prevenciÓn de riesgos laborales. salud laboral...

ESCUELA TÉCNICO PROFESIONAL REVILLAGIGEDO NURIA PÉREZ PAÑEDA

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SALUD LABORAL

NORMATIVA DE PREVENCIÓN

NORMA LEGISLATIVA BÁSICA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL LEY PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (LPRL) ADEMÁS:

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (LGSS) LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL (LISOS) CONVENIOS COLECTIVOS DIRECTIVAS COMUNITARIAS REGLAMENTOS NORMAS INTERNACIONALES - CONVENIOS DE LA OIT



ORGANISMOS PÚBLICOS ESPECIALIZADOS EN PREVENCIÓN

ASESORAN, INFORMAN Y CONTROLAN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT) COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (ITSS) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ÁREAS DE SALUD DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TRATA DE CREAR ENTORNOS LABORALES SEGURIOS Y SALUDABLES, POTENCIANDO LOS ASPECTOS POSITIVOS DEL TRABAJO Y ELIMINANDO O REDUCIENDO LOS QUE PUEDEN RESULTAR NEGATIVOS PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR MEDIDAS DE:

PREVENCIÓN: EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS LABORALES

PROTECCIÓN: REDUCIR DAÑOS



CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO LABORAL

RIESGO LABORAL POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DAÑO

POR EL TRABAJO QUE DESARROLLA RIESGO GRAVE E INMINENTE PROBABLE QUE SE MATERIALICE EN UN FUTURO

INMEDIATO Y SUPONGA DAÑO GRAVE DAÑO LESIÓN, PATOLOGÍA O ENFERMEDAD SUFRIDA A CONSECUENCIA

DEL TRABAJO

CONDICIÓN DE TRABAJO CARACTERÍSTICA QUE PUEDA GENERAR RIESGOS

FACTOR DE RIESGO ELEMENTO QUE PUEDA ORIGINAR RIESGOS



FACTORES DE RIESGO RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE TRABAJO

CONDICIONES EJEMPLOS CONSECUENCIAS

DE SEGURIDAD LUGARES DE TRABAJO. Escaleras, desniveles, máquinas, herramientas,

instalación eléctrica,…

Caídas, lesiones, quemaduras, incendios,…

MED

IOA

MB

IENTA

LES

FÍSICAS Ruido, iluminación, humedad, temperatura,…

Sordera, afecciones oculares, quemaduras,…

QUÍMICAS Plomo, monóxido de carbono, ácidos,…

Mareos, vómitos, asfixia, enfermedades,…

BIOLÓGICAS Virus, bacterias, hongos, residuos,… Enfermedades infecciosas, parasitarias, hepatitis, …

ERGONÓMICAS CARGA FÍSICA O MENTAL. Sobrecarga Estrés, fatiga, descuidos,…

PSICOSOCIALES ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. Rutina, turnos, monotonía, … Insatisfacción, estrés,…



LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

A. ACCIDENTE DE TRABAJO LESIÓN CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRE EN EL TRABAJO O COMO CONSECUENCIA DE ESTE, TB.

LOS IN ITINERE

LOS OCURRIDOS REALIZANDO TAREAS EN BENEFICIO DE LA EMPRESA

LAS ENFERMEDADES NO PROFESIONALES QUE TENGAN POR CAUSA DIRECTA EL TRABAJO

B. ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO PATOLOGÍA MÉDICA O TRAUMÁTICA CRÓNICA

PROVOCADA POR FACTORES AMBIENTALES. DETERIORO LENTO Y PAULATINO DE LA SALUD DEL TRABAJADOR POR LA EXPOSICIÓN PROLONGADA A CONTAMINANTES

C. OTROS DAÑOS LABORALES FATIGA LABORAL

ENVEJECIMIENTO PREMATURO INSATISFACCIÓN ESTRÉS



DISCIPLINAS PREVENTIVAS. ESPECIALIDADES TECNICAS ORGANIZADAS EN ESPECIALIDADES QUE ESTUDIAN CONDICIONES DE TRABAJO, IDENTIFICAN Y ANALIZAN SUS FACTORES DE RIESGO Y MINIMIZAN DAÑOS LABORALES

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: ESTUDIA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LAS

CONDICIONES DE SEGURIDAD Y TRATA DE EVITAR LOS ACCIDENTES LABORALES

HIGIENE INDUSTRIAL: ESTUDIA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES, YA SEAN FÍSICOS, QUÍMICOS O BIOLÓGICOS Y TRATA DE EVITAR LAS ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO.

ERGONOMÍA: ESTUDIA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, BUSCANDO LA MANERA DE ADAPTAR EL PUESTO DE TRABAJO A LA FISIOLOGÍA Y PSICOLOGÍA DEL TRABAJADOR (EVITAR LA FATIGA).

PSICOSOCIOLOGÍA: ESTUDIA LOS RIESGOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES RELACIONADOS CON LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LAS RELACIONES EN LA EMPRESA (EVITAR LA INSATISFACCIÓN LABORAL).

