otmar zorn - program distrikta
TRANSCRIPT
Seminar PETS in SETS
PROGRAM DISTRIKTA
2012/2013
PETS/SETS 21. 4. 2012 DGE Otmar Zorn
Predsednik RI – 2012/2013
Sakuji Tanaka
Distriktni guverner 2012/2013
• Rojen 1951 v Trbovljah
• Obiskoval strojno, upravno (statistika) in ekonomsko šolo ter doktoriral iz ekonomskih znanosti
• Podjetnik (Iskra zaščite, Varsi, Iskra Kitajska, Iskra Srbija, Iskra ZDA)
• Član sveta AUKN, Sveta kmetijskih zemljišč RS, Rotary international organizacije
Otmar Zorn
Live and let live
Živi in pusti živeti
4. rotarijska vprašanja 4. rotarijski cilji
1. Ali je res?
2. Ali je pošteno do vseh udeležencev?
3. Ali bo spodbujalo prijateljstvo in dobro voljo?
4. Ali bo v prid vseh udeležencev?
1. Gojimo prijateljstvo, ki nam omogoča pomagati drug drugemu.
2. Sprejemamo visoka etična načela v zasebnem in poklicnem življenju ter cenimo vsako dejavnost, ki je v dobro širši skupnosti.
3. Spodbujamo odgovorno delovanje zasebnega, poklicnega in značaja vseh članov.
4. Z negovanjem dobre volje za razumevanje in mir med narodi, smo svet. Skupnost poklicno dejavnih ljudi, ki nas združuje ideal pomagati drugim.
Vodstvo D1912 (2012/2013)
Funkcija Ime in priimek
DG Otmar Zorn
PDG Stanislav Ojnik
DGE Edi Stropnik
DGN Anton Končnik
AG – Ljubljana 1 Zlatko Šetinc
AG – Ljubljana 2 Jože Zadravec
AG - Štajerska 1 Vladimir Podhostnik
AG – Štajerska 2 Franci Pliberšek
AG – Gorenjska Igor Rus
AG – Primorska in Notranjska Martin Šinigoj
AG – JV Slovenija Stane Vehovec
DT Viktorija Vehovec
DES D Pisarna
Vodstvo D1912 (2012/2013)
Funkcija Ime in priimek
Predsednik odbora za klubsko službo in širitev članstva Aleš Grašek
Predsednik odbora za poklicno dejavnost Marta Turk
Predsednik odbora za skupnost Rado Wutej
Predsednik odbora za mednarodno dejavnost Anton Končnik
Predsednik odbora za nove generacije Slavc Grčar
Predsednik odbora za fundacije Jože Ban
Predsednik odbora za varovanje okolja Matjaž Durjava
Distriktni pooblaščenec za PR Zlatko Šetinc / Mira Črešnar
Distriktni arhivar Matija Tuma
Distriktni pooblaščenec za informatiko Branko Matijevič
Osnovne rotarijske službe
• Klubska služba
• Poklicna služba
• Služba za skupnost
• Služba za mednarodno dejavnost
• Služba za nove generacije
Osnovni poudarki rotarijstva
• Prijateljevanje
• Humanitarnost
• Mladi
• Piar
• Fundacija
Strateški plan D1912
1. PODPORA IN KREPITEV KLUBOV
2. PRIJATELJEVANJE
3. USPEŠNI HUMANITARNI PROJEKTI
4. PODOBA – ZNAMKA RI V JAVNOSTI
Glavna operativna naloga → RAZVOJ ČLANSTVA
CILJ ( RI pravilo) = min. št. članov je 25
Kako to doseči?
