1 José Henrique Lopes Agente Local de Inovação SEBRAE-RS/CNPq Graduado em Administração de empresas Cursando MBA em Administração e Qualidade

MESTRE YODA

“Try not. Do or do not. There is no try.” As famosas palavras do Mestre Yoda no filme Guerra nas Estrelas tornaram-se um exemplo de sabedoria para muita gente ao longo das décadas, desde que o longa foi lançado. Mas o que realmente o Mestre Yoda quis dizer com isso? Não é óbvio que às vezes fazemos sim tentativas e não conseguimos obter os resultados desejados? Quando você convida alguém para um evento e essa pessoa diz “vou tentar aparecer”, quais são as chances de que ela realmente compareça? Poucas, não é mesmo? As palavras que utilizamos possuem um significado muito forte em nossa mente e, por conseguinte, em nosso comportamento. Quando dizemos que vamos tentar fazer algo, estamos demonstrando insegurança, incerteza. Nessas situações, o resultado também é incerto, ocorre ao acaso. As pessoas que conseguem os resultados que querem na vida demonstram um sentimento de certeza sobre o que vão fazer. Possuem um objetivo principal definido e correm atrás dele. Se for com uma estratégia, melhor ainda. Mas mesmo as pessoas que ainda não sabem como vão atingir aquele objetivo, já têm boa parte do caminho andado quando usam o poder de decisão para escolher o que querem. Se você decidiu fazer alguma coisa, decida 100%. Ou vai fazer ou não vai. Ficar tentando é apenas um desperdício de energia que contribuiu para uma frustração grande. Além disso, pensando em custo de oportunidade, quando você está só tentando fazer algo sobre o qual não tem certeza, está deixando de realizar outras coisas que poderiam ser mais motivantes para você.

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Outra passagem muito interessante deste trecho do filme é quando o Mestre Yoda corta as reclamações do Luke Skywalker dizendo que mover uma pedra ou mover uma nave espacial só é diferente na mente dele. Qual a diferença entre montar um negócio que gere R$ 1.000,00 de lucro e outro que gere R$ 1.000.000,00? Os princípios são os mesmos, com uma diferença de escala. Nas nossas cabeças, entretanto, temos a falsa crença de que criar o primeiro tipo de negócio é possível. Mas que criar o segundo tipo é muito distante da “nossa realidade”. A verdade é que a diferença só existe na nossa mente.

1 – “Porque quer tu ser jedi?”

Esta é a pergunta que Yoda faz a Luke quando este lhe pede para o treinar para ele se tornar Jedi. Porque é que esta pergunta é tão importante, e em que ponto pode ser uma lição? Para se atingir um determinado objetivo você deve antes de tudo perguntar a si mesmo porque é que quer atingir esse objetivo mesmo. Qual é o real motivo que o leva a querer atingir a meta que definiu. Porque pretende ter sucesso no trabalho? Quais os seus verdadeiros motivos? Estas são exemplos de perguntas que se deve colocar e às quais deve responder com a maior sinceridade possível. A precisão com que define os seus objetivos depende da resposta que dará a esta pergunta. E sem objetivo bem definidos, dificilmente conseguirá chegar a algum lado.

2 – “Não, não tente! Ou faz ou não faz! Não há

espaço para tentativas!”

A palavra “tentar” engloba em si a possibilidade de falhar, de abandonar. Se pretender ter sucesso no trabalho, você deve comprometer-se em fazer e não em tentar! Seja perseverante até conseguir os objetivos a que se propôs. Para vencer, você tem de se comprometer de forma séria em fazer e não em tentar! Não há alternativas possíveis a isto.

3 – “Não consegue acreditar. É por isso que

fracassa.”

Esta lição está ligada à do ponto anterior. Para conseguir atingir os seus objetivos você tem de acreditar! Acredite que é possível. Acredite que é capaz. A crença é o ponto de partida para toda e qualquer conquista.

4 – “Difícil de ver. O futuro está em movimento

constante”

O mundo está em mudança constante e a uma velocidade vertiginosa. E isso, é ainda mais verdade na Internet. Os modelos usados hoje – e que funcionam – amanhã estarão obsoletos. Nada é eterno. É impossível saber que modelo irá funcionar amanhã. Que ensinamento tirar daqui? Resposta: Adaptação. Seja autodidata e desenvolva a sua faculdade de adaptação.

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5 –“ Sim… tu terás medo!”

Vamos ser bem claros, o medo é um sentimento perfeitamente natural. Todos nós o sentimos mesmo quem tem sucesso. Todos nós sentimos medo quando somos expostos a um risco ou uma perda. Temos medo do desconhecido. Sentimos medo quando tomamos iniciativas. Aceite esse fato desde já e viva com isso. O medo pode ser uma força que o ajuda a alcançar, a ultrapassar-se. Mas o medo também pode ser o travão que o imobiliza e o impede de agir. E estranhamente, quem decide isso é você!

6 – “De informação já não precisa. O que

precisa saber, já sabe…”

A aprendizagem é um processo demorado e que requer uma paciência de ferro. A maioria dos que falham em um projeto, falharam exclusivamente por falta de paciência. Eles querem resultados agora! Querem os conhecimentos agora! Não caia nessa armadilha. Seja paciente. A aprendizagem é a tua perna direita para poder caminhar na carreira, um passo depois do outro. Se a aprendizagem é a perna direita, então a esquerda é a ação. E você precisa obrigatoriamente das duas para poder avançar. Você aprende. Você põe em prática. Você aprende. Você põe em prática. Você aprende. Você põe em prática. Perna direita, Perna esquerda.

Sabe qual é o erro mais recorrente e que impede a grande maioria de atingir os seus objetivos? É querer saber tudo antes de agir. Esperar saber tudo sobre um processo é caminhar num só pé quando você até tem dois. Mesmo que os seus conhecimentos ainda sejam mínimos, você já pode agir. Mesmo que seja para dar um passo bem pequeno. Esta aventura é construída passo-a-passo. E por muito pequenos que sejam esses passos farão com que mais cedo ou mais tarde consiga atingir a meta!