Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

MEDICION DE TRABAJO

Autores:

Dania Elizabeth Cubides Chivatá

Código: 33.677.049

Robinson Alexis Ramirez Leguizamo

Código: 1070596843

Luis Carlos Romero

Código: 74810452

Presentado a:

BENJAMIN GONZALEZ

Tutor

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGÍAS E INGENIERIA ECBTI

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

NOVIEMBRE 15 2015

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

INTRODUCCIÓN

La productividad en las empresas es de vital importancia para poder sostenerse en el mercado donde se brinden bienes o servicios, la medición del tiempo y el estimar la producción por periodos de tiempo es vital para establecer estrategias para mejorar productividad e identificar causas para mejorar o mantener buenas prácticas. A través de un ejercicio de digitación de un texto de 175 palabras se determinará tiempo estándar y producción por hora para evaluar también indicadores d eficacia y aspectos que favorecen o afectan la productividad.

Se realizaran análisis de las estadísticas de los tiempos aplicando técnicas estandarizadas basadas en los datos tomados cromáticamente en la actividad.

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OBJETIVO GENERAL

Saber analizar e interpretar los métodos y análisis del estudio del tiempo para saber analizar las fallas para una producción y llegar a perfección.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Establecer pruebas de tareas como digitar palabras de un texto. Medir los indicadores de productividad Identificar tiempo estándar y capacidad de producción Comparar resultados entre los diferentes participantes del ejercicio.

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Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 7 175 174.96

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 3 175 = 174.98

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.

Los propósitos básicos de la medición del trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la ingeniería de métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de línea, Curvas de aprendizaje, tiempos estándar, y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Primer ejercicio:

Tiempo: 8 minutos: 49 Segundos.

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

8 Minutos 59 Segundos. Lugar Casa, puesto de trabajo poco ergonómico. Baja iluminación.

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Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 2 175 174.99

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

9 Minutos 10 Segundos. Lugar ruidoso, con baja Iluminación.

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

9 Minutos 4 Segundos. Lugar ruidoso, partido Perú – Paraguay, baja Iluminación.

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Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 5 175 174.97

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

9 Minutos 5 Segundos. Lugar ruidoso, partido Perú – Paraguay, baja Iluminación.

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

9 Minutos 2 Segundos. Lugar Casa, disconfort puesto de trabajo.

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 3 175 = 174.98

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Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 4 175 174.98

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

8 Minutos 56 Segundos. Lugar Casa, puesto de trabajo poco ergonómico.

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

9 Minutos 2 Segundos. Lugar Casa, disconfort puesto de trabajo.

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 3 175 = 174.98

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

8 Minutos 50 Segundos. Lugar Casa, puesto de trabajo poco ergonómico, baja iluminación.

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 2 175 = 174.99

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 1 175 = 174.99

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

La Medición del trabajo es una ciencia que busca incrementar la productividad, la eficiencia, la eficacia, el Rendimiento y las utilidades de toda clase de empresas.

Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y aplicación de las técnicas y procedimiento de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejorar orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de Técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

4. Proporcionar los conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y tiempos predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el estudio de métodos y tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

8 Minutos 56 Segundos. Lugar Casa, puesto de trabajo poco ergonómico.

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175

175 0 175 = 175

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.

175 4 175 = 174.98

Anexo 1 Formato Individual

Nombre: Dania Elizabeth Cubides Chivatá N cc 33.677.049

Variables 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PromedioDía 23/1

029/1

010/11

11/11

12/11

13/11

14/11

14/11

15/11

15/11 N/A

Hora 7 pm 6:45 Pm

9 am

3 pm

5:30

pm

6:30 pm

5:00 PM

8:30 PM

11:00

AM

4:00 PM

N/A

Tiempo: Min/seg 8:49 9:10 9:03 9:04 9:05

9:02 8:56 8:50 8:56 8:59 8:59

N. Palabras con error

7 5 4 2 1 0 4 4 3 2 3.1

Condiciones ambientales.Iluminación

RuidoVentilación

Otros

Ilum

inac

ión

Ruid

o

Ruid

o /

cans

anci

o

Ergo

nom

íaIlu

min

ació

n

Ruid

o

Baja

Ilu

min

ació

nBa

ja

Ilum

inac

ión

Baja

Ilu

min

ació

n

Baja

Ilu

min

ació

n

Baja

Ilu

min

ació

n

Baja

Ilu

min

ació

nN/A

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Estudiante: Robinson Alexis Ramirez Leguizamo CC. 1070596843

