Mehr Geld und mehrZeit zum Leben

Bezirk Mitte

Metall- und Elektroindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Thüringen Nr. 8 / 8. Februar 2018

Jörg KöhlingerIG Metall Bezirksleiter und Verhandlungsführer

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es ist geschafft: In der Nacht vom 5. auf den 6. Februarwurde in Stuttgart ein Tarifabschluss für die Metall- undElektroindustrie Baden-Württemberg erzielt. Dafür ha-ben bundesweit mehr als 1,5 Millionen Kolleginnen undKollegen in ganztägigen und kürzeren WarnstreiksDruck gemacht. Fast 193.000 Metaller haben sich in un-serem Bezirk an Warnstreiks und Kundgebungen betei-ligt, 40 Betriebe haben ganztägige Warnstreiks durchge-führt. Das war eindrucksvoll! Und hat viel Druck erzeugt.

Die Tarifkommissionen der IG Metall im Bezirk habenheute entschieden, die Übertragung für Hessen, Rhein-land-Pfalz, das Saarland und Thüringen schnell anzuge-hen. Die Verhandlungen für die Mittelgruppe finden am

Freitag statt, für Thüringen ist sie für kom-menden Mittwoch geplant. Liebe Kolle-ginnen und Kollegen: Das alles ist Eu-er Erfolg. Ihr habt dafür gekämpft, wirhaben gemeinsam eine tolle Tarifbe-wegung geschafft. Danke dafür. Wirkönnen gemeinsam viel errei-chen.

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Darauf könnenwir stolz sein!

Kurz vor Mitternacht stand der Tarif-abschluss in Baden-Württemberg:Die Entgelte und Ausbildungsvergü-tungen steigen ab 1. April 2018 um4,3 Prozent, für März gibt es 100,-Euro Pauschalzahlung. 2019 gibt esein tarifliches Zusatzgeld, es beträgt27,5 Prozent eines Monatseinkom-mens. Zudem gibt es einen Festbe-trag von 400,- Euro in 2019. Diesererhöht sich in den folgenden Jahrentarifdynamisch.

Beschäftigte mit Kindern bis zumvollendeten achten Lebensjahr, mitzu pflegenden Angehörigen (minde-stens Pflegegrad 1) und in Schichtar-beit können ab 2019 Geld in achtfreie Tage wandeln und profitierendabei von zusätzlicher Freizeit.Ebenfalls ab 2019 können alle Voll-zeit-Beschäftigten ihre Arbeitszeit fürbis zu zwei Jahre auf bis zu 28 Wo-chenstunden absenken.

Wenn von der Möglichkeit der ver-kürzten Vollzeit Gebrauch gemachtwird, erhalten die Arbeitgeber Mög-lichkeiten, mehr Arbeitsverträge biszu 40 Wochenstunden abzuschlie-ßen. Dies erfordert aber das Einver-ständnis der betroffenen Beschäftig-ten. Bei Überschreitung des resultie-

renden betrieblichen Arbeitszeitvolu-mens erhält der Betriebsrat ein wirk-sames Widerspruchsrecht. Damitkönnen Betriebsräte den aus-ufern-den Arbeitszeiten endlich einen Rie-gel vorschieben.

Auszubildende erhalten künftig vorihren Abschlussprüfungen freie Tagezur Vorbereitung. Für mobiles Arbei-ten wird eine tarifliche Regelung ge-schaffen: Sie soll einen Rahmen fürBetriebsvereinbarungen definieren.

Jetzt gilt es, diese Regelungen auchfür die Tarifgebiete der Mittelgruppeund Thüringen abzuschließen. DieTarifkommissionen haben heute da-zu diskutiert und fordern eine rascheÜbernahme. Die Verhandlungendafür sind schon ausgemacht: am 9.Februar für die Mittelgruppe, am 14.Februar für Thüringen. Dort geht esauch um einen unmittelbar folgendenEintritt in Gespräche mit den Arbeit-gebern darüber, wie die Angleichungder Arbeitsbedingungen gelingenkann.

Wir wollen eine Übernahme ohne Ab-striche. Anschließend geht es um diebetriebliche Umsetzung des Tarifer-gebnisses.

Impressum: IG Metall-Bezirk Mitte, verantwortlich: Jörg Köhlinger (v.i.S.d.P.). Internet: www.igmetall-bezirk-mitte.de. E-Mail: bezirk.mitte@igmetall.de. Fotos: Frank Rumpenhorst, Ackermann, Martin Sehmisch, IG Metall. Druck: apm AG, Darmstadt.

40 Betriebe im ganz

Aleris Germany + AVO Carbon Berkenhoff + Bombardier Tran

Bosch Thermotech Daimler AG GLC Germersheim

+ Daimler AG Kassel + Eaton Ford Werke Saarloui

GKN Gelenkwellenwerk Kai Lear Corporation + Magna

Mahle Ventiltrieb GmbH Pallmann Maschinenfab

Rheinmetall Landsysteme + Rhenus LMS + Robert B

Schaeffler Technologies + Sc Senior Flexonics + Siemens

Tenneco Automotive + Terex C + Thyssenkrupp Rasselstein

Königsee + Wid ZF Friedrichshafen

ZF Friedrichsha

ztägigen Warnstreik

+ Benteler Automobiltechnik + nsportation + Bosch Rexroth +

nik Eibelshausen + m + Mercedes-Benz Werk Wörth

Industries + Federal Mogul + is + GEA Westfalia +

serslautern + John Deere + a International Saarlouis +

H + Opel Automobile + brik + PFW Aerospace +

Rheinmetall MAN Military + Bosch Werk Homburg +

chuler Pressen Erfurt + Sell + s Generatorenwerk Erfurt +

ranes + Thyssenkrupp Bilstein + Vacuumschmelze + Werkö

dia Königsee + AG Saarbrücken +

afen AG Werk 5

1. April 2018März 2018 Ab 2019 Laufzeit 27 Monate, bis 31. März 2020

Ab April 2018 stei-gen die Entgelte

und Ausbildungsver-gütungen um

4,3%

Für denMärz gibt es

100 €Azubis erhalten

70 €

400 €Festbetragab 2020

tarifdynamisch

27,5% vom Monatsentgelt einmal pro Jahr als

Tarifliches Zusatzgeld

oder....

Das Ergebnis in KürzeGeld: 100 Euro Pauschalzahlungfür März 2018, ab April 4,3% + 400Euro Festbetrag in 2019 (wirkt dauer-haft).

Tarifliches Zusatzgeld: 27,5% einesMonatsentgelts für alle ab 2019; um-wandelbar in 8 zusätzliche freie Tagebei Pflege, Kindern, Schicht.

Verkürzte Vollzeit: Anspruch auf Re-duzierung bis zu 28 Wochenstunden-für alle.

Azubis bekommen freie Tagevor Prüfungen.

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