pengaruh intellectual capital (human capital, …eprints.undip.ac.id/60263/1/cover.pdfv abstrak...

i

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL (HUMAN CAPITAL,

STRUCTURAL CAPITAL, CAPITAL EMPLOYED) TERHADAP KINERJA

PERUSAHAAN

Studi Kasus Pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di

Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2014

SKRIPSI

Disusun untuk memenuhi persyaratan menyelesaikan Program Strata 1

Departemen Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Diponegoro

Disusun oleh :

GIOVANNI ANGGARDA ZAKARIA

NIM.14020212110104

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI BISNIS

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS DIPONEGORO

SEMARANG

2016

ii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Giovanni Anggarda Zakaria

NIM : 14020212110104

Departemen : Administrasi Bisnis

Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Dengan ini menyatakan bahwa Skripsi yang saya susun dengan judul :

Pengaruh Intellectual Capital (Human Capital, Structural Capital, dan Capital

Employed) terhadap Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada perusahaan

industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun

2012-2014)

Adalah benar-benar hasil kerja saya sendiri dan bukan merupakan plagiat dari

skripsi atau karya ilmiah orang lain. Apabila kemudian hari pernyataan saya tidak

benar, maka saya bersedia menerima sanksi akademis yang berlaku (dicabut

predikat kelulusan dan gelar sarjananya).

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya, untuk dapat

dipergunakan bilamana diperlukan.

Semarang, 15 Desember 2016

Pembuat Pernyataan

Giovanni Anggarda Zakaria

NIM.14020212110104

iii

PENGESAHAN

Judul Skripsi : Pengaruh Intellectual Capital (Human Capital,

Structural Capital, dan Capital Employed) terhadap

Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada perusahaan

industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa

Efek Indonesia tahun 2012-2014)

Nama Penyusun : Giovanni Anggarda Zakaria

Departemen : Administrasi Bisnis

Dinyatakan sah sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Pendidikan Strata I


Dosen Pembimbing :

1. Drs. Handojo Djoko W, M.Si (…………………………………….)

Dosen Penguji :

1. Prof. Drs. Sudharto Prawata

Hadi, MES., Ph.D (…………………………………….)

2. Bulan Prabawani, S.SoS, MM, Ph.D (…………………………………….)

3. Drs. Handojo Djoko W, M.Si (…………………………………….)

Dekan

Dr. Sunarto, M.Si.

NIP. 19660727 199203 1 001

Wakil Dekan I Bidang Akademis

dan Kemahasiswaan

Dr. Hedi Pudjo Santosa, M. Si.

NIP. 19610510 198902 1 002

iv

MOTTO

“When my prayers are answered, I am happy because it was my wish. When my

prayers are not answered, I am even more happy because that was ALLAH’s

wish”

Ali bin Abi Thalib

“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau telah

selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain),

dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap”

(Al Insyirah: 6-8)

v

ABSTRAK

Judul : Pengaruh Intellectual Capital (Human Capital, Structural

Capital, dan Capital Employed) terhadap Kinerja Perusahaan

(Studi kasus pada perusahaan industri barang konsumsi yang

terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2014) Nama : Giovanni Anggarda Zakaria NIM : 14020212110104 Departemen : Administrasi Bisnis Persaingan antar pelaku bisnis semakin meningkat di era globalisasi ini.

Tuntutan konsumen yang semakin bertambah mendorong produsen untuk

memperbaiki diri sehingga dapat bertahan dalam ketatnya persaingan. Salah satu

upaya yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan kinerja manajerial dan

melakukan inovasi. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan tidak hanya

tangible assets, tetapi juga intangible assets untuk menuju bisnis yang

berdasarkan pengetahuan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara

Intellectual Capital (Human Capital, Structural Capital, dan Capital Employed)

terhadap kinerja perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa

Efek Indonesia pada tahun 2012-2014. Tipe dari penelitian ini adalah ekplanatif.

Ruang lingkup peneltiian ini adalah perusahaan industry barang konsumsi yang

tercatat di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2012-2014. Cara

pengambilan sampel pada penelitian ini menggnakan sample jenuh. Populasi yang

digunakan sebanyak 35 perusahaan industri barang konsumsi yang tercatat di

Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2014. Alat ukur dalam penelitian ini adalah

SPSS for Mac version 21.

