programa de governança virtuosa
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GOVERNANÇA VIRTUOSA
É POSSÍVEL CONSTRUIR NEGÓCIOS ÉTICOS, RICOS, INSPIRADORES E PERENES.
PROGRAMA:
OBJETIVOS
Qual o Público Alvo do Programa de Governança Virtuosa?
Líderes responsáveis por: Governança, Compliance, Relações Institucionais, Conselhos Consultivos e Deliberativos, Ouvidorias, Controladorias, Auditorias e áreas correlatas.
Qual a experiência que estaremos submetendo o público ?
Conhecimento mais profundo da Ética filosófica e suas aplicações nos processos do dia a dia, comparando com a ética normativa e suas deficiências conceituais.
O que queremos que o público fale após ter passado pela experiência?
É possível construir organizações ética, ricas, inspiradoras e perenes.
Como mediremos os resultados?
Pelos objetivos alcançados que a mudança de paradigma na gestão da governança trará para organização.
CONTEÚDO ABORDADO I - LEGADO & REPUTAÇÃO
• Missão e Visão é "coisa" do passado. Qual o “fio condutor” da empresa?
• Testes Morais para balizamento. Conhecendo o “estado moral e ético” da sua empresa.
• Empresas familiares com mais de 1.000 anos. O que elas têm em comum?
II - FORMAÇÃO DE GUARDIÕES
• Conhecendo sobre Ética e Moral. O saber estruturante!
• Exercitando a visão sistêmica. Ações, reações e implicações.
III - SUPERAÇÃO DE CRISES
• Não existe Código de Ética. Balizando as condutas humanas.
• Denúncias inspiradoras e seus canais. (SAC, Ouvidoria e etc)
IV- CURADORIA DE TRANSFORMAÇÃO
• O papel dos vários conselhos e sua importância na cultura organizacional.
• Comitê de Ética e o seu papel filosófico.
• Criação e Gestão de uma Agenda Ética positiva.
V - DILEMAS PARA REFLEXÃO
• Quem é você quando ninguém está olhando?
ALGUMAS RAZÕES DO PROGRAMA C
RED
IBIL
IDA
DE que 60% dos
colaboradores não denunciam irregularidades por não acreditar nos sistemas de confidencialidade e punição das empresas?
Nesse grupo as mulheres são a maioria.
VIS
ÃO
que 72% dos colaboradores aceitam as irregularidades por falta de visão sistêmica.?
Nesse grupo os jovens de 24 anos são a maioria.
CO
MP
LAC
ÊNC
IA
que 61% dos colaboradores tem uma atitude de complacência em relação aos erros?
Nesse grupo o pessoal técnico e especialista são a maioria.
GES
TÃO
que 36% dos colaboradores não guardam informações confidenciais?
Nesse grupo a diretoria é a maioria.
ÉTIC
A
que 61% dos colaboradores usam atalhos antiéticos e imorais?
Nesse grupo os profissionais acima de 55 anos são a maioria.
VOCÊ SABIA
VOCÊ CONHECERÁ OUTROS DADOS AINDA MAIS PREOCUPANTES...
12 HORAS DE PROGRAMAÇÃO
1 dia de 12
horas
• Todos concentrados em um dia de governança
2 dias de 6
horas
• Otimização do tempo em dois dias
3 dias de 4
horas
• Manhãs ou Tardes inspiradoras
? • Você monta o horário do programa
ATIVIDADES PRÉVIAS
Área Estratégica
Área Tática
Área Operacional
O Programa prevê a aplicação, análise e discussão de uma Pesquisa de Conduta das área da empresa.
São 10 dimensões morais que serão analisadas para entender como as pessoas estão alinhadas e orientadas.
INVESTIMENTOS
Pesquisa com os
Colaboradores
Programa de Governança
Virtuosa de 12 horas.
R$ 12.000
Observações: 1 – Aplicação do Programa nas dependências do Cliente 2 – Exclusos: despesas de viagens e recursos necessários específicos 3 – Forma de pagamento a combinar
PALESTRANTE
Filósofo-Eticista, Consultor e Palestrante, doutorando em Ética e Filosofia Política, pós-graduado em Filosofia e Ensino de Filosofia, licenciado em Filosofia, graduado em Comunicação Social. Atuou como CEO e Diretor de várias empresas nacionais e multinacionais e hoje é sócio da Aprendendo@Pensar, consultoria com 13 anos de existência, especializada na transformação de empresas em ricas, éticas, inspiradoras e perenes.
Professor de Ética do MBA da FUNDACE, Professor de Ética nas Organizações, Código de Conduta e Canal de Denúncia do B.I. International, Organizador do TEDxRibeirão, Voluntário do Escritório Regional do Alto Comissariado das Nações Unidas para Direitos Humanos (ONU), Voluntário do CVV e Membro do Conselho de Usuários da TIM, representante oficial no Brasil dos Mestrados e Doutorados da Universidade Católica Portuguesa - Braga/Portugal. Fundador do Instituto Magna Moralia que atuará na habilitação de professores do ensino fundamental e médio, para o Desenvolvimento da Consciência Ética e Moral e seu ensino estruturado aos alunos. Curriculum Lattes: http://lattes.cnpq.br/0576740385436411
AdrianaBaldan Consultora e Educadora
+55 11 96928-4944 [email protected]
FranciscoSantos Filósofo - Eticista e Consultor +55 11 96466-2184 [email protected]
www.codigodeconduta.org
O site Código de Conduta faz parte do projeto da empresa Aprendendo a Pensar www.aprendendoapensar.com.br
www.aprendendoapensar.com.br