• vsak član v 3 letih pripelje 1 novega člana
• sprejeti več žensk
• sprejeti mlade, uspešne, angažirane ženske in moške
• v klube sprejemamo mlade od 24. leta dalje
• prehodi IAC → RAC → RC
• delo v klubu (vsak član naj ima zadolžitev, zanimiva predavanja,
dobri odnosi, spoštovanje različnosti,…)
Število članstva v RC – 25 ali več
Rotary klub Št. članov
Ljubljana 53
Novo mesto 34
Portorož 34
Maribor 32
Medvode 30
Ljubljana Center 29
Celje Barbara Celjska 28
Ljubljana Emona 28
Rotary klub Št. članov
Ljubljana Tivoli 28
Bled 27
Kranj 27
Maribor Park 27
Maribor Lent 26
Ljubljana Carniola 25
Slovenj Gradec 25
Število članstva v RC – med 20 in 25
Rotary klub Št. članov
Celje 24
Grosuplje 24
Idrija 24
Koper 24
Žalec 24
Solkan Siliganum 23
Ajdovščina 22
Čatež 22
Ljubljana Grad 22
Rotary klub Št. članov
Ljubljana Šiška 22
Ptuj 22
Velenje 22
Kočevje 21
Ljubljana Nike 21
Martjanci 21
Domžale 20
Nova Gorica 20
Število članstva v RC – manj kot 20
Rotary klub Št. članov
Kamnik 11
Semič Bela krajina 12
Lenart Slovenke gorice 13
Maribor Grad 14
Dolenjske Toplice 15
Ljubljana Barje 15
Rotary klub Št. članov
Zgornji Brnik 15
Ljubljana 25 16
Logatec 16
Zagorje Kum 16
Škofja Loka 18
Sevnica 19
POSLOVNI MODEL
4. Vprašanja RI izhajajo iz poslovnih odnosov in so
univerzalna.
RI, klubi, člani moramo predstavljati ODLIČNOST, če
izhajamo iz poslovnega modela.
pogoj za pogoj za
obstanek obstanek
BITI NADPOVPREČEN V
etiki
idejah
morali
poslovnosti
družbeni odgovornosti
ODLIČNOST
• verjeti vase in načela
• verjeti v vrednote
• predanost
• odločnost
• v spreminjanju razmer pri
sebi, klubu, okolju
• pri odločanju
• BODITE VODITELJI
• imamo moč-uporabimo jo
(1100, 1.2 mio uspeš. ljudi)
ODLOČENOST POGUM
• ustvarjalnost • o odnosih
• o etiki, morali
• vrednotah
• RI
USTVARJALNOST ZNANJE
Število članstva v RC – manj kot 20
Rotary klub Št. članov
Kamnik 11
Semič Bela krajina 12
Lenart Slovenke gorice 13
Maribor Grad 14
Dolenjske Toplice 15
Ljubljana Barje 15
Rotary klub Št. članov
Zgornji Brnik 15
Ljubljana 25 16
Logatec 16
Zagorje Kum 16
Škofja Loka 18
Sevnica 19
Premaguje krize, uveljavlja politiko
ODLIČNOST
odločenost
pogum vztrajnost
znanje
E N E R G I J A
Nekaj operativnih nalog
1. (ponovno) Krepitev članstva (3 leta -1 član)
2. Mreženje – RI network ( za mlade
3. Ustanovitev dobrodelne organizacije
4. 0,5% od dohodnine
5. Izobraževanje za nove rotarijce (1x letno)
6. Ustanovitev 1 RC, 1 RAC, 3 IAC
7. Organiziranje dveh vrhunskih predavanj /okroglih miz
8. Oblikovanje “banke” kvalitetnih predavateljev
9. Izvajanje medklubske pomoči
Še nekaj operativnih nalog
Skupne akcije D1912:
• Miklavžev koncert z RTV SLO (RC Ljubljana)
• Stopimo skupaj z RTV SLO (RC LJ 25)
• Dobrodelni rally (RC Medvode)
• Izobraževanje in ohranjanje kulturne dediščine (RC MB
Lent)
• Rotary – Lions dobrodelni golf turnir
Principi
• Naša naloga ni KRITIZIRATI ali SODITI – je pomagati klubom z znanjem in izkušnjami, z usmerjanem vodstev.
• V klubu je pomembna ZABAVA in DOBRO POČUTJE.
• TIŠINA je močno orodje kot pomoč pri vodenju kluba.
• Dobri klubi imajo dobre voditelje. Dobri voditelji naredijo dober klub.
• Komunikacija s klubi in v klubu s člani mora biti JASNA.
• Vzgajati moramo liderje – voditelje, ki bodo klube in Distrikt delali boljše.
Principi
• SPREMEMBE SO in BODO. Z nami ali brez nas.
• Formula, ki naj velja za dobrega Rotary leaderja (RL)
RL = X +Y+Z
X (delo), Y (zabava), Z (bodi tiho, ne govori veliko)
Principi
HVALA