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang

signifikan antara Human Capital terhadap Kinerja Perusahaan, begitu pula dengan

Structural Capital yang tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja

Perusahaan. Namun, Capital Employed memiliki pengaruh yang signifikan

terhadap Kinerja Perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat dikatakan

bahwa Kinerja Perusahaan dapat dipengaruhi oleh Capital Employed yang berarti

hubungan antara perusahaan dengan pihak eksternal yang baik dapat

meningkatkan kinerja perusahaan. Saran dari hasil penelitian ini adalah, bagi

perusahaan sebaiknya memperhatikan pengelolaan intangible assets khususnya

Capital Employed karena dapat mempengaruhi Kinerja Perusahaan.

Kata Kunci : Intellectual Capital, Human Capital, Structural Capital, Capital

Employed, kinerja perusahaan.

vi

ABSTRACT

Title : The Influence of Intellectual Capital (Human Capital,

Structural Capital and Capital Employed) on the company

performance (Case of Study of the consumer goods industry

companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the year

2012-2014)

Name : Giovanni Anggarda Zakaria

NIM : 14020212110104

Department : Business Administration Competition among business entity has been increasing at the era of

globalization. Growing consumer demand encourages manufacturers to improve

themselves in order to survive in competition. One effort that can be done is to

improve managerial performance and innovation. Therefore, companies need to

consider not only the tangible assets but also intangible assets towards

knowledge-based businesses.

This study aims to determine whether there is influence between

Intellectual Capital (Human Capital, Structural Capital and Capital Employed) on

the performance of the consumer goods industry companies listed on the

Indonesia Stock Exchange in the year 2012-2014. Scope of this research is

consumer goods industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange in

the year 2012-2014. Type of this study use explanative type. Tehnique sampling

from this study is saturation sampling. The population used a total of 35 consumer

goods industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2012-2014.

This study use SPSS for Mac version 21.

Results from the study showed that there is no significant relationship

between Human Capital and Corporate Performance, as well as the Structural

Capital is no significant effect on the Company's Performance. However, Capital

Employed has a significant impact on the Company's Performance. Based on

these results it can be said that the performance can be affected by the Company's

Capital Employed which means the relationship between the company and

external parties can better improve the company's performance. The

recommendation is that companies should pay attention to manage intangible

assets, especially Capital Employed because it can affect the performance of

companies.

Keywords : Intellectual Capital, Human Capital, Structural Capital, Capital

Employed, company‟s performance.

vii

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas limpahan

berkat, rahmat, dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

ini dengan baik sebagai salah satu syarat untuk memenuhi pendidikan Strata I

Administrasi Bisnis Universitas Diponegoro.

Dalam penulisan skripsi dengan judul “Pengaruh Intellectual Capital (Human

Capital, Structural Capital, dan Capital Employed) terhadap Kinerja

Perusahaan (Studi kasus pada perusahaan industri barang konsumsi yang

terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2014).” ini tentu tidak lepas dari

doa, dukungan, dan bantuan dari berbagai pihak, baik secara langsung maupun

tidak langsung. Oleh karena itu pada kesempatan ini penyusun ingin

menyampaikan terimakasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan,

dukungan, saran dan bimbingan khususnya kepada:

1. Dr. Sunarto, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Diponegoro yang telah memberi kesempatan kepada penulis

untuk menyusun skripsi ini.

2. Bulan Prabawani, S.Sos, MM, Ph.D, selaku Ketua Departemen

Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas

Diponegoro dan sebagai dosen wali sekaligus sebagai dosen penguji atas

waktu dan masukan yang diberikan dalam penulisan skripsi ini.

viii

3. Drs. Handojo Djoko W. M.Si, selaku dosen pembimbing atas segala

bimbingan, arahan, saran dan waktu yang telah diberikan selama penulisan

skripsi ini.

4. Prof. Drs. Sudharto Prawata Hadi, MES., Ph.D selaku dosen penguji atas

waktu dan masukan yang diberikan dalam penulisan skripsi ini.

4. Seluruh dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, khususnya dosen

Jurusan Administrasi Bisnis Undip yang telah memberikan ilmu yang

bermanfaat selama proses perkuliahan serta berbagai pihak yang secara

langsung maupun tidak langsung yang telah membantu dalam penyusunan

skripsi ini.

5. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah

banyak membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak

kekurangan jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu kritik dan saran yang

bersifat membangun sangat penulis harapkan guna tercapainya hasil yang

bermanfaat bagi banyak pihak. Semoga skripsi ini mempunyai manfaat yang

nyata bagi kemajuan bersama.


