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Apuntes de FOL sobre la prevención de riesgos laborales

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Bloque temtico 1: Prevencin de riesgos laboralesLeccin 1 Trabajo y riesgo 1 Concepto de riesgo:El riesgo es la posibilidad de que se produzca un dao. Cuando en el desarrollo de una actividad no hay posibilidad de daarse, de sufrir un dao se dice que carece de riesgo. Cuando la exposicin al riesgo se produce en el ejercicio del trabajo, por cuenta ajena o propia, ejerciendo una profesin, se habla de riesgo profesional.

2 Caractersticas del riesgo:Es un fenmeno universal, porque en mayor o menor intensidad est presente en toda clase de actividades laborales. Es un fenmeno negativo, siempre adverso, indeseable, que solo producir efectos no queridos, indeseables, ya que hablamos de riesgo puro (siempre se pierde) en el aleatorio se puede ganar. Es un fenmeno heterogneo, su posible origen, sus consecuencias, el origen del riesgo es enormemente variado, de muchas causas y mltiples formas. Esta heterogeneidad, es fcilmente apreciable en el variado origen, variadas manifestaciones, y variadas consecuencias de su manifestacin. Es un fenmeno excepcionalmente evitable, ya que los riesgos son fenmenos del mundo real, y sujeto a las leyes del conocimiento cientfico y tcnico, de modo que responden a las leyes de la causalidad e investigndolos convenientemente pueden averiguarse las causas y posteriormente aplicar medidas que las neutralicen en todo o en parte.

3 Necesidad de combatir el riesgoSiendo un fenmeno excepcionalmente evitable y siendo un fenmeno negativo que se caracteriza por producir daos en las personas y/o en las cosas, parece inexcusable la necesidad de combatir el riesgo con

todos los medios disponibles. No hacerlo supondra dejar nuestra vida, nuestra integridad fsica y moral, en definitiva, nuestra salud a, merced del riesgo.

4 Efectos tpicos del riesgoEstos efectos son los daos que la manifestacin de los riesgos provoca en las personas y/o en las cosas En las personas, privndoles de la vida, mermando su actividad fsica, o quebrantando su salud. En las cosas, deteriorndonos es mayor o menor grado, hacindoles inservibles o que no recuperen su morfologa. Aqu nos interesan especialmente los daos referentes a las personas, tales daos pueden ser muy variados, pero, pese a todo pueden ser clasificados en las siguientes categoras tpicas que se denominan precisamente, daos profesionales: Accidentes de trabajo Enfermedad profesional Fatiga profesional Insatisfaccin profesional Envejecimiento prematuro Las ms importantes desde el tipo de vista legal son las dos primeras, ya que sirven para identificar a las que se necesitan proteccin del sistema de seguridad social para haber sufrido un dao profesional Accidente de trabajo: Se denomina como cualquier lesin fsica o psquica que sufre el trabajador, como consecuencia directa o indirecta de su trabajo, bien por cuenta propia o bien por cuenta ajena. Todo accidente de trabajo supone un dao fsico psquico y un nexo causal entre trabajo y lesin. Enfermedad profesional: Es una clase de enfermedad labora, concretamente una enfermedad que se haya reconocida como tal en un cuadro oficial (cuadro de enfermedades profesionales) y que ha sido causada en los puestos de trabajo, en las circunstancias, actividades o por las substancias definidas en dicho cuadro.

5 Causas del riesgo:Son muy variadas, pero pueden clasificarse en uno o en ambos de los siguientes factores: Factor humano Factor material o tcnico Factor humano: comprende todas las causas del riesgo que tienen su origen directo e inmediato en una conducta (accin u omisin) humana, estas conductas que podemos llamar inseguras o inadecuadas consisten en descuido, negligencia, la impericia, la temeridad, etc. Factor material o tcnico: depende de todas las circunstancias relacionadas con las instalaciones locales, herramientas, fuentes de energa, sistemas de proteccin y en general factores organizativos que condicionan la existencia y actuacin de los riesgos.

6 Clases de riesgo:Una de las caractersticas del riesgo es su variedad, no obstante esa diversidad no impide su clasificacin, la clasificacin de los riesgos distingue las categoras que se muestran en el siguiente cuadro: MATERIAL Fsicos Elctrico Mecnico Radiacin Quemaduras intoxicacin Aerosoles PERSONAL Cargas pesadas Corporales Malas posturas Mentales Estrs Cansancio mental SOCIAL Econmicos: paro competencia Polticos: proteccin desempleo Organizativos: Nocturnidad turnidad Otros(judiciales) Formativos Impereza Falta de experiencia indiferencia Negligencia

Qumicos

Hongos Biolgicos Protozoos Virus Bacterias

acoso moral Relacionales relaciones con compaeros, directivos...

