Es la forma en que se divide y coordina el

trabajo .

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DIVISIÓN VERTICAL

Se distinguen los tres niveles

jerárquicos de autoridad.

Donde se encuentra el

gerente general o director.

NIVEL ESTRATÉGICO SUPERIOR O POLÍTICO

NIVEL TÁCTICO INTERMEDIO O EJECUTIVO

Es la gerencia

intermedia, el

responsable máximo

de cada área.

NIVEL INFERIOR, OPERATIVO O TÉCNICO.

Representado por las

personas que realizan

las tareas operativas

y rutinarias.

PIRÁMIDE EMPRESARIAL

Permite identificar los departamentos, áreas o

sectores en un mismo nivel jerárquico.

DIVISIÓN HORIZONTAL

Hay diferentes criterios para agrupar las actividades. Los dos mas utilizados son:

POR FUNCIÓN

Las funciones más usuales de la

empresa.

POR PRODUCCIÓN

Se organiza el trabajo en función de los

productos o servicios que ofrecen.

ORGANIGRAMA

Representación grafica de la estructura de la organización. Relaciones formales

ORGANIZACIÓN INFORMAL

Son relaciones de simpatía, no surgen de relaciones laborales.

TIPOS DE ORGANIGRAMA“VERTICAL”

“HORIZONTAL”

“MIXTO”

“CIRCULAR”

“RADIAL”