Anexo 1 Formato Individual

Variables 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PromedioDía 23/1

029/1

010/11

11/11

12/11

13/11

14/11

14/11

15/11

15/11 N/A

Hora 06:0am

15:0 Pm

10 am

12 pm

17 pm

08:0 am

N/A

Tiempo: Min/seg 4:33 5:45 3:48 3:22 3:56

3:50 3:22

N. Palabras con error

6 4 4 3 2 2 3,5

Condiciones ambientales.Iluminación

RuidoVentilación

Otros

Ilum

inac

ión

Ruid

o

Fatig

a po

ca

ilum

inac

ion

Muc

ho ru

ido

poca

ilum

inac

i

Sin

conf

ort y

fa

tiga Ba

ja

Ilum

inac

ión

Baja

Ilu

min

ació

nN/A

Buena postura con buena iluminación con un poco de ruido me tomo transcribir el texto aproximadamente unos 04,33.55 hora 06:00 am realice cuatro 6 correcciones.

Transcribiendo desde una mala postura “cama” poca iluminación sin ruidos una forma muy incómoda de trabajar tuve que realizar pautas porque me genero cansancio en la

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espalda al momento de redactar tuve molestias con el mouse y el pc por la base suave del colchón me tomo 05,45.16 aproximadamente. Hora 15:00 pm realice 4 correcciones.

Transcribiendo desde un lugar con mucho ruido producido por radios de comunicación y teléfonos y poca iluminación en este ejercicio escuchando ruido y a pesar de esto me sentí más familiarizado con el texto en el momento de su redacción me tomo 03, 48.87 en su totalidad hora 10:00 am realice 4 correcciones.

1. ¿Hubo coincidencias en los tiempos o se presentaron diferencias?

En todos los tiempos se presentaron diferencias.

2. Si hubo coincidencias, cambiando los factores físico - ambientales, ¿por qué se presentó esta situación?

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La similitudes más cercanas se presentaron al realizar la digitación en la mañana en oficina ergonómica como en el área de trabajo.

3. Aparte de las Condiciones Ambientales, ¿Cuáles otros factores influyen para que cambien los resultados?

La ergonomía o uso de elementos ergonómicos, las condiciones físicas como el descanso suficiente, en la noche me tomó más tiempo.

4. ¿Cuáles factores generan disminución en los tiempos invertidos en la actividad, favoreciendo la productividad?

Confort, condiciones ambientales, control de los riesgos.

5. ¿Cuáles factores generan incrementos en los tiempos invertidos en la actividad, desmejorando la productividad?

La baja iluminación, condiciones desfavorables del puesto de trabajo, cansancio en la operaria o digitadora.

6. Si el objetivo es transcribir el documento sin errores a partir de los valores obtenidos utilice la siguiente fórmula para calcular el Indicador de Eficacia del proceso realizado:

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175. Calcule la Eficacia para cada uno de los experimentos realizados

N preguntas

error N preguntas

Indicador Eficacia

175 7 175 174.96175 5 175 174.97175 4 175 174.98175 3 175 174.98175 2 175 174.99175 1 175 174.99175 0 175 175175 4 175 174.98175 3 175 174.98175 2 175 174.99

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7. Explique porqué la ecuación anterior, representa la Eficacia del proceso desarrollado.

La ecuación anterior representa la Eficacia por que permite visualizar el nivel de cumplimiento esperado que en este caso es 175 palabras digitadas sin error. Y el tiempo que se utilizó en el cumplimiento.

