municipalidad provincial de urubamba proceso de · pdf file• examen de conocimientos : 20...

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE URUBAMBA

Proceso de Contratación CAS - 03 – 2015

BASES PARA PROCESO DE CONTRATACION N° 002-2016-CAS/MPU CONTRATO DE SERVICIOS - CAS

I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

La Municipalidad Provincial de Urubamba requiere la provisión de puestos de trabajo de profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Urubamba,

a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de

Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

II. BASE LEGAL:

a) Constitución Política del Estado. b) Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.

c) Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública. d) Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

f) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

g) Ley Nº 3 0 2 8 1, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015.

h) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias.

i) Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento. j) Decreto Supremo Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.

k) Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

III. FINALIDAD:

Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos

para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Provincial de Urubamba.

IV. DEL ACTO DEL CONCURSO Y LA COMISIÓN:

Las evaluaciones del concurso público se realizaran en el local municipal ubicado en la Plaza de Armas s/n de la ciudad de Urubamba, el día y la hora señalados en el cronograma de la convocatoria del presente

concurso.

La comisión Especial del Concurso Público de Méritos que se encargará de llevar a cabo el proceso de selección para designar al personal requerido por las diferentes áreas de la Municipalidad Provincial de

Urubamba ha sido designada mediante Resolución de Alcaldía.

Será declarado ganador el postulante que obtenga mayor puntaje.

V. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPA DEL PROCESO CRONOGRAMA

CONVOCATORIA 18 AL 21 DE ABRIL DEL 2016.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS 22 DE ABRIL DEL 2016 HORA: 08:00 AM A 16:30 PM

CALIFICACIÓN CURRICULAR Y/O HOJAS DE VIDA 25 DE ABRIL DEL 2016

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS ETAPA CURRICULAR 27 DE ABRIL DEL 2016 HORA 18:30 PM

ENTREVISTA PERSONAL 28 DE ABRIL DEL 2016 – 10:00 AM 13:00 PM

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINAL 29 DE ABRIL DEL 2016 - 18:30 PM

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS E INICIO DE LABORES Lunes 02 DE MAYO DEL 2016.

VI. DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCATORIA.

El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será

publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Urubamba, como en la página Web www.muniurubamba.gob.pe, link “Documentos – Convocatoria – Convocatoria CAS 02-2016”, de la Municipalidad Provincial de Urubamba, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido, en

el sobre se deberá consignar lo siguiente:

http://www.muniurubamba.gob.pe/



Señores

COMITÉ DE EVALUACIÓN DE POSTULANTES CAS Municipalidad Provincial de Urubamba

PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 002-2016-MPU Contrato Administrativo de Servicios – CAS

Objeto de la Convocatoria:

II CONVOCATORIA CAS -2016

Plaza N° Cargo o Plaza:

NOMBRES Y APELLIDOS:

DNI:

DIRECCIÓN:

TELÉFONO:

VII. INSCRIPCION DE POSTULANTES Y ENTREGA DE BASES:

Las bases las podrán descargar desde la página web de la municipalidad de Urubamba. link “Documentos –

Convocatoria – Convocatoria CAS 02-2016”

La inscripción de los postulantes se realizará a través de una solicitud dirigida al alcalde de la Municipalidad Provincial de Urubamba, solicitud que será presentada en el horario de atención de 08:00 a.m a 13:00 p.m. y de

14:00 p.m a 16:30 p.m, en la Oficina de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Urubamba.

La solicitud será presentada de la siguiente manera:

1. Curriculum Vitae Documentado.

2. Requisitos mínimos de acuerdo a la plaza.

VIII. INSCRIPCION PONDERACION DE LA EVALUACION:

• Examen de Conocimientos : 20 puntos.

• Entrevista Personal Examen de conocimientos : 10 puntos.

Examen curricular:

En esta etapa se evaluará el perfil del postulante, se tomará en cuenta únicamente aquellos que se encuentren

debidamente acreditados. Será descalificado aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos

que se exigen en la convocatoria, declare en ellos declaraciones falsas o imprecisas, o no acredite el cumplimiento

de los requisitos mínimos solicitados. Para el caso de capacitaciones: se consideraran para la calificación solo los

certificados con menos de tres años de antigüedad (es decir los emitidos a partir del 01 de abril del 2014).

Para pasar a la siguiente etapa, el postulante deberá alcanzar el puntaje mínimo de 12 de un total de 20 puntos.

