planes de autoprotección y medidas de emergencia direccion gerencia de relaciones laborales

16
Planes de autoprotección y medidas Planes de autoprotección y medidas de emergencia de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Upload: natalia-acevedo

Post on 11-Apr-2015

112 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes de autoprotección y medidas de Planes de autoprotección y medidas de emergenciaemergencia

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Page 2: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Introducción

DIRECCION GENERAL de RELACIONES LABORALES

Funciones

CONTROL

DE LA EVOLUCIÓN DE LOS PLANES Y MEDIDAS

DE EMERGENCIAS

CONTROL

DE LA EVOLUCIÓN DE LOS PLANES Y MEDIDAS

DE EMERGENCIAS

CONTROL

DE LA DESIGNACIÓNDE LOS MIEMBROS DE

LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS

CONTROL

DE LA DESIGNACIÓNDE LOS MIEMBROS DE

LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS

Page 3: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Introducción

DIRECCION GENERAL de RELACIONES LABORALES

Funciones

CONTROL DE LA DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIASCONTROL DE LA DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS

Determinar, a partir de la información recibida, quién puede ser miembro del equipo de emergencia en cada uno de los edificios propiosDeterminar, a partir de la información recibida, quién puede ser miembro del equipo de emergencia en cada uno de los edificios propios

Colaborar con la empresa encargada del proyecto de implantación, en la selección de los miembros del equipoColaborar con la empresa encargada del proyecto de implantación, en la selección de los miembros del equipo

Remitir, a la Dirección General de Relaciones Laborales la relación de miembros del equipo, para que se eleve a la Comisión Permanente (Procedimiento 1200-6)

Remitir, a la Dirección General de Relaciones Laborales la relación de miembros del equipo, para que se eleve a la Comisión Permanente (Procedimiento 1200-6)

11

22

33

Page 4: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Introducción

DIRECCION GENERAL de RELACIONES LABORALES

Funciones

CONTROL DE LA EVOLUCIÓN DE LOS PLANES Y MEDIDAS DE EMERGENCIASCONTROL DE LA EVOLUCIÓN DE LOS PLANES Y MEDIDAS DE EMERGENCIAS

Comprobar, la relación de edificios asignados, y comunicar las diferencias que pudieran existir (a través de los procedimientos 1200-3, alta 1200-4 bajas 1200-5 modificación de datos)Comprobar, la relación de edificios asignados, y comunicar las diferencias que pudieran existir (a través de los procedimientos 1200-3, alta 1200-4 bajas 1200-5 modificación de datos)

Comunicar: todas las variaciones relevantes,en los edificios que cada interlocutor tenga asignado, implantación del plan o de las medidas,.... (a través de los procedimientos 1200-3, alta 1200-4 bajas 1200-5 modificación de datos)

Comunicar: todas las variaciones relevantes,en los edificios que cada interlocutor tenga asignado, implantación del plan o de las medidas,.... (a través de los procedimientos 1200-3, alta 1200-4 bajas 1200-5 modificación de datos)

11

22

Page 5: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

EXPLICACIÓN DE LAS FICHAS Y DE LOS PROTOCOLOS

EXPLICACIÓN DE LAS FICHAS Y DE LOS PROTOCOLOS

Page 6: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Ficha 1200-1Ficha 1200-1

Page 7: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Ficha 1200-1 Relación de edificios

DIRECCION GENERAL de RELACIONES LABORALES

Explicación

•El objeto de esta ficha es recoger todos edificios que dependen de una Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito.•El objeto de esta ficha es recoger todos edificios que dependen de una Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito.

(B) Grupo Funcional del edificio

(B) Grupo Funcional del edificio

(A) Código: Código del edificio a efectos de planes de autoprotección

(A) Código: Código del edificio a efectos de planes de autoprotección

(A) Denominación del edificio

(A) Denominación del edificio (1) Distrito en que se ubica el vial(1) Distrito en que se ubica el vial

(A)Fechas de construcción y última remodelación(A)Fechas de construcción y última remodelación(A) Ubicación: vía en la que se encuentra, con indicación del tipo de vial, denominación del vial, número, piso, puerta

(A) Ubicación: vía en la que se encuentra, con indicación del tipo de vial, denominación del vial, número, piso, puerta

Dimensiones en metros cuadrados

Dimensiones en metros cuadrados

(1) Datos del interlocutor(1) Datos del interlocutor

Concejalía de GobiernoConcejalía de Gobierno

Page 8: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Ficha 1200-2 Detalle de cada edificio

DIRECCION GENERAL de RELACIONES LABORALES

Explicación

•El objeto de esta ficha es recoger todos los datos que se disponen del edificio y que pueden afectar a los planes de autoprotección o medidas de emergencia.

