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  • 76 Nmero 2011

    > Contenido

    Esta publicacin est editada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y su principal objetivo es divulgar contenidos prcti-cos sobre la prevencin de riesgos laborales. Nuestro pblico de referen-cia es el profesorado de Formacin Profesional pero estamos encantados de

    que otros destinatarios interesados en la prevencin nos visiten.

    EDITORIAL No perder los buenos propsitos.

    NOTICIAS La seguridad vial arraiga en las empresas.

    Jvenes en paro podrn hacer prcticas remu-neradas en empresas.

    Prevencin de riesgos para trabajadores de cen-tros de discapacitados.

    OPININ

    Un plan para integrar la prevencin.

    NOTAS PRCTICAS Plan de prevencin de riesgos laborales. Caso Prctico: descripcin. Anlisis del Caso Prctico. Acciones indebidas.

    ACTIVIDADES DE AYUDA

    PUBLICACIONES

    LEGISLACIN

    PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

    Edita: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo / Director de la Publicacin: Juan Guasch / Redaccin: Rosa Banchs, Jaume Llacuna / Composicin: Joaqun Prez / Redaccin y Administracin: INSHT-Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, Dulcet, 2-10 / 08034-Barcelona / Tlefono: 93 280 01 02 Ext. 43043 / Fax: 93 280 00 42 / Web: http://www.insht.es / Correo electrnico: : cnctinsht@mtin.es NIPO 792-11-005-0

    http://www.insht.esmailto:cnctinsht@mtin.es
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    La enseanza de la Prevencin de Riesgos Labora-les (PRL) en la Formacin Profesional sufre, desde siempre, de innumerables situaciones conflictivas. Desde siempre tambin, hemos manifestado que dicha enseanza se inclua, desgraciadamente, en la lista de maras de las que las diversas formaciones suelen disponer. Verdaderamente es una lstima y ms cuando el anlisis, control y adecuacin de la salud laboral al desarrollo cotidiano de la vida vendra a representar un valor importante, incues-tionable del avance cultural de nuestras sociedades. Tal vez no se crea que sea este el momento idneo para reivindicar de nuevo el peso de la enseanza de la PRL, en unos momentos en los que el traba-jo, se realice como se realice, parece que puede primar sobre su calidad. Suele ser frecuente, como hemos denunciado en otras ocasiones, que los trabajadores aceptemos, actualmente, situaciones, en todo el mundo, que haca unos aos pareca que no podran producirse; como si la historia del desarrollo social hubiera dado un paso atrs, co-mo si la salud pudiera alquilarse de nuevo, como en los tristes aos de la ignorancia y el desprecio por la vida humana y por el derecho a vivirla plena y gozosamente. De ah que nos parezca importante el texto del Plan Nacional de Formacin en Prevencin de Ries-gos Laborales. Propuestas para el desarrollo de la Estrategia Espaola de Seguridad y Salud en el Tra-bajo (EESSL) 2007-2012, en materia de Formacin en Prevencin de Riesgos Laborales. En lo que hace referencia a la Formacin Profesio-

    nal, la EESSL dice en la lnea de actuacin 6.2: Se profundizar en la transversalidad de la prevencin de riesgos laborales en la totalidad de los ttulos de Formacin Profesional reglada, modernizando el tratamiento de los contenidos preventivos y dedi-cando una atencin reforzada a aquellos que no son de rama industrial (administrativos, sanitarios, agroalimentarios...); Se mejorar la capacitacin del profesorado para impartir los contenidos preventi-vos de las diferentes titulaciones. Notemos como el Plan hace referencia a dos pun-tos fundamentales que han sido tratados perma-nentemente en esta publicacin: la transversalidad de la PRL y la formacin del profe-sorado. Siguen siendo en la actualidad las dos pie-zas fundamentales de la Formacin en PRL en la FP, si bien el concepto de transversalidad est siendo matizado ante la dificultad extrema de aplicarse co-mo una metodologa propiamente dicha en la es-cuela, sin que se incida en todos los mbitos de vi-vencia del alumno. No hay transversalidad sin el hogar, sin la calle, los deportes, los medios audiovi-suales y sin una fuerte consideracin positiva del trabajo y la vida. Tal vez la transversalidad deber ser contemplada, en el futuro, desde otras coorde-nadas ms amplias. En un momento como el actual, al margen de la aorada transversalidad, no est de ms recordar las propuestas del Plan Nacional, intentando que no queden en meras palabras y que la Enseanza (en mayscula) no pierda los buenos propsitos que ha tenido hasta el momento presente y siga

    desarrollndose hacia el objetivo que todos deseamos:

    a. Incluir en los nuevos ttulos de formacin pro-fesional los contenidos mnimos que habili-ten para el desempeo de funciones preven-tivas de Nivel Bsico, teniendo en cuenta el contexto profesional correspondiente.