8. Si el “Tiempo Suplementario” por fatiga, necesidades fisiológicas e imprevistos es del 12%, ¿Cuál es el “Tiempo Estándar”?

TS = TN + TN x K = TN x (1 + K)

TS=8:59+ (8:59 * 12) = 8:59 * (1+0.12) = 9.62

9. Con el “Tiempo Estándar” calculado en el punto anterior, ¿Cuál es la producción por hora?

1750 , 9.62 = 1091 palabras por hora.

10. Con el resultado obtenido en la pregunta anterior, ¿Cuál es la producción esperada en 15 días laborando 8 horas por día?

1091 8 8731.80873130977.131 palabras en

15 días.

Estudiante Luis Carlos Romero:

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

1. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

2. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

3. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

4. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 1; Duración: 11:38. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

5. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

6. Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

7. Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

8. Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 2; Duración: 11:12. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

9. Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

10.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

11.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

12.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 3; Duración: 11:01. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

13.Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

14.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

15.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

16.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 4; Duración: 10:48. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

17.Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

18.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

19.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

20.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Día 5; Duración: 10:31. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

21.Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

22.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

23.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

24.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 6; Duración: 10:09. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

25.Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

26.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

27.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

28.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 7; Duración: 09:48. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

29.Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

30.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

31.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

32.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 8; Duración: 09:16. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

Medición del TrabajoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAEscuela de ciencias básicas tecnologías e Ingeniería 2015

33.Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

34.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

35.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

36.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 9; Duración: 09:01. Min

La Medición del Trabajo es una ciencia que busca incrementar la Productividad, la Eficiencia, la Eficacia, el Rendimiento y las Utilidades de toda clase de Empresas.Los propósitos básicos de la Medición del Trabajo son:

37.Desarrollar habilidades para el análisis y la aplicación de las técnicas y procedimientos de la Ingeniería de Métodos, con el objetivo de proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad en los sistemas productivos.

38.Fomentar la aplicación de los métodos diseñados para la cuantificación de actividades, para el mejoramiento de los procesos productivos.

39.Desarrollar habilidades para la aplicación de técnicas de la Medición del Trabajo, con el objetivo de incrementar la productividad empresarial.

40.Proporcionar conocimientos sobre Métodos de Balanceo de Línea, Curvas de Aprendizaje, Tiempos Estándar y Tiempos Predeterminados.

Dentro de las técnicas empleadas para estandarizar los procesos productivos, aplicando técnicas y metodologías de la Medición del trabajo, la más importante es el Estudio de Métodos y Tiempos, teniendo en cuenta que permite confrontar la realidad con los modelos o estándares alcanzados a través del análisis desarrollado.

Dia 10; Duración: 08:52. Min

1. ¿Hubo coincidencias en los tiempos o se presentaron diferencias?RTA: Los tiempos son diferentes. Al final se tornan parecidos.

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2. Si hubo coincidencias, cambiando los factores físico - ambientales, ¿por qué se presentó esta situación?RTA: No se presentaron coincidencia, a medida que se adquiere rutina y reconoce el texto los tiempos son menores.

3. Aparte de las Condiciones Ambientales, ¿Cuáles otros factores influyen para que cambien los resultados?RTA: La concentración y el conocimiento del texto.

4. ¿Cuáles factores generan disminución en los tiempos invertidos en la actividad, favoreciendo la productividad?RTA: El conocimiento dl texto es primordial, y la expertis en la digitación.

5. ¿Cuáles factores generan incrementos en los tiempos invertidos en la actividad, desmejorando la productividad?RTA: EL ruido, el manejo del teclado.

