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PREMIO “MUJER COOPERATIVISTA 2015
ROL Y OPORTUNIDADES PARA LA MUJER EN LA SOCIEDAD MODERNA
MARIA ESTER FERES NAZARALA
CENTRO RELACIONES LABORALES
FACEA-UCEN
6 DE MARZO 2015
FEDERACIÓN COOPERATIVAS AHORRO Y CREDITOS - FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS. UNIVERSIDAD CENTRAL
LA IGUALDAD DE GENERO EN EL CHILE DE HOY
SOLO ALGUNAS IDEAS Y CIFRAS
UN CIERTO ORDENAMIENTO DE IDEAS
ENFOQUE DE GENERO, ESTEREOTIPOS CULTURALES, CAMBIOS DEMOGRÁFICOS, EN LAS
FAMILIAS, etc.
IGUALDAD DE GENERO E IGUALDAD EN LA SOCIEDAD: ABORDAJES SISTEMICOS
AUTONOMÍA ECONÓMICA: REQUISITO ESENCIAL PARA LA LIBERTAD Y LA IGUALDAD
ACCESO IGUALITARIO AL PODER, EN SUS DISTINTAS ESFERAS
LA DEUDA EN CHILE: PAIS DE PARADOJAS
AVANCES Y PERSPECTIVAS ¿ALENTADORAS?
ENFOQUE DE GENERO, ESTEREOTIPOS CULTURALES, CAMBIOS
DEMOGRÁFICOS, EN LAS FAMILIAS
CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA SOCIAL POTENCIAN CAMBIOS CULTURALES. NUEVOS DESAFIOS.
• TERMINO DE FAMILIA EXTENDIDA; DIVERSOS TIPOS DE FAMILIAS
• 50% DE HIJOS FUERA DE MATRIMONIO:
• TERMINO DEL APOYO FAMILIAR EN LAS TAREAS DERIVADAS DE LA REPRODUCCIÓN Y EN LA
ECONOMIA DEL CUIDADO
• HOGARES MONOPARENTALES. MENOS HIJOS Y MAS TARDE
• MUJERES JEFAS DE HOGAR: 40% (EL DOBLE QUE EN 1990) MAS DE 2.000.000 DE HOGARES. 50%
BAJO LA LINEA DE POBREZA
IGUALDAD DE GENERO E IGUALDAD EN LA SOCIEDAD: ABORDAJES
SISTEMICOS
LA IGUALDAD: UN VALOR Y ASPIRACIÓN CADA VEZ MAS COMPARTIDO
PRINCIPIO DE IGUALDAD- CONTRACARA= DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN
RELACION INTERSISTÉMICA: INTERCONEXION DE LOS DD. HH
SISTEMA POLÍTICO
SISTEMA ECONÓMICO
PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL Y
RELACIONES LABORALES
AUTONOMÍA ECONÓMICA: REQUISITO ESENCIAL PARA LA LIBERTAD Y LA
IGUALDAD
VALOR SOCIAL DEL TRABAJO EN SUS MULTIPLES DIMENSIONES.
PARA LAS MUJERES: PUERTA DE ENTRADA AL ÁMBITO DE LO PUBLICO Y
A LA AUTONOMÍA.
DISCRIMINACIONES CULTURALES SE AGUDIZAN CON:
UN SISTEMA ECONOMICO CONCENTRADOR
QUE OPTIMIZA LA GANANCIA RAPIDA
AUTONOMÍA ECONÓMICA: REQUISITO ESENCIAL PARA LA LIBERTAD Y LA
IGUALDAD
DISCRIMINACIONES CULTURALES SE AGUDIZAN CON:
NO INCENTIVAR LA ECONOMÍA SOCIAL
NO VALORAR ECONOMICAMENTE EL APORTE DE LA ECONOMÍA DEL CUIDADO
NO PROMOVER LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPARTIDA ENTRE LOS PADRES EN LA
REPRODUCCIÓN SOCIAL
RR.LL PROFUNDAMENTE DESIGUALES POTENCIAMIENTO DE DESIGUALDADES
COMPETENCIA A BAJOS COSTOS EXPLOTACION GRUPOS MAS VULNERABLES,
ETC.
ACCESO IGUALITARIO AL PODER, EN SUS DISTINTAS
ESFERAS
DISCRIMINACION EN EL ACCESO AL PODER: NO SÓLO ESTEREOTIPOS CULTURALES
EL PODER NO SE CEDE VOLUNTARIAMENTE
EL TRATAR DE CONVENCER CON EL “WIN TO WIN” NO APELA A CONCEPCIONES
DEL BIEN GENERAL DE LA COMUNIDAD
EL ORDEN JURÍDICO, COMO INSTRUMENTO ESENCIAL
EL VALOR SUSTANTIVO DE LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA
CHILE: PAIS DE PARADOJAS
MUJERES: GRANDES LIDERES POLÍTICOS Y SOCIALES
RANKING -QUE MIDE BRECHAS DE GENERO-FORO ECONÓMICO MUNDIAL: LUGAR 87,
ANTES EN EL 46
Las mujeres ganan menos por el mismo trabajo.
