projeto bota pra fazer!

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S T U D I O O PODER DA MINHA MARCA

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Palestra que deu o ponta pé inicial ao projeto de retroalimentação criado com o objetivo de trocar conhecimento entre a equipe para uma constante evolução.

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Page 1: Projeto Bota pra Fazer!

S T U D I O

O PODER DA MINHA MARCA

Page 2: Projeto Bota pra Fazer!

UMA MARCA NÃO É SÓ UM LOGOTIPO.

UMA MARCA É UM CONJUNTO DE PERCEPÇÕES NA

MENTE DE CADA UM DE NÓS.

Page 3: Projeto Bota pra Fazer!
Page 4: Projeto Bota pra Fazer!
Page 5: Projeto Bota pra Fazer!

UMA MARCA É VÁLIDA

SÓ PARA PRODUTOS E SERVIÇOS?

Page 6: Projeto Bota pra Fazer!
Page 7: Projeto Bota pra Fazer!

QUAL É A SUA MARCA?

Page 8: Projeto Bota pra Fazer!

ESTARÁ

A SUA

MARCA

PESSOAL

PERDIDA

NO MEIO

DE MUITAS

OUTRAS?

Page 9: Projeto Bota pra Fazer!

É assim que os outros me enchergam?

Page 10: Projeto Bota pra Fazer!

OU É AINDA PIOR?

Page 11: Projeto Bota pra Fazer!

IMPORTANTE?

PESSOAL É

MARCA SUAPOR QUE

Page 12: Projeto Bota pra Fazer!

MARCA PESSOAL - REPUTAÇÃO

Page 13: Projeto Bota pra Fazer!

IDENTIFICAÇÃO DA NOSSA PROPOSTA DE VALOR E

COMUNICAÇÃO DA MESMA

Page 14: Projeto Bota pra Fazer!

É UM PATRIMÔNIO INDIVIDUAL QUE DEVE SER ADMINISTRADO COM

COMPETÊNCIA

Page 15: Projeto Bota pra Fazer!

TODOS TEMOS UMA MARCA

SERÁ QUE LHE DAMOS IMPORTÂNCIA?

Page 16: Projeto Bota pra Fazer!

PERCEBEMOS REALMENTE

O PODER QUE ELA TEM?

Page 17: Projeto Bota pra Fazer!

SABEMOS COMO PROJETAR NOSSA MARCA PARA

MOSTRAR AQUILO QUE REALMENTE SOMOS?

Page 18: Projeto Bota pra Fazer!

QUEM SOU EU?

Page 19: Projeto Bota pra Fazer!

“É A PESSOA QUE VOCÊ É, NO ESCURO, QUANDO NINGUÉM ESTÁ OLHANDO.”- Dwight Woody

Page 20: Projeto Bota pra Fazer!

CARÁTER

Page 21: Projeto Bota pra Fazer!

QUEM SOU EU?

SOU MEUS VALORES

Page 22: Projeto Bota pra Fazer!

SÃO AS CRENÇAS BÁSICAS, OS IDEAIS E ÉTICA QUE

SÃO LEVADOS EM CONSIDERAÇÃO NAS MINHAS

DECISÕES

Page 23: Projeto Bota pra Fazer!

O QUE EU ESTOU VENDENDO?

Page 24: Projeto Bota pra Fazer!

EU SERIA MEU PRÓPRIO CLIENTE?

Page 25: Projeto Bota pra Fazer!

INTEGRIDADE

PACIÊNCIA

GENTILEZA

HUMILDADE

LEALDADE

RESPEITO

FAZEM PARTE DAS MINHAS DIGITAIS?

Page 26: Projeto Bota pra Fazer!

O QUE É O

SUCESSO PRA MIM?

Page 27: Projeto Bota pra Fazer!

ALCANÇAR OU CHEGAR

AO TOPO COM OU SEM VALORES?

Page 28: Projeto Bota pra Fazer!

