presentazione economia aziendale secondo semestre

CORSO DI ECONOMIA AZIENDALE - AVANZATO

Guida al corso

Anno accademico 2013-2014

Prof. Andrea Cioffi

CORSI DI INTERFACOLTÀ

LETTERE E FILOSOFIA

ECONOMIA

SCIENZE POLITICHE E SOCIALI

SOMMARIO

• STRUTTURA DEL CORSO AVANZATO DI ECONOMIA AZIENDALE

• PRESENTAZIONE DEGLI OBIETTIVI DEL CORSO

• DIDATTICA

• PROGRAMMA DEL CORSO

• METODO DI VALUTAZIONE

• INFORMAZIONI UTILI

2Materiale a cura di Andrea Cioffi

L’insegnamento di Economia Aziendale viene proposto in due edizioni:

corso BASE;

corso AVANZATO.

Seguire il corso base o il corso avanzato dipende dalla tipologia di studi svolti

durante la laurea triennale:

se avete già seguito un corso di economia aziendale con almeno 6 CFU, dovete

seguire il corso avanzato

viceversa, dovete seguire il corso di Economia Aziendale Base che si svolge nel

primo semestre

1. STRUTTURA DEL CORSO DI ECONOMIA AZIENDALE

Materiale a cura di Andrea Cioffi 3

Il corso intende perseguire i seguenti macro obiettivi:

Fornire gli strumenti essenziali per la lettura e l’interpretazione

dei risultati aziendali

Favorire l’apprendimento delle modalità e degli strumenti per la

comunicazione delle performance aziendali

2. PRESENTAZIONE DEGLI OBIETTIVI DEL CORSO AVANZATO DI ECONOMIA

AZIENDALE


Questo corso è

SOCIALORIENTATO AL MONDO

DELLE IMPRESE

3. LA DIDATTICA (1/7)



3. LA DIDATTICA (2/7): questo corso è social perché i migliori corsi al mondo lo sono …

Il corso è strutturato in 4 macro moduli

Il valore aggiunto del corso consiste nell’abbinare ad ogni

modulo una o più prestigiose testimonianze aziendali

3. LA DIDATTICA (3/7): orientamento alle imprese


Testimonianza aziendale 1

Il caso HesperiaHospital

L’azienda e l’assetto istituzionale

Testimonianza aziendale 2:

Il caso Lindt

Gli stakeholder e la Corporate Social Responsibility


Il caso Ventura Travel

1) Il modello del bilancio

2) Il reddito e il conto economico

3) Il patrimonio e lo stato patrimoniale


Materiale a cura di Andrea Cioffi

Primo modulo: l'azienda e i risultati di sintesi della gestione aziendale

8

Testimonianza aziendale 4

Il caso Heineken Italia

Il Bilancio di Heineken Italia


Il caso De Agostini

Comunicare in modo efficace situazioni di crisi aziendali


Il caso NatixisIl punto di vista dell’investor relator



Secondo modulo: la lettura e l'interpretazione dei principali risultati economico

finanziari

9




il caso Calligaris

La rilevanza della prospettiva di mercato nella misurazione della performance complessiva


Il caso Covidien

La rilevanza della prospettiva di mercato e dei processi critici

nella misurazione della performance complessiva


Il caso Volvo

La rilevanza della prospettiva organizzativa nella misurazione della performance complessiva

10

Terzo modulo: la lettura muldimensionale delle performance aziendali e la

rappresentazione visiva delle stesse




il caso Digital Dictionary

La comunicazione aziendale sui canali digitali

Testimonianza 11:

Luigi Centenaro Founder & Personal Branding Strategist

@ PersonalBranding.it

Il personal branding all'interno di un contesto organizzativo


Il caso Hotel Plan

La comunicazione delle performance all'interno di un'organizzazione complessa

11

Quarto modulo: tecniche di comunicazione (cenni) attraverso i canali digitali

Modulo 1

Modulo 1: l'azienda e i risultati di sintesi della gestione aziendale

Dopo aver ripreso alcuni concetti cardine dell’economia aziendale, il modulo si focalizza sulla presentazione del modello del bilancio, in ottica di comunicazione e non di redazione dello stesso.

Modulo 2

La lettura e l’interpretazione dei principali risultati economico finanziari

L’obiettivo è fornire le conoscenze essenziali per la lettura e l’interpretazione delle performance aziendali, partendo dall’analisi del bilancio.