6. Si el objetivo es transcribir el documento sin errores a partir de los valores obtenidos utilice la siguiente fórmula para calcular el Indicador de Eficacia del proceso realizado:

Eficacia = (175 - Número de Palabras mal escritas) / 175.Calcule la Eficacia para cada uno de los experimentos realizados

Intento Tiempo Errores Eficacia1 11:38 12 93,14%2 11:12 10 94,29%3 11:01 9 94,86%4 10:48 6 96,57%5 10:31 6 96,57%6 10:09 5 97,14%7 09:48 4 97,71%8 09:16 3 98,29%9 09:01 0 100,00%10 08:52 1 99,43%

Promedio 10:13 5,60 96,80%

7. Explique porqué la ecuación anterior, representa la Eficacia del proceso desarrollado.

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RTA: Porque del total de palabras, se restan las que presentan error y las divide entre el total de palabras digitadas. Corresponde eficacia de la digitación.

8. Si el “Tiempo Suplementario” por fatiga, necesidades fisiológicas e imprevistas es del 12%, ¿Cuál es el “Tiempo Estándar”?RTA: TS= 10:13 * (1+0.12) = 11:27

9. Con el “Tiempo Estándar” calculado en el punto anterior, ¿Cuál es la producción por hora?RTA: 1 hora / 0:11:27 = 5,24

10. Con el resultado obtenido en la pregunta anterior, ¿Cuál es la producción esperada en 15 días laborando 8 horas por día?RTA: En un dia 5,25*8=42 En 15 dias es 42*15=629

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VARIABLES Intento

1

Intento

2

Intento

3

Intento

4

Intento

5

Intento

6

Intento

7

Intento

8

Intento

9

Intento

10

PROMEDIO

Día 05 Nov 2015

06 Nov 2015

07 Nov 2015

08 Nov 2015

09 Nov 2015

10 Nov 2015

11 Nov 2015 12 Nov 2015 13 Nov 2015

14 Nov 2015

No aplica

Hora No aplicaTiempo invertido Minutos y segundos

11:38 11:12 11:01 10:48 10:31 10:09 09:48 09:16 09:01 8:52 10:14

Número de palabras malescritas (Incompletas,errores de ortografía, otras fallas)

12 10 9 6 6 5 4 3 0 1 5,6

Condiciones AmbientalesIluminaciónRuidoVentilación Otros

Fresco, ruido, buena iluminación

Fresco sin ruido baja iluminación

Calor, ruido, buena iluminación

Fresco, sin ruido, iluminación media.

Calor, sin ruido, buena iluminación

Calor, silencio, iluminación moderada.

Aire acondicionado, iluminación baja.

Aire acondicionado, ruido, baja iluminación.

Fresco, sin ruido, buena iluminación.

Aire acondicionado, buena iluminación, sin ruido.

No aplica

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COMPONENTE COLECTIVO

1. Anexo 2 _ Formato Colectivo

Variables Dania Cubides

Janeire Luis Carlos

Robinson

Promedio de promedios

Tiempo: Min/Seg

8:59 10:13 3:22

N. Palabras con error

3.1 5,6 3,5

Observaciones

2. Graficar en un solo plano, utilizando por ejemplo el graficador de Excel, de manera comparativa los datos “Promedio” de los resultados obtenidos por los integrantes del Grupo de Estudio. Analizar y comentar las cifras y la gráfica.

Dania CubidesJaneire Luis Carlos Robinson 0:00:00

0:01:26

0:02:52

0:04:19

0:05:45

0:07:12

0:08:38

0:10:04

0:11:31

0

1

2

3

4

5

6

Tiempo: Min/SegN. Palabras con error

3. Responder las siguientes preguntas:

a. ¿Cuál es la interpretación del resultado obtenido en la columna “Promedio de los Promedios?

b. ¿Cuál es la interpretación del experimento realizado frente a la “Curva de Aprendizaje”?

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c. ¿Cuáles factores favorecen la aplicación de la “Curva de Aprendizaje”?

d. ¿Cuáles factores desfavorecen la aplicación de la “Curva de Aprendizaje”?

CONCLUSIONES

Producción

Eficacia

Eficiencia

Productividad

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BIBLIOGRAFÍA