quale è la tua strategia di sviluppo aziendale
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Quale è la tua Strategia di sviluppo aziendale?Le nostre soluzioni: HR Genesi
HR Infos Suite www.vulcanosas.com
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Creare una giusta visione dell’Ufficio del Personale
Gestire un’azienda di qualsiasi dimensione per creare ed assicurare la sua vita ed il suo sviluppo nel lungo periodo, significa tener conto di tanti fattori tra cui il più importante sono le persone (risorse umane).Sia per le aziende piccole, medie che per quelle grandi, l’importante è determinare le scelte giuste nella organizzazione. Sicuramente c’è differenza però i principi sono sempre uguali. Tutto parte dalla semplice entrata di un dipendente in azienda che poi continua a lavorare sia sul posto di lavoro assegnato sia, per esigenze lavorative, sul territorio totale dell’azienda. E quindi il primo passo da fare è di avere la possibilità di rilevare la presenza del lavoratore. Per questo proponiamo il nostro programma HR Genesi, semplice e intuitivo.
LA NOSTRA SOLUZIONE È HR Genesiwww.vulcanosas.com
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LA NOSTRA SOLUZIONE È HR Genesi
Anche la tua PMI diventa un’impresa efficiente…con un filo di tecnologia…
Vulcano Sas ti propone un sistema di gestione delle
presenze ideale per piccole/medie aziende
Tenere traccia delle effettive timbrature dei tuoi collaboratori;
Misurare e valorizzare i tempi dei tuoi collaboratori;
Gestire le assenze in modo efficiente; Automatizzare l’invio telematico dei
dati per le paghe al tuo consulente di lavoro.
Con HR Genesi puoi:
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La struttura dell’ufficio del personale Riteniamo utile spendere due parole circa la struttura dell'Ufficio del Personale perché è da esso che partono le disposizioni e procedure atte a promuovere e realizzare le migliori condizioni di collaborazione da parte della generalità delle "risorse umane".
Il classico "Ufficio del Personale", dunque, si compone dei seguenti servizi, ciascuno dei quali può essere guidato da un relativo responsabile:
1) Amministrazione del personale2) Ricerca e Selezione
3) Formazione4) Sviluppo5) Legale
6) Sindacale7) Sicurezza sui luoghi di lavoro
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LA NOSTRA SOLUZIONE È HR Infos Suite
Il software HR Infos Suite di Vulcano ti mette a disposizione tutto quello che ti serve per una gestione delle risorse umane in azienda semplice ed efficiente, qualunque sia la dimensione della tua organizzazione.
La nostra vision è stata lo sviluppo di una suite software che possa aiutare le aziende non solo a rispettare le regole interne, ma anche evitare sanzioni civili o penali, prevedendo le diverse situazioni che un’azienda affronta riguardanti la sicurezza e la gestione del personale in tutte le sue casistiche.
Come effettuare una corretta gestione delle risorse umane?Come automatizzare il processo nell’amministrazione del personale?
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HR Gestione Visitatori
Proponiamo un software che partendo dalla Rilevazione delle Presenze, copra le aree degli Accessi, dei Dispositivi di Protezione Individuale, degli adempimenti Formativi, della Sorveglianza Sanitaria fino ad arrivare alle Ditte Esterne ed ai Visitatori. Con questi strumenti, il responsabile della sicurezza, può avere il controllo completo per garantire, al di là di ogni ragionevole dubbio, la copertura sul fronte della sicurezza sul lavoro.
HR Controllo Accessi
HR Sicurezza
DPI
HR Formazione
HR Gestione
Ditte Esterne
HR Sorveglianza
sanitaria
HR Gestione Mensa
HR Factorywww.vulcanosas.com
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Questi moduli di HR Infos Suite aiutano l’azienda nella gestione di tutti i documenti relativi alla sicurezza. Lo scadenzario e gli allarmi in esecuzione automatica permettono di sapere in ogni momento le operazioni da eseguire. Per la sua flessibilità ed adattabilità all’azienda ogni installazione viene personalizzata sulle esigenze e necessità che il cliente richiede.