TUDO O QUE FAZEMOS

É PERCEBIDO PELAS PESSOAS

Page 29: Projeto Bota pra Fazer!

SEU COMPORTAMENTO DIZ QUEM VOCÊ É

SEU COMPORTAMENTO DIZ QUEM VOCÊ É

Page 30: Projeto Bota pra Fazer!

PRINCÍPIOS DA ÉTICA

Page 31: Projeto Bota pra Fazer!

JUSTIÇA

IGUALDADE

DIGNIDADE

SOLIDARIEDADE

Page 32: Projeto Bota pra Fazer!

PACIÊNCIA

GENTILEZA

HUMILDADE

RESPEITO

ALTRUÍSMO

HONESTIDADE

COMPROMISSO

AMOR PELO QUE FAZ

DEMONSTRAR AUTO-CONTROLE

DAR ATENÇÃO, ENCORAJAR, SER CORTÊS

RECONHECER SEUS PRÓPRIOS ERROS

TRATAR OS OUTROS COMO IMPORTANTES

IR AO ENCONTRO DAS NECESSIDADES DOS OUTROS

NÃO LEVAR VANTAGEM, SER ÉTICO

SER FIEL ÀS PRÓPRIAS OPÇÕES, VESTIR A CAMISA

Page 33: Projeto Bota pra Fazer!

INTEGRIDADE

SENTIR, PENSAR, FALAR E AGIR DE MODO COERENTE

Page 34: Projeto Bota pra Fazer!

INVISTA NO SEU COMPORTAMENTO,

COMPORTAMENTO É TUDO

Page 35: Projeto Bota pra Fazer!

CONHECIMENTO: NUNCA PARE DE APRENDER.

HABILIDADE: DE COMUNICACÃO, RELACIONAMENTO.

ATITUDE: HONESTIDADE, NÍVEL DE ENERGIA PERANTE OS PROBLEMAS.

FAÇA ALGO PARA ORGULHAR-SE!

Page 36: Projeto Bota pra Fazer!

FUJA DA MÉDIA

SEJA DIFERENTE

Page 37: Projeto Bota pra Fazer!

SAIA DA ZONA DE CONFORTO

Page 38: Projeto Bota pra Fazer!

HOJE, O QUE ME DISTINGUE DOS OUTROS?

HOJE, O QUE ME DISTINGUE DOS OUTROS?

Page 39: Projeto Bota pra Fazer!

SE VOCÊ FOSSE SE DEFINIR EM UMA SÓ PALAVRA,

QUAL SERIA?

Page 40: Projeto Bota pra Fazer!

SER COMPETENTE É SABER O QUE FAZER COM O

QUE VOCÊ SABE!

Page 41: Projeto Bota pra Fazer!

NUNCA DEIXE DE EVOLUIR

A EVOLUÇÃO PROFISSIONAL

É FORMADA DE

ONDAS POSITIVAS

QUE VOCÊ MESMO

TERÁ QUE

CONSTRUIR

Page 42: Projeto Bota pra Fazer!

DESENVOLVA OS SEUS TALENTOS

NUNCA O TALENTO FOI TÃO VALORIZADO

Page 43: Projeto Bota pra Fazer!

O CAPITAL INTELECTUAL É O ATIVO INTANGÍVEL

MAIS IMPORTANTE PARA A EMPRESA

Page 44: Projeto Bota pra Fazer!

AMPLIANDO O CAPITAL INTELECTUAL

MUITOS LIVROS SÃO PUBLICADOS TODOS OS DIAS

QUANTOS LIVROS VOCÊ LÊ POR ANO?

Page 45: Projeto Bota pra Fazer!

•INVISTA NA SAÚDE

•INVISTA NO VISUAL

•INVISTA NO CONTEÚDO

•VALORIZE VOCÊ MESMO

Page 46: Projeto Bota pra Fazer!

PLANEJE SUA VIDA

Page 47: Projeto Bota pra Fazer!

SEJA SEMPRE VERDADEIRO

Page 48: Projeto Bota pra Fazer!