•El interlocutor debe comprobar que los datos son correctos y en caso de que aprecie alguna diferencia con la realidad, comunicarla misma mediante la cumplimentación de la ficha 1200-5 . EN esta ficha, solo hay que rellenar los campos relativos al edificio, y aquellos otros en los que hubiese variación.

•Son especialmente importantes los campos “uso del inmueble”, y “número de puestos”, puestos que estos vienen a determinar el tipo de medidas de emergencia con que debe contar un edificio.

•El objeto de esta ficha es recoger todos los datos que se disponen del edificio y que pueden afectar a los planes de autoprotección o medidas de emergencia.

•El interlocutor debe comprobar que los datos son correctos y en caso de que aprecie alguna diferencia con la realidad, comunicarla misma mediante la cumplimentación de la ficha 1200-5 . EN esta ficha, solo hay que rellenar los campos relativos al edificio, y aquellos otros en los que hubiese variación.

•Son especialmente importantes los campos “uso del inmueble”, y “número de puestos”, puestos que estos vienen a determinar el tipo de medidas de emergencia con que debe contar un edificio.

1200-21200-2

Page 9: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Ficha 1200-2Ficha 1200-2

Page 10: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Ficha 1200-2 Detalle de cada edificio

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Detalle

(A) Denominación del edificio

(A) Denominación del edificio

(A) Código: Código del edificio a efectos de planes de autoprotección

(A) Código: Código del edificio a efectos de planes de autoprotección

(A) Ubicación: vía en la que se encuentra, con indicación del tipo de vial, denominación del vial, número, piso, puerta

(A) Ubicación: vía en la que se encuentra, con indicación del tipo de vial, denominación del vial, número, piso, puerta

(A)Fechas de construcción y última remodelación(A)Fechas de construcción y última remodelación

(1) Distrito en que se ubica el vial(1) Distrito en que se ubica el vial

(B) Uso al que se dedica el inmueble (ver tipos de usos)

(B) Uso al que se dedica el inmueble (ver tipos de usos)

(B) Grupo Funcional

(B) Grupo Funcional

(D) Unidades que ocupan el inmueble: Si existen varias que tienen una relación jerárquica, se indica solo la de más alto rango

(D) Unidades que ocupan el inmueble: Si existen varias que tienen una relación jerárquica, se indica solo la de más alto rango

(D) Número de puestos aproximados de la unidad.

(D) Número de puestos aproximados de la unidad.

Dimensiones en metros cuadrados

Dimensiones en metros cuadrados

(C) Explicación de si tiene elaborado, implantado o auditado el edificio, y en caso afirmativo fechas de los mismos

(C) Explicación de si tiene elaborado, implantado o auditado el edificio, y en caso afirmativo fechas de los mismos

Page 11: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Ficha 1200-2 Explicación de los tipos de uso

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Explicación

DEFINICIONES DE USO O ACTIVIDAD

VIVIENDA•Edificios, establecimientos y recintos en los que se desarrolla, algún tipo de vivienda, aunque se encuentre formado parte de otra actividad primaria, desde vivienda unifamiliar a vivienda colectiva, incluyendo apartamentos.

GARAJE O APARCAMIENTO•Edificios, establecimientos y recintos en los que se realiza guarda y/o estancia de vehículos a motor, incluyéndose camiones descargados, depósitos de vehículos usados y similares.

SANITARIO•Edificios, establecimientos y recintos en los que se reciben cuidados médicos en régimen de hospitalización y tratamiento intensivo o quirúrgico.: Hospitales, clínicas, sanatorios, etc..