Entrevista personal:

La entrevista personal evalúa las capacidades y cualidades del postulante en función a las exigencias del cargo al que

postula. La calificación es sobre la base de un máximo de 10 puntos y para pasar la convocatoria deberá reunir un

mínimo de 6 puntos.

IX. BONIFICACIONES:

PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que

cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio.

De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa del interior

y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).

X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:

1. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios CAS, entre la Municipalidad y los postulantes

seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de terminado la

convocatoria.

2. Para la firma de contrato los postulantes deberán entregar a la Unidad Recursos Humanos su curriculum vitae documentado y fedatado en folder A4.

3. El tiempo de contrato será por un lapso de 3 meses calendarios las mismas que puedes ser renovadas



XI. DISPOSICIONES FINALES:

1. Todo lo no señalado en la presente Base, será resuelvo por la Comisión del Concurso, cuyas decisiones son inimpugnables.

2. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de

Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.

3. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la

normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.

4. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo

requieran

5. Son causales de descalificación automática del postulante: a. No contar con los requisitos mínimos exigidos.

b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.

c. No presentar el DNI vigente.

d. No consignar la plaza a la que postula. e. No presentar los Anexos (Del 02 al 09).

f. No presentarse en la hora y fecha programada.

g. La suplantación de personas.

h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional Correspondiente. i. Los que están contemplados en el artículo 242 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General

6. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que

no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc.

7. Para efectos de la puntación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará como mes completo.

8. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en la Tramite Documentario de la Municipalidad Provincial de Urubamba, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria

XII. PLAZAS A CONVOCAR.

1. GUARDIAN I DEL TELECENTRO (01 PLAZA)

Desarrollando las siguientes funciones:

a) Custodia y resguardar el local de la Institución

b) Lleva el control de las pertenencias de la institución en el local municipal

c) Apertura y cierra el local de acuerdo a las directivas de atención al público e ingreso de personal

d) Lleva el inventario de todo el mobiliario y equipos que se encuentran en el local municipal

e) Controla el ingreso y salida del personal.

f) Da cuenta de las ocurrencias a la jefatura de personal a través de informes.

g) Mantiene el orden y la limpieza del local.

h) Otros que le asigne su jefatura.

Perfil del Postulante:

DETALLES

Requisitos Mínimos Educación Secundaria Completa.

Sin cursos Especialización.

Sin Experiencia.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión

Conducta responsable honesta y pro activo

Periodo de Contratación Del 01 de Mayo al 31 de Julio del 2016

Valor referencial por el periodo de contratación

El Monto por la retribución mensual, asciende a S/ 1,290.00 nuevos soles afectos a descuentos de Ley



2. SERENAZGO (23 PLAZA)


a. Custodiar Locales y los bienes que existen en su interior, de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidos.

b. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas así como equipos, materiales y/o vehículos de la institución.

c. Ejecuta acciones de prevención y orientación tendientes a evitar los actos delictivos en la localidad.

d. Hacer uso de la fuerza de acuerdo a las normas vigentes y con la ayuda de la PNP e. Colabora en los operativos de tránsito y seguridad vial.

f. No está autorizado a usar armas de fuego ni de otra índole que puedan dañar a los ciudadanos.

g. Elaborar los informes correspondientes

h. Otros que se le encomiende su jefe inmediato.


DETALLES

Requisitos Mínimos Educación secundaria completa y capacitación técnica de un centro de instrucción especializado.

Experiencia no menor de un (01) año.

No tener antecedentes penales, judiciales ni

policiales.

Encontrase física y Psicológicamente apto

Competencias Conducta responsable honesta y pro activo

Facilidad de palabra

Buen trato al publico




3. LIMPIEZA PÚBLICA (16 PLAZA)


a. Realizar el barrido de avenidas, jirones, calles y otras arterias de la ciudad;

b. Ejecutar el recojo de los tachos instalados en lugares públicos

c. Prestar el servicio de recolección de residuos sólidos como ayudante de camión compactador, baranda y volquete.

d. Ejecutar el mantenimiento y la limpieza del mobiliario público (farolas, bancas, jardineras, fuentes de agua, plazas, monumentos, etc)

e. Apoyar en acciones de limpieza de techos.

