nuva ja lape vaihtarit sirkka salvi
Upload: nappiparisto-vertaisvoimaa-oppimisympaeristoejen-kehittaemiseen
Post on 26-Jun-2015
182 views
TRANSCRIPT
LAPE ja NUVA VAIHTARIT
Jyväskylän kristillinen opisto hankkeet 2013-2014
HANKKEEN TAVOITTEET
• LAPE ja NUVA VAIHTARIT –hankkeessa kehitetään ja päivitetään työpaikkaohjaajien ja opettajien osaamista lapsi- ja perhetyön perustutkinnon (LAPE) ja nuoriso- ja vapaa-ajan ohjauksen perustutkinnon (NUVA) työpaikoilla.
• Tavoitteena yhtenäistää työpaikkaohjaajien koulutukseen tavoitteelliset, joustavat ja monipuoliset toimintamallit sekä yhdistää työpaikkaohjaajakoulutukseen opettajien työelämäjaksoja ja opiskelijoiden työssäoppimisen ohjausta ja arviointia.
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
HANKKEEN TAVOITTEET
• Mallintaa opettajien työelämäjaksokäytänteet ja innostaa LAPE ja NUVA koulutuksen järjestäjät yhtenäisiin käytänteisiin opettajien työelämäjaksojen suunnittelussa, toteutuksessa ja saatujen kokemusten hyödyntämisessä.
• Lisätä LAPE ja NUVA verkostojen vuorovaikutusta,
osaamisen kehittämistä ja yhtenäisiä käytänteitä tvt –tekniikkaa ja vertaismentorointia hyödyntäen mm. ammatillisten toimielinten ja moniammatillisten opiskelijatiimien välillä.
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
HANKKEEN KUVAUS
• Hankkeessa tuotetaan työpaikkaohjaajille sähköinen osaamiskartoitus.
• Työpaikkaohjaajan osaamiskartoituksen jälkeen TPO koulutus henkilökohtaistetaan ja siihen yhdistetään opettajien työelämäjaksoja, opiskelijoiden työssäoppimisen ohjausta ja arviointia.
• Hankkeessa hyödynnetään tieto- ja viestintätekniikkaa työpaikkaohjaajien osaamisen kehittämisessä mm. kokoamalla verkkomateriaalia ja vertaismentoroimalla opettajien työelämäjaksojen kokemuksia
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
HANKKEEN KUVAUS
• Hankkeen aikana kehitetään opettajien arviointiosaamista uuden arviointioppaan (oph 2012) tavoitteiden mukaiseksi.Kehittäminen tapahtuu työelämäjaksoilla, vertaismentoroinnin ja koulutuksen avulla.
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
HANKKEEN KUVAUS
• Osaamiskartoituksen tuottaminen ammatillisille opettajille
• Opettajien työelämäjaksojen mallintaminen niin, että työelämäjaksot palvelevat jatkossa entistä tehokkaammin koko koulutusorganisaation henkilöstön työelämätietouden päivittämistä, hyödyntämistä ja työelämäverkoston laajentamista
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
HANKKEEN TOIMIJAT
Hanketta koordinoiva oppilaitosJyväskylän kristillinen opistoSirkka [email protected], 050 389 9648
Kankaanpään opistoOpistonkatu 538700 KANKAANPÄÄAnita Pietilä, [email protected]
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
HANKKEEN TOIMIJAT
Kanneljärven opistoKarstuntie 53708450 LOHJARiittamaija Pulli [email protected], 044 375 8133
Keski-Suomen opistoSirkanpolku 144200 SUOLAHTIKoulutuspäällikkö Kaasinen Pä[email protected], 010 841 5521
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
HANKKEEN TOIMIJAT
Lahden diakonian instituuttiVuorikatu 415110 LAHTIAnna-Maria Karjalainen
Lapuan kristillinen opistoSiiriläntie 11-1362100 LAPUAKoulutussuunnittelija Peltokangas [email protected], 06 433 9207
Jyväskylän kristillinen opisto
Jyväskylän kristillinen opisto 13.04.23
KIITOS MIELENKIINNOSTA!