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# 4 AIESEC Bs.As- USAL

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Canal de Com. Interna con salida quincenal para - miembros de AIESEC Bs. As- USAL

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Page 1: Newsletter AIESEC-USAL

# 4

AIESECBs.As- USAL

Page 2: Newsletter AIESEC-USAL

ABRIERON LAS APLICACIONES A DRIVE CO Se parte del último congreso de la región ConoSur como la conocemos!

El proyecto se lleva a cabo entre todoCABA. La aplicación esta abierta para

OC Finanzas, logística y ventas.

La OCP de este importante Congreso es nuestra VP COMM saliente Erika

Scarabino. ¡¡Congrats ERIIIIII !!

EVENTO DE QUALITYPARA FUNDRAISING

El 28. 12 toca TOXIC, una banda de covers.DONDE? En Rabbit

(Scalabrini Ortiz 1648)HORA? 1 AM

PRECIO? Anticipada $36, en puerta $50. Más info: Vicky Luna y Flavia Ladino.

USAL ECOFRIENDLY

http://www.myaiesec.net/content/viewfile.do?contentid=10239498

Descripción

Aplicaciónhttps://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/viewform?pli=1&formkey=dHJiUndjclV2dUc4M3FZYn

FvdUpGNkE6MQ#gid=0

Se trata de un Proyecto Eco-social en conjunto con la cooperativa de cartoneros “El Ceibo”. A través de la recolección de papeles y plástico no sólo ayudamos al medio ambiente sino que le damos un trabajo más digno a otro argentino. Le

brindamos lo que necesita para no tener que revolver la basura.

Recolectamos. Plástico, botellas, tapitas y papel: revistas, cuadernos, hojas de

impresión, apuntes. Los tachos estan en la oficina con su respectiva identificación.

Agradecemos a todos porque vinieron a buscar muchas bolsas y ya tenemos

nuevamente la caja llena. Asi que pronto estaran pasando por una nueva recolección.

QUEDÓ VACANTE LA COORDINACION DE

SUMMER SALES DE IGCDPTodavía podes aplicar. DDL 22 de diciembre

Hasta principios de febrero.Principales funciones:

- Expandir el Eco Proyect, conseguir mas organizaciones que quieran sumarse al

proyecto y de esta manera poder abrir mas pasantías.

- Buscar nuevas temáticas para nuevos proyectos y probarlas. Ver la factibiidad de

llevarlos a cabo.

Esta coordinación esta supervisada y orientada por MIKE! Cualquier consulta:

[email protected]

AWESOME NEWSAWESOME NEWS

Page 3: Newsletter AIESEC-USAL

A pedido de ICX les queremos recordar a todos que

¿Es difícil? ¿Qué tengo que hacer?

Para nada! La idea es recibirlo y que se sienta como en casa. Para ello, necesitamos que le enseñes a usar el transporte público, le aclares las dudas que tenga, le muestres algo de la ciudad, etc. Por sobre todas las cosas, se debe sentir cómodo por lo que se puede organizar cualquier

programa que sientas que le va a gustar y ayudar a conocer un poco más nuestro país y nuestra cultura.

Esta mismísima semana están llegando trainees a Argentina, asi que no pierdas la oportunidad de anotarte!

¿Dudas, consultas? ¿Se quieren anotar?Le pueden escribir a: Dalia: [email protected]

no se pierdan la fabulosa oportunidad de ser Buddy!

¿Sabías que TATA Consultancy Services genera ganancias de más

de U$10 billion por año y ya tenemos a TRES EPs de USAL que

tendrán su experiencia de desarrollo profesional ahí?

Estas experiencias son las que generaron que AIESEC obtuviera el premio "Enabling Youth Mobility" en el Employment Forum 2012. Preguntanos!

Ayudanos a seguir gestionando el cambio que queremos en el mundo!!

[email protected] Corporate Outgoing Exchange.

Page 4: Newsletter AIESEC-USAL

Nuevos tlpsDalia

ICX

Coordinadora

“Me inspiró a tomar este rol el impacto que genera el programa, quiero que

la gente lo conozca y realice esta increible

experiencia’’

SofiBerro

oGCDP

JuanChiquitoDalia

Xime

OGIP

Coordinadora de Andi

TM

Summer Project GIPCoordinadora de Com Interna

“Creo que es necesario ser TLP para poder

continuar avanzando paso a paso dentro de

AIESEC y adquirir la experiencia necesaria

para en un futuro ser el lider que pretendo ser.”

Summer sales

ICX

del programa Ciudadano Global

Coordinador deOC Summer Quality.“Apliqué porque es una experiencia que cambia

vidas y no quiero dejar de ser parte de eso y vivir la

multiculturalidad del proceso. Quería

desafiarme, crecer y pasar por la experiencia de estar

en un rol de liderazgo.”