Penyusun,

Giovanni Anggarda Zakaria

NIM. 14020212110104

ix

DAFTAR ISI

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN ................................................................ ii

PENGESAHAN .................................................................................................... iii

MOTTO ................................................................................................................ iv

ABSTRAK ............................................................................................................. v

ABSTRACT .......................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ......................................................................................... vii

DAFTAR ISI ......................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xvi

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xviii

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xix

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang .......................................................................................... 1

1.2 Perumusan Masalah ................................................................................ 10

1.3 Tujuan Penelitian .................................................................................... 11

1.4 Manfaat Penelitian .................................................................................. 12

1.5 Kerangka Teori ....................................................................................... 12

1.5.1 Kinerja Perusahaan ................................................................................. 12

1.5.2 Intellectual Capital ................................................................................. 14

1.5.2.1 Pengukuran Intellectual Capital ............................................................. 14

1.5.2.2 Komponen Intellectual Capital............................................................... 16

x

1.5.3 Hubungan antara Intellectual Capital dengan Kinerja Perusahaan ......... 19

1.5.4 The Resource-Based Theory ................................................................... 21

1.5.5 Hubungan antara Resource-Based Theory dengan Intellectual Capital . 23

1.5.6 Penelitian Terdahulu ............................................................................... 24

1.5.7 Kerangka Pemikiran................................................................................ 27

1.6 Hipotesis .................................................................................................. 28

1.7 Definisi Konsep ....................................................................................... 28

1.7.1 Human Capital ........................................................................................ 28

1.7.2 Structural Capital ................................................................................... 29

1.7.3 Capital Employed.................................................................................... 29


1.8 Definisi Operasional ................................................................................ 30

1.8.1 Human Capital ........................................................................................ 30




1.9 Metode Penelitian .................................................................................... 33

1.9.1 Tipe Penelitian ........................................................................................ 33

1.9.2 Populasi dan Sampel ............................................................................... 33

1.9.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................ 34

1.9.3.1 Jenis Data ................................................................................................ 34

1.9.3.2 Sumber Data............................................................................................ 34

1.9.4 Teknik Pengumpulan Data ...................................................................... 34

xi

1.9.5 Variabel Penelitian .................................................................................. 35

1.9.5.1 Variabel Independen ............................................................................... 35

1.9.5.2 Variabel Dependen.................................................................................. 38

1.9.6 Teknik Analisis Data............................................................................... 38

1.9.6.1 Analisis Statistik Deskriptif .................................................................... 38

1.9.6.2 Analisis Statistik Kuantitatif ................................................................... 38

a. Regresi Linear Sederhana ....................................................................... 38

b. Regresi Linear Berganda......................................................................... 39

1.9.6.3 Uji Hipotesis ........................................................................................... 39

a. Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................................... 39

b. Uji Statistik t ........................................................................................... 40

c. Koefisien Korelasi .................................................................................. 40

BAB II GAMBARAN UMUM BURSA EFEK INDONESIA DAN

PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI ..................................... 42