f. Prohibir, decomisar y erradicar la crianza y alimentación de cerdos y otros animales en lugares insalubres en el casco urbano de conformidad a los dispositivos existente, promoviendo el control sanitario, calidad e higiene.

g. Establecer comunicados y/o avisos a la colectividad exhortándolos a mantener en condiciones salubres, evitando el arrojo de basura, excretas, aguas sucias y otros

h. principalmente en lugares y zonas críticas de las calles, jirones y otras arterias, en defensa del medio ambiente y salud poblacional.

i. Ejecutar campañas de limpieza, fumigación, desinfección, desratización y descanización en establecimientos públicos y privados, en coordinación con las instituciones públicas de salud.

j. Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por su jefe inmediato.


DETALLES Requisitos Mínimos Educación Secundaria Completa Cursos Especialización

(100 Horas)

Sin Experiencia








4. APOYO PARQUES Y JARDINES I (13 PLAZA)


a) Ejecutar las labores de jardinería.

b) Desyerbar, sembrar, aporcar, regar, podar, etc en los parques y jardines.

c) Ejecutar actividades para el mantenimiento y preservación de parques y jardines.

d) Otros que se le encomiende.


DETALLES

Requisitos Mínimos Titulado de CEOGNE

Certificado (menos 100 h)

Más de 1 años de exp. en el cargo






………………………………………………………….. ............................................................. Ing. Jonas V. Coaquira Mamani Abog. Luis Gustavo Moya Cohaguila

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN. SECRETARIO DE LA COMISIÓN.

………………………………………………..….

Jefe Unidad de Recursos Humanos

LIC. WILFREDO ANCHARI MORALES



(Anexo 01)

SOLICITA: PLAZA VACANTE EN

CONCURSO CAS.

Sr: PRESIDENTE LA COMISION EVALUADORA.

Yo,………………………………………………………………;

Identificado con DNI Nº…………………, natural

de……………………………., con domicilio en

………………………………………………………

……………………………………………………………….. de

nuestra provincia, ante Ud. Me presento con el

debido respeto y digo:

Que, teniendo la necesidad de trabajar solicito a Ud. Un puesto de trabajo en la Municipalidad Provincial de

Urubamba como ………………………………………………… en el área de ………………………………………………………………………………..,

plaza publicada en las Bases del concurso 01-2016-CAS.

POR LO EXPUESTO:

Ruego a Ud. a mi petición por ser de justicia.

Urubamba, de Abril del 2016.

….................................................

Nombre:……………………………………

DNI:………………



(Anexo 02)

DATOS GENERALES DEL

POSTULANTE Nombre : Edad :

Estado Civil :

DNI :

Grado Instrucción : Domicilio : Teléfono :

E-Mail :

ESTUDIOS REALIZADOS

Primaria : Secundaria : Bachillerato : Educación Superior :



(Anexo 03)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. Con RUC:………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO que no tengo antecedentes penales ni judiciales.

Lo que declaro al amparo del principio de presunción de veracidad normado en el Art. N° 42 de la Ley N° 27444, Ley

del Procedimiento Administrativo General.


……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………



(Anexo 04)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con RUC:………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO que no percibo doble salario de ninguna entidad del estado.


del Procedimiento Administrativo General. Urubamba, de Abril del 2016.

……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:………………………………



(Anexo 05)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con RUC:………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO que no tengo relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad,

segundo de afinidad, no soy cónyuge ni concubino, ni me une vinculación laboral directa que ponga en duda mi

participación con ninguna Autoridad y/o funcionarios de la Municipalidad Provincial de Urubamba.



……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………



(Anexo 06)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con RUC:………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO que no tengo incompatibilidad para contratar con el estado y en caso de

comprobarse falsedad alguna estoy sometiéndome a las sanciones contempladas en el Art. 427 del código penal.



……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………



(Anexo 07)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con RUC:………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO que no he sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas

Estatales por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral.



……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………


(Anexo08)

DECLARACION JURADA

YO,....................................................................................................con DNI:…………….. con RUC:………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO que no he sido condenado por Delito Doloso y no registrar antecedentes

policiales.

Lo que declaro al amparo del principio de presunción de veracidad normado en el Art. N° 42 de la Ley N°

27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


……………………………………………………………..

Nombre:…………………………..…………

DNI:……………………………………

municipalidad provincial de urubamba proceso de · pdf file• examen de conocimientos : 20...

Documents