Leur demande au 1er accueil

Diplôme obtenu

Leur logement

Moyen de locomotion

51%

45%

49%

30% 18%6% 1%

(en )

(aucun=en ) (en )

?

CC du Pays de Matignon

CC Rance Frémur

CC Côte d’Émeraude

CC de Plancoët - Plélan

CC d’Arguenon Hunaudaye

CC du Pays de Du Guesclin

CC du Pays de Caulnes

Dinan Communauté

Dinan

BroonsCaulnes

Évran

Jugon-les Lacs

Plénée-Jugon

Matignon

Permanences

Siège

Plancoët

Ploubalay

Pluduno

116/30723/58

419/1047

63/120

38/95

44/11464/133

56/138

1er accueilJeunes suivis

64% logent chez lesparents ou famille/ami

34% en logement autonome dont FJT

33%

7%

30%

30%

>au Bac

sans diplôme

Bac / BP

CAP / BEP

Emploi

AlternanceFormation

ProjetProf.

Vie quotidienne

39%

10%17%

28%

6%

D’ACTIVITÉSRAPPORT

5, rue Gambetta - 22100 Dinan - Tél. : 02.96.85.32.67 - mldinan@mldinan.frwww.missionlocale-paysdedinan.fr

4% sont mineurs45% ont 18 à 21 ans

51% ont + de 22 ans (en )

C o n s t r u i r e e n s e m b l e u n e p l a c e p o u r t o u s l e s j e u n e s d e 1 6 à 2 5 a n s

2 012 jeunes suivisdont 823 nouvellement accueillis

2013

Un accompagnement global et individualisé avec les partenaires

Des dimensions essentielles prises en compte

Une dynamique d’accès à la formation maintenue en 2013 : 40 retours en scolarité (41 en 2012). 410 entrées en formation de défi nition de projet, remobilisation, préqualifi cation et

qualifi cation (390 en 2012). 134 jeunes en stages en entreprise pour découvrir un métier, préparer une formation

ou un emploi (104 en 2012). 99 contrats en alternance (100 en 2012) 5 modules “égalité professionnelle”. Nouveau ! Le Contrat d’Accès à la Qualifi cation et les formations en emploi d’avenir.

Le projet professionnel, la formation

L’accès aux loisirs permet le maintien du lien social et est source de bien-être.3 actions spécifi ques : 29 réductions sur les inscriptions dans des clubs

sportifs locaux avec le CDOS 22. 12 gratuités à des spectacles locaux de la saison

culturelle intercommunale de Dinan et aux Esclaffades du Rire via Cultures du cœur. Attribution de bourses vacances de 180 € à

14 jeunes.

Les loisirs, la culture

+ de 12 000 contacts avec les jeunes- dont 8 600 en entretiens, ateliers, etc…- dont 700 entretiens sur un point de permanence

1/ Le Fonds Local d’Aide aux Jeunes (Conseil Général et communes) : aider à réaliser son projet d’insertion (accès formation, emploi, logement…) grâce à une aide fi nancière ponctuelle : 423 demandes (366 en 2012 : +16%)241 bénéfi ciaires (217 en 2012 : +11%)Total attribué : 50 382 € (46 760 € en 2012) soit 209 € / jeune en moyenne.2/ Le Fonds d’Insertion Pour les Jeunes (Etat) : aides à la mobilité,à la santé… Total attribué : 4 412 € (5 533 € en 2012) à 69 jeunes soit en moyenne64 € / jeune (80 € en 2012).3/ Le Chèque Mobilité (Conseil Ré-gional) : aider les jeunes qui sortent du bassin d’emploi de Dinan pour une formation ou un emploi.

Total attribué : 16 500 € (16 000 en 2012) à 142 jeunes soit en moyenne 116 € / jeune.4/ L’allocation CIVIS (Etat) : aider les parcours renforcés d’insertion.Total attribué : 69 750 € (80 865 € en 2012). En moyenne, 78 jeunes aidés par mois avec 74 € / jeune.5/ Nouveau ! Lever les freins pour le maintien en emploi d’avenir (Conseil Général) : 2 095 € pour 5 jeunes.

143 139 € accordés via la Mission Locale. Une majorité d’appuis pour la subsistance et la mobilité.

En parallèle, d’autres aides : ANI (Ac-cord National Interprofessionnel), Pôle Emploi, épicerie sociale….

Coup de pouce aux projets

La participation aux instances du Service Public de l’Emploi, de la Maison de la Formation Professionnelle, du Pays, de Leader, du Conseil de Développement, du CEPR,… L’analyse en continu des besoins des jeunes au service

d’actions locales (mobilité, formation,…) Nouveau ! Montage et animation de “Faut que ça bouge !” Nouveau ! Engagement de travaux jeunesse et mobilité

avec le Conseil de Développement

Un engagement pourles jeunes et le territoire

Un accompagnement global et individualisé avec les partenaires

Des dimensions essentielles prises en compte

L’accès aux loisirs permet le maintien du lien social et est source de bien-être.3 actions spécifi ques : 29 réductions sur les inscriptions dans des clubs

sportifs locaux avec le CDOS 22. 12 gratuités à des spectacles locaux de la saison

culturelle intercommunale de Dinan et aux Esclaffades du Rire via Cultures du cœur. Attribution de bourses vacances de 180 € à

14 jeunes.