Actitudinales

7 Riesgo y prevencin:Cuando se manifiesta el riesgo puede provocar daos tanto en la persona como en las cosas. Si los causan tendremos dos necesidades que entender: 1. Reparar el dao causado (sistema de seguridad social/ seguro de daos) 2. Evitar que el riesgo vuelva a manifestarse en el futuro (prevencin), si al manifestarse, el riesgo no produce dao subsistir, no obstante, la necesidad de cambiar el riesgo. Por tanto, la necesidad de luchar contra el riesgo estar siempre presente y para ser eficaz habr que luchar del mejor modo posible y cul es el mejor modo posible?, sin duda el mejor modo es eliminar el riesgo siempre que sea posible (erradicacin); o reducirlo a su ms mnima expresin cuando no podamos erradicarlo (minimizacin). Evitar que los riesgos se repitan erradicndolos o minimizndolos constituye la esencia de la accin preventiva y en definitiva su prevencin.

Leccin 2 La accin preventiva en la empresa

1 Concepto y fines:La accin preventiva es el conjunto de actividades que tienen como fin combatir de modo sistemtico, planificado, integral y completo todos los riesgos presentes en el medio laboral, de modo que quedan suficientemente protegida la seguridad y la salud que en el operan. Esta accin se lleva a cabo por medio de tcnicas, procedimientos y medidas organizativas complejas y coherentes entre si.

2 Fundamento de la accin preventiva:Como hemos dicho la accin preventiva supone establecer un plan de accin contra los riesgos. Este plan de accin solo puede establecerse con un conocimiento preventivo y exhaustivo de los riesgos que se tratan de cambiar, ese conocimiento se obtiene a travs de distintas tcnicas de anlisis de riesgos, entre las que cabe destacar las de localizacin, identificacin y evaluacin de riesgos.

De estas tcnicas dado a que nos permiten conocer los riesgos, se dice que constituyen el fundamento de la accin preventiva.

3 Localizacin:Permite situar a los riesgos en el espacio y en el tiempo completado en el lugar y en el tiempo donde estn presentes dentro de las distintas reas de trabajo. Una vez localizados, los riesgos, se elaboran los mapas de riesgo, que permiten de un modo rpido y sencillo visualizar riesgos existentes en cada zona de trabajo.

4 Identificacin:Tiene como fin establecer la naturaleza y caractersticas de cada riesgo, se trata de catalogarlo encuadrndolo desde donde le corresponde dentro de las distintas categoras de riesgo que existen. La identificacin del riesgo es fundamental ya que de ella depende el tipo de medidas correctoras a utilizar para neutralizarla.

5 Evaluacin:Consiste en establecer la capacidad para daar que posee cada riesgo, dicha capacidad depende esencialmente de dos factores. 1. La frecuencia con la que la situacin del riesgo se presenta en el medio laboral. 2. Las consecuencias ms probables del riesgo en caso de manifestarse Y es que ambos factores tienen un efecto multiplicador el uno del otro. Se llama grado de peligrosidad al criterio con que se hace la evaluacin del riesgo, el GP se obtiene multiplicando F x C, frecuencia por consecuencias.

En funcin del grado de peligrosidad asignado a cada riesgo se ordenan los riesgos y se establecen las prioridades de la accin preventiva. Para calcular el GP. , frecuencia y consecuencia se dividen en tres grados, la frecuencia baja-media-alta, las consecuencias en leves-graves-muy graves.

6 Sujetos de la accin preventiva:Todos los expuestos a un riesgo podran calificarse de sujetos de la accin preventiva ya que todos debern contribuir a ella en el grado que les corresponda segn su autoridad y responsabilidad, de hecho todos deben colaborar si se quiere lograr un ambiente laboral seguro. No obstante el sujeto activo por excelencia de la accin preventiva es la empresa o empresario ya que sobre ellos recae por imperativo legal la obligacin de proteger la salud de todos los trabajadores a su servicio y hacerlo con todos los medios disponibles para lo cual debern desarrollar la actividad de prevencin de riesgo que corresponda. En el caso de las empresas que sean personas jurdicas, la responsabilidad de la accin recae sobre las persona jurdica, pero algunas de las responsabilidades de la falta de accin preventiva o una accin preventiva deficiente se imputara a aquellas personas fsicas que resultan responsables en funcin de su autoridad y labores encomendadas.

7 Instrumentos y tcnicas de la accin preventiva:Son las llamadas tcnicas de prevencin o tambin llamadas tcnicas de lucha contra los riesgos profesionales, estas tcnicas pueden ser mdicas o no mdicas. Adems hay tcnicas para conocer los riesgos en todos los aspectos (tcnicas analticas). Otras tcnicas se ocupan de determinar que factores humanos o tcnicos son los que intervienen en cada fenmeno de riesgo, en cada siniestro laboral, y ala vista de esos factores establecen normas e instrucciones de seguridad, de prevencin (tcnicas operativas); por ltimo, hay tcnicas que consisten en constituir una organizacin que se encargue de asesorar en el cumplimiento y vigilar que se cumplen las normas de seguridad (tcnicas organizativas). Un cuadro completo de estas tcnicas es el siguiente:Exmenes de salud (previos y post.) Aplicacin de tratamientos (vacunas, inmunoglobulinas..