No se trata de tener derecho a ser iguales,sino de tener igual derecho a ser diferentes

La diversidad humana es un hecho incuestionable, sin embargo, tener ciertas diferencias aumenta las dificultades en un mundo que no te lo pone nada fácil.

El hecho de ser diferente supone enfrentarse a múltiples obstáculos añadidos para poder desarrollar el máximo potencial de tus capacidades y tener una vida digna.

En este entorno hay que luchar contra el desconocimiento, el rechazo social y, a veces, el familiar.

Vivimos en un mundo muy dado a poner etiquetas…

Niños/as, jóvenes, personas adultas… sufren y luchan por sobreponerse a prejuicios, estereotipos e ideas preconcebidas.

¿ P O R Q U É S E R D I F E R E N T E H A D E S E R U N O B S TÁC U LO ?

AUTISMO SÍNDROME DE DOWN INMIGRANTE

ADOPTADO ALTAS CAPACIDADES HOMOPARENTALTRANSEXUAL .. .TDAH

Nacemos desde la convicción de que en la diversidad reside la riqueza de la sociedad. En la diferencia radica la igualdad, todos somos únicos e irrepetibles.

¿Por qué entonces es tan difícil la inclusión de las personas diferentes?

Si creemos en la diversidad, se abre todo un mundo de posibilidades para que nuestra sociedad sea más rica, se fortalezca y crezca siendo más justa.

¿Qué es la normalidad?

Desde Fundación Divers@s nos cuestionamos el concepto de “normalidad” y nos proponemos romper este estereotipo apostando por la diversidad, la inclusión y la igualdad efectiva.

CREE QUE LA DIVERSIDAD ES UNA OPORTUNIDADDIVERS S

En Fundación Divers@s tenemos como objetivo liderar un cambio en la percepción social de la diferencia.

Nuestra idea de diversidad toma forma en la interculturalidad, la plena conciencia, la inclusión, la corresponsabilidad, la sostenibilidad, la diversidad sexual, la diversidad funcional y la igualdad de derechos y oportunidades entre géneros. Los ejes de nuestras acciones son la acción positiva, el respeto y la cohesión social.

Para conseguir este objetivo intervenimos en la realidad social, individual y familiar trabajando en proyectos muy diversos.

GARANTIZAR LA IGUALDAD E F EC T I VA PA R A TO DAS Y TO D OS

En Fundación Divers@s, trabajamos por un mundo mejor. Un mundo pleno y heterogéneo, donde quepamos cada uno de nosotros. Un mundo más justo y más solidario, donde cada cual encuentre su lugar.

Creemos que justo en la diferencia radica la igualdad y trabajamos para asentar los pilares del cambio.

Desde la solidaridad, los valores y la coeducación, dirigimos nuestros esfuerzos a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, establecidos por la ONU como la nueva hoja de ruta hacia la sostenibilidad.

El establecimiento de alianzas y sinergias con entidades públicas y privadas, con las que compartimos una misma visión, es imprescindible para cumplir nuestro propósito.

P O R U N F U T U R O S O S T E N I B L EDIVERS S

Cualquier decisión de Fundación Divers@s se tomará desde la “Triple P”:

People, por y para la comunidad en sus aspectos sociales y humanos,

Planet, respetuosos con el Planeta y la con la gestión de los recursos: sostenibilidad medioambiental

Profit, desde la economía social y sin ánimo de lucro, impulsamos la creación de utilidad y riqueza en nuestro ámbito de actuación en un ejercicio responsable con la comunidad.

INCLUSIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

E L M U N D O ” D I V E R S S ”

7EDITORIAL Y CONTENIDOS

AUDIOVISUALES

8VOLUNTARIADO Y

PARTICIPACIÓN

9OCIO Y TIEMPO

LIBRE

3ARTES Y

CULTURA

5INVESTIGACIÓN E

INNOVACIÓN

1EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

2SALUD Y

BIENESTAR10CONCILIACIÓN

Y APOYO SOCIO-

FAMILIAR

4DEPORTE

6INSERCIÓN

SOCIO LABORAL

EDUCACIÓNY

FORMACIÓN

SALUDY

BIENESTAR

ARTE Y

CULTURA

DEPORTE

INVESTIGACIÓN E

INNOVACIÓN

INSERCIÓNSOCIO

LABORAL

EDITORIAL YCONTENIDOS

AUDIOVISUALES

VOLUNTARIADOY

PARTICIPACIÓN

OCIOY TIEMPO

LIBRE

CONCILIACIÓNY APOYO

SOCIO-FAMILIAR

Corresponsabilidad Sostenibilidad Diversidad sexual Diversidad funcional

Interculturalidad Igualdad efectiva Conciencia Plena

Perspectiva de género Responsabilidad Social Corporativa

La tarea más importante de Fundación Divers@s es trabajar para lograr un cambio de mentalidad que produzca una sociedad más plural, más justa, más integrada y más abierta.

