Omgaan met persoonlijkheidsverschillen

Deel 1: Mentale Brillen

Deel 2: Kernkwadranten

Deel 3: IJsbergmodel

Deel 4: MBTI

FEATURE FILMS ARE THE RESULT OF YEARS OF

SCIENTIFIC STUDYCOMBINED WITH THE

EXPERIENCE OF YEARS

FEATURE FILMS ARE THE RESULT OF YEARS OF

SCIENTIFIC STUDYCOMBINED WITH THE

EXPERIENCE OF YEARS

Kenmerken van mentale brillen

• wat past binnen verwachtingspatroon.

• Wat niet past filter je weg.

• Bril wordt bevestigd (spiraal).

• Niet bewust

Kernkwaliteiten

• Om jezelf en anderen beter te leren kennen

• Kwaliteiten• Valkuilen• Uitdagingen• Allergieën

Kwaliteit Valkuil Uitdaging Allergie

Perfectionisme Muggenzifterij  Flexibiliteit Onverschilligheid

Behulpzaamheid Bemoeizucht Zelfstandigheid AfstandelijkheidRelativeringsvermogen     Lichtzinnigheid Serieus zijn Zwaarmoedigheid

Spontaniteit Wispelturigheid Consequent Rechtlijnigheid

FlexibiliteitMet alle winden meedraaien Standvastigheid Starheid

Voorzichtigheid Vrees Moed Roekeloosheid

Durf Overmoedigheid Voorzichtigheid Geremdheid

Leiderschap Bazigheid Solidariteit Nederigheid

Empathie Apathie (naar zichzelf) Daadkracht Dominantie

Enkele voorbeelden

Het ijsbergmodel

MBTI?

• Myers-Briggs Type Indicator

• 4 voorkeuren:• Waar je jouw energie uit haalt• Hoe je informatie verzamelt• Hoe je beslissingen neemt• Wat jouw levensstijl is

• 16 types in 4 families

• Elk type is goed

Waarom MBTI?

• Het vergroot jouw zelfinzicht

• Je leert over de verschillen tussen mensen

• Je leert van jezelf en anderen de krachten en talenten te waarderen

• Je leert talent te kapitaliseren

Pieter en Annaïsverlaten deze ruimte

1. Energiebron

Introvert Extravert

- Extravert Casper doet eerst en denkt dan (soms) na -

Wie is I en wie is E?

Ga in 2 groepen zitten: I en E

Wat irriteert jou aan de andere groep?

Wat apprecieer je aan de andere groep?

Joris, Annaïs,Sofie D en Jacob

verlaten deze ruimte

2. Informatie verzamelen

Sensing iNtuition

- Caspers pa heeft duidelijk een voorkeur voor intuïtie -

Wie is S en wie is N?

Ga in 2 groepen zitten: S en N

Wat irriteert jou aan de andere groep?

Wat apprecieer je aan de andere groep?

Auguste en Leenverlaten deze ruimte

3. Beslissingen nemen

Thinking Feeling

- Casper vraagt zijn ma (die aanvoelt dat dit tafereel niet gepast is (F)) haar gevoel om te zetten in iets objectief (T) -

Wie is T en wie is F?

Ga in 2 groepen zitten: T en F

Wat irriteert jou aan de andere groep?

Wat apprecieer je aan de andere groep?

Sofie V en Grietverlaten deze ruimte

4. Levensstijl

Judging Percieving

- Caspers J steekt even de kop op, maar P haalt het overduidelijk -

Wie is J en wie is P?

Ga in 2 groepen zitten: J en P

Wat irriteert jou aan de andere groep?

Wat apprecieer je aan de andere groep?

1. Energiebron

Introvert Extravert

2. Informatie verzamelenSensing iNtuition

3. Beslissingen nemen

Thinking Feeling

4. Levensstijl

Judging Percieving

16 types

4 families

NF NT

SJ SP

4 families

NF

innovatief

empatisch

de weg

harmonie

kameleon

betekenistoekomst

4 families

NT

analytisch

argumenten

theorieën

visie

waarom? wat als?

resultaten

toekomst

4 families

SJ

helpen

concreet regels

routine

traditie

verantwoordelijkheidverleden

4 families

SP

realistisch

nu

spontaan

plezier

afwisseling

onderhandelen

doen

feedback

Communicatie

NF

op een creatieve manier

Communicatie

NT

interessante vragen bespreken

Communicatie

SF

ervaringen delen om anderen te helpen

Communicatie

ST

bewezen communicatie methoden 

Verandering EN

variëteit maximaliseren

Verandering IN

met ideeën en concepten werken

Verandering ES

praktische resultaten zien en bespreken

Verandering IS

zorgvuldig en behoedzaam met details

Nu we alles weten over mekaar:

Bron: Bond Zonder Naam

Een goede vriend weet alles

en houdt toch van je!