ESPECTACULOS Y REUNIÓN•Edificios, establecimientos y recintos en los que se desarrolla la actividad de espectáculo propiamente dicho, es decir, aquel en que se configura ámbito diferenciado entre actor y espectador, cines, teatros, salas de conferencias, circos, salas de baile, establecimientos deportivos o polideportivos con graderío, tablaos de flamenco, etc.

OFICINAS O ADMINISTRATIVO•Para actividades de gestión o servicio: administración pública, bancos, despachos profesionales, oficinas técnicas, consultorios, análisis clínicos, ambulatorios, centros docentes en régimen de seminario, etc.

CULTURAL Y DOCENTE•Edificios, establecimientos y recintos en los que se desarrollan las actividades de escuelas infantiles, centros de enseñanza primaria, secundaria, universitaria o formación profesional, actividades de gimnasio, exposiciones, galerías de arte, recintos deportivos – recreativos.

RESIDENCIAL PÚBLICO•Alojamientos temporales, regentados por un titular diferente del conjunto de los ocupantes y dotados de servicios comunes: hotel, hostal, residencia, apartamentos turísticos.

COMERCIAL•Recintos en los que su actividad principal es le exposición y venta de productos al público o a la prestación de servicios. Tiendas de grandes almacenes, mercados, galerías, multicentros, hipermercados, lavanderías, peluquerías, etc.

ALMACÉN•Comprende el uso de aquellos edificios establecimientos y recintos, no industriales, en los que se realiza la guarda de cualquier tipo de material para su posterior utilización, distribución o almacenamiento definitivo, y cuya carga de fuego ponderada sea inferior a 3.000.000 Megajulios.

EDIFICIOS EN ALTURA•Aquel cuya diferencia de cota entre la cara superior del ultimo forjado habitable y todas las salidas de edificio a vía pública sea mayor de 28 metros.•Los trasteros situados en la última planta de un edificio de viviendas situados a mas de 28 metros de altura de evacuación, no clasifican a ese edificio como edificio en altura.

DEFINICIONES DE USO O ACTIVIDAD

VIVIENDA•Edificios, establecimientos y recintos en los que se desarrolla, algún tipo de vivienda, aunque se encuentre formado parte de otra actividad primaria, desde vivienda unifamiliar a vivienda colectiva, incluyendo apartamentos.

GARAJE O APARCAMIENTO•Edificios, establecimientos y recintos en los que se realiza guarda y/o estancia de vehículos a motor, incluyéndose camiones descargados, depósitos de vehículos usados y similares.

SANITARIO•Edificios, establecimientos y recintos en los que se reciben cuidados médicos en régimen de hospitalización y tratamiento intensivo o quirúrgico.: Hospitales, clínicas, sanatorios, etc..

ESPECTACULOS Y REUNIÓN•Edificios, establecimientos y recintos en los que se desarrolla la actividad de espectáculo propiamente dicho, es decir, aquel en que se configura ámbito diferenciado entre actor y espectador, cines, teatros, salas de conferencias, circos, salas de baile, establecimientos deportivos o polideportivos con graderío, tablaos de flamenco, etc.

OFICINAS O ADMINISTRATIVO•Para actividades de gestión o servicio: administración pública, bancos, despachos profesionales, oficinas técnicas, consultorios, análisis clínicos, ambulatorios, centros docentes en régimen de seminario, etc.

CULTURAL Y DOCENTE•Edificios, establecimientos y recintos en los que se desarrollan las actividades de escuelas infantiles, centros de enseñanza primaria, secundaria, universitaria o formación profesional, actividades de gimnasio, exposiciones, galerías de arte, recintos deportivos – recreativos.

RESIDENCIAL PÚBLICO•Alojamientos temporales, regentados por un titular diferente del conjunto de los ocupantes y dotados de servicios comunes: hotel, hostal, residencia, apartamentos turísticos.

COMERCIAL•Recintos en los que su actividad principal es le exposición y venta de productos al público o a la prestación de servicios. Tiendas de grandes almacenes, mercados, galerías, multicentros, hipermercados, lavanderías, peluquerías, etc.

ALMACÉN•Comprende el uso de aquellos edificios establecimientos y recintos, no industriales, en los que se realiza la guarda de cualquier tipo de material para su posterior utilización, distribución o almacenamiento definitivo, y cuya carga de fuego ponderada sea inferior a 3.000.000 Megajulios.