Visibilizar, cuantificar y dignificar la diferencia y elevarla a “valor social” es una prioridad. Para ello pretendemos influir en todos aquellos agentes para el cambio que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos, desde los medios de comunicación, a la educación y la empresa.

Romper el concepto de normalidad entendida como un estereotipo inalcanzable y sobrevalorado, un falso espejo en el que nos miramos y desde el que miramos a lo diferente. Cuestionar este concepto, sensibilizar sobre los beneficios de la inclusión y abrir caminos para lograrla es la prioridad.

Tomar conciencia sobre nuestra propia diversidad es fundamental para empatizar con el invisible. Ponernos en el lugar del otro, conocer otras realidades, poner en valor la diferencia… EDUCAR PARA LA IGUALDAD EFECTIVA es nuestra meta.

INCLUSIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

Piedra angular de Fundación Divers@s es educar para el cambio. Romper estereotipos y lograr la inclusión dentro y fuera del entorno educativo para que nos lleve a construir sociedades realmente inclusivas.

Fundación Divers@s se concibe a sí misma como observatorio, organismo de consulta, laboratorio de investigación y agencia creadora de proyectos de educación en la diversidad desde la justicia social. Creemos que el sistema educativo es la oportunidad para alcanzar el cambio.

Nuestro reto va más allá, queremos ser “la herramienta” de la comunidad educativa, ponernos a su disposición para la implementación de formación específica, de recursos y apoyos, y materiales educativos adaptados y/o adaptables a la diversidad.

Como agentes del cambio nos proponemos liderar una transformación profunda influyendo en todos los niveles que componen el sistema educativo, desde la enseñanza reglada a la no reglada pasando por todos los niveles, desde la educación infantil a la universitaria.

No podemos olvidarnos de la formación de formadores ni de la formación en el ámbito laboral que nos ayude a llevar a cabo un concepto global de educación para el cambio y a alcanzar nuestras metas.

E D U C A C I Ó N Y F O R M A C I Ó ND I V E R S S

En Fundación Divers@s creemos en un concepto de salud integral, que incorpora la salud física, psíquica y social de las personas y la comprensión y atención a su realidad biopsicosocial. También atendemos a la salud desde su vínculo con la calidad de vida puesto que creemos que son dos elementos estrechamente interrelacionados.

El derecho a recibir la mejor atención sanitaria, la accesibilidad y la eliminación de barreras es el objetivo a alcanzar.

Por eso trabajamos con el sistema de salud público y con las organizaciones privadas para la promoción de la salud a través de iniciativas y actuaciones propias o compartidas, como resultado de procesos y acuerdos de colaboración con estas entidades.

S A L U D Y B I E N E S T A RD I V E R S S

Nuestra apuesta por las Artes y la Cultura, es también un compromiso con el ocio entendido como un elemento de desarrollo e Inclusión Social.

Con la Cultura y la Educación como herramientas fundamentales luchamos para la adaptación, el crecimiento y el bienestar de las personas en una sociedad caracterizada por los cambios, aceleración e innovación permanente.

Fundación Divers@s promueve el respeto a la diversidad cultural, el diálogo y la libertad de expresión y creación, así como la participación efectiva de todas las personas en la vida cultural a través de distintas acciones.

A R T E S Y C U L T U R AD I V E R S S

Creemos en el desarrollo integral de las personas. Promover el bienestar psíquico y físico es un punto de referencia para todos los que componemos Fundación Divers@s.

Una actividad deportiva sana, noble, sin lesiones, que fomenta los valores del deporte y que fortalece un sistema aeróbico que favorece la mejora del estado físico de las personas con diversidad.

El deporte es además un canalizador de habilidades, destrezas y valores. El potencial educativo y de desarrollo no solo físico sino también psicológico, lo convierten en una potente herramienta para el cambio.

Fomentar valores como el trabajo en equipo, la superación personal y la lucha por alcanzar las metas, el valor del trabajo entre otros muchos, entran en sintonía con los valores de esta organización.

Por ello en Fundación Divers@s creemos en el deporte inclusivo y luchamos para poner en valor los beneficios de practicarlo.

En el marco de la diversidad, la Fundación apoya y desarrolla proyectos de inclusión deportiva. Trabajamos tanto en el desarrollo de los aspectos intelectuales como de los físicos.

D E P O R T ED I V E R S S

Desde Fundación Divers@s impulsamos la investigación y la innovación en temas relacionados con la diversidad, entablando acuerdos con instituciones públicas y privadas para realizar proyectos relacionados con los objetos de la Fundación y dar un respaldo científico a las actuaciones que de ella dependan.

El reto de la diversidad, la inclusión, y la cohesión social supone aprender e investigar cada día sobre nuevos fenómenos y nuevos modos de actuación en los que es fundamental aplicar un enfoque siempre trasversal y humanista.

Los cambios producidos por las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y a las transformaciones sociales que llevan consigo nos obligan a mantener una investigación, actualización y formación permanente en las Fundación Divers@s que quiere estar a la cabeza, anticipando y liderando los cambios con la prioridad de la justicia social.