DESCARTE ATITUDES NEGATIVAS:

FOFOCAS - QUEIXAS - VINGANÇA

RAIVA - PREGUIÇA - OFENSAS - RECLAMAÇÕES

Page 49: Projeto Bota pra Fazer!

CONSTRUA UM ESTILO

Page 50: Projeto Bota pra Fazer!
Page 51: Projeto Bota pra Fazer!
Page 52: Projeto Bota pra Fazer!

COMO CONSTRUIR UM MARKETING PESSOAL?

Page 53: Projeto Bota pra Fazer!

QUE EMPRESA EU REPRESENTO?

QUAL IMAGEM DEVO PASSAR?

QUAL É A MINHA PROFISSÃO?

QUE PÚBLICO EU ATENDO?

ESCOLHA A ROUPA

Page 54: Projeto Bota pra Fazer!

TUDO MENOS BAUNILHA!

DÊ UM SABOR MARCANTE

PARA AS COISAS

Page 55: Projeto Bota pra Fazer!

LEMBRE-SE...

TODO O ESTUDO, TODA A PESQUISA, TODO O

CONHECIMENTO É DE POUCO USO SE VOCÊ NÃO

APLICAR O QUE APRENDER

Page 56: Projeto Bota pra Fazer!

ASSIM COMO POSSUÍMOS

UMA IDENTIDADE NA NOSSA EMPRESA,

VOCÊ TAMBÉM POSSUI UMA

Page 57: Projeto Bota pra Fazer!
Page 58: Projeto Bota pra Fazer!

AS DIGITAIS DE UMA EMPRESA SÃO:

MISSÃO, VISÃO, PRINCÍPIOS

Page 59: Projeto Bota pra Fazer!

A MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS DE UMA EMPRESA

PRECISAM REFLETIR SUA IDEOLOGIA CENTRAL

Page 60: Projeto Bota pra Fazer!

CASO CONTRÁRIO,

SERÁ APENAS UM TEXTO PARA

UM QUADRO NA PAREDE

Page 61: Projeto Bota pra Fazer!

MARCA SIGNIFICA UMA CULTURA

Page 62: Projeto Bota pra Fazer!

CULTURA É O

“JEITO COM QUE FAZEMOS AS COISAS POR AQUI”

Page 63: Projeto Bota pra Fazer!
Page 64: Projeto Bota pra Fazer!

BOTA PRA FAZER DO JEITO CERTO!

Page 65: Projeto Bota pra Fazer!

PODER:

CAPACIDADE DE FAZER E NÃO

“APENAS FAZER”

Page 66: Projeto Bota pra Fazer!

DENTRO DA MINHA EMPRESA EU REPRESENTO

UMA MARCA

Page 67: Projeto Bota pra Fazer!

S T U D I O

Page 68: Projeto Bota pra Fazer!

A MINHA COMUNICAÇÃO DEVE REPRESENTAR OS

VALORES QUE ELA ACREDITA

Page 69: Projeto Bota pra Fazer!

DEVO FAZER PARTE DO TIME

Page 70: Projeto Bota pra Fazer!

COMO TRANSFORMAR CLIENTES EM FÃS?

Page 71: Projeto Bota pra Fazer!

UM BOM TIME NÃO DEPENDE DE SORTE

Page 72: Projeto Bota pra Fazer!

SORTE É

TREINO ÁRDUO

Clareza

Coerência

Receptividade

Credibilidade

Page 73: Projeto Bota pra Fazer!

CLAREZA:

NÃO ESCONDE O JOGO,

PASSA INFORMAÇÕES RELEVANTES,

ABRE-SE COM OS OUTROS,

TOMA INICIATIVA DE NEGOCIACÃO

Page 74: Projeto Bota pra Fazer!

COERÊNCIA:

DIZ O QUE PENSA E SENTE

DESCREVE OS PASSOS COMO ACONTECEM

TEM CONVICÇÃO SOBRE SUAS IDEIAS

Page 75: Projeto Bota pra Fazer!