ICX

“Creo que la Comunicación Interna es esencial para poder estar

más conectados y así optmizar esfuerzos y

lograr mejores resultados.Estoy muy contenta con

el nuevo rol y con muchos planes en mente”

“Se que es un desafío importante. Estamos

comenzando algo nuevo, y hay mucho trabajo por hacer!! Con muchas ideas y energía, este calor no

nos vencerá!!!Si OGX Explota!!! O-GIP la

Rockea!! ”

FELICITACIONESS

Page 5: Newsletter AIESEC-USAL

Nuevo SEGMENTO!AHey USAL! A partir de ahora van a tener la oportunidad de hacerle toooodas esas preguntas que nunca se animaron a un miembro de AIESEC que será seleccionado previamente.

¿Qué periodicidad tendrá?Está sección aparecerá únicamente en forma mensual, es decir, un newsletter de por medio, ya que la información va a ser extensa y la preparación costosa.

¿Cómo funcionará?Todos los meses, anunciaremos en el newsletter la persona seleccionada para aparecer en las 15 preguntas del mes siguiente. A partir de ahí, todos ustedes tendrán la oportunidad de enviar sus preguntas en forma anónima y nosotros seleccionaremos las 15 mejores.

¿Qué tipos de preguntas se pueden hacer?Las que quieran! Pueden ser preguntar acerca de AIESEC, de proyectos, de ideas, de sensaciones, de chusmerío...de amor ¿? Dejen volar su imaginación, el cielo es el límite!

Pero...va a ser anónimo en serio?! O Santi y Andi van a ver todo lo que escribimos?!No! Ahora, si va a ser anónimo en serio! En el último tiempo estuvimos esforzándonos para idear una mejor forma de que todos ustedes nos puedan enviar sus comentarios, gossips y preguntas sin contenerse. Para esto, decidimos crear un gdoc donde van a poder ingresar sus preguntas, gossips o cualquier comentario en forma anónima. Claro que todo aquel al que no le interese el anonimato es libre de seguir enviándonos todo por la vía habitual a:- [email protected] - [email protected]

Cómo hacerlo?1) Es muy sencillo: primero tienen que ingresar a

2) Allí mismo completan:- El primer recuadro para enviar gossips - El segundo recuadro para enviar preguntas- El tercer recuadro para otros comentarios/sugerencias/pedidos(Pueden completar 1 o todos los campos a elección)

3) Presionan ‘’Enviar’’ al finalizar y listo :)Y ahora el gran anuncio! La persona elegida para las próximas 15 preguntas es :

Vayan mandandonos todas sus preguntas! Queremos recibir muchas, muchas, muchas así tenemos buen material para seleccionar :)

JOAQUIN MIRAMONTLCP entrante

https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/viewform?formkey=dFJWRnhUVW9ySldBLWo5OVBiS3d0RlE6MQ#gid=0

Page 6: Newsletter AIESEC-USAL

OMG!OMG!ES COMO REMAR EN DULCE DE LECHE CON VAINILLAS, DE ESAS QUE SE QUIEBRAN

TM

ÉL LO TIENE CHIQUITO

EB

ESTA�SECCION�LA�CREAMOS�ENTRE�TODOS

SUS�APORTES�VALEN�ORO�

’EL LCP ELECTO NO PUEDO ESPERAR SU SUBIDA DE PUNTOS EN LA KISSING’’ COCO

‘’PAZTEL ENTRENÁ MEJOR A TUS MIEMBROS...A VER SI TE SIGUEN MORDIENDO’’ COCO

JOACO LA RE EMBOCÓICX

“ME ENCANTA EL MANÍ,TENGO UN PROBLEMA”

ICXTENÍA PROBLEMAS DE APRENDIZAJEPERO UNAS TETAS . MORALEJA: SIN TETAS NO HAY PARAÍSO.

ASÍ

Yo miro películasp......o de

Luciana Salazar

COCO

https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/viewform?formkey=dFJWRnhUVW9ySldBLWo5OVBiS3d0RlE6MQ#gid=0

GOSSIP

GOSSIPOGX

XIME sos TAN

RANDOM!

FER KAMACHITE AMAMOSANONIMO

Page 7: Newsletter AIESEC-USAL

PRESENTACIÓNCoco Sur nos inspiró

DEL NUEVO

Con el ritmo de “Yo te quiero dar”del grupo La mosca

Todos los díasabriendo pasantías

trackeando en la oficinapara sentirnos bien.

Los RA-MA-RE que alguna vez quisistese fueron por el caño y ni kamachi te ayudó.

ESTRIBILLO

Porque yo soy de USALde Buenos Aires, la Capital

Este LC tiene aguante No para, no para de matchear (x2)

Cantemos USAL !!

OFICIAL

SUS CREADORESS “ La barra brava de USAL”

Paztel, Mike, Javi, Chiqui y Andi.V

Page 8: Newsletter AIESEC-USAL

STAKEHOLDERS GALASTAKEHOLDERS GALA

El pasado viernes 14 se llevó a cabo la Gala de Stakeholders en USAL donde la EB saliente presentó los logros obtenidos durante el 2012 por cada área y recibió a los nuevos miembros de la EB 2013.

Contamos con la presencia de varios invitados.Vicky Aragon quien compartió con nosotros su experiencia de intercambio en Turquía, Florencia Chiple, fundadora de AIESEC USAL que actualmente vive en Brasil, miembros del MC y del del Comité de Buenos Aires. Por último, familiares, amigos de los miembros de AIESEC y los trainees hicieron la noche verdaderamente especial.

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1- EB 2012Footprinters2- TM presente!3- Brindis

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4. EB 2012 y 2013 all together

5. Miembros, trainees, familiares y amigos

Gracias a todos por su presencia!

Page 10: Newsletter AIESEC-USAL

ESPECIAL COCO SURESPECIAL COCO SUR

USAL ganó mejor ICX, IGCDP y LC de la REGIÓN! Estos premios son los frutos del duro trabajo de cada uno durante todo el 2012. A seguir trabajando para ganar los del 2013!

Se llevó a cabo en Mar del Plata,en el Complejo Vacacional RCT. Asistieron más de 300 miembros de Chile, Uruguay y Argentina. Además de las distintas sesiones para EB y TLP/TMP hubo elecciones para MCP. Por Atlántico , para el período 2013-2014 quedó electa Lucía Taboada. Mientras que para Pacífico el puesto quedó vacante. La nueva MCP entrará en función a partir de Drive Co en junio 2013. Otro de los puntos importantes fue la presentacióndel Programa de desarrollo por cluster. Se crearon 4 grupos: Cluster 1 - CAPACITY | Cluster 2 - EXCHANGE Cluster 3 - GROWTH | Cluster 4 - PERFORMANCE USAL está ubicada en el clúster 3 junto con Buenos Aires , Córdoba y Santiago, is AWESOMEE!

So proud of us!

Page 11: Newsletter AIESEC-USAL

“El lema de la Conferencia “Leading the change, making history” no fueron solo palabras, fueron reales decisiones. Quisiera contarles que durante los días previos a que empiece la Conferencia, el BoP (Board of Presidents –LCPs y MCP) estuvo legislando una serie de nuevas políticas que se están comenzando a implementar desde hace unos dos meses. Las cuales están orientadas a alinear nuestros modelos de expansión y crecimiento, para que definitivamente nuestra Región de el salto que necesitamos para aumentar nuestro impacto. Además, durante el sábado se dieron las elecciones a dos MCPs, dando de esta manera inicio a la separación de Conosur en Chile por un lado, y por el otro Conosur Atlantico (Argentina y Uruguay). Esto me ha dejado grandes aprendizajes sobre la importancia de confiar, de creer y por sobre todo de soñar. Todos y cada uno de los que conformamos parte de AIESEC en Conosur en un tiempo no muy lejano, cuando veamos los resultados de nuestras desiciones, no tengo la menor duda que vamos a decir: Lideramos el cambio, hicimos historia y por eso hoy estamos acá”

HeY USAL!

Una de las preguntas mas frecuentes que recibo como LCP, es qué es lo mas valioso que la experiencia de lider en AIESEC me ha dejado. Además del networking, skills, trabajo en equipo, pensamiento estratégico y la responsabilidad de poder cambiar cosas, debo aceptar que cada vez entiendo mas una frase muy sabia que me dijo una AIESECa hace mucho tiempo: "La Sabiduria es Simple". Los premios que recibimos son un fiel ejemplo al resultado de esta frase. Yo logré aprender a tener confianza en mi misma, en conocer mis fortalezas y debilidades, confiar en mi equipo y confiar en el impacto que generamos en la sociedad que nos rodea y en nosotros mismos. Si trabajas mucho, y lográs encontrar tu propia esencia te darás cuenta que los resultados llegan solos. Nuestro comité conoce sus fortalezas y sabe en que debe seguir trabajando. Si seguimos trabajando, aprendiendo y confiando en el impacto que estamos generando, asi de simple llegarán los objetivos logrados.

Como lo dije en la Gala de hace unos días : "Nosotros preferimos errar por hacer, que por no hacer!" No dejen nunca de hacer mas por lo que suenan, ya que de esa manera estaran viviendo un camino desafiante de sueños. Les agradezco inmensamente por haberme dejado aprender a ser lider en nuestro comité, yo seguire confiando en lo que construimos y en el trabajo que seguirán haciendo.

Les deseo las mejores fiestas y un 2013 lleno de búsqueda de sueños cumplidos!Besos. Yaznaia JaramilloFootprinters 2012.

Page 12: Newsletter AIESEC-USAL

Gracias a todos por colaborar con el News.Seguimos creciendo !