poslovne komunikacije - zaštita omladine na radu (power point)

10
Visoka tehnička škola strukovnih studija - Niš SMER: Industrijsko Inženjerstvo PREDMET: Poslovne komunikacije TEMA: Zaštita omladine na radu Profesor: Dr Staniša Dimitrijević Student: Dalibor Živković Br. Indexa: Rii 22/12

Upload: dalibor-zivkovic

Post on 18-Jan-2016

54 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Zastita omladine na radu

TRANSCRIPT

Page 1: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

Visoka tehnička škola strukovnih studija -

Niš

SMER: Industrijsko InženjerstvoPREDMET: Poslovne komunikacijeTEMA: Zaštita omladine na radu

Profesor:Dr Staniša Dimitrijević

Student: Dalibor ŽivkovićBr. Indexa: Rii 22/12

Page 2: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

Zaštiti na radu se poklanja izuzetno velika pažnja.U opštem izboru rada posebno mesto zauzima “Zaštita omladine na radu”.

Upravo je ona bila povod za prvu intervenciju države u

oblasti radnih odnosa.

UVOD

Page 3: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

Širo

m Evrope za ljude od 18 do 24 godina sta

rosti najmanje su

50%

veće šanse da budu povređeni na poslu

od strane sta

rijih lju

di.

ZAŠTITA OMLADINE NA RADU

Page 4: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

ZAŠTITA OMLADINE NA RADU

Mladi ljudi su posebno ranjivi na poslu!

Ali to su sve stvari povodom kojih možemo uraditi nešto.Poslodavci, edukatori, zdravstveni i bezbednostni stručnjaci,......., i sami mladi radnici imaju odgovornost da pomognu da mladi ljudi rade bezbedno na poslu.

Page 5: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

ZAPOŠLJAVANJE MLADIH

Kada se zapoščjavaju mlade osobe sa 18 ili ispod 18 godina, bez obzira da li za poso ili radno iskustvo, poslodavci imaju iste odgovornosti za njihovo zdravlje, bezbednost i dobrobit kao i za druge zaposlene.

Page 6: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

Zašto dati posebnu pažnju mladim ljudima na radnom

mestu?

Svojih godina

Nezrelost

Neiskustvo

Mladi ljudi mogu biti pod povećanim rizikom.

Kada su novi na poslu oni će naići na nepoznate rizike iz sredine i posla koji obavljaju.Poslodavci moraju da obezbede procenu rizika za mlade osobe i uvere se da je uspostavljena kontrola za smanjenje rizika.

Page 7: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

Zašto su mladi ljudi ranjivi na poslu?

Kada su novi na poslu,mladi ljudi nemaju dovoljno iskustva i ne

mogu da obraćaju pažnju na rizike sa kojima se susreću.

Nemaju fizičku i psihološku spremnost

Nedostaju im veštine i obuka

Mogu biti nesvesni obaveza svog poslodavca i svojih prava i

odgovornosti

Nemaju poverenja da kažu da li postoji problem

Poslodavci ne uzimajuu obzir ranjivost mladih ljudi ne pružajući im obuku, nadzor i zaštitu koji su im potrebni a daju im posao koji nije prikladan za njih.

Page 8: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

Rizici sa kojima se mladi ljudi suočavaju

PUTOVANJA OPASNA OPREMA

DIZANJE TERETA BRZI PONOVLJIVI RAD

Page 9: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

Rizici sa kojima se mladi ljudi suočavaju

STRES

RAD U NEZGODNOM

POLOŽAJUBUKA I VIBRACIJE

IZLOŽENOST HEMIKALIJAMA...

Page 10: Poslovne Komunikacije - Zaštita Omladine Na Radu (Power Point)

PITANJA???

HVALA NA PAŽNJI