MEDICINA DEL TRABAJO: SE DEDICA A LA SALUD DEL TRABAJJADOR DESDE EL PUNTO DE VISTA PREVENTIVO, ASISTENCIAL Y REHABILITADOR.



OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

INFORMACIÓN Y FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES

PROPORCIONAR EQUIPOS ADECUADOS Y DE PROTECCIÓN

PROTECCIÓN ESPECIAL A DETERMINADOS TRABAJADORES

VIGILANCIA DE LA SALUD

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES

CONTRATACIÓN MEDIANTE ETT. MEDIDAS ESPECIALES

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

CUMPLIR LO ESTABLECIDO (DEBERES E INDICACIONES)

USAR ADECUADAMENTE LOS MEDIOS NECESARIOS PARA EL TRABAJO

UTILIZAR CORRECTAMENTE EQUIPOS Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD

INFORMAR SOBRE SITUACIONES DE RIESGO

COOPERAR EN LA PUESTA EN PRÁCTICA DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD



RESPONSABILIDADES LEGALES

EMPR

ESA

RIO

ADMINISTRATIVA INFRACCIONES NORMAS

SEGURIDAD SOCIAL FALTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS

CIVIL DAÑOS CAUSADOS AL TRABAJADOR POR NEGLIGENCIA

PENAL NO FACILITAR MEDIOS Y PONER EN RIESGO AL TRABAJADOR

TRA

BA

JAD

OR

ADMINISTRATIVA, SEGURIDAD SOCIAL, CIVIL, PENAL, INCUMPLIMIENTOS LABORALES



LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA PLANES Y MEDIDAS QUE LLEVA LA EMPRESA PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A RIESGOS Y DAÑOS LABORALES

PRINCIPIOS DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

PLANIFICAR LA PREVENCIÓN

TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA ANTEPONER MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA A LA INDIVIDUAL

EVITAR LOS RIESGOS

COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN

EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR

SUSTITUIR LO PELIGROSO

ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA

DAR LAS DEBIDAS INSTRUCCIONES



EL PLAN DE PREVENCIÓN DOCUMENTO QUE REFLEJA LA ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES, FUNCIONES, PRÁCTICAS, PROCEDIMIENTOS, PROCESOS Y RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA

CONTENIDO

DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA EMPRESA

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN

POLÍTICA, OBJETIVOS Y METAS DE LA PREVENCIÓN

RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, TÉCNICOS Y ECONÓMICOS DE PREVENCIÓN

INSTRUMENTOS GESTIÓN Y APLICACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN

LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

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RIDAD: LIGER DAÑIN EXTRE

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RAMENTE DAÑNO EMADAMENTE

EDA

BAJA

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MEDIDAS DE PROTECCIÓN ELIMINAR O REDUCIR DAÑOS

MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA (PARA UN CONJUNTO DE TRABAJADORES) BARANDILLAS, VALLAS DE PROTECCIÓN, REDES DE SEGURIDAD, RESGUARDOS, BARRERAS, PLATAFORMAS, SISTEMAS DE VENTILACIÓN Y EXTRACCIÓN DE AIRE, INTERRUPTORES DIFERENCIALES, … MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (PARA UN TRABAJADOR MEDIANTE EPI), TENEMOS ENTRE OTROS EL CASCOS, PROTECTORES AUDITIVOS, PANTALLA, GAFAS, CHALECOS, ARNÉS,… EPI EQUIPOS, ACCESORIOS O COMPLEMENTOS QUE LLEVA O SUJETA

EL TRABAJADOR PARA PROTEGERLE DE UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SEGURIDAD Y SALUD

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MEDIDAS COMPLEMENTARIAS: LAS DE EMERGENCIA ACTUACIONES QUE EL EMPRESARIO PLANIFICARÁ Y DESARROLLARÁ CUANDO SE PRODUZCAN SITUACIONES CUYAS CONSECUENCIAS SON DIFÍCILES DE PREVER Y PUEDEN OCASIONAR DAÑOS

PLAN AUTOPROTECCIÓN RESPUESTA RÁPIDA Y EFICAZ ANTE EMERGENCIA PLAN EMERGENCIAS ACCIONES PARA CONTROLAR EMERGENCIA PLAN DE EVACUACIÓN DETALLA RECORRIDO EN CASO DE EMERGENCIA

PRIMEROS AUXILIOS TÉCNICAS QUE SE APLICAN AL LESIONADO EN EL LUGAR DEL ACCIDENTE HASTA QUE PUEDA SER ATENDIDO POR PERSONAL SANITARIO. LA LPRL OBLIGA:

DESIGNAR PERSONAL FORMACIÓN DISPOSICIÓN MATERIAL PRIMEROS AUXILIOS ORGANIZACIÓN CON SERVICIOS EXTERNOS

prevenciÓn de riesgos laborales. salud laboral...

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