2.1 Bursa Efek Indonesia (BEI) ..................................................................... 42

2.2 Profil Perusahaan ..................................................................................... 45

2.2.1 PT. Akasha Wira Intenational Tbk. (ADES) .......................................... 45

2.2.2 PT. Tiga Pilar Sejahtera Tbk. (AISA) ..................................................... 46

2.2.3 PT. Tri Bayan Tirta Tbk. (ALTO) .......................................................... 47

2.2.4 PT. Wilmar Cahaya Indonesia Tbk. (CEKA) ......................................... 48

2.2.5 PT. Delta Djakarta Tbk. (DLTA) ............................................................ 48

2.2.6 PT. Darya-Varia Laboratoria Tbk. (DVLA) ........................................... 49

2.2.7 PT. Gudang Garam Tbk. (GGRM) ......................................................... 50

xii

2.2.8 PT. HM Sampoerna Tbk. (HMSP) ......................................................... 51

2.2.9 PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. (ICBP) ................................... 51

2.2.10 PT. Indofarma (Persero) Tbk. (INAF) .................................................... 52

2.2.11 PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. (INDF) ........................................... 54

2.2.12 PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. (KAEF) .............................................. 54

2.2.13 PT. Kedawung Setia Industrial Tbk. (KDSI) .......................................... 56

2.2.14 PT. Kedaung Indah Can Tbk. (KICI)...................................................... 57

2.2.15 PT. Kalbe Farma Tbk. (KLBF) ............................................................... 57

2.2.16 PT. Langgeng Makmur Industri Tbk. (LMPI) ........................................ 58

2.2.17 PT. Martina Berto, Tbk. (MBTO) ........................................................... 59

2.2.18 PT. Merck, Tbk. (MERK) ....................................................................... 60

2.2.19 PT. Multi Bintang Indonesia, Tbk. (MLBI) ............................................ 62

2.2.20 PT. Mustika Ratu, Tbk. (MRAT)............................................................ 63

2.2.21 PT. Mayora Indah, Tbk. (MYOR) .......................................................... 63

2.2.22 PT. Prasidha Aneka Niaga, Tbk. (PSDN) ............................................... 64

2.2.23 PT. Pyridam Farma, Tbk. (PYFA) .......................................................... 65

2.2.24 PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk. (RMBA) ............................. 66

2.2.25 PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk. (ROTI) ......................................... 67

2.2.26 PT. Merck Sharp Dohme Pharma, Tbk. (SCPI) ...................................... 67

2.2.27 PT. Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul, Tbk. (SIDO) ................... 68

2.2.28 PT. Sekar Bumi, Tbk. (SKBM) .............................................................. 69

2.2.29 PT. Sekar Laut, Tbk. (SKLT) ................................................................. 70

2.2.30 PT. Taisho Pharmaceutical Indonesia, Tbk. (SQBB) ............................. 71

xiii

2.2.31 PT. Siantar Top, Tbk. (STTP) ................................................................. 72

2.2.32 PT. Mandom Indonesia, Tbk. (TCID) .................................................... 73

2.2.33 PT. Tempo Scan Pasific, Tbk. (TSPC) ................................................... 74

2.2.34 PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company, Tbk. (ULTJ) ........... 75

2.2.35 PT. Unilever Indonesia, Tbk. (UNVR) ................................................... 76

BAB III PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL (HUMAN CAPITAL,

STRUCTURAL CAPITAL, DAN CAPITAL EMPLOYED) TERHADAP

KINERJA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI TAHUN

2012-2014 ............................................................................................................. 78

3.1 Deskripsi Variabel Penelitian .................................................................. 78

3.1.1 Human Capital ........................................................................................ 78



3.1.4 Intellectual Capital ................................................................................. 86


3.1.5.1 Return On Assests (ROA) ....................................................................... 88

3.1.5.2 Return On Equity (ROE) ........................................................................ 90

3.1.5.3 Growth Revenue (GR) ............................................................................ 92

3.2 Statistik Deskriptif ................................................................................... 95

3.3 UJI HIPOTESIS I : PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP

KINERJA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI ....................... 97

3.3.1 Koefisien Korelasi .................................................................................. 97

3.3.2 Pengujian Koefisien Determinasi ........................................................... 98

xiv

3.3.3 Uji Regresi Sederhana Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan ........................................................................................................... 98

3.3.4 Uji t Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan ............. 100

3.4 UJI HIPOTESIS II : PENGARUH STRUCTURAL CAPITAL

TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI ....

............................................................................................................... 102

3.4.1 Koefisien Korelasi ................................................................................ 102

3.4.2 Pengujian Koefisien Determinasi ......................................................... 103

3.4.3 Uji Regresi Sederhana Pengaruh Structural Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan ......................................................................................................... 103

3.4.4 Uji t Pengaruh Structural Capital Terhadap Kinerja Perusahaan ......... 105

3.5 UJI HIPOTESIS III : PENGARUH CAPITAL EMPLOYED TERHADAP

KINERJA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI ..................... 107

3.5.1 Koefisien Korelasi ................................................................................ 107


3.5.3 Uji Regresi Sederhana Pengaruh Capital Employed Terhadap Kinerja

Perusahaan ......................................................................................................... 108

3.5.4 Uji t Pengaruh Capital Employed Terhadap Kinerja Perusahaan ......... 110

3.6 UJI HIPOTESIS IV : PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL

CAPITAL, DAN CAPITAL EMPLOYEDI TERHADAP KINERJA

PERUSAHAAN .................................................................................................. 112


xv

3.6.2 Uji Regresi Berganda Pengaruh Human Capital, Structural Capital, dan

Capital Employed Terhadap Kinerja Perusahaan ............................................... 113

3.6.3 Uji F Pengaruh Human Capital, Structural Capital, dan Capital Employed

Terhadap Kinerja Perusahan ............................................................................... 115

3.7 Pembahasan............................................................................................ 117

BAB IV PENUTUPAN ..................................................................................... 121

4.1 Kesimpulan ............................................................................................ 121

4.2 Saran ...................................................................................................... 122

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 124

xvi

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Perusahaan Industri Barang Konsumsi di BEI pada tahun 2012-

2014 ................................................................................................................. 1

Tabel 1. 2 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 24

Tabel 3.1 Value Added Human Capital tahun 2012 – Tahun 2014 ....................... 79