CREDIBILIDADE:

CUMPRE O QUE PROMETE

Page 76: Projeto Bota pra Fazer!

RECEPTIVIDADE:

ACEITAS AS PESSOAS

CONVIVE COM OS SENTIMENTOS

VALORES E PRIORIDADES DIFERENTES

NÃO É CRÍTICO E IMPACIANTE

Page 77: Projeto Bota pra Fazer!

O TIME DA MORESCO STUDIO DEVE JOGAR COM:

LEALDADE - CONFIANÇA - AUTENTICIDADE

CREDIBILIDADE - INOVAÇÃO - TRANSPARÊNCIA

INTERAÇÕES POSITIVAS

Page 78: Projeto Bota pra Fazer!

PRESTAMOS SERVIÇOS

TRABALHAMOS PELO SUCESSO DE NOSSO CLIENTE

Page 79: Projeto Bota pra Fazer!

UM BOM JOGADOR

VESTE A CAMISETA E

BOTA PRA FAZER - GOL!

Page 80: Projeto Bota pra Fazer!

Projeto de retroalimentação que visa abastecer a equipe com ideias e

assuntos para melhorias, com o objetivo de ambos evoluirem juntos.

É um projeto vitalício.

Page 81: Projeto Bota pra Fazer!

códigoética e

de

de

Sendo uma empresa de comunicação, a Moresco Studio tem como missão transformar ideias em resultados.

Convido a todos que o conheçam, que o pratiquem e o divulguem. Assim, estaremos todos ajudando a empresa e a nós mesmos a sermos mais fortes e respeitados perante todos aqueles que conosco se relacionam.

Ronei Moresco - diretor

Princípios Gerais:

Da relação com os clientes:

VISÃO

A ética na Moresco Studio é entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados.

A valorização do ser humano tem como objetivo zelar pela: integridade, individualidade, rejeição aos preconceitos, igualdade de oportunidades e transparência. A valorização do cliente é o mais nobre e importante encargo de uma organização moderna. Zela pelo: respeito, comprometimento, responsabilidade e dedicação.

Credibilidade e reconhecimento são os pilares de nosso relacionamento com o mercado, sendo a superação das expectativas de nossos clientes nossa meta permanente.

O atendimento dispensado aos clientes será pautado na cortesia e eficiência, objetivando o estreitamento e conservação da relação entre estes.

Com o objetivo comum de perpetuar o sucesso da Moresco Studio, todo o funcionário tem o compromisso de zelar pela preservação, melhoria da imagem da empresa e de manter uma postura compatível com esta.

Ser referência no mercado de trabalho.Com a convicção de que para concretizar essa visão é necessário que os princípios éticos sejam incorporados e compartilhados com todos os funcionários, salientamos os princípios que norteiam nossa conduta empresarial.Nossas atitudes são pautadas na integridade e lealdade, com respeito e valorização do ser humano a fim de preservar a sua dignidade, individualidade e oportunidade de

desenvolvimento.Rejeitamos os comportamentos oriundos de preconceito de qualquer natureza, cor, sexo, orientação sexual, origem, raça, credo, condição social, idade ou incapacidade. A igualdade deve estar ao alcance de todos.As relações de trabalho devem basear-se na competência, cordialidade e respeito. Para tanto, é necessário preocupar-se em estabelecer relações baseadas na transparência, na confiança, e no trabalho em equipe. Os funcionários que exercem

papel de gestores devem pautar suas decisões e ações, conscientes de que são modelos a serem seguidos.É obrigação de todos, zelar pelo sigilo e a confidencialidade das informações as quais tenham acesso, não utilizando-as para fins pessoais e ou de terceiros. Também devem proteger e salvaguardar as ideias, os programas, planos, projetos criados e concebidos pela empresa durante o seu vínculo profissional, e os casos que a lei regulamenta após ter deixado de haver qualquer vínculo.

Page 82: Projeto Bota pra Fazer!

* Desenvolvimento de Manual de Intregração