1

Munkavédelmi KépviselőkXVII. Országos Fóruma

Siófok, 2011. június 9.-10.A paritásos munkavédelmi testületek létrehozása és működtetéseA munkavédelmi képviselő választás lebonyolításának szabályai

Föcze Lajos Alapítvány a Munkavédelmi KépviselőkértHartai Ferenc fhartai@freemail.hu06 30 521 6137

2

A paritásos testület működése:

- Az elnöki tisztet a munkáltató és a képviselők felváltva gyakorolják.

A munkáltató és a munkavállalók képviselői megállapodnak:- a testület rendes és póttagjainak számában,- a tagok megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjében;- az elnöklési és működési rendben;- a testület ügyrendjében;- a testület tevékenységével összefüggő eljárási kérdésekben.

A testület létrehozását a munkáltató kezdeményezi és biztosítja működésének feltételeit.

3

A paritásos munka védelmi testület érdekegyeztető tevékenységet folytat.

Ennek keretében:

- rendszeresen, de évente legalább egy alkalommal értékeli a munkahelyi munkavédelmi helyzet és tevékenység alakulását;

- megállapítja a munkavédelmi helyzettel összefüggő szükséges intézkedéseket;

- megvitatja a munkahelyi munkavédelmi programot, figyelemmel kíséri annak megvalósítását;

- állást foglal a munkavédelmet érintő belső szabályok tervezetéről;

4

A paritásos munkavédelmi testület működése nem érinti

- a munkavédelmi képviselő, a munkahelyi munkavédelmi bizottság jogállását;

- a munkáltatónak törvényben meghatározott felelősségét.

5

Mit tehetünk, ha a munkáltató nem kezdeményezi a paritásos testület létrehozását?

- Kezdeményezze a létrehozást:

- a munkavédelmi bizottság (munkavédelmi képviselők);

- a szakszervezeti bizottság (üzemi tanács);

- legszerencsésebb, ha együttesen kezdeményezik.például: a kollektív szerződésben. (Jogok gyakorlása és kötelezett-ségek teljesítése. Lásd: Munka Törvénykönyve)

6

Hogyan segíti Alapítványunk a paritásos testületek létrehozását és működését?

Igény esetén közreműködünk a gazdálkodó szervezet jellegének megfelelő:

- kezdeményezés kidolgozásában (indoklás, struktúra, létrehozás, választás feltételeinek meghatározása);- konzultációban veszünk részt a munkáltatóval, illetve annak illetékes megbízottjával;

Igény esetén módszertani segédanyagot bocsátunk rendelkezésre.

A paritásos testület megalakítását követően a működéséhez nélkülöz-hetetlen ügyrend kidolgozásában segítséget nyújtunk. Elektronikus úton eljuttatjuk az ügyrend kidolgozásához szükséges segédanyagot.

7

8

Kötelező-e munkavédelmi képviselőt választani?

Lásd: A Legfelsőbb Bíróság ítélete.Mfv. II.10. 411/2007/3. sz.

www.mvkepviselo.hu(Munkavédelmi képviselő)

9

0.-ik lépés - A munkavédelmi bizottság (képviselő) munkájának értékelése: - a képviseleti rendszer szerkezete, működése;

- a bizottság/képviselő kapcsolatai;- a működés feltételei, eredményei, hiányosságai.

- létrejött-e munkamegosztás;- hogyan értékelhető a szakmai specializáció;- a képviselői, bizottsági munka tervszerűsége;- megfelelt-e a követelményeknek a bizottság ügyrendje, a munkáltatóval kötött együttműködési megállapodás.

- A munkavédelmi bizottság (képviselő) kapcsolatai:- kapcsolat a munkáltatóval;- kapcsolat és együttműködés a szakszervezettel, üzemi tanáccsal;- kapcsolat a hatóságokkal;- kapcsolat a munkavállalókkal.

10

- Megfelelőek és elégségesek voltak-e a képviselők, illetve a bizottság számára biztosított feltételek:

- Az eljárásokhoz, jogok gyakorlásához biztosított munkaidő kedvezmény és annak felhasználása;

- képzés és továbbképzés biztosítása, színvonala;

- technikai feltételek (kapcsolattartás, Internet használat).

11

1.) A választási bizottság létrehozása.

- A bizottság létrehozását megelőzően: - a képviseleti rendszer áttekintése; - a dokumentumok 0-ik változatának elkészítése Pl.: választási forgatókönyv, a választási bizottság ügyrend- jének előkészítése, a választással összefüggő határidők

rögzítése. - választási körzetek kialakítása, megválasztandó képviselők számának meghatározása. (A kezdeményezők a munkáltatóval egyeztetve!) Figyelembe véve: tagoltság, veszélyesség, létszám, műszakszám, a telephelyek vezetőinek jogosultságait.

- a választási bizottság felkészítése

12

A választás technikai feltételeinek, a lebonyolításnak meg-tervezése.

- Hol és hány választási bizottságot kell létrehozni?- egy képviselő választása esetén csak egy bizottság szükséges;- több képviselő választása, több telephely esetén két mód van:

-- több választási bizottság létrehozása;-- egy bizottság látja el a feladatot.

- A bizottság létrehozására jogosultak:- ahol már működnek képviselők, bizottság, ott ők jogosultak;- ahol első alkalommal választanak, ott a kezdeményező hozza létre a bizottságot;- amennyiben a munkáltató hívja fel a figyelmet a választás szükségességére, a bizottság létrehozása akkor is a munka- vállalók, illetve képviseleti szerveik joga.

13

- Kik lehetnek a választási bizottság tagjai?- aki választásra jogosult;- lehetőleg minden választási körzetből legyen tag a választási bizottságban.- a képviselettel rendelkező szakszervezet is delegálhat tagokat.

- Ki nem lehet tagja a választási bizottságnak?- aki a bizottság létrehozásának időpontjában munkavédelmi képviselő;- a bizottság munkájában nem vehet részt a munkáltató, illetve annak képviselője nem befolyásolhatja a bizottság munkáját.

- Figyelembe kell venni, hogy a választási bizottság tagja nem jelölhető munkavédelmi képviselővé.- Hány tagja lehet a választási bizottságnak?

- A törvény nem határozza meg.- Attól függ, hogy hány körzetben történik a választás.

(3, 5, 7, 9 fős is lehet!)

14

- A választási bizottság létrejötte után

- elnököt választ;

- meghatározza ügyrendjét;

- meghatározza a határidőket;

- a választás teljes lebonyolításáig őrködik a törvényesség felett.

15

A munkavédelmi képviselők választásának szabályai.- Figyelembe kell venni:

- Mvt. és Mt. rendelkezéseit;- OÉT Munkavédelmi bizottság állásfoglalását

www.mvkepviselo.hu/Munkavédelmi képviselő - Lényeges eltérés az ÜT választás szabályaitól:

- ÜT választás listás szavazás;- A képviselőket egyéni választó körzetben kell megválasztani.

- A sikeres képviselő választás alapja: az egyéni választó körzetek megfelelő kialakítása.- Egy képviselő választása esetén: egy választó körzet legyen.- Több képviselő választása esetén: annyi körzet legyen, ahány kép- viselőt választanak. Kivétel, ha egy körzetbe több képviselőt kívánnak választani.- Figyelembe kell venni: létszámot, tagoltságot, műszakszámot, veszélyességet.- Lényeges: a képviselői tevékenység a gazdálkodó szervezet teljes területét lefedje.