O FRIGORÍFICO NICOLINI

A área de produção agropecuária promoveu entre os orientadores técnicos um intercâmbio entre as Unidades de produção com o obje-tivo de desenvolver os Colaboradores em diversos aspectos.

A primeira rodada foi realizada em Itaiópolis e contou com a Equipe de Campo Mourão, durante dois dias os orientadores técnicos conhe-ceram os aviários dos integrados e processos além de trocarem experiências das práticas de sucesso da cada unidade.

Para Danillo Petinelli, Supervisor de Produção de Frango de Itaiópolis

ORIENTADORES TÉCNICOS PARTICIPAM DE INTERCÂMBIO ENTRE AS UNIDADES

Treinamento de Ambientação em São José

a troca de experiências é essencial para melhorar os processos de cada unidade, focando sempre na melhoria do atendimento para o nosso integrado.

Curitiba Campo Mourão

São José Itaiópolis

Equipe Técnica de Campo Mourão e Itaiópolis

3 Abril e Maio

Já reparou na quantidade de papel que você usa? Ele está em embalagens de produtos, livros, revistas, jornais, cupons fiscais e documento. Desperdiçá-lo sem qualquer reaproveitamento não é um problema pontual – quanto mais papel é produzido, mais árvores são cortadas, mais água é gasta no processo de produção e mais espaço em lixos e aterros é ocupado.A produção de papel está entre os processos industriais que mais utilizam água. São necessários 540 litros para produzir um quilo. E para cada tonelada de papel virgem, doze árvores são derruba-das, segundo o Instituto Akatu. Algumas atitudes simples ajudam a economizar. Que tal fazer o seu papel?

Pense para imprimirComece imprimindo apenas o que é realmente necessário.

Entenda a impressoraO texto cortou, a planilha saiu pela metade e lá se vai um monte de papel até a impressão sair do jeito que você quer. Aprenda a configurar e visualizar a impressão antes de dar o “ok” no botão pra “ver como fica”. Deixar a impressora no modo rascunho também é interessante, pois evita gasto de tinta sem necessidade.

Sem espaços em brancoSe for imprimir muitas folhas, no caso de apostilas, manuais ou textos longos, use os dois lados. Além de economizar papel, o material vai ficar mais leve e mais prático de carregar.

Bloco legalBloquinhos de anotação são super úteis: dá pra fazer a lista do supermercado, anotar tarefas do dia, deixar um recado. Faça o seu próprio bloco reutilizando o verso de folhas que já foram usadas.

RecicleNão dá mais pra reaproveitar o papel usado? Separe-o para reciclagem. Embora o processo também consuma energia, o papel reciclado evita derrubada de mais árvores e consome menos água ao ser produzido. Faça a sua parte!

PRODUZIR UM QUILO DE PAPEL CONSOME 540 LITROS DE ÁGUA

FALANDO DA TYSON

Nesta edição, a Tyson do Brasil lança a Campanha FAÇA O QUE É CERTO! Mas o que significa fazer o que é certo? O que essa campanha pode alterar no dia a dia dos Colabora-dores em suas casas e no ambiente de trabalho?Vamos começar com uma citação de John Tyson, Presidente da Tyson Foods, segundo ele o sucesso da empresa é resul-tado dos nossos Colaboradores FAZEREM O QUE É CERTO “Foi assim há quase 80 anos quando meu avô transportou sua primeira carga de frangos vivos para Chicago. Foi assim durante o crescimento da empresa sob a liderança do meu pai, e é assim hoje em dia, à medida que continuamos líderes no fornecimento de alimentos para o mundo”. E o que precisamos para FAZER O QUE É CERTO? Donnie Smith, CEO da Tyson Foods, fez uma entrevista especial para os Colaboradores da Tyson do Brasil. Para ele fazer o

DONNIE SMITH: FAÇA O QUE É CERTO!

que é certo é essencial para ter sucesso na vida pessoal e profissional; quando as pessoas veem você fazendo a coisa certa, logo você se tornará uma pessoa de influência e tanto seus colegas como sua família confiarão em você.Donnie ainda reforça cinco pontos que ele acredita que poderão nortear todos os Colaboradores para FAZEREM O QUE É CERTO em casa e no ambiente de trabalho. São eles: 1º - Mostrar credibilidade e comportamento confiável permitem que as pessoas saibam que o que você diz condiz com a sua conduta e comportamento. 2º - Seja honesto com as pessoas e ao mesmo tempo admita suas fraquezas. As pessoas irão compre-ender e admirar sua honestidade. 3º - Mostre as pessoas seu reconhecimento. Elogie quando alguém fizer a coisa certa todo dia. Nada desenvolve ou exibe seu caráter melhor que seu desejo de promover os outros primeiros. 4º - Seja humilde. Seus colegas não confiarão em você se perceberem que esta sendo direcionado pelo ego, inveja ou percepção que você é melhor do que eles. 5º - Se você diz que vai fazer algo, FAÇA. Uma das mais rápidas maneiras de quebrar sua confiança com os outros é simplesmente falar que vai fazer algo e não conseguir fazer jus ao seu comprometimen-to. Esses pontos são simples de serem praticados e Donnie os chama de “FAZENDO A COISA CERTA”. O CEO simplifica ainda mais quando relembra a regra de ouro? “Faça aos outros o que gostaria que fizes-sem a você”. Fazer a coisa certa não é tão difícil e trás somente pontos positivos finaliza Donnie. Para concluir Donnie Smith ressalta “Fazer o que é certo, também está nos nossos princípios culturais

3 Abril e Maio

No início do mês de maio, Arturo Towns, Diretor de Recursos Humanos da América Latina, Rachel Smith, Gerente Internacional de Treinamento, Trey Cain, Diretor de Recursos Humanos da Ásia e Pacífico e Wade Graham, Diretor de Segurança Patrimonial, conheceram as Unidades da Tyson do Brasil. Durante cinco dias a Equipe de Gestão de Pessoas, acompanhou os visitan-tes nas reuniões realizadas no escritório central de Curitiba e nas Unidades de Itaiópolis e São José onde foram apresentadas as melhores práticas de cada país e discutidos temas relevantes para o sucesso da Tyson do Brasil.

UNIDADE DE CAMPO MOURÃO FAZ PARCERIA COM A CARAVANA DO BALÃOPara comemorar o Dia das Mães em grande estilo, a Unidade de Campo Mourão realizou uma parceria com a rádio terra FM e sorteou cinco ingressos para as mães participarem da “Caravana do Balão”. O evento aconteceu no sábado anterior ao dia das mães, na praça central de Campo Mourão. As sortudas tiveram o privilégio de ver a cidade de dentro do balão. Para Ana Lucia Torres, industriária “foi uma experiência única, a sensação foi maravilhosa e fico muito feliz em fazer parte de uma empresa que proporciona esses momentos para os seus Colaboradores”. Nas demais Unidades, além dos sorteios de brindes, um almoço especial foi preparado em comemoração à data e ocorreram também apresentações de música e dança.

3 Abril e Maio

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Como funciona o processo de transporte do frango vivo até o frigorífico e para onde eles são levados quanto já estão nas caixas? Todas as aves ficam devidamente alojadas em aviários cuidadosamente controlados em relação à temperatura, alimentação, limpeza, sanidade e etc. Durante aproximadamente 45 dias nós fornecemos ração para os frangos e a nossa equipe técnica realiza o manejo das aves com o maior cuidado. Após este período é realizada uma progra-mação de carregamento para cada granja de forma a fechar o número de aves necessárias para o abate do dia. A maioria dos aviários possui capacidade para alojar 30 mil aves. É importante ressaltar que todos os caminhões da Tyson do Brasil atendem as normas de saúde e bem estar animal e podem carregar de 3.456 à 4.800 aves por caminhão. Depois de realizado o carregamento os frangos são transportados imediatamente para o frigorífico. Já na unidade os caminhões aguardam área de espera para o descarregamento sob ventilação e nebulização constante.

Você sabia? Que a operação de transporte de frangos vivos da Tyson do Brasil possui 56 caminhões que rodam mais de 250 mil quilômetros todos os meses? Jorge Garcia – Diretor de Logística e Suprimentos.

EQUIPE DA TYSON FOODS INC, VISITA UNIDADES DA TYSON DO BRASIL

Equipe da Tyson Foods e Tyson do Brasilna Unidade de São José

Equipe da Tyson Foods e Tyson do Brasilna Unidade de São José

revista abril

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