HR DPI «non si dimentica mai di niente». Se lo impostiamo in modo accurato e corretto qualsiasi atto, modulo, informazione, documento relativo alla sicurezza e all'ambiente (e non solo) non scapperà ai suoi allarmi.
HR Sicurezza
DPI
HR Formazione
HR Sorveglianza
Sanitaria
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Integrato insieme con hardware il software HR Controllo Accessi funziona in tempo reale e permette di avere tutto sotto controllo.È stato realizzato con l’obiettivo di fornire uno strumento completo e facile da utilizzare per controllare il flusso di persone che accedono ad uffici, aree riservate, parcheggi garantendo l’apertura di porte, barriere automatiche e varchi a chi è in possesso dei necessari diritti di passaggio.
HR Controllo Accessi
Permette di: Controllare chi entra/esce nell’azienda; Controllare il numero dei presenti in un’area; Accedere con PIN, badge o impronta digitale; Gestione di relè locali e remoti Gestione di allarmi silenziosi; Monitoraggio dei transiti e delle tentate violazione del sistema.
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La registrazione dei dati dei visitatori in ingresso all’azienda;
La registrazione dei visitatori da parte del rispettivo dipendente da cui sono attesi;
La gestione e la generazione della tessera del visitatore;
La Supervisione delle presenze, delle assenze e dei visitatori registrati.
In caso di evacuazione dall’ufficio in caso di emergenza, sarà possibile verificare che tutte le persone presenti in azienda al momento dell’emergenza (quindi non solo i dipendenti ma anche i visitatori) abbiano raggiunto il punto di raccolta prestabilito.
HR Gestione Visitatori
HR Gestione Visitatori permette:
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HR Gestione
Ditte Esterne
HR Gestione Ditte Esterne è il software applicativo che consente di gestire le informazioni relative alla presenza di imprese esterne nei siti aziendali.
La gestione si integra con i moduli «documentale» e «scadenzario» per facilitare l’organizzazione dei documenti previsti e monitorare le scadenze previste dalle normative.
Con l’integrazione dei moduli «HR Controllo Accessi» e «HR Gestione Visitatori» è possibile gestire gli accessi giornalieri.
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HR Gestione Mensa è un modulo finalizzato per una efficiente gestione del servizio mensa e costituito dai moduli di prenotazione e addebito dei pasti.
HR Gestione Mensa
Le informazioni raccolte vengono poi trasmesse al software HR Gestione Mensa che consente di ottenere diversi controlli, quali: totale pasti prenotati per data di riferimento,
suddivisi nelle varie tipologie ( primi, secondi ecc.)
lista anagrafica per dipendente con descrizione dei pasti prenotati giornalmente.
controllo incrociato tra presenti e prenotazioni effettuate per la stessa data.
Riepiloghi giornalieri/mensili dei pasti consumati/prenotati dai dipendenti con relativa valorizzazione (confronto con fattura mensile emessa dalla società fornitrice).
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HR FactoryRaccolta dati di produzione
Il software permette alle aziende di gestire la raccolta analitica dei dati di produzione e l’analisi dettagliata dell’avanzamento di produzione in real-time
HR Factory
La Raccolta Dati di Produzione può avvenire con strumenti e modalità differenti e concomitanti ad esempio terminali, barcode, pc industriali a touch screen, pc standard, opportunamente collocati nei reparti produttivi aziendali.
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«Il punto chiave sta nel vedere il personale come una risorsa all'interno
dell'organizzazione».
Certo, non si può prevedere tutto ed evitare dei rischi al 100% perché esiste anche il fattore umano; va rispettata la cosiddetta etica di ogni persona, cioè vuol dire che le persone devono sapere bene i loro compiti, essere coscienti e responsabili di quello che fanno.
Con la nostra Suite questi rischi si possono diminuire e far assumere le proprie responsabilità alle persone che lavorano in azienda. Con i programmi aiutiamo a risolvere anche l’aspetto “burocratico” perché essendo multifunzionali danno la possibilità di avere sempre sotto mano tutte le informazioni riguardo il personale, di poterli elaborare e di poter stampare i documenti necessari.
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