Según Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI, 2012) las Mujeres ganan en
promedio un 32,3% menos que los hombres por igual trabajo.
Si un hombre gana $500.787, una mujer gana $338.791. (Lo engañoso de los
promedios)
CHILE: PAIS DE PARADOJAS
Las mujeres tienen menos trabajo y de menor calidad
Chile presenta una de las tasas más bajas de participación laboral femenina en el
mundo, la que llega a un 48,7%.
En América Latina el promedio de participación femenina es de un 52,5%, y en los
Países de la OECD asciende a un 54,1%.
La mayoría de los empleadores, (77 %) y trabajadores por cuenta propia (59,3 %) son
hombres; mientras, el 97% de las trabajadoras de servicio doméstico son mujeres y el
70% de las ocupadas como familiares no remuneradas
CHILE: PAIS DE PARADOJAS
Las mujeres ocupan menos puestos de decisión
Representan sólo el 15,83% de la Cámara de Diputados (19 diputadas de 120), y el 15,79% en el Senado (6 senadoras de 38).
Hay 10 mujeres por cada 100 hombres en alta gerencia.
Hay 7 mujeres por cada 100 hombres en directorios de empresas
CHILE: PAIS DE PARADOJAS Las mujeres se responsabilizan mayoritariamente del cuidado de la
familia
1.366.200 mujeres en nuestro país NO trabajan fuera de sus casas por
razones familiares (cuidado de hijos e hijas, adultos/as mayores, entre otros),
de acuerdo a la Encuesta Nacional de Empleo Trimestre DEF 2013.
Las mujeres son objeto de violencia poniendo en riesgo sus vidas
Una de cada tres mujeres ha vivido violencia física, sicológica o sexual por
parte de su pareja o ex pareja alguna vez en su vida (Encuesta Nacional de
Victimización 2013).
AVANCES Y PERSPECTIVAS ¿ALENTADORAS?
AVANCES INSTITUCIONALES: REFORMA AL BINOMINAL; MINISTERIO DE LA MUJER; UNIONES DE HECHO, REFORMA TRIBUTARIA, EDUCACIONAL
Y ¿LABORAL?: LOS GRANDES EMPRESARIOS CEDEN DINERO PERO NO PODER NI DERECHOS
EL CUESTIONAMIENTO GENERALIZADO DE LA ACTUAL GESTION NEOLIBERAL DE LA GLOBALIZACIÓN ES -POTENCIALMENTE- UNA GRAN OPORTUNIDAD.
TAMBIEN LA CRISIS DE LEGITIMIDAD DEL CAPITAL FINANCIERO Y EL COMPORTAMIENTO DE LAS GRANDES CORPORACIONES, CON LA CONSIGUIENTE DESESTABILIZACIÓN DE LA INSTITUCIONALIDAD POLÍTICA Y SUS ACTORES.
TODO ELLO CONSTITUYE UN GRAN DESAFIO, PERO TAMBIEN UNA INMENSA OPORTUNIDAD PARA CONSTRUIR UN MODELO ECONÓMICO, SOCIAL, POLÍTICO Y DE GÉNERO MAS INCLUSIVO Y CON MAYOR IGUALDAD.
PARA FINALIZAR ¿UNA CITA PREMONITORIA?*
Como ya se ha observado en distintas ocasiones, la revolución silenciosa de nuestro tiempo, la primera revolución incruenta de la historia, es la que conduce a la lenta pero inexorable atenuación, hasta la total eliminación, de la discriminación entre los sexos: la equiparación de las mujeres a los hombres, primero en la más reducida sociedad familiar, después en la más amplia sociedad civil a través de la igualdad, en gran parte demandada y en gran parte conquistada, en las relaciones económicas y políticas, es uno de los signos más ciertos e impresionantes de la marcha de la historia humana.”
*Norberto Bobbio. “Igualdad y Libertad. Ediciones Paidós Ibérica. S.A. 1993.
¡SINCERAS FELICITACIONES A KATIA TRUSICH,
SUBSECRETARIA DE ECONOMÍA POR SU
MERECIDÍSIMA DISTINCIÓN!
¿FELICIDADES A TODAS LAS MUJERES
TRABAJADORAS EN SU DIA!
¡MUCHÍSIMAS GRACIAS –A TODOS Y TODAS-
POR SU PACIENTE ATENCIÓN!