EDIFICIOS EN ALTURA•Aquel cuya diferencia de cota entre la cara superior del ultimo forjado habitable y todas las salidas de edificio a vía pública sea mayor de 28 metros.•Los trasteros situados en la última planta de un edificio de viviendas situados a mas de 28 metros de altura de evacuación, no clasifican a ese edificio como edificio en altura.

1200-21200-2

Page 12: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Protocolo y Ficha 1200-3Protocolo y Ficha 1200-3

Page 13: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

Pr. 1200-3 alta del edificio

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Explicación

•Objeto del Procedimiento: Comunicar edificios que pasan a ser responsabilidad de la Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito•Ficha asociada:1200-3•Procedimiento:1200-3

•Objeto del Procedimiento: Comunicar edificios que pasan a ser responsabilidad de la Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito•Ficha asociada:1200-3•Procedimiento:1200-3

Procedimiento de Alta de Edificio:Procedimiento de Alta de Edificio:

INT

ER

LOC

UT

OR

INT

ER

LOC

UT

OR

SE

RV

ICIO

DE

PR

EV

EN

CIÓ

NS

ER

VIC

IO D

E P

RE

VE

NC

IÓN

•Una vez se detecta que un edificio, que pertenece a la CG o JMD no está en la relación, se cumplimenta el modelo 1200-3, y se firma por el interlocutor. Se remite a la D.G. Relaciones Laborales

•Una vez se detecta que un edificio, que pertenece a la CG o JMD no está en la relación, se cumplimenta el modelo 1200-3, y se firma por el interlocutor. Se remite a la D.G. Relaciones Laborales

•La Dirección General de Relaciones Laborales actualiza la base de datos y devuelve copia con los modelos 1200-1 y 1200-2 actualizados.

•La Dirección General de Relaciones Laborales actualiza la base de datos y devuelve copia con los modelos 1200-1 y 1200-2 actualizados.

•Archivo de la información•Archivo de la información

Page 14: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

1200-4 baja de edificio

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Explicación

•Objeto del Procedimiento: Comunicar edificios que dejan de ser responsabilidad de la Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito•Ficha asociada:1200-4•Procedimiento:1200-4

•Objeto del Procedimiento: Comunicar edificios que dejan de ser responsabilidad de la Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito•Ficha asociada:1200-4•Procedimiento:1200-4

Procedimiento de Baja de Edificio:Procedimiento de Baja de Edificio:

INT

ER

LOC

UT

OR

INT

ER

LOC

UT

OR

SE

RV

ICIO

DE

PR

EV

EN

CIÓ

NS

ER

VIC

IO D

E P

RE

VE

NC

IÓN

•Una vez se detecta que un edificio, que pertenece a la CG o JMD no está en la relación, se cumplimenta el modelo 1200-3, y se firma por el interlocutor. Se remite a la D.G. Relaciones Laborales

•Una vez se detecta que un edificio, que pertenece a la CG o JMD no está en la relación, se cumplimenta el modelo 1200-3, y se firma por el interlocutor. Se remite a la D.G. Relaciones Laborales

•La Dirección General de Relaciones Laborales actualiza la base de datos y devuelve copia con los modelos 1200-1 y 1200-2 actualizados.

•La Dirección General de Relaciones Laborales actualiza la base de datos y devuelve copia con los modelos 1200-1 y 1200-2 actualizados.

•Archivo de la información•Archivo de la información

¿El edificio pasa a

depender de otra C.G. O

JMD

¿El edificio pasa a

depender de otra C.G. O

JMD

finfin

•Comunicación al CG o JMD

correspondiente del alta

•Comunicación al CG o JMD

correspondiente del alta

SíSí

NONO

Page 15: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

1200-5 modificación datos del edificio

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Explicación

•Objeto del Procedimiento: Comunicar modificación de datos de los edificios asignados a una Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito. Son especialmente importantes los cambios relativos a:

•Uso del edificio. En le anexo se incluye una tabla con la explicación de los tipos, y sus denominaciones.•Grupo funcional•Comunicar cuando el plan se ha elaborado, implantado o cuando se ha auditado.•Comunicar los servicios que ocupan el inmueble.

