Strategia działań dla ludzi młodych Strategia działań dla ludzi młodych w odniesieniu do zapisów w odniesieniu do zapisów

Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rokna 2013 rok

Lublin, 5 czerwca 2013 r.

1 Marek BiałachMarek Białach

Konferencja Konferencja Czas dla ludzi młodychCzas dla ludzi młodych

Wsparcie priorytetowej w 2013 roku grupy osób młodych Wsparcie priorytetowej w 2013 roku grupy osób młodych poprzez promowanie poradnictwa zawodowegopoprzez promowanie poradnictwa zawodowego

Agenda prezentacji

1. Dylematy i wyzwania planowania wspierania ludzi młodych na rynku pracy

2. Uwarunkowania strategii działań dla ludzi młodych

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego

Partnerstwo - Współpraca – Asocjacja – Emergencja

KONKURENCYJNOŚĆ LUBELSKIEGO RYNKU PRACYKONKURENCYJNOŚĆ LUBELSKIEGO RYNKU PRACY

2

1. Dylematy i wyzwania planowania wspierania ludzi młodych na rynku pracy

3

Jak przezwyciężyć niedopasowanie strukturalne na rynku pracy? Bezrobocie ludzi młodych i jednocześnie poszukiwanie przez pracodawców wykwalifikowanych osób?

Jak rozwijać kapitał ludzki poprzez kompetencje kluczowe i kompetencje społeczne oraz poradnictwo zawodowe?

Jak wykorzystać konkurencyjny potencjał regionu dla uzyskania korzyści dla osób młodych?

Jakie działania antycypacyjne należy podejmować w regionie aby efektywnie wspierać osoby młode na rynku pracy

Jak innowacyjnie, realistycznie i partnersko opracować Jak innowacyjnie, realistycznie i partnersko opracować Regionalny Plan Działań na rzecz zatrudnienia?Regionalny Plan Działań na rzecz zatrudnienia?

2. Uwarunkowania strategii działań dla ludzi młodych

4

Ludzie młodzi jako kluczowa kategoria uczestników rynku pracy w wymiarze ekonomicznym, społecznym i politycznym w odniesieniu do sytuacji

STRATEGIA EUROPA 2020: rozwój sprzyjający włączeniu społecznemu - wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lat powinien wynosić 75%

Jednym siedmiu projektów przewodnich Komisji Europejskiej jest

„Młodzież w drodze” – projekt na rzecz poprawy wyników systemów kształcenia oraz ułatwiania młodzieży wejścia na rynek pracy

działania na rzecz zmniejszenia bezrobocia młodzieży rozwijanie umiejętności, które są istotne dla rynku pracy, wspieranie pierwszych doświadczeń zawodowych i zdobywanie

kwalifikacji w trakcie pracy, dostęp do rynku pracy: zdobycie pierwszej pracy. Program MPiPS „MŁODZI NA RYNKU PRACY”, którego celem jest

wypracowanie mechanizmów wsparcia ludzi młodych, w tym absolwentów na rynku pracy

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

5

Trzy obszary działań i rekomendacji:

Obszar I.

Działania na rzecz promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego

Obszar II.

Rozwijanie postaw przedsiębiorczych u młodzieży

Obszar III.

Działania na rzecz nabywania przez młodzież doświadczenia zawodowego i kompetencji kluczowych

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

6

Obszar I.

Działania na rzecz promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego.

Działanie 1.Zintegrowanie systemu poradnictwa zawodowego

Rekomendacje:Tworzenie partnerstw i wzmacnianie ich roli w kształtowaniu i rozwijaniu narzędzi usług poradnictwa zawodowegoWypracowanie wspólnych standardów współpracy między poszczególnymi instytucjamiProwadzenie badań, promowanie i rozpowszechnianie ich wyników i dobrych praktyk z zakresu poradnictwa zawodowegoZacieśnienie współpracy pomiędzy poradniami zawodowymi a szkołami - organy prowadzące szkoły, starostwa powiatowe i jednostki im podległe.

Adresaci:wojewódzki urząd pracy, ochotnicze hufce pracy, organy prowadzące szkoły, starostwa powiatowe i jednostki im podległe, instytucje wdrażające Program Operacyjny Kapitał Ludzki

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

7

Obszar I.

Działania na rzecz promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego.

