Nemzeti Foglalkoztatási Nemzeti Foglalkoztatási SzolgálatSzolgálat

NFSZ -NFSZ -

Kormányhivatal felépítéseKormányhivatal felépítése

KORMÁNYHIVATAL

Szakigazgatási szerv

Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Törzshivatal

Kormányhivatal vezetéseKormányhivatal vezetése

KORMÁNYMEGBÍZOTTPolitikus - megbízatása a Kormány megbízatásának

megszűnésével megszűnik

Főigazgató

A szakmai tevékenység folyamatosságát biztosítja.

Főigazgató-helyettes

Szervezeti integrációban részt vevő területi államigazgatási szervek Szervezeti integrációban részt vevő területi államigazgatási szervek 16 db16 db

Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szerv Élelmiszerlánc-biztonsági és Állategészségügyi Igazgatóság Építésügyi Hivatal Erdészeti Igazgatóság Fogyasztóvédelmi Felügyelőség Földhivatal Földművelésügyi Igazgatóság Igazságügyi Szolgálat Közlekedési Felügyelőség Munkaügyi FelügyelőségMunkaügyi Felügyelőség Munkaügyi KözpontMunkaügyi Központ Munkavédelmi FelügyelőségMunkavédelmi Felügyelőség Népegészségügyi Szakigazgatási SzervNépegészségügyi Szakigazgatási Szerv Növény- és Talajvédelmi IgazgatóságNövény- és Talajvédelmi Igazgatóság Nyugdíjbiztosítási IgazgatóságNyugdíjbiztosítási Igazgatóság Szociális és GyámhivatalSzociális és Gyámhivatal

Kormányhivatal feladataiKormányhivatal feladatai

Hatósági tevékenységHatósági tevékenység Döntés-előkészítő és javaslattevő szervként működik Döntés-előkészítő és javaslattevő szervként működik

a Kormány feladatainak ellátása során a Kormány feladatainak ellátása során A szakigazgatási szerveket érintő funkcionális A szakigazgatási szerveket érintő funkcionális

feladatok ellátásafeladatok ellátása A helyi és kisebbségi önkormányzatok törvényességi A helyi és kisebbségi önkormányzatok törvényességi

ellenőrzéseellenőrzése A kormányzás területi feladataiban való részvétel – A kormányzás területi feladataiban való részvétel –

koordináció, ellenőrzés, beszámoláskoordináció, ellenőrzés, beszámolás Egyéb feladatok – képzés, informatikaEgyéb feladatok – képzés, informatika

Szervezeti felépítéseSzervezeti felépítése

Nemzetgazdasági MinisztériumNemzetgazdasági Minisztérium

Nemzeti Munkaügyi HivatalNemzeti Munkaügyi Hivatal

Munkaügyi KözpontokMunkaügyi Központok- Központi egységek- Központi egységek

KirendeltségekKirendeltségek

A munkaügyi központok tevékenységének néhány alapelve

Partnerség elve Esélyegyenlőség elve Diszkrimináció tilalmának elve Bizalom, kölcsönös kapcsolatépítés Szubszidiaritáselve (döntések levitele a

végrehajtói szintekre)

Munkaerő-piaci fogalmakMunkaerő-piaci fogalmak

Elsődleges munkaerő-piac / állami Elsődleges munkaerő-piac / állami önkormányzati cégek, versenyszféra/önkormányzati cégek, versenyszféra/

Másodlagos munkaerő-piac / állami Másodlagos munkaerő-piac / állami támogatással működik/támogatással működik/

Passzív ellátási forma / álláskeresési járadék/Passzív ellátási forma / álláskeresési járadék/

Aktív támogatási rendszer / munkaadói Aktív támogatási rendszer / munkaadói támogatások/támogatások/

Harmadik szektor „Szociális gazdaság”Harmadik szektor „Szociális gazdaság”

Foglalkoztatási rátaFoglalkoztatási ráta

Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya

Tartósan munkanélküliek aránya: a tartósan (12 hónapja vagy régebben) munka nélkül lévők összes munkanélkülieken belüli aránya

Gazdasági aktivitási arány: a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együttes számának népességen belüli aránya.

Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a népességen belüli aránya.