•Ficha asociada:1200-5•Procedimiento: 1200-5

•Objeto del Procedimiento: Comunicar modificación de datos de los edificios asignados a una Concejalía de Gobierno o Junta de Distrito. Son especialmente importantes los cambios relativos a:

•Uso del edificio. En le anexo se incluye una tabla con la explicación de los tipos, y sus denominaciones.•Grupo funcional•Comunicar cuando el plan se ha elaborado, implantado o cuando se ha auditado.•Comunicar los servicios que ocupan el inmueble.

•Ficha asociada:1200-5•Procedimiento: 1200-5

Procedimiento de modificación de datos del edificio:Procedimiento de modificación de datos del edificio:

INT

ER

LOC

UT

OR

INT

ER

LOC

UT

OR

SE

RV

ICIO

DE

P

RE

VE

NC

IÓN

SE

RV

ICIO

DE

P

RE

VE

NC

IÓN

•Una vez se detecta que un cambio en un edificio, que pertenece a la CG o JMD se cumplimenta el modelo 1200-5, y se firma por el interlocutor. Se remite a la D.G. Relaciones Laborales

•Una vez se detecta que un cambio en un edificio, que pertenece a la CG o JMD se cumplimenta el modelo 1200-5, y se firma por el interlocutor. Se remite a la D.G. Relaciones Laborales

•La Dirección General de Relaciones Laborales actualiza la base de datos y devuelve copia con el modelo 1200-2 actualizado.

•La Dirección General de Relaciones Laborales actualiza la base de datos y devuelve copia con el modelo 1200-2 actualizado.

•Archivo de la información•Archivo de la información

¿El cambio afecta a los miembros

de los equipos de emergencia

¿El cambio afecta a los miembros

de los equipos de emergencia

finfin

•Iniciar procedimiento de designación de

equipos de emergencia

•Iniciar procedimiento de designación de

equipos de emergencia

SíSí

NONO

Page 16: Planes de autoprotección y medidas de emergencia DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Planes y MedidasPlanes y MedidasPlanes y Medidas

1200-6 Designación responsables E.E.

DIRECCION GERENCIA de RELACIONES LABORALES

Explicación

•Objeto del Procedimiento: Designar los responsables de los miembros de los Equipos de Emergencia•Ficha asociada:1200-6-1 y 1200-6-2•Procedimiento:1200-6

•Objeto del Procedimiento: Designar los responsables de los miembros de los Equipos de Emergencia•Ficha asociada:1200-6-1 y 1200-6-2•Procedimiento:1200-6

Procedimiento de designación de los responsables de los E.E.Procedimiento de designación de los responsables de los E.E.

INT

ER

LOC

UT

OR

INT

ER

LOC

UT

OR

SE

RV

ICIO

DE

P

RE

VE

NC

IÓN

SE

RV

ICIO

DE

P

RE

VE

NC

IÓN

•La ST o JMD, con el asesoramiento de la empresa que realiza la implantación, designa los miembros de los equipos de emergencia. Cumplimenta el modelo 1200-6-1 y lo remite a la DG Relaciones laborales

•La ST o JMD, con el asesoramiento de la empresa que realiza la implantación, designa los miembros de los equipos de emergencia. Cumplimenta el modelo 1200-6-1 y lo remite a la DG Relaciones laborales

•La Dirección General de Relaciones Laborales da traslado a los miembros de la C. Permanente, y lo incluye en el orden del día de la siguiente sesión de la C. Permanente.

•La Dirección General de Relaciones Laborales da traslado a los miembros de la C. Permanente, y lo incluye en el orden del día de la siguiente sesión de la C. Permanente.

•Reformulación de la propuesta inicial

•Reformulación de la propuesta inicial

•Se da traslado al órgano que

propone

•Se da traslado al órgano que

propone

CO

MIS

IÓN

P

ER

MA

NE

NT

EC

OM

ISIÓ

N

PE

RM

AN

EN

TE

•Se remite para informe de la Comisión Permanente

•Se remite para informe de la Comisión Permanente

¿Informe favorable

?

¿Informe favorable

?

•Se notifica al interesado con el modelo 1200-6-2

•Se notifica al interesado con el modelo 1200-6-2

•Se da traslado al órgano que

propone

•Se da traslado al órgano que

propone

SíSí

NONO