    b. Incluir en los Mdulos Profesionales donde se desarrollen tcnicas operativas algn Resultado de Aprendizaje o Criterio de evaluacin especfico de prevencin, rela-cionados con la identificacin, la evaluacin de los riesgos ms habituales en el contexto profesional de referencia del mdulo y me-didas preventivas a adoptar frente a los mis-mos.

    c. Desarrollar actividades para la formacin e informacin del profesorado en materia de prevencin y elaborar recursos didcticos.

    d. Revisar los temarios de oposicin de acceso a las diferentes especialidades de Forma-cin Profesional y prestar atencin en in-cluir, donde proceda, aspectos de preven-cin de riesgos laborales.

    e. Establecer las relaciones necesarias, con el fin de incorporar, en los ttulos de formacin profesional, y, en su caso, programas de cualificacin profesional en el mbito de gestin del Ministerio de Educacin, la for-macin establecida en los posibles carns, tarjetas y acreditaciones que se puedan exi-gir para la incorporacin laboral.

    > Contenido <

    No perder los buenos propsitos

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    La seguridad vial arraiga en las empresas Las empresas espaolas han empezado a tomar-se muy en serio el concepto de "seguridad vial". El nmero de accidentes de trfico que se producen durante la jornada laboral ao tras ao se ha con-vertido en un argumento lo suficientemente pesa-do como para empezar a tomar cartas en el asunto. Aunque en los ltimos aos se ha dado un cierto avance desde la entrada en vigor de la Ley de Pre-vencin de Riesgos Laborales, hasta hace muy poco la cultura de la prevencin olvidaba los traslados al lugar de trabajo y durante la actividad diaria. Ahora las compaas espaolas han empezado a concienciarse de que invertir en prevencin vial es una forma de ahorrar, teniendo en cuenta que las bajas por accidentes de trfico representan casi el 10% del total de los accidentes laborales que se producen en Espaa y ms del 40% de los mortales. El caballo de batalla futuro es que en esta labor tambin se involucren las empresas ms pequeas. De momento, son las grandes organizaciones, como Uralita, Fomento de Construcciones y Con-tratas (FCC), Mapfre o Correos las que han cambia-do definitivamente el chip trazando programas de prevencin destinados estrictamente a frenar los siniestros en el trabajo, que en 2010 ascendieron a ms de 65.446, segn el Instituto Nacional de Segu-ridad e Higiene en el Trabajo, Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (Informe de accidentes laborales de trfico 2010). Algunas de las medidas adoptadas por la empresa Uralita se basan en la exigencia de unos requisitos

    mnimos en los coches de renting o alquiler contra-tados por el Grupo, como la asistencia en carretera, un plan de mantenimiento o un periodo mximo de renovacin. La formacin, tanto terica como prctica, es otro de los pilares de su estrategia. Al-gunos de los contenidos van dirigidos a formar a sus empleados sobre la importancia de elementos como el airbag o el reposacabezas, as como a en-sear una conduccin segura, en circuito de prue-bas. La educacin online para todo el personal y de reciclaje peridica para la capacitacin de los em-pleados es otro de los ejes centrales de la preven-cin. Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) es otra de las compaas que ha diseado un plan es-tratgico de seguridad vial. Los cuatro ejes sobre los que pilota este plan son un programa de pre-vencin de riesgos de seguridad vial, uno sanitario, un plan de educacin y otro de movilidad.

    Para reducir los accidentes de trfico in itnere y en misin, FCC tambin ha revisado las normas inter-nas, especializando a los tcnicos de prevencin, as como evaluando e investigando los accidentes de trfico.

    Correos ha conseguido reducir en 2010 un 21% los accidentes de trfico entre sus empleados, que ascienden a 60.000 personas, gracias a la potencia-cin de medidas preventivas. Han proporcionado formacin especfica a los trabajadores de reparto a pie, moto o con vehculo e impartido cursos de conduccin segura. La firma postal cuenta con un protocolo especfico de vigilancia de la salud para todos sus conductores y de seguridad en la carga de reparto en moto y furgoneta, tambin seleccio-na y compra vehculos que cuentan con todas las medidas de seguridad y cuenta con empresas que se encargan del mantenimiento preventivo de su flota. El contenido completo de esta informacin se puede consultar en: cincodias.com Jvenes en paro podrn hacer prcticas remuneradas en empresas Las empresas que as lo deseen podrn recurrir a los servicios pblicos de empleo para reclutar a jvenes en paro de entre 18 y 25 aos, cualificados pero sin experiencia laboral, a fin de que puedan realizar prcticas no laborales en sus centros de tra-bajo durante una duracin de entre tres y nueve meses. Durante dicho periodo de prcticas, los jve-nes participantes en el programa recibirn mensual-ment

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