Działanie 2.Promocja znaczenia poradnictwa zawodowego

Rekomendacje:Akcje promocyjne w szkołach, instytucjach kształcenia i rozwoju zawodowegoObjęcie usługami doradczo-informacyjnymi rodziców,Organizacja warsztatów i spotkań dla osób zarządzających instytucjami kształcenia i rozwoju zawodowego oraz dla nauczycieliWykorzystanie mediów społecznych do promocji idei poradnictwa zawodowego wśród dzieci i młodzieży

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

8

Obszar II.Rozwijanie postaw przedsiębiorczych u młodzieży

Działanie 1.Kształcenie w kierunku przedsiębiorczości

Rekomendacje:Podnoszenie jakości kształcenia w kierunku przedsiębiorczości poprzez doszkalanie nauczycieli uczących przedmiotuZwiększenie nadzoru nad kompetencjami nauczycieli prowadzących zajęcia z przedmiotu przedsiębiorczościZachęcanie do stosowania różnorodnych technik i metod aktywnego uczenia się przedmiotu przedsiębiorczości

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

9

Obszar II.Rozwijanie postaw przedsiębiorczych u młodzieży

Działanie 2.Promowanie postawy przedsiębiorczej wśród młodzieży

Rekomendacje:Organizacja targów przedsiębiorczości, edukacyjnych i zawodowych; kampanii; konferencji; spotkań z doradcami zawodowymi, pracodawcami; prezentacja filmów i materiałów dydaktycznych; treningówPromowanie w szkołach postawy przedsiębiorczej i położenie szczególnego nacisku na realizację zajęć z przedmiotu przedsiębiorczośćZwiększenie nadzoru nad kompetencjami nauczycieli prowadzących zajęcia z przedmiotu przedsiębiorczości

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

10

Obszar III.

Działania na rzecz nabywania przez młodzież doświadczenia zawodowego i kompetencji kluczowych

Działanie 1.Współpraca i tworzenie partnerstw pomiędzy instytucjami systemu edukacji, rynku pracy i biznesu w celu wspierania procesu zdobywania doświadczenia

Rekomendacje:Współpraca szkół i powiatowych urzędów pracy na rzecz zawiązania partnerstw pomiędzy szkołami i przedsiębiorstwami, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego przez osoby młodeWykorzystanie doświadczenia i potencjału mistrzów w praktycznej nauce zawoduProwadzenie wymiany dobrych praktyk dotyczących współpracy szkół z przedsiębiorcami z innymi europejskimi, krajowymi i lokalnymi władzamiBudowa systemu upowszechniania dobrych praktyk i rozwiązań w zakresie współpracy szkół z pracodawcami

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

11

Obszar III.

Działania na rzecz nabywania przez młodzież doświadczenia zawodowego i kompetencji kluczowych

Działanie 2.Kształtowanie i rozwój kompetencji kluczowych

Rekomendacje:

Zachęcanie do stosowania różnorodnych technik i metod aktywnego uczenia się różnych przedmiotów

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja

12

System formatywnego zarządzaniaRegionalnym Planem Działań na rzecz Zatrudnienia

Diagnoza sytuacji Konsultacje społeczne

Określenie obszarów i działań i systemu wdrażania RPDMonitoring i ewaluacja

Rekomendacje dla kolejnego RPD Uwzględnienie rzeczywistego oddziaływania rekomendacji

w przyszłorocznym RPD

Czy w treści dokumentów występują odwołania do Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok?Czy partnerstwa na rzecz rynku pracy zawarte w 2013 roku uwzględniają założenia Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok?Czy projekty współfinansowane w ramach EFS zakładają przedsięwzięcia (działania) zgodne z Regionalnym Planem Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok?

Strukturalne ujęcie rynku pracy i integracyjna rola RPD

13

3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja - Asocjacja

14

Dla osiągnięcia sukcesu Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia niezbędne jest uwzględnienie trzech kwestii:

PartnerstwoPartnerstwoRegionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia jest przykładem

konsensusu i możliwości wspólnych, oddolnych działań w regionie

WspółpracaWspółpracaRegionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia jest efektem

konsultacji społecznych i rzeczywistego udziału wszystkich środowisk

Emergencja/AsocjacjaEmergencja/Asocjacja(Emergencja to powstawanie jakościowo nowych form i systemów z oddziaływania między prostszymi, różnymi elementami)

Zjawisko asocjacji polega na kojarzeniu dwóch niezależnych zjawisk, w taki sposób, że powstaje z nich wspólna treść lub jakość

Dla osiągnięcia faktycznego wsparcia ludzi młodych niezbędny jest system uwzględniający potencjał edukacji, pracodawców,

instytucji rynku pracy

Należy podjąć debatę Należy podjąć debatę w jaki sposób wspierać w jaki sposób wspierać

aktywizację zawodową osób młodychaktywizację zawodową osób młodychw oparciu o kapitał społeczny regionu,w oparciu o kapitał społeczny regionu,

współpracę, partnerstwo, działania współpracę, partnerstwo, działania systemowe dla zwiększenia systemowe dla zwiększenia

konkurencyjności regionalnego konkurencyjności regionalnego rynku pracyrynku pracy

15

Dziękuję za uwagęDziękuję za uwagę

16