Tabel 3.2 Value Added Structural Capital tahun 2012 – Tahun 2014 ................... 82

Tabel 3.3 Value Added Capital Employed tahun 2012 – Tahun 2014 ................... 84

Tabel 3.4 Value Added Intellectual Capital tahun 2012 – Tahun 2014 ................. 87

Tabel 3.5 Return On Assets tahun 2012 – Tahun 2014 .......................................... 89

Tabel 3.6 Return On Equity tahun 2012 – Tahun 2014 ......................................... 90

Tabel 3.7 Growth Revenue tahun 2012 – Tahun 2014 ........................................... 92

Tabel 3.8 Kinerja Perusahaan tahun 2012 – Tahun 2014 ...................................... 94

Tabel 3.9 Deskripsi Variabel ................................................................................. 96

Tabel 3.10 Hasil Uji Koefisien Korelasi Human Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan.............................................................................................................. 97

Tabel 3.11 Hasil Uji Koefisien Determinasi Human Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan.............................................................................................................. 98

Tabel 3.12 Hasil Uji Regresi Sederhana Human Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan.............................................................................................................. 99

Tabel 3.13 Hasil Uji t Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 100

Tabel 3.14 Hasil Uji Koefisien Korelasi Structural Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 102

xvii

Tabel 3.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi Structural Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 103

Tabel 3.16 Hasil Uji Regresi Sederhana Structural Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 104

Tabel 3.17 Hasil Uji t Pengaruh Structural Capital Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 105

Tabel 3.18 Hasil Uji Koefisien Korelasi Capital Employed Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 107

Tabel 3.19 Hasil Uji Koefisien Determinasi Capital Employed Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 108

Tabel 3.20 Hasil Uji Regresi Sederhana Capital Employed Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 109

Tabel 3.21 Hasil Uji t Pengaruh Capital Employed Terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 110

Tabel 3.22 Hasil Uji Koefisien Determinasi Human Capital, Structural Capital,

dan Capital Employed Terhadap Kinerja Perusahan ........................................... 113

Tabel 3.23 Hasil Uji Regresi Berganda Pengaruh Human Capital, Structural

Capital, dan Capital Employed Terhadap Kinerja Perusahan ............................. 114

Tabel 3.24 Hasil Uji F Pengaruh Human Capital, Structural Capital, dan Capital

Employed Terhadap Kinerja Perusahan ............................................................... 116

xviii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Kerangka Pemikiran ........................................................................... 27

Gambar 3.1 Kurva Hasil Uji t Variabel Human Capital terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 101

Gambar 3.2 Kurva Hasil Uji t Variabel Structural Capital terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 106

Gambar 3.2 Kurva Hasil Uji t Variabel Structural Capital terhadap Kinerja

Perusahaan............................................................................................................ 112

Gambar 3.4 Kurva Uji F Variabel Human Capital, Structural Capital, dan Capital

Employed terhadap Kinerja Perusahaan ............................................................... 117

xix

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 SURAT PENELITIAN

LAMPIRAN 2 DATA PENJUALAN PERUSAHAAN

LAMPIRAN 3 SELISIH PENJUALAN PERUSAHAAN

LAMPIRAN 4 PERSENTASE KENAIKAN/PENURUNAN

PENJUALAN

LAMPIRAN 5 TABEL DATA PENGOLAHAN INTELLECTUAL

CAPITAL TAHUN 2012

LAMPIRAN 6 TABEL HASIL PENGOLAHAN DATA

INTELLECTUAL CAPITAL TAHUN 2012


CAPITAL TAHUN 2013




CAPITAL TAHUN 2014



LAMPIRAN 11 TABEL ROA, ROE, GR TAHUN 2012-2014

LAMPIRAN 12 TABEL ANALISIS DESKRIPTIF

LAMPIRAN 13 TABEL UJI STATISTIK HUMAN CAPITAL

LAMPIRAN 14 TABEL UJI STATISTIK STRUCTURAL CAPITAL

xx

LAMPIRAN 15 TABEL UJI STATISTIK CAPITAL EMPLOYED

LAMPIRAN 16 TABEL UJI STATISTIK HUMAN CAPITAL,

STRUCTURAL CAPITAL, DAN CAPITAL EMPLOYED

LAMPIRAN 17 TABEL T DENGAN SIGNIFIKANSI 5%

LAMPIRAN 18 TABEL F DENGAN SIGNIFIKANSI 5%

pengaruh intellectual capital (human capital, …eprints.undip.ac.id/60263/1/cover.pdfv abstrak...

Documents