Modulo 3

La lettura muldimensionale delle performance aziendali e la rappresentazione visiva delle stesse

L’obiettivo è fornire le nozioni di riferimento per una lettura olistica delle performance aziendali e cenni alle tecniche di rappresentazione visiva delle stesse

Modulo 4

Tecniche di comunicazione (cenni) dei principali risultati aziendali

L’obiettivo è fornire le nozioni di base relative alle tecniche di comunicazione digitali delle principali performance aziendali.

4. PROGRAMMA DEL CORSO


Il corso è strutturato in 4 macro moduli indicati nello schema sotto

riportato

Sono previste due modalità per lo svolgimento dell'esame di Economia

aziendale avanzato:

una modalità per studenti frequentanti

una modalità per studenti non frequentanti

5. METODO DI VALUTAZIONE (1/7)


L'esame svolto durante gli appelli ordinari è quello destinato agli studenti non frequentanti. Possono accedervi anche gli studenti che hanno frequentato ma con le medesime modalità previste per gli studenti non frequentanti, ossia:

prova scritta della durata di circa 60 minuti

prova scritta composta da 6 domande aperte e 2 domande a scelta multipla relative a tutto il programma previsto per il corso

Il materiale da preparare consiste nella bibliografia elencata in questa presentazione a cui si aggiunge il materiale d'aula disponibile su Blackboard, fatta eccezione per le testimonianze d'aula

non è previsto lo svolgimento di esercitazioni pratiche

non è previsto il salto di appello, ossia è possibile sostenere l'esame in tutti gli appelli disponibili

il voto conseguito durante un appello verrà conservato per l'intero anno accademico di riferimento

nel caso del corso di economia aziendale avanzato a.a. 2013-2014, il primo appello disponibile per sostenere l'esame ordinario è a giugno 2014 e la validità dei voti conseguiti a partire dallo stesso e per gli appelli disponibili a seguire è fino all'ultimo appello della successiva sessione invernale, ossia fino a febbraio 2015

Il voto ottenuto durante un appello perde la sua validità nel momento in cui uno studente svolge nuovamente la prova in un altro appello e consegna lo stesso per la relativa correzione. In altri termini, se non si consegna la prova svolta, è possibile partecipare a tutte le prove d'esame ordinarie senza inficiare la validità di un voto positivo già conseguito

4. METODO DI VALUTAZIONE (2/7) per studenti non frequentanti (1/2)


l'esame di Economia Aziendale è scritto e quindi non è possibile svolgere nessuna

integrazione orale

non è possibile svolgere l'esame al di fuori delle date ufficiali previste a calendario per gli

appelli ordinari

la verbalizzazione dell'esame può avvenire a partire dall'appello successivo a quello in cui si

è svolto l'esame, fatta eccezione per l'ultimo appello di una sessione, il quale verrà tenuto

aperto per il tempo necessario alla relativa correzione e per dare a tutti gli studenti la

possibilità di verbalizzare entro la sessione stessa

per verbalizzare l'esame è necessario essere iscritti all'appello in cui si decide di

verbalizzare il voto positivo conseguito.

5. METODO DI VALUTAZIONE (3/7) per studenti non frequentanti (2/2)


Solo per gli studenti frequentanti l’esame può prevedere le seguenti caratteristiche:

possibilità di sostenere l’esame tramite due prove scritte a cui si accede previa iscrizione su

Blackboard all'interno del corso di economia aziendale 2013-2014 ENTRO E NON OLTRE

IL 21/03/2014;

chi non si iscrive su BB entro il 21/03/2014 non sarà ammesso alla prova intermedia

la prima prova intermedia verrà svolta il giorno sabato 05/04/2013 a partire dalle 9:30

nelle aule informatiche N010 e N011 di via Necchi 5/7. Su Blackboard verrà

caricato la distribuzione degli studenti per ciascuna aula

la prova di completamento si svolgerà solo nel primo appello ordinario di giugno

2014

chi salta la prova di completamento prevista nel primo appello ordinario di giugno 2014,

dovrà sostenere l'esame durante i successivi appelli ordinari con le medesime modalità

previste per gli studenti non frequentanti e sull'intero programma. In altri termini,

l'eventuale esito positivo conseguito durante la prima prova parziale andrà perso

5. METODO DI VALUTAZIONE (4/7) per studenti frequentanti (1/4)



entrambe le prove per frequentanti verranno svolte in aula informatica attraverso un test su

computer reso disponibile sulla piattaforma Blackboard e con le seguenti caratteristiche:

20 domande a risposta multipla, per un totale complessivo di 10 punti

20 domande vero/falso, per un totale complessivo di 10 punti

3 domande composte da definizioni da completare attraverso la selezione da un elenco

a discesa delle parti corrette, per un totale di 11 punti

Il programma per le prove intermedie prevede anche il materiale relativo ai casi aziendali

ogni prova intermedia verrà valutata in trentesimi

il superamento dell’esame richiede che in entrambe le prove scritte si ottenga un punteggio

pari almeno a 18/30. In caso contrario, occorre sostenere l’esame negli appelli ordinari

secondo le modalità precedentemente esposte




Il voto finale rappresenta una media aritmetica dei voti conseguiti nelle due prove parziali. I voti verranno arrotondati nel seguente modo, ossia:

In caso di voto con decimali inferiori al 2° quartile (es. 28,25), il voto verrà arrotondato per difetto (es. 28)

In caso di voto con decimali superiori al 2° quartile (es. 28,75), il voto verrà arrotondato per eccesso (es. 29)

In caso di voto con decimali uguali al 2° quartile (es. 28,5), il voto verrà arrotondato per eccesso (29) se il voto conseguito nel secondo parziale è superiore al voto conseguito nel primo parziale. Viceversa, il voto verrà arrotondato per difetto se il voto conseguito nel secondo parziale è inferiore al voto conseguito nel primo parziale. Solo se in entrambi in parziali il voto conseguito è maggiore o uguale a 29, in caso di voto medio con decimali a partire dal secondo quartile, il voto finale verrà arrotondato per eccesso

Durante lo svolgimento della prova intermedia e della prova di completamento è possibile conseguire punti aggiuntivi con le seguenti modalità:

2 punti aggiuntivi a chi conclude la prova per primo

2 punti aggiuntivi a chi conclude la prova per secondo

1 punto aggiuntivo a chi conclude la prova per terzo

1 punto aggiuntivo a chi conclude la prova per quarto

1 punto aggiuntivo a chi conclude la prova per quinto




Infine, solo per gli studenti frequentanti, esiste la possibilità di aderire liberamente alla Talent

Academy (che verrà descritta in una presentazione specifica). La partecipazione alla Talent

Academy consente di avere un bonus aggiuntivo da 0 a 3 punti, come integrazione del voto

conseguito con le due prove intermedie.

la partecipazione alla Talent Academy è una grande opportunità, data ai migliori

studenti, di interagire con il mondo delle imprese per sperimentare sul campo

quanto appreso sui libri

la non partecipazione alla Talent Academy non pregiudica la possibilità di

conseguire il massimo dei voti

il bonus di punti aggiuntivi ottenuti con la partecipazione alla Talent Academy verrà

conservato anche qualora si dovesse svolgere l'esame di economia aziendale

durante gli appelli ordinari, ossia con le modalità previste per i non frequentanti



6. INFORMAZIONI UTILI (1/2)

BIBLIOGRAFIA

Andrea Cioffi (a cura di) 2013, Dispensa di Economia

Aziendale, McGraw-hill, Milano.

La dispensa è print on demand. Il link alla dispensa è

http://www.ilovebooks.it/dispensa-economia-

aziendale-2012-2013-p-3078.html

Materiale fornito dal docente e reso disponibile su

Blackboard

Il materiale del corso è disponibile su BLACKBOARD.

Anche le comunicazioni ufficiali avverranno sulla stessa

piattaforma


Al link seguente trovate utili

indicazioni per accedere a

Blackboardhttp://ilab.unicatt.it/

http://www.ilovebooks.it/dispensa-economia-aziendale-2012-2013-p-3078.html

http://ilab.unicatt.it/

6. INFORMAZIONI UTILI (2/2)

RICEVIMENTI

I ricevimenti sono settimanali su appuntamento (da fissare via mail,

scrivendo all’indirizzo [email protected]) il giovedì dalle 15:30 alle

16:30 presso via Necchi 5/7 4° piano, ufficio 406

ORARI E AULE


Le lezioni del martedì cominceranno alle 9:00 e si concluderanno alle 10:30 senza nessuna pausa

Le lezioni del giovedì cominceranno alle 16:45, si farà una paura dalle 17:45 alle 18:00, e concluderanno alle 19:15

mailto:[email protected]


Andrea Cioffi

Phd, docente di programmazione e controllo - economia aziendale

Università Cattolica del Sacro Cuore

CEO e Partner

Digital Dictionary

Viale Toscana 13/B

Milano 20136

www.digitaldictionary.it

Mobile: +39.347.9252463

Skype: cioffi.andrea

http://it.linkedin.com/in/andreacioffi

Enjoy your learning!

http://www.digitaldictionary.it/

http://it.linkedin.com/in/andreacioffi

presentazione economia aziendale secondo semestre

Education