I N V E S T I G AC I Ó N E I N N OVAC I Ó ND I V E R S S

El desarrollo de actividades dedicadas a favorecer la inclusión en el mercado laboral de las personas con diversidad es además de una necesidad una prioridad para nuestra fundación.

Trabajamos cuatro niveles de formación para favorecer la inclusión socio-laboral, de todas las personas, con el objetivo de aumentar y alcanzar un mayor nivel de contrataciones y la duración de las mismas.

Se trata de un proyecto global y estratégico que contempla a todos los agentes que participan de forma directa o indirecta en estos itinerarios de Inserción Socio-Laboral y que está focalizado para garantizar el éxito en la relación EMPRESA – TRABAJADOR.

I N S E R C I Ó N S O C I O - L A B O R A LD I V E R S S

La elaboración de materiales gráficos de todo tipo y la producción de contenidos audiovisuales logran el triple objetivo de sensibilización, concienciación y formación.

El formato documental, utilizando la ficción o a través de videos didácticos destinados a distintas ventanas de exhibición, es una herramienta fundamental en la que nuestra fundación confía para la labor de extender el potencial de la diversidad.

En este terreno ya contamos con importantes experiencias:

La serie “Diversos” desarrollada por Daniela Féjerman y María Martín Titos, en actual fase de preparación, es toda una demostración. Una serie sobre madres especiales con hijos diferentes que hace hincapié en el papel de las mujeres en la lucha por la inclusión de sus hijos, hermanas... en la sociedad.

El libro “Mariposas en el corazón”, “De qué color es mi mariposa” y “Aprender a Aprender” de los que María Martín Titos es creadora y coautora, son un claro ejemplo de la validez y la necesidad de recursos de este tipo.

EDITORIAL Y CONTENIDOS AUDIOVISUALESD I V E R S S

Las instituciones tenemos el deber y el derecho, de crear espacios que fomenten la participación ciudadana y el voluntariado social en todos los ámbitos.

En Fundación Divers@s trabajamos con las personas como agentes del cambio para una ciudadanía plena, y consideramos la acción voluntaria, una prioridad permanente en nuestros programas. Creemos que la sociedad en su conjunto debe ser la protagonista del cambio.

Las instituciones tenemos que saber al mismo tiempo dejarnos permear por la creciente necesidad de participación y empoderamiento para encaminar las transformaciones hacia una sociedad más justa y respetuosa.

En este sentido queremos dar ejemplo a la sociedad a través de nuestros programas de voluntariado de vía y proyecto abierto que desde la prioridad de la justicia social ayuda a construir esa sociedad más participativa y democrática.

VOLUNTAR IADO Y PART IC IPAC IÓND I V E R S S

La UNESCO, en la Declaración de los Derechos Humanos, define al tiempo libre como “Aquel que se emplea para Descansar, ampliar conocimientos, y auto desarrollarse, cumpliendo con una función recreativa y una función de libre desarrollo, pero que además debe contribuir a la formación humana, social y cívica.

El desarrollo del área de ocio y tiempo libre es una de las necesidades básicas que forman parte de todas las personas: fomenta emociones positivas, aumentando las defensas del sistema inmunológico, aumentando el nivel de endorfinas produciendo una mayor sensación de bienestar, aumenta el nivel de autoestima, aumenta el nivel de las relaciones sociales, etc...

La OMS considera el tiempo de ocio algo esencial para el correcto desarrollo del ser humano. Básico para su equilibrio psíquico y social. Incluso se ha llegado a demostrar que el correcto disfrute de ese tiempo previene enfermedades, aumenta la creatividad y proporciona una mejor calidad de vida.

En Fundación Divers@s promovemos actividades que potencian el Ocio y el Tiempo Libre a todos los niveles, ayudando a priorizar el ser frente al tener en la construcción de senderos personales o colectivos de felicidad.

O C I O Y T I E M P O L I B R ED I V E R S S

La diversidad es en primera instancia una realidad socio-familiar. Hay que encontrar un diálogo y un equilibrio para que la aceptación de la complejidad y el enriquecimiento socio-familiar, pueda llevarnos a desarrollarnos como soporte para la vida.

Hay múltiples asociaciones, en general creadas e impulsadas por las propias familias, que trabajan en ese sentido de una forma específica en función del tipo de diversidad.

En Fundación Divers@s colaboramos con estas asociaciones que comparten la misma misión, sirviendo de apoyo a las mismas y ejerciendo como punto de encuentro, como nexo de unión para potenciar sus actividades y contribuir a convertirlas en agentes del cambio.

Consideramos prioritario alcanzar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral como único camino para lograr una sociedad justa y el pleno desarrollo de los individuos que la integran.

Creemos que el Estado debe liderar este reconocimiento social y económico al valor del cuidado y a quienes lo desempeñan y queremos estar mano a mano colaborando con las instituciones públicas y privadas para lograrlo.

CONCILIACIÓN Y APOYO SOCIO-FAMILIARD I V E R S S

La diversidad es como las cuerdas de la guitarra, suenan diferente, pero no les impide sonar.