A munkaügyi központok működésének néhány súlyponti

eleme Humánerőforrás fejlesztés Foglalkoztathatóság javítása Alkalmazkodóképesség fejlesztése Komplex programok Hatósági tevékenység Támogatások és szolgáltatások

Központi Egység és Központi Egység és KirendeltségekKirendeltségek

1.1. Közvetítői csoport Közvetítői csoport 2.2. Ellátó csoportEllátó csoport3.3. Aktív eszköz csoportAktív eszköz csoport4.4. Szolgáltató csoport - Szolgáltató csoport -

-- FIT / EUROFITFIT / EUROFIT- Álláskereső Klub- Álláskereső Klub- Rehabilitációs Információs Centrum- Rehabilitációs Információs Centrum - Pszichológus- Pszichológus- EURES- EURES

Szervezeti feladatokSzervezeti feladatok

Elhelyezkedés elősegítéseElhelyezkedés elősegítése Üres álláshelyek betöltéseÜres álláshelyek betöltése Támogatási lehetőségekről Támogatási lehetőségekről

információinformáció Képzésekről tájékoztatásKépzésekről tájékoztatás SzemélyiségfejlesztésSzemélyiségfejlesztés

KözvetítőKözvetítő csoportcsoport

- Első jelentkezés- Regisztráció- Első jelentkezés- Regisztráció - Együttműködési megállapodás- Együttműködési megállapodás - Jelentkezési kötelezettség- Jelentkezési kötelezettség - Képzési jelentkezés- Képzési jelentkezés

HatóságiHatósági EllátóEllátó csoportcsoport

- Álláskeresési járadék /360 nap után 3 - Álláskeresési járadék /360 nap után 3 hónap/ hónap/

- Kifizetések, utalások- Kifizetések, utalások - Visszakövetelések- Visszakövetelések - Tb ellátás, Adófizetés, - Tb ellátás, Adófizetés,

AktívAktív eszközeszköz csoportcsoport - Vállalkozói támogatások- Vállalkozói támogatások Munkahelymegőrzés támogatásaMunkahelymegőrzés támogatása Munkahelyteremtés támogatása Munkahelyteremtés támogatása Bérkompenzáció támogatásaBérkompenzáció támogatása Foglalkozásbővítő bértámogatásFoglalkozásbővítő bértámogatás Munkatapasztalat szerzés támogatásMunkatapasztalat szerzés támogatás Közfoglalkoztatás támogatásaKözfoglalkoztatás támogatása Start kártyaStart kártya Önfoglalkoztatási támogatásÖnfoglalkoztatási támogatás Vállalkozóvá válási támogatás Vállalkozóvá válási támogatás Képzési támogatásKépzési támogatás A TÁMOP 1.1.1. és 1.1.2. A TÁMOP 1.1.1. és 1.1.2.

programokról programokról

Foglalkozási és InformációsFoglalkozási és Információs Tanácsadó IrodaTanácsadó Iroda

Önálló ismeretszerzési lehetőségÖnálló ismeretszerzési lehetőség Számítástechnikai eszközök ingyenes Számítástechnikai eszközök ingyenes

igénybevételeigénybevétele Telefonvonal ingyenes használataTelefonvonal ingyenes használata Pályaismeret bővítését célzó Pályaismeret bővítését célzó

szakmaismertető mappák, filmekszakmaismertető mappák, filmek Tájékozódás képzésekről, Tájékozódás képzésekről,

állásajánlatokrólállásajánlatokról Az Európai Unió tagországainak oktatási Az Európai Unió tagországainak oktatási

rendszeréről, képzéseirőlrendszeréről, képzéseiről

ÜgyfélkörÜgyfélkör

Álláskereső ügyfelekÁlláskereső ügyfelek Általános, középiskolai TanulókÁltalános, középiskolai Tanulók NyugdíjasokNyugdíjasok Gyesen, Gyeden lévőkGyesen, Gyeden lévők VállalkozókVállalkozók MunkaadókMunkaadók KépzőkKépzők

Kapcsolati rendszerKapcsolati rendszer

Városi és vidéki ÖnkormányzatokVárosi és vidéki Önkormányzatok A térség jelentős létszámú munkavállalót A térség jelentős létszámú munkavállalót

foglalkoztató nagyobb cégfoglalkoztató nagyobb cég KépzőintézményekKépzőintézmények Iskolák, Pályaválasztási felelősökIskolák, Pályaválasztási felelősök Egyéb Közigazgatási SzervekEgyéb Közigazgatási Szervek AlapítványokAlapítványok EgyesületekEgyesületek Magán-munkaerő közvetítő cégek Magán-munkaerő közvetítő cégek