Les loisirs, la culture

Une analyse des besoins et demandes des jeunes et des entreprises.

Une prospection des employeurs publics et privés.

Une négociation et mise en œuvre de stages et d’ emplois

Un suivi en emploi. L’implication dans des actions

locales : revel’stages, job dating, visites d’entreprises,…Avec près de 300 entreprises et 15 parrains :

Plus de 1 200 contacts avec les employeurs, 1 100 mises en relation sur des offres.

716 accès à des CDD/CDI, intérim, service civique, création d’entreprise.

64 contrats aidés CAE ou CIE, en CDD ou CDI majoritairement à temps plein.

Nouveau !111 emplois d’avenir négociés etsignés avec un suivi en emploi :56 en collectivités/CCAS, 39 en association, 16 en entreprises,… 95% sont à temps plein, 55%sont des CDD 3 ans ou des CDIet 100% des jeunes ont un plande formation.

L’emploi

Un frein majeur parmi le public accompagné par la Mission Locale.4 actions majeures :1/ le Passeport Mobilité :Objectifs :

susciter, faciliter la mobilité des jeunes, lever les freins, les inquiétudes…

accompagner, soutenir les jeunes Ce livret a été créé pour et avec les jeunes et accompagnateurs. 2/ le permis citoyen :Objectif : aider des jeunes à préparer le code de la route par un soutien pédagogique et une aide fi nancière.

Partenariat : Mission Locale/AssociationSteredenn (pilote).17 jeunes en ont bénéfi cié. Cet accompagnement est un plus dans l’accès au permis pour un public rencontrant des diffi cultés d’apprentissage. 3/ mobilité européenne : 55 jeunes accompagnés dans leur projet de départ à l’étranger en partena-riat avec le Centre de Ressources à l’International.4/ Allons Voir Ailleurs : un objectif : mieux connaître, se déplacer, oser…déplacements de 41 jeunes en groupes à Rennes, St Brieuc ou Dinard avec visites d’entreprise,participation à des forums emploi et conférences sur des thèmes liés tant à l’emploi qu’aux loisirs.

La mobilité

Un soutien psychologique à des jeunes en mal-être. Des bilans diagnostic pour aider des jeunes à mesurer leurs capacités

à s’insérer professionnellement et si besoin à faire les démarches de reconnaissance de leur handicap.

Des trousses d’hygiène et secours. Des documents santé et préservatifs à disposition. La participation aux instances “Rempartenaires”, Misaco (prévention

suicide), MDPH,… 3 sessions de formation au PSC1 (Premiers Secours) avec 30 jeunes

dont 10 en emploi d’avenir. 1 formation par la CPAM aux salariés et partenaires relative à

l’accès aux droits.

La santé

La participation aux instances du Service Public de l’Emploi, de la Maison de la Formation Professionnelle, du Pays, de Leader, du Conseil de Développement, du CEPR,… L’analyse en continu des besoins des jeunes au service

d’actions locales (mobilité, formation,…) Nouveau ! Montage et animation de “Faut que ça bouge !” Nouveau ! Engagement de travaux jeunesse et mobilité

avec le Conseil de Développement

Un engagement pourles jeunes et le territoire

2009

0%

10%

20%

30%

40%

50%

32%

6%10%

2%

48%

3%

Emploi

Altern

ance

Formatio

n

Scolarité

Demandeurs emploi

Non-profe

ssionnel

2010

2011

2012

2013

Évolution sur 5 ans des situations au 31/12

Financement 2013

41%

11%

4%

6%16%

22%Etat(dont parrainage,emplois d'avenir)

Partenaires sociauxANI "décrochage"

Conseil Général(dont FLAJ)

Communes,Communautés Communes

Pôle Emploi

Conseil Régional(dont CAQ)

Un arrêt sur imageau 31/12/2013

51% sont en situation d’emploi, formation, scolarité ou stage

Sur les points de permanence, en entreprises,centres de formation, lors de forums, temps forts, etc…Et depuis le 24 février 2014 au 5, rue Gambetta à Dinan.

Où nous rencontrer ?

Etat, collectivités (communes, EPCI, Conseil Général, Conseil Régional,…), Pôle Emploi, associations,organismes de formation, entreprises, etc…

Nos partenaires

Un réseau national et régional.Une association, des administrateurs, une équipe de 15 salariés. Trois modes d’appui : en individuel, collectif et autonomie.Un réseau de référents communaux.

Notre fonctionnement

Mission Locale du Pays de Dinan5, rue Gambetta - 22100 DINAN / Tél. : 02 96 85 32 67mldinan@mldinan.fr / www.missionlocale-paysdedinan.frwww.facebook.com/MissionLocaleduPaysdeDinan