Munkaerő-piacMunkaerő-piac sajátosságaisajátosságai

Alanya: az EMBERAlanya: az EMBER Munkavállaló célja: érdekeinek az Munkavállaló célja: érdekeinek az

érvényesítéseérvényesítése Munkaadó célja: olcsó munkaerő Munkaadó célja: olcsó munkaerő

megszerzésemegszerzése EllentétesEllentétes érdekek, konfliktus megoldás, érdekek, konfliktus megoldás,

érdekegyeztetésérdekegyeztetés

- Alacsony foglalkoztatási szintAlacsony foglalkoztatási szint MUNKAERŐHIÁNYMUNKAERŐHIÁNY- Magas inaktivitásMagas inaktivitás- Alacsony iskolázottság Alacsony iskolázottság - Stratégia hiányaStratégia hiánya- Mobilitás hiánya Mobilitás hiánya - A tőke keletre megy A tőke keletre megy - Hátrányos helyzetű csoportokHátrányos helyzetű csoportok

A magyar munkaerőpiacA magyar munkaerőpiac sajátosságaisajátosságai

HátrányosHátrányos helyzetűhelyzetű csoportokcsoportok Alacsony iskolai végzettségűek, elavult

szakképesítéssel rendelkezők Tartós munkanélküliek / legalább 1 éve regisztrált/ Családon belüli többszörös munkanélküliség Pályakezdők GYES,GYED, GYET-ről visszatérők Gyermeküket egyedül nevelők Romák A 45 év feletti nők, 50 feletti férfiak Megváltozott munkaképességűek, fogyatékosok Hátrányos helyzetű települések Szociálisan hátrányosak ( hajléktalanok) Előzetes letartóztatásban volt, elzárt,

szabadságvesztés követően

AtipitkusAtipitkus foglalkoztatásifoglalkoztatási formákformák

Érdekesség!Érdekesség! Az emberiséget már ősidők Az emberiséget már ősidők óta foglalkoztatja az a kérdés, miként lehet óta foglalkoztatja az a kérdés, miként lehet egy-egy munkafolyamatot rövidebb idő alatt, egy-egy munkafolyamatot rövidebb idő alatt, logikusabban, hatékonyabban elvégezni. A logikusabban, hatékonyabban elvégezni. A munkaszervezés elméletek legismertebb munkaszervezés elméletek legismertebb újkori személyiségei újkori személyiségei Frederick Winslow Frederick Winslow Taylor és Henry Gannt. Taylor és Henry Gannt. 

Atipikus foglalkoztatási formákAtipikus foglalkoztatási formák -Munkaerő kölcsönzés -Munkaerő kölcsönzés Tranzit foglalkoztatás Tranzit foglalkoztatás Részmunkaidő, töredék munkaidő (munkaidő bankok) Részmunkaidő, töredék munkaidő (munkaidő bankok) Rögzített határidejű szerződéssel történő foglalkoztatás Rögzített határidejű szerződéssel történő foglalkoztatás

(határozott időtartamú szerződéssel történő foglalkoztatás) (határozott időtartamú szerződéssel történő foglalkoztatás) Projekt időre történő foglalkoztatás Projekt időre történő foglalkoztatás Diákmunka Diákmunka Munkaidő megosztás Munkaidő megosztás Munkakör-megosztás Munkakör-megosztás Alkalmi munkavégzés Alkalmi munkavégzés Bedolgozás Bedolgozás Közfoglalkoztatás Közfoglalkoztatás Szociális szövetkezetek Szociális szövetkezetek

KözfoglalkoztatásKözfoglalkoztatás Az álláskeresési járadék 270 napról 90 napra Az álláskeresési járadék 270 napról 90 napra

csökkencsökken, s , s ha ez idő alatt a munkát keresőknek ha ez idő alatt a munkát keresőknek nem sikerül munkát találni, akkor a nem sikerül munkát találni, akkor a kközfoglalkoztatás özfoglalkoztatás keretében kell keretében kell munkátmunkát és és munkabért munkabért biztosítani az érintetteknek.biztosítani az érintetteknek.

A közmunkát az állattenyésztésben, A közmunkát az állattenyésztésben, mezőgazdaságban, a természeti csapások mezőgazdaságban, a természeti csapások elhárításánál, a vízgazdálkodásban is el elhárításánál, a vízgazdálkodásban is el lehetne végeznilehetne végezni. .

A A közfoglalkoztatásközfoglalkoztatás nem cél, hanem nem cél, hanem eszköz eszköz a a munkába való visszavezetésremunkába való visszavezetésre

Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatásközfoglalkoztatás

Napi 4 órás foglalkoztatás, 2-4 hónapos Napi 4 órás foglalkoztatás, 2-4 hónapos időtartamban időtartamban

Önkormányzat által szervezett hosszabb Önkormányzat által szervezett hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásidőtartamú közfoglalkoztatás

Napi 6-8 órás foglalkoztatás, 2-12 hónapos Napi 6-8 órás foglalkoztatás, 2-12 hónapos időtartamban időtartamban

Országos közfoglalkoztatási programokOrszágos közfoglalkoztatási programok

A foglalkoztatás legfeljebb 12 hónap időtartamban A foglalkoztatás legfeljebb 12 hónap időtartamban és teljes munkaidőben történhet és teljes munkaidőben történhet

Közfoglalkoztatási bérezésKözfoglalkoztatási bérezés

Teljes munkaidejű foglalkoztatás esetén a Teljes munkaidejű foglalkoztatás esetén a közfoglalkoztatási bér összege 71.800 Ft, a közfoglalkoztatási bér összege 71.800 Ft, a közfoglalkoztatási garantált bér összege közfoglalkoztatási garantált bér összege 92. 000 Ft92. 000 Ft

Minimálbér összege: 93.000 FtMinimálbér összege: 93.000 Ft Garantált bérminimum: 108.000 FtGarantált bérminimum: 108.000 Ft

Álláskeresők létszámának alakulása Álláskeresők létszámának alakulása 2012 év 01. 31.-ig2012 év 01. 31.-ig

Országos létszám: 613 920 FőOrszágos létszám: 613 920 Fő

Ellátatlan: 276 803 FőEllátatlan: 276 803 Fő

Pályakezdők létszáma országosan: Pályakezdők létszáma országosan:

56 443 Fő56 443 Fő

Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ

Egri Kirendeltség és Szolgáltató Központ

2012. Január

Megnevezés Január

Eltérés az előző hó adataitól

Eltérés az előző év hasonló időszakától

fő % fő %

Nyilvántartott álláskeresők (fő) 6 625 +474 +7,7 -857 -11,5

Férfi (fő) 3 508 +320 +10,0 -501 -12,5

Nő (fő) 3 117 +154 -49,3 -356 -10,3

Pályakezdők száma (fő) 607 -3 -0,5 -5 -0,8

Álláskeresési járadékos (fő) 1 028 +1 +0,1 -314 -23,4

Álláskeresési segélyes (fő) 76 -11 -12,6 -895 -92,2

Munkanélküli ellátottak összesen (fő) 1 104 -10 -0,9 -1 209 -52,3

Foglalkoztatás helyettesítő támogatás / RSZS (fő) 2 437 +229 +10,4 -62 -2,5

Nem ellátott (fő) 3 084 +255 +9,0 +414 +15,5

Munkanélküliségi ráta (%) 14,2 - +1,1 - -

Bejelentett álláshelyek száma (db)* 417 -54 -11,5 -10 -2,3

Sikeres közvetítések száma (fő) 122 -92 -43,0 -4 -3,2

Humánerőforrás menedzserHumánerőforrás menedzser

Nagyobb vállalatok osztályainNagyobb vállalatok osztályain Feladata:Feladata:

– Munkaerővel kapcsolatos teendőkMunkaerővel kapcsolatos teendők– Felvétel, toborzás, kiválasztás, képzés, Felvétel, toborzás, kiválasztás, képzés,

elbocsátás, létszámleépítéselbocsátás, létszámleépítés– Szükséges képzések, tréningek, tervezi a Szükséges képzések, tréningek, tervezi a

humán stratégiát, ösztönzési rendszerét, humán stratégiát, ösztönzési rendszerét, létszámot, vizsgálja a munkaerő-piacotlétszámot, vizsgálja a munkaerő-piacot

Elhelyezkedési területekElhelyezkedési területek

Munkaerő közvetítő cégekMunkaerő közvetítő cégek FejvadászcégekFejvadászcégek Regionális Munkaügyi KözpontokRegionális Munkaügyi Központok 10 fő feletti létszámot foglalkoztató cégeknél10 fő feletti létszámot foglalkoztató cégeknél

Főbb feladataiFőbb feladatai

Személyügyi feladatok ellátásaSzemélyügyi feladatok ellátása Munkaköri leírások készítéseMunkaköri leírások készítése Szakember szükséglet feltérképezéseSzakember szükséglet feltérképezése Munkajog ismereteMunkajog ismerete Szervezői tevékenységSzervezői tevékenység

Szükséges kompetenciákSzükséges kompetenciák

Jó írásbeli és szóbeli kommunikációJó írásbeli és szóbeli kommunikáció EmpátiaEmpátia Kiváló emberismeretKiváló emberismeret Konfliktuskezelő képességKonfliktuskezelő képesség Jó szervezőJó szervező Kreatív, innovatívKreatív, innovatív EgyüttműködőEgyüttműködő Változásmenedzsmentben való jártasságVáltozásmenedzsmentben való jártasság

Álláshirdetéseket figyelniÁlláshirdetéseket figyelni A cégen alkalmazottaitól érdeklődniA cégen alkalmazottaitól érdeklődni Munkaügyi Központtal kapcsolatban állniMunkaügyi Központtal kapcsolatban állni Állásbörzéken megjelenniÁllásbörzéken megjelenni Kamarák, Iskolák, Karrier Irodák,más cégek Kamarák, Iskolák, Karrier Irodák,más cégek

HR alkalmazottai HR alkalmazottai

Közgazdász irányokKözgazdász irányok

HRHR Pénzügy(befektetési tanácsadó,biztosítás)Pénzügy(befektetési tanácsadó,biztosítás) Számvitel(mérlegképes könyvelő, controller)Számvitel(mérlegképes könyvelő, controller) Marketing(kapcsolati tőke)Marketing(kapcsolati tőke) KereskedelemKereskedelem LogisztikaLogisztika IdegenforgalomIdegenforgalom Gazdasági diploma (SAP, vállalatirányítási Gazdasági diploma (SAP, vállalatirányítási

rendszer) rendszer)

Piaci, fogyasztói elemzésPiaci, fogyasztói elemzés Piaci tervezésPiaci tervezés Termék és szolg. fejlesztésTermék és szolg. fejlesztés Online marketingOnline marketing Kereskedelmi logisztikaKereskedelmi logisztika Fogyasztóvédelem, termékek ismereteFogyasztóvédelem, termékek ismerete IdegenforgalomIdegenforgalom Utazási irodákUtazási irodák Szállodák, külföld, belföldSzállodák, külföld, belföld RendezvényszervezésRendezvényszervezés EU turizmus politikájaEU turizmus politikája Önkormányzati Idegenforgalmi Irodák Önkormányzati Idegenforgalmi Irodák

EgészségturizmusEgészségturizmus Vízi turizmusVízi turizmus Szállodai specializációSzállodai specializáció Önálló turisztikaÖnálló turisztika ÖkoturizmusÖkoturizmus Közszolgálati közgazdászKözszolgálati közgazdász Helyi, Országos, Nemzetközi közigazgatásHelyi, Országos, Nemzetközi közigazgatás Katonaság, Rendőrség, Kamarák, Kórházak, Katonaság, Rendőrség, Kamarák, Kórházak,

Szociális intézmények, Önkormányzatok, Szociális intézmények, Önkormányzatok,

Új Széchenyi tervÚj Széchenyi terv

Gyógyító Magyarország – EgészségiparGyógyító Magyarország – Egészségipar Megújuló Magyarország – Zöld Megújuló Magyarország – Zöld

gazdaságfejlesztésgazdaságfejlesztés Otthonteremtés – LakásprogramOtthonteremtés – Lakásprogram Vállalkozásfejlesztés – Üzleti környezet Vállalkozásfejlesztés – Üzleti környezet

fejlesztésfejlesztés Tudomány – Innováció – NövekedésTudomány – Innováció – Növekedés FoglalkoztatásFoglalkoztatás Közlekedés – TranzitgazdaságKözlekedés – Tranzitgazdaság

Divatos „menő” munkakörökDivatos „menő” munkakörök PályázatíróPályázatíró Fejlesztési tanácsadóFejlesztési tanácsadó MediátorMediátor Coach Coach

Használható önismereti kérdőívek:Használható önismereti kérdőívek:

eletpalya.munka.hu eletpalya.munka.hu

Pénz